2024年派遣員工服務(wù)外包協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年派遣員工服務(wù)外包協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1派遣員工1.2服務(wù)外包1.3甲方1.4乙方第二條：協(xié)議范圍與內(nèi)容2.1派遣員工服務(wù)范圍2.2乙方提供的服務(wù)2.3服務(wù)期限第三條：派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工的職責(zé)3.2派遣員工的權(quán)益3.3勞動報酬3.4社會保險與福利待遇第四條：乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方對派遣員工的培訓(xùn)與管理4.2乙方對派遣員工的考核與評價4.3乙方對派遣員工的監(jiān)督與指導(dǎo)4.4乙方對派遣員工的辭退與解雇第五條：甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1甲方對派遣員工的接收與管理5.2甲方對派遣員工的考核與評價5.3甲方對派遣員工的監(jiān)督與指導(dǎo)5.4甲方對派遣員工的辭退與解雇第六條：合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條：合同的終止與續(xù)簽7.1合同終止的條件7.2合同續(xù)簽的條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3法律途徑第十條：合同的生效、失效與保密10.1合同的生效條件10.2合同的失效條件10.3保密條款第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條：合同的附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：勞動報酬與社會保險福利待遇明細(xì)第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1派遣員工為本合同之目的，派遣員工指的是由乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作場所提供服務(wù)的員工。1.2服務(wù)外包為本合同之目的，服務(wù)外包是指乙方將其擁有的員工派遣給甲方，由甲方管理和指揮這些員工在工作場所提供服務(wù)。1.3甲方為本合同之目的，甲方是指需要從乙方處外包服務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。1.4乙方為本合同之目的，乙方是指提供服務(wù)外包的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。第二條：協(xié)議范圍與內(nèi)容2.1派遣員工服務(wù)范圍乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工到甲方工作場所提供服務(wù)。具體服務(wù)范圍包括但不限于：（1）業(yè)務(wù)處理；（2）技術(shù)支持；（3）行政支持；（4）其他甲方指定的服務(wù)。2.2乙方提供的服務(wù)2.3服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。除非雙方另有約定，服務(wù)期限屆滿后本合同自動終止。第三條：派遣員工的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣員工的職責(zé)派遣員工應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.2派遣員工的權(quán)益（1）獲得勞動報酬；（2）參加社會保險；（3）享有法定節(jié)假日和年休假；（4）獲得培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益。3.3勞動報酬乙方向派遣員工支付的勞動報酬應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定，并不得低于甲方所在地相同崗位的市場薪酬水平。3.4社會保險與福利待遇乙方應(yīng)依法為派遣員工參加社會保險，并按時足額支付社會保險費(fèi)用。乙方還應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第四條：乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方對派遣員工的培訓(xùn)與管理乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備履行工作職責(zé)所需的知識和技能。同時，乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行有效管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度。4.2乙方對派遣員工的考核與評價乙方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。4.3乙方對派遣員工的監(jiān)督與指導(dǎo)乙方應(yīng)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其按照甲方的要求提供服務(wù)。4.4乙方對派遣員工的辭退與解雇乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)，按照甲方的要求解雇或辭退不符合甲方要求的派遣員工。第五條：甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1甲方對派遣員工的接收與管理甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行接收和管理，確保其能夠順利融入甲方的工作環(huán)境。5.2甲方對派遣員工的考核與評價甲方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。5.3甲方對派遣員工的監(jiān)督與指導(dǎo)甲方應(yīng)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其按照甲方的要求提供服務(wù)。5.4甲方對派遣員工的辭退與解雇甲方應(yīng)在乙方要求的時間內(nèi)，按照乙方的要求解雇或辭退不符合乙方要求的派遣員工。第六條：合同的變更與解除6.1合同變更的條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更不得影響派遣員工的工作權(quán)益。6.2合同解除的條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理與派遣員工的相關(guān)事宜。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方或派遣員工遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方或派遣員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。9.2第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、失效與保密10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的失效條件本合同期滿或者雙方另有約定終止本合同的，本合同失效。10.3保密條款雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如本合同的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的附件12.1附件一：派遣員工名單附件一應(yīng)詳細(xì)列明派遣員工的姓名、身份證號碼、崗位等信息。12.2附件二：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)附件二應(yīng)詳細(xì)描述乙方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容及其服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。12.3附件三：勞動報酬與社會保險福利待遇明細(xì)附件三應(yīng)詳細(xì)列明派遣員工的勞動報酬、社會保險及福利待遇等信息。第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方應(yīng)在本合同下方簽字或蓋章，以示確認(rèn)。13.2乙方簽字蓋章乙方應(yīng)在本合同下方簽字或蓋章，以示確認(rèn)。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求和說明：派遣員工名單應(yīng)包括派遣員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、崗位等信息。名單應(yīng)按照派遣員工的姓名拼音順序排列，以便于甲方對派遣員工的識別和管理。甲方應(yīng)在名單中注明每位派遣員工的職務(wù)、職級以及對應(yīng)的職責(zé)要求。附件二：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)描述乙方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作量等。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確指出乙方提供服務(wù)的質(zhì)量要求，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)效果等。甲方應(yīng)在附件二中明確指出對乙方服務(wù)結(jié)果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件三：勞動報酬與社會保險福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：勞動報酬明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。社會保險福利待遇明細(xì)應(yīng)詳細(xì)說明乙方為派遣員工繳納的社會保險種類、比例以及福利待遇等內(nèi)容。甲方應(yīng)在附件三中明確指出對派遣員工加班工資、請假工資等特殊情況的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照約定向乙方支付勞動報酬或拖延支付勞動報酬。甲方未按照約定提供服務(wù)場所、工作設(shè)備或工作條件。乙方未按照約定提供符合甲方要求的服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量。乙方未按照約定時間提供服務(wù)或提前終止服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：按照雙方約定的違約金比例計(jì)算，作為違約方向守約方支付的違約金。賠償金額：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的具體損失金額，由違約方向守約方進(jìn)行賠償。合同終止：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方同意終止合同。示例說明：若甲方未按照約定時間支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的違約金，并有權(quán)要求甲方支付因遲延支付導(dǎo)致的額外損失。若乙方提供的服務(wù)內(nèi)容不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方支付因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞：派遣員工：指由乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作場所提供服務(wù)的員工。服務(wù)外包：指乙方將其擁有的員工派遣給甲方，由甲方管理和指揮這些員工在工作場所提供服務(wù)。勞動報酬：指派遣員工因提供服務(wù)而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。社會保險：指乙方為派遣員工依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。福利待遇：指乙方為派遣員工提供的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的福利。解釋：派遣員工：是指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作場所提供服務(wù)的員工，他們通常不屬于甲方的正式員工。服務(wù)外包：是指乙方將其擁有的員工派遣給