施工企業(yè)安全例會(huì)制度

施工企業(yè)安全例會(huì)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)施工企業(yè)安全管理，防備和減少安全事故的發(fā)生，保障員工生命資產(chǎn)安全，提高工作效率和質(zhì)量，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含管理層、中層干部和普通員工。第二章安全例會(huì)的召開第三條定期例會(huì)本企業(yè)將依照工作需要和實(shí)際情況，定期組織安全例會(huì)。按月舉辦一次安全例會(huì)，每次會(huì)議不少于1小時(shí)。安全例會(huì)由企業(yè)負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人主持。安全例會(huì)時(shí)間和地方應(yīng)提前通知參會(huì)人員。第四條突發(fā)事件例會(huì)發(fā)生重點(diǎn)安全事故、特殊情況或相關(guān)部門提出的突發(fā)事件要求，企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)隨時(shí)召集突發(fā)事件例會(huì)。召集突發(fā)事件例會(huì)時(shí)，應(yīng)盡快通知參會(huì)人員，確保高效的應(yīng)對(duì)和處理。第五條例會(huì)議程安全例會(huì)議程應(yīng)提前訂立，并在例會(huì)開始前通知參會(huì)人員。例會(huì)議程重要包含前期工作總結(jié)、安全問題討論和解決、安全措施落實(shí)情況反饋等內(nèi)容。第六條會(huì)議記錄每次安全例會(huì)應(yīng)由專人記錄會(huì)議紀(jì)要，并及時(shí)整理。會(huì)議紀(jì)要應(yīng)包含會(huì)議時(shí)間、地方、與會(huì)人員、討論內(nèi)容和達(dá)成的決議等內(nèi)容。會(huì)議紀(jì)要應(yīng)在會(huì)后3個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人，并保管在企業(yè)安全檔案中。第三章安全例會(huì)內(nèi)容與要求第七條前期工作總結(jié)企業(yè)負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)上次例會(huì)的安全措施落實(shí)情況進(jìn)行綜合評(píng)估和總結(jié)，匯報(bào)給與會(huì)人員。對(duì)上次例會(huì)研究的安全問題的處理情況進(jìn)行匯報(bào)。第八條安全問題討論和解決參會(huì)人員依據(jù)前期工作總結(jié)和實(shí)際情況，提出存在的安全問題，并進(jìn)行討論和分析。針對(duì)每個(gè)安全問題，確定責(zé)任人，訂立解決方案，并明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)匯報(bào)已解決的安全問題。第九條安全措施落實(shí)情況反饋各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)安全問題解決方案的進(jìn)展情況進(jìn)行反饋，并提出相關(guān)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況。反饋內(nèi)容應(yīng)包含安全措施的執(zhí)行情況、效果評(píng)估、存在的問題等。反饋結(jié)果將作為改進(jìn)安全管理的參考依據(jù)。第四章安全例會(huì)條例第十條出席與角色安全例會(huì)應(yīng)邀請(qǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和其他涉及安全問題的人員出席。企業(yè)負(fù)責(zé)人作為例會(huì)的主持人，負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和主持工作。第十一條決議與措施例會(huì)期間，對(duì)于討論和解決的安全問題，應(yīng)形成明確的決議并記錄在會(huì)議紀(jì)要中。安全措施應(yīng)依據(jù)決議內(nèi)容及時(shí)訂立并實(shí)施，責(zé)任人要確保措施的貫徹落實(shí)。第十二條通知與通報(bào)安全例會(huì)通知應(yīng)提前至少三個(gè)工作日以書面形式通知參會(huì)人員，并附上會(huì)議議程。各部門負(fù)責(zé)人在會(huì)后應(yīng)及時(shí)通報(bào)本部門相關(guān)人員例會(huì)的討論結(jié)果和決議事項(xiàng)。第十三條相關(guān)制度的規(guī)定各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)安全例會(huì)的討論情況和決議事項(xiàng)，訂立相關(guān)制度和流程，并報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人審批。制度和流程的執(zhí)行應(yīng)與安全例會(huì)保持全都，并將執(zhí)行情況作為下次例會(huì)的反饋內(nèi)容之一、第五章制度的執(zhí)行和監(jiān)督第十四條執(zhí)行責(zé)任各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門安全問題的解決方案負(fù)責(zé)并確保落實(shí)。企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)安全例會(huì)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十五條監(jiān)督檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人或特定安全專員應(yīng)對(duì)安全例會(huì)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。監(jiān)督檢查應(yīng)包含安全措施的落實(shí)情況、安全問題的解決效果評(píng)估等內(nèi)容。檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)向各部門負(fù)責(zé)人做出反饋，并提出改善看法。第十六條效果評(píng)估可依據(jù)安全目標(biāo)和指標(biāo)，定期評(píng)估安全例會(huì)的效果，并及時(shí)報(bào)告給企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。效果評(píng)估結(jié)果將作為改進(jìn)安全管理工作的依據(jù)，推動(dòng)安全例會(huì)制度的連續(xù)優(yōu)化。第十七條違紀(jì)處理對(duì)于不認(rèn)真履行安全例會(huì)職責(zé)，有意隱瞞、虛報(bào)安全問題的人員，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)和處理。違反本制度的行為將被視為員工違紀(jì)，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六章附制度實(shí)施時(shí)間第十八條生效時(shí)間本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于本企業(yè)全體員工。第十九條修訂和解釋本制度的修訂權(quán)和最終