2024年人才租賃與交流協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才租賃與交流協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1出租方2.2租入方2.3人才信息3.租賃期限3.1租賃起始日期3.2租賃終止日期3.3租賃期限的延長4.人才派遣與接收4.1人才派遣4.2人才接收4.3人才培訓(xùn)與考核5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3社會保險與公積金5.4福利待遇6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金8.解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1法律適用10.2合同生效10.3合同份數(shù)10.4合同附件11.附件一：人才租賃清單11.1人才基本信息11.2租賃期限11.3薪酬福利11.4其他約定12.附件二：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2知識產(chǎn)權(quán)使用13.3違約責(zé)任14.附件四：其他文件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）“人才”指具備一定專業(yè)知識和技能，能為出租方提供技術(shù)支持、項目研發(fā)、經(jīng)營管理等服務(wù)的人員。（2）“租賃期限”指人才從被派遣至租入方工作之日起至合同終止之日止的時間段。（3）“薪酬福利”指人才在租賃期限內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金、補貼、社會保險、公積金等各項待遇。1.2解釋本合同中，如有對定義和解釋的爭議，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1出租方（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.2租入方（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.3人才信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）學(xué)歷：____________________（5）專業(yè)：____________________（6）工作年限：____________________3.租賃期限3.1租賃起始日期：____________________3.2租賃終止日期：____________________3.3租賃期限的延長雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長租賃期限。延長租賃期限的，應(yīng)當(dāng)在租賃期限屆滿前30日內(nèi)書面通知對方。4.人才派遣與接收4.1人才派遣出租方根據(jù)租入方需求，將人才派遣至租入方工作。4.2人才接收租入方應(yīng)當(dāng)按照約定接收人才，并為其提供必要的工作條件。4.3人才培訓(xùn)與考核出租方對派遣的人才進行必要的培訓(xùn)，并對其工作表現(xiàn)進行考核。5.薪酬福利5.1基本工資人才在租賃期限內(nèi)的基本工資為每月____________________元。5.2獎金與補貼根據(jù)人才的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予人才相應(yīng)的獎金與補貼。5.3社會保險與公積金出租方按照國家規(guī)定為人才繳納社會保險和公積金。5.4福利待遇人才享有公司規(guī)定的各項福利待遇。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款人才在租賃期限內(nèi)及合同終止后，對出租方、租入方及其關(guān)聯(lián)方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬人才在租賃期限內(nèi)所創(chuàng)造的技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)，歸出租方所有。6.3侵權(quán)責(zé)任如人才違反保密義務(wù)，給出租方、租入方及其關(guān)聯(lián)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。8.解除與終止8.1解除條件（1）租賃期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除本合同。（2）人才因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。（3）人才違反合同約定，嚴重損害出租方或租入方利益，出租方有權(quán)解除本合同。（4）租入方因經(jīng)營困難等原因，無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。8.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止條件（1）租賃期限屆滿，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致終止合同。（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。8.4終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）終止合同后，人才應(yīng)按照約定返回原崗位或出租方指定的其他崗位。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序（1）提交爭議解決機構(gòu)的，應(yīng)按照該機構(gòu)的規(guī)則進行。（2）提起訴訟的，應(yīng)按照我國《民事訴訟法》的規(guī)定進行。10.其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.4合同附件本合同附件包括人才租賃清單、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。11.附件一：人才租賃清單（1）人才基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________工作年限：____________________（2）租賃期限租賃起始日期：____________________租賃終止日期：____________________（3）薪酬福利基本工資：____________________元/月獎金與補貼：____________________社會保險與公積金：____________________福利待遇：____________________12.附件二：保密協(xié)議（1）保密內(nèi)容人才在租賃期限內(nèi)及合同終止后，對出租方、租入方及其關(guān)聯(lián)方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。（2）保密期限保密期限自合同簽訂之日起至本合同終止后5年。（3）違約責(zé)任如人才違反保密義務(wù)，給出租方、租入方及其關(guān)聯(lián)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。13.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議（1）知識產(chǎn)權(quán)歸屬人才在租賃期限內(nèi)所創(chuàng)造的技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)，歸出租方所有。（2）知識產(chǎn)權(quán)使用出租方有權(quán)在租賃期限內(nèi)使用人才所創(chuàng)造的技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)。（3）違約責(zé)任如人才違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，給出租方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.附件四：其他文件（1）人才勞動合同（2）社會保險與公積金繳納證明（3）人才培訓(xùn)記錄（4）人才考核結(jié)果第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入本合同關(guān)系的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入的條件（1）第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同的簽訂、履行和解除。（2）作為擔(dān)保方，提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同雙方的履行義務(wù)。（3）作為咨詢服務(wù)機構(gòu)，提供專業(yè)咨詢和服務(wù)。15.4第三方介入的職責(zé)（1）中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實、合法、有效，不得誤導(dǎo)甲乙雙方。（2）擔(dān)保方應(yīng)按照擔(dān)保合同的約定，履行擔(dān)保義務(wù)，確保甲乙雙方合同履行的實現(xiàn)。（3）咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)、客觀的咨詢服務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其介入職責(zé)。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）甲方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知乙方。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。（2）乙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知甲方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定（1）第三方介入的目的和范圍。（2）第三方介入可能產(chǎn)生的風(fēng)險和損失。（3）第三方介入的服務(wù)費用。17.2責(zé)任限額的約定（1）第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額為____________________元。（2）第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的協(xié)議，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的協(xié)議，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系，應(yīng)基于合同約定和法律規(guī)定，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重合同各方的合法權(quán)益。19.爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定解決。19.2若協(xié)議未作約定，爭議解決方式參照第九條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。20.合同變更20.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。20.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才租賃清單詳細要求：包含人才的基本信息、租賃期限、薪酬福利等。說明：本清單作為合同附件，用于明確人才派遣的具體信息。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范人才在租賃期限和合同終止后的保密義務(wù)。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬、知識產(chǎn)權(quán)使用、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范人才在租賃期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.附件四：其他文件詳細要求：包括人才勞動合同、社會保險與公積金繳納證明、人才培訓(xùn)記錄、人才考核結(jié)果等。說明：本附件包含合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，用于證明合同履行情況和人才派遣效果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按照合同約定支付薪酬福利；b.未按照合同約定提供必要的工作條件；c.未按照合同約定履行合同解除或終止程序；d.違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按照合同約定接收人才；b.未按照合同約定支付薪酬福利；c.未按照合同約定提供必要的工作條件；d.違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。第三方違約：a.未按照協(xié)議約定履行中介、擔(dān)?；蜃稍兎?wù)職責(zé)；b.違反協(xié)議約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認定應(yīng)基于合同約定、法律法規(guī)及實際情況。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)包括：a.違約行為的事實；b.違約行為對甲乙雙方造成的損失；c.違約行為的性質(zhì)和情節(jié)。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按照合同約定支付薪酬福利，導(dǎo)致乙方無法獲得應(yīng)得的收入。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償乙方因違約行為造成的損失。乙方違約示例：乙方未按照合同約定接收人才，導(dǎo)致甲方無法履行合同。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因違約行為造成的損失。第三方違約示例：第三方未按照協(xié)議約定履行中介職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方合同履行受阻。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。全文完。2024年人才租賃與交流協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1租賃方2.2人才方2.3交流方3.人才租賃期限3.1租賃起始時間3.2租賃終止時間3.3期限延長4.租賃費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整5.人才職責(zé)與義務(wù)5.1職責(zé)范圍5.2工作內(nèi)容5.3保密義務(wù)5.4職業(yè)道德6.人才權(quán)利與福利6.1工資待遇6.2培訓(xùn)與晉升6.3休假制度6.4其他福利7.人才交流7.1交流形式7.2交流時間7.3交流內(nèi)容7.4交流效果評估8.人才考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核周期8.4評價結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：人才租賃合同12.2附件二：人才交流計劃12.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.其他14.1通知與送達14.2法律適用14.3合同解釋14.4合同解除與終止14.5合同附件14.6合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“人才”是指具備特定專業(yè)技能、知識或經(jīng)驗，經(jīng)租賃方同意租賃給交流方使用的人員?！白赓U方”是指與人才簽訂勞動合同，并同意將人才租賃給交流方使用的單位或個人?！敖涣鞣健笔侵概c租賃方簽訂人才租賃與交流協(xié)議，并同意租賃使用人才單位或個人?！白赓U期限”是指人才租賃的開始時間至終止時間?！白赓U費用”是指租賃方按照本合同約定支付給人才的報酬?！叭瞬怕氊?zé)與義務(wù)”是指人才在租賃期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和遵守的義務(wù)?！叭瞬艡?quán)利與福利”是指人才在租賃期間享有的權(quán)利和獲得的福利待遇。第二條合同雙方2.1租賃方租賃方全稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2人才方人才方全稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.3交流方交流方全稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________第三條人才租賃期限3.1租賃起始時間：____年____月____日3.2租賃終止時間：____年____月____日3.3期限延長租賃期限屆滿前，如雙方同意延長租賃期限，應(yīng)提前____日書面通知對方，并簽訂補充協(xié)議。第四條租賃費用4.1費用構(gòu)成租賃費用包括基本工資、績效工資、社會保險、住房公積金等。4.2費用支付方式租賃費用按月支付，每月____日前支付上月租賃費用。4.3費用調(diào)整租賃費用在合同期內(nèi)如因國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可進行相應(yīng)調(diào)整。第五條人才職責(zé)與義務(wù)5.1職責(zé)范圍人才應(yīng)在租賃期間遵守國家法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成租賃方和交流方交付的工作任務(wù)。5.2工作內(nèi)容人才的工作內(nèi)容包括但不限于：________________________5.3保密義務(wù)人才應(yīng)保守租賃方和交流方的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露。5.4職業(yè)道德人才應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護行業(yè)形象。第六條人才權(quán)利與福利6.1工資待遇人才工資按月支付，具體金額為：____元/月。6.2培訓(xùn)與晉升租賃方和交流方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。6.3休假制度人才享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。6.4其他福利人才享有租賃方和交流方提供的其他福利待遇。第八條人才考核與評價8.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作效率、工作成果、團隊協(xié)作等。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3考核周期考核周期為每半年一次，具體時間為____月____日。8.4評價結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為人才晉升、薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于：未按時支付租賃費用、未履行人才職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、解除合同等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定，最高不超過合同總額的____%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向租賃方或交流方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：租賃期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、人才離職等。11.3合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十二條合同附件12.1附件一：人才租賃合同12.2附件二：人才交流計劃12.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同變更13.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2變更程序變更合同應(yīng)書面通知對方，并簽訂變更協(xié)議。13.3變更生效變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他14.1通知與送達通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達方式包括但不限于：郵寄、傳真、電子郵件等。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同解釋本合同如有歧義，按有利于保護人才權(quán)益的原則進行解釋。14.4合同解除與終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，妥善處理相關(guān)事宜。14.5合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指在人才租賃與交流協(xié)議中，除甲乙雙方外的其他參與方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。1.2第三方介入的目的是為了保障合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率和安全性。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。2.2第三方的職責(zé)包括但不限于：2.1.1中介方：協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議，提供信息咨詢服務(wù)，促成雙方簽訂合同。2.1.2擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行。2.1.3咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢，包括但不限于法律、財務(wù)、人力資源等。2.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)。第四條第三方介入的流程4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。4.2第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.3第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的____%。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.1.1因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)?shù)模?.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同約定或法律法規(guī)要求的；5.1.3第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分如下：6.1.1第三方與甲乙雙方之間，按照合作協(xié)議約定執(zhí)行；6.1.2第三方與人才之間，按照人才租賃與交流協(xié)議約定執(zhí)行；6.1.3第三方與租賃方或交流方之間，按照合同約定執(zhí)行。6.2第三方不直接對人才承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行對人才的義務(wù)。第七條第三方介入時的額外條款7.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的文件和信息，以便第三方履行職責(zé)；7.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；7.1.3甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。第八條第三方介入的終止8.1當(dāng)合同履行完畢或因其他原因終止時，第三方介入也隨之終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第九條合同的修改與補充9.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方可對合同進行修改或補充，以適應(yīng)第三方介入的需要。9.2合同的修改或補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十條合同的生效與解釋10.1本合同的修改與補充條款，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。10.2本合同的解釋以本合同原文為準(zhǔn)，如有歧義，按有利于維護甲乙雙方合法權(quán)益的原則進行解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才租賃合同詳細要求：