2024年度新媒體導(dǎo)演聘用合同正式文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新媒體導(dǎo)演聘用合同正式文本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2解釋原則2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘用職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)約條件4.3解約條件5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.工作時間與考勤6.1工作時間安排6.2考勤制度6.3休假制度7.工作成果與知識產(chǎn)權(quán)7.1工作成果要求7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密條款8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2受聘方違約責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他12.1通知送達(dá)12.2不可抗力12.3合同附件13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義（1）“新媒體導(dǎo)演”是指負(fù)責(zé)新媒體平臺內(nèi)容創(chuàng)作、策劃、拍攝、剪輯等工作的專業(yè)人員。（2）“聘用方”是指委托受聘方從事新媒體導(dǎo)演工作的單位或個人。（3）“受聘方”是指接受聘用方委托，擔(dān)任新媒體導(dǎo)演職務(wù)的個人。1.2解釋原則（1）本合同中使用的術(shù)語，除非上下文另有說明，否則具有本條所定義的含義。（2）如對本合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)以合同原文為準(zhǔn)。2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息（1）名稱：[聘用方名稱]（2）地址：[聘用方地址]（3）法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2受聘方基本信息（1）姓名：[受聘方姓名]（2）身份證號碼：[受聘方身份證號碼]（3）聯(lián)系方式：[受聘方聯(lián)系電話及電子郵箱]3.聘用職位與職責(zé)3.1職位名稱新媒體導(dǎo)演3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)新媒體平臺內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯等工作。（2）根據(jù)聘用方要求，完成新媒體平臺內(nèi)容創(chuàng)作任務(wù)。（3）參與新媒體項目的選題、策劃、制作、推廣等環(huán)節(jié)。3.3工作地點(diǎn)[聘用方指定的工作地點(diǎn)]4.聘用期限4.1起止時間[聘用起始日期]至[聘用終止日期]4.2續(xù)約條件（1）聘用期限屆滿前一個月，雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)約意向。4.3解約條件（1）聘用期限屆滿前，雙方均可提出解約意向。5.薪酬與福利5.1基本工資[基本工資數(shù)額]元/月5.2績效獎金（1）根據(jù)受聘方工作表現(xiàn)，按月發(fā)放績效獎金。（2）績效獎金數(shù)額及發(fā)放比例由聘用方制定。5.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（2）住房公積金。（3）帶薪年假、病假等。6.工作時間與考勤6.1工作時間安排（1）每周工作五天，每天工作8小時。（2）具體工作時間由聘用方根據(jù)項目需求和工作實際情況安排。6.2考勤制度（1）受聘方需按時參加考勤，不得無故缺勤。（2）請假需提前向聘用方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。7.工作成果與知識產(chǎn)權(quán)7.1工作成果要求（1）受聘方需按照聘用方要求，完成新媒體平臺內(nèi)容創(chuàng)作任務(wù)。（2）工作成果需符合聘用方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）受聘方在履行合同過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸聘用方所有。（2）受聘方同意將作品授權(quán)聘用方在國內(nèi)外范圍內(nèi)使用、傳播、改編等。7.3保密條款（1）受聘方在履行合同過程中，應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密。（2）未經(jīng)聘用方同意，受聘方不得泄露聘用方的商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任（1）聘用方未按時足額支付受聘方薪酬的，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金，并賠償受聘方因此遭受的損失。（2）聘用方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2受聘方違約責(zé)任（1）受聘方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償聘用方損失。（2）受聘方泄露聘用方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除合同9.1解除條件（1）聘用方或受聘方違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正的。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方。（2）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。9.3解除后的責(zé)任（1）合同解除后，聘用方應(yīng)支付受聘方至合同解除之日的薪酬。（2）受聘方應(yīng)將工作成果及工作資料交還聘用方。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭議解決程序（1）提交仲裁的，應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序（1）合同任何條款的修改，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.其他12.1通知送達(dá)（1）本合同中規(guī)定的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。（2）通知送達(dá)日期以實際送達(dá)為準(zhǔn)。12.2不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件（1）受聘方簡歷（2）工作成果示例（3）保密協(xié)議13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，防止遺失或損壞。14.合同附件清單（1）附件一：受聘方簡歷（2）附件二：工作成果示例（3）附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）“第三方”是指在合同履行過程中，基于本合同的約定，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。（2）第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任，應(yīng)以其收取的報酬為限。（2）第三方因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其收取報酬的一倍。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分15.3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其服務(wù)職責(zé)。（2）第三方因違反合同約定或故意或重大過失造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用服務(wù)過程中獲取的信息從事違法活動。15.3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的工作條件和資料。（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但應(yīng)提前通知合同雙方。15.3.3利益（1）第三方通過提供服務(wù)獲得合法利益。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，但第三方在本合同項下的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同相符。16.2本合同中涉及第三方服務(wù)內(nèi)容的條款，甲方和乙方應(yīng)分別與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.3第三方服務(wù)合同與本合同發(fā)生沖突時，以本合同為準(zhǔn)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。17.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和資料，并配合其開展工作。17.3第三方完成服務(wù)后，甲方和乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。20.第三方介入的其他事項20.1第三方介入期間，如發(fā)生不可抗力事件，影響第三方履行服務(wù)義務(wù)的，第三方應(yīng)及時通知甲方和乙方，并采取合理措施減輕損失。20.2第三方介入期間，如第三方因違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致合同雙方損失的，甲方和乙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。21.第三方介入的合同終止（1）第三方嚴(yán)重違反本合同約定或法律法規(guī)；（2）第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)；（3）合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.第三方介入的合同解除（1）第三方未履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方和乙方催告后仍未履行；（2）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；（3）合同雙方協(xié)商一致解除第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.受聘方簡歷要求：詳細(xì)列出受聘方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：簡歷用于評估受聘方的資質(zhì)和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.工作成果示例要求：提供受聘方以往創(chuàng)作的新媒體內(nèi)容，包括但不限于視頻、圖文、音頻等。說明：示例用于展示受聘方的工作能力和風(fēng)格，便于聘用方評估。3.保密協(xié)議要求：明確受聘方在履行合同過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙方與第三方之間的獨(dú)立合同，與本合同并行。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的具體情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，指導(dǎo)雙方選擇合適的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時足額支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：按每日萬分之五支付違約金，并賠償受聘方因此遭受的損失。示例：聘用方應(yīng)于每月5日前支付上月薪酬，若未按時支付，則構(gòu)成違約。（2）未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：聘用方未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致受聘方無法正常工作，應(yīng)賠償受聘方因此遭受的損失。2.受聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償聘用方因此遭受的損失。示例：受聘方未按約定時間完成視頻制作，導(dǎo)致項目延期，應(yīng)支付違約金并賠償聘用方損失。（2）泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：受聘方在項目執(zhí)行過程中，泄露了聘用方的客戶信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：按日支付違約金，并賠償合同雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定時間完成項目評估，導(dǎo)致項目延期，應(yīng)支付違約金并賠償損失。（2）違反法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，違反了國家相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度新媒體導(dǎo)演聘用合同正式文本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期5.工作地點(diǎn)6.工作時間6.1工作時間安排6.2休息日7.工資與福利7.1基本工資7.2獎金7.3福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“新媒體導(dǎo)演”是指從事新媒體內(nèi)容創(chuàng)作、策劃、拍攝、剪輯等工作的專業(yè)人員。1.1.2“聘用方”是指委托被聘用方從事新媒體導(dǎo)演工作的單位或個人。1.1.3“被聘用方”是指接受聘用方委托，擔(dān)任新媒體導(dǎo)演職務(wù)的個人。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均以本合同中的定義為準(zhǔn)。2.聘用雙方2.1聘用方2.1.1名稱：________________________2.1.2地址：________________________2.1.3法定代表人：___________________2.2被聘用方2.2.1姓名：________________________2.2.2身份證號：____________________2.2.3聯(lián)系方式：____________________3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱新媒體導(dǎo)演3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的創(chuàng)意策劃與執(zhí)行。3.2.2指導(dǎo)和參與新媒體視頻、圖片、文字等內(nèi)容的制作。3.2.3負(fù)責(zé)新媒體平臺的運(yùn)營與推廣。3.2.4參與團(tuán)隊協(xié)作，完成公司安排的其他工作。4.聘用期限4.1起始日期：____年____月____日4.2終止日期：____年____月____日5.工作地點(diǎn)________________________6.工作時間6.1工作時間安排周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。6.2休息日每周六、日及國家法定節(jié)假日。7.工資與福利7.1基本工資每月人民幣____元整。7.2獎金根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放年終獎金。7.3福利待遇7.3.1社會保險按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納五險一金。7.3.2年假根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年假。7.3.3其他福利提供工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1聘用方將根據(jù)被聘用方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。8.1.2培訓(xùn)計劃包括但不限于新媒體技術(shù)、創(chuàng)意思維、項目管理等方面的培訓(xùn)。8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1聘用方將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。8.2.2被聘用方需積極參與公司組織的各類培訓(xùn)，提升個人專業(yè)技能。9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1被聘用方在執(zhí)行工作任務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。9.1.2被聘用方不得將公司機(jī)密信息泄露給第三方。9.2保密義務(wù)9.2.1被聘用方對本合同期間接觸到的公司機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)。10.1.2被聘用方泄露公司機(jī)密信息。10.1.3聘用方未按照合同約定支付工資或福利。10.2違約責(zé)任10.2.1被聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方損失。10.2.2聘用方違反合同約定的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起____日內(nèi)提出解決爭議的請求。11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求解決方案。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2合同終止條件12.2.1聘用期限屆滿，合同自動終止。12.2.2雙方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址13.2.1聘用方地址：________________________13.2.2被聘用方地址：________________________14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括被聘用方在履行合同過程中聘請的臨時工作人員或外包人員。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業(yè)技術(shù)支持、市場調(diào)研、項目推廣、合同簽訂與履行過程中的協(xié)助等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的角色、職責(zé)、費(fèi)用等達(dá)成書面協(xié)議。16.2第三方介入條件16.2.1第三方必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方的責(zé)任17.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。18.1.2若第三方協(xié)議未約定責(zé)任限額，則按法律規(guī)定執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的責(zé)任劃分由甲乙雙方在合同中約定。19.1.2第三方對被聘用方的責(zé)任劃分由甲乙雙方與第三方在第三方協(xié)議中約定。19.2權(quán)利義務(wù)劃分19.2.1第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方在合同中約定。19.2.2第三方對被聘用方的權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方與第三方在第三方協(xié)議中約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序20.1.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。20.1.2合同變更需以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）。20.2合同變更生效20.2.1合同變更自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起生效。20.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同正式文本要求：合同文本需完整、清晰，雙方簽字或蓋章。說明：本合同正式文本為雙方履行合同的依據(jù)。2.第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議需明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：第三方協(xié)議為第三方介入合同的補(bǔ)充文件。3.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：培訓(xùn)計劃需詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排等。說明：培訓(xùn)計劃為被聘用方職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件。4.工資支付記錄要求：記錄需包括支付時間、金額、方式等。說明：工資支付記錄為工資發(fā)放的憑證。5.社會保險繳納憑證要求：憑證需包括繳納時間、金額、險種等。說明：社會保險繳納憑證為社會保險繳納的證明。6.年假申請與批準(zhǔn)記錄要求：記錄需包括申請時間、天數(shù)、批準(zhǔn)情況等。說明：年假申請與批準(zhǔn)記錄為年假使用的依據(jù)。7.違約通知要求：通知需明確違約事實、責(zé)任認(rèn)定等。說明：違約通知為違約行為發(fā)生后的通知文件。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議需明確爭議解決方式、程序等。說明：爭議解決協(xié)議為爭議解決后的協(xié)議文件。9.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議需明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議為合同變更后的協(xié)議文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2被聘用方泄露公司機(jī)密信息。1.3聘用方未按合同約定支付工資或福利。1.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘用方違約，需向聘用方支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.2聘用方違約，需向被聘用方支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.3第三方違約，需按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約示例說明3.1被聘用方未按合同約定完成項目，延誤項目進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方需支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。3.2聘用方未按合同約定支付工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難。責(zé)任認(rèn)定：聘用方需支付違約金，并賠償被聘用方因未支付工資造成的損失。3.3第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致項目無法按期完成。責(zé)任認(rèn)定：第三方需按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度新媒體導(dǎo)演聘用合同正式文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和目的2.1項目背景2.2簽訂目的3.聘用職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)與工作時間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補(bǔ)貼與津貼5.4薪酬支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.工作成果與交付標(biāo)準(zhǔn)7.1工作成果形式7.2交付時間7.3成果質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2不可抗力13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：傳媒有限公司1.1.2被聘用方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授權(quán)代表：本人1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系地址：省市區(qū)路號1.3.2聘用方聯(lián)系電話：01.3.3被聘用方聯(lián)系地址：省市區(qū)路號1.3.4被聘用方聯(lián)系電話：12.合同簽訂背景和目的2.1項目背景公司擬于2024年度開展一系列新媒體項目，為提高項目質(zhì)量和效果，決定聘用新媒體導(dǎo)演負(fù)責(zé)項目策劃、制作和執(zhí)行。2.2簽訂目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保項目的順利進(jìn)行，實現(xiàn)雙方的共贏。3.聘用職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱新媒體導(dǎo)演3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)新媒體項目的整體策劃、創(chuàng)意構(gòu)思和執(zhí)行；3.2.2協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量；3.2.3負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，提出解決方案；3.2.4參與新產(chǎn)品的研發(fā)和推廣。3.3工作內(nèi)容3.3.1制定新媒體項目策劃書，包括項目目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時間安排等；3.3.3負(fù)責(zé)項目宣傳推廣，提高項目知名度和影響力；3.3.4參加項目驗收，對項目成果進(jìn)行評估。4.工作地點(diǎn)與工作時間4.1工作地點(diǎn)省市區(qū)路號4.2工作時間4.2.1周一至周五，每日8:3017:30；4.2.2遇特殊情況需加班，需提前與聘用方溝通。5.薪酬待遇5.1基本工資本合同約定基本工資為人民幣10,000元/月。5.2績效獎金根據(jù)年度績效評估結(jié)果，給予被聘用方一定比例的績效獎金。5.3補(bǔ)貼與津貼5.3.1被聘用方享受國家規(guī)定的五險一金；5.3.2被聘用方享受帶薪年假、病假等福利。5.4薪酬支付方式每月15日支付上月工資。6.社會保險與福利6.1社會保險聘用方按規(guī)定為被聘用方繳納五險一金。6.2福利待遇被聘用方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。7.工作成果與交付標(biāo)準(zhǔn)7.1工作成果形式7.1.1新媒體項目策劃書；7.1.2新媒體項目成品；7.1.3項目宣傳推廣資料。7.2交付時間7.2.1新媒體項目策劃書：項目啟動后30日內(nèi)提交；7.2.2新媒體項目成品：項目完成后15日內(nèi)提交；7.2.3項目宣傳推廣資料：項目完成后20日內(nèi)提交。7.3成果質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.3.1項目策劃書應(yīng)具備完整性、創(chuàng)新性和可行性；7.3.2項目成品應(yīng)具備高質(zhì)量、高觀賞性和傳播性；7.3.3項目宣傳推廣資料應(yīng)具備針對性、吸引力和實效性。8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.1.1被聘用方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤；8.1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；8.1.3聘用方未按照合同約定支付工資或福利；8.1.4聘用方未按照合同約定提供必要的工作條件；8.1.5被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1被聘用方違約的，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；8.2.2聘用方違約的，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；8.2.3因違約導(dǎo)致項目損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.3聘用方未按照合同約定支付工資或福利，被聘用方有權(quán)解除合同；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自然終止。9.3解除或終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1被聘用方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1市仲裁委員會。12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)聘用方審核批準(zhǔn)。12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1被聘用方在合同履行過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸聘用方所有；13.1.2被聘用方在合同履行過程中使用的聘用方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守聘用方相關(guān)規(guī)定。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：項目策劃書、工作計劃、保密協(xié)議等。14.合同附件清單14.1項目策劃書14.2工作計劃14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求而介入合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同履行的特定目標(biāo)。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任15.2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議的約定履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。15.2.1.2第三方對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或合同目的未實現(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.2.2權(quán)利15.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議的約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其工作。15.2.3利益15.2.3.1第三方有權(quán)享受其提供服務(wù)的報酬和利益。15.2.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議的約定獲得合同履行過程中的相關(guān)信息。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系15.3.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由委托協(xié)議或中介協(xié)議約定。15.3.1.2甲方應(yīng)按照委托協(xié)議或中介協(xié)議的約定與第三方進(jìn)行合作。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系15.3.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合同約定。15.3.2.2乙方應(yīng)按照合同的約定與第三方進(jìn)行合作。15.3.3第三方與合同雙方的關(guān)系15.3.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與合同雙方的關(guān)系基于合同或委托協(xié)議的約定。15.3.3.2第三方應(yīng)獨(dú)立履行其職責(zé)，不參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)爭議。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)和合同約定進(jìn)行設(shè)定。16.1.2責(zé)任限額應(yīng)