咖啡連鎖店區(qū)域經(jīng)理招聘合同

咖啡連鎖店區(qū)域經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方咖啡連鎖店區(qū)域經(jīng)理的相關事項，達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方咖啡連鎖店區(qū)域經(jīng)理，負責__________（區(qū)域）的運營管理、銷售拓展及團隊建設等工作。1.2乙方應全面服從甲方的領導，遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保咖啡連鎖店的正常運營。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方的經(jīng)營策略，對所負責區(qū)域的咖啡連鎖店進行日常管理和決策。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位補貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的社保政策，參加社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同，應支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方咖啡連鎖店區(qū)域經(jīng)理職責說明書5.甲方咖啡連鎖店運營管理規(guī)章制度6.甲方社會保險政策文件7.保密協(xié)議8.合同解除證明文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金。3.乙方在合同期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，導致合同無法履行。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。2.勞動合同：甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。3.保密條款：乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等予以保密的約定。4.違約金：違約方按照約定支付給守約方的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方規(guī)章制度不理解或不同意。解決辦法：雙方進行溝通解釋，達成一致意見。2.問題：乙方在合同期間因個人原因無法履行職務。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，按約定支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬或未依法繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：按保密協(xié)議約定追究乙方法律責任，要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為咖啡連鎖店企業(yè)，需要招聘區(qū)域經(jīng)理負責店面運營管理。2.乙方具備相關管理經(jīng)驗和能力，愿意擔任甲方咖啡連鎖店區(qū)域經(jīng)理。3.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基