工作計(jì)劃之計(jì)劃完成情況通報(bào)

計(jì)劃完成情況通報(bào)【篇一：工作完成情況報(bào)告】人勞科2010年工作責(zé)任目標(biāo)完成情況報(bào)告2010年人勞科按照縣局（分公司）工作目標(biāo)管理要求，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在兄弟部門的配合支持下，圓滿完成了本單位的工作計(jì)劃?，F(xiàn)將2010年工作責(zé)任目標(biāo)完成情況報(bào)告如下：責(zé)任目標(biāo)之一：完善系統(tǒng)工作考勤制度和工資審批制度，確保工資全額按時(shí)發(fā)放工作完成情況：認(rèn)真制定好工資發(fā)放計(jì)劃，對(duì)職工工資的發(fā)放統(tǒng)一實(shí)行一支筆審批制度，確保在市局下達(dá)的工資計(jì)劃內(nèi)管理好，使用好工資。截止2010年12月25日，系統(tǒng)2010年工資已全額兌現(xiàn)，內(nèi)退人員生活費(fèi)和離退休人員的自建補(bǔ)貼也已全額發(fā)放結(jié)束。責(zé)任目標(biāo)之二：確保系統(tǒng)養(yǎng)老金、醫(yī)保金、住房公積金、計(jì)算準(zhǔn)確，個(gè)人賬戶足額到戶，并定時(shí)公示工作完成情況：圓滿完成了養(yǎng)老金等的繳納工作，全年繳納各項(xiàng)資金共計(jì)1091.6萬，其中養(yǎng)老金454萬，失業(yè)保險(xiǎn)金14.7萬，醫(yī)療保險(xiǎn)金179.2萬，住房公積金424.7萬，在職職工工傷保險(xiǎn)金5.8萬，離休人員醫(yī)藥費(fèi)13.2萬。責(zé)任目標(biāo)之三：加強(qiáng)對(duì)離退休人員的管理工作工作完成情況：遵照上級(jí)有關(guān)文件精神要求，加強(qiáng)對(duì)離退休人員的管理工作。截止2010年12月底，共辦理職工退休20人。近年來，我們行業(yè)的退休和內(nèi)退人員逐年增多，截止2010年12月底，系統(tǒng)共有離退休人員380人，內(nèi)退人員81人，計(jì)461人。為了充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)老干部、老同志的關(guān)懷，2010年以來，我們?cè)谧龊孟到y(tǒng)老干部工作方面投入了大量的精力。2010年春節(jié)前，人勞科按照縣局（分公司）安排，積極組織人員，備足了慰問品，冒著風(fēng)雪寒冷，縣內(nèi)縣外，走村串戶，親切的把公司黨委和干部職工的美好祝福和愛心及時(shí)送到了每個(gè)老干部、老同志的家中，使他們過上了祥和愉快的節(jié)日。并與建軍節(jié)前夕對(duì)18名退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問。通過春節(jié)慰問我們了解到，在系統(tǒng)內(nèi)還有部分老干部、老職工家庭存在著特困現(xiàn)象。對(duì)此黨委領(lǐng)導(dǎo)非常重視，及時(shí)研究決定，分別對(duì)系統(tǒng)40多戶困難職工進(jìn)行了救助，同時(shí)縣局（公司）一把手親自帶領(lǐng)班子成員，對(duì)個(gè)別特困老同志進(jìn)行了重點(diǎn)慰問。對(duì)幫扶的以及大學(xué)生駐村地的5位特困農(nóng)戶進(jìn)行了救助，送去了食品和慰問金。使特困職工家庭度過了難關(guān)，過上了祥和快樂的春節(jié)。責(zé)任目標(biāo)之四：建立后備人才庫(kù)，完善后備人才選拔、培養(yǎng)、考核機(jī)制。工作完成情況：加強(qiáng)職工干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格對(duì)中層干部的考核、提拔和任用。2010年新提拔中層干部1人，調(diào)整中層干部10人，新接收安置大學(xué)生2人，為行業(yè)工作的順利開展提供了有力的保障。責(zé)任目標(biāo)之五：制定行業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，建立完善全員教育檔案，監(jiān)督教育計(jì)劃實(shí)施工作完成情況：按照省局、市局有關(guān)職工培訓(xùn)要求，認(rèn)真制訂系統(tǒng)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，按照行業(yè)特點(diǎn)分戰(zhàn)線量化組織培訓(xùn)。截止12月底，已經(jīng)順利完成了全年培訓(xùn)任務(wù)，其中上級(jí)指令性教育培訓(xùn)共計(jì)19期38人次，縣局（分公司）培訓(xùn)共計(jì)19期。責(zé)任目標(biāo)之六：落實(shí)好“四好”班子創(chuàng)建工作目標(biāo)完成情況：按照上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的總體要求，積極地把人勞科的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。責(zé)任目標(biāo)之七：貫徹落實(shí)國(guó)家計(jì)劃生育政策、規(guī)定。年度無計(jì)劃外生育目標(biāo)完成情況：積極宣傳和貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)的計(jì)劃生育服務(wù)政策和規(guī)定，全年沒有發(fā)生違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的事件。責(zé)任目標(biāo)之八：完成月重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo)完成情況：在積極完成年度重點(diǎn)工作的同時(shí)，對(duì)于縣局（分公司）分配的月度工作，人勞科也是認(rèn)真對(duì)待，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。人勞科2010年度工作責(zé)任目標(biāo)已經(jīng)全部完成，但在工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些缺點(diǎn)與不足，在新的一年里，人勞科將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，以更加飽滿的熱情投入到各項(xiàng)工作中去。人勞科【篇二：項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、計(jì)劃任務(wù)完成情況報(bào)告】嚴(yán)格流程、強(qiáng)化執(zhí)行、激發(fā)活力實(shí)現(xiàn)20xx年計(jì)劃目標(biāo)———在20xx年度項(xiàng)目部民主管理大會(huì)上的生產(chǎn)工作報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理xx同志們；6、為企業(yè)贏得了良好的信譽(yù)。通過三個(gè)xx主體結(jié)構(gòu)封頂，和xxx獲得第一名，在xxx打開了知名度，通過在xxx的不懈努力，為后續(xù)xxx工程投標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。這些成績(jī)的取得，歸功于xx公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于廣大【篇三：情況通報(bào)】情況通報(bào)各位員工：5月19日下午、20日上午，原技術(shù)部試崗員工張**（女，28歲，5月18日到崗），以無法接受公司協(xié)議部分條款為由提出離職，公司同意其離職申請(qǐng)，并告知按照公司流程支付相關(guān)報(bào)酬。但其拒絕公司為其辦理離職申請(qǐng)的流程，并向公司提出立即支付和賠償?shù)葻o理要求，公司主張并支持其對(duì)處理?xiàng)l款有異議的部分向勞動(dòng)監(jiān)察部門仲裁或采取起訴等司法程序，可張**卻選擇在公司滯留、喧嘩等個(gè)人行為，態(tài)度極其惡劣，嚴(yán)重影響公司的正常工作秩序，給公司名譽(yù)造成極端惡劣影響?，F(xiàn)將此事處理結(jié)果通報(bào)如下：1、將張**的資料提交至行業(yè)招聘黑名單。2、公司本著合法用工、保障員工合法權(quán)益的立場(chǎng)，始終嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律