2024年度工廠實(shí)習(xí)學(xué)生勞動合同細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工廠實(shí)習(xí)學(xué)生勞動合同細(xì)則本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)學(xué)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)學(xué)生待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3休息休假6.實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)學(xué)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)學(xué)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同變更與補(bǔ)充14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)學(xué)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱：________________2.2工作內(nèi)容描述1.參與生產(chǎn)線的日常操作；2.協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備調(diào)試；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集與整理；4.參與產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時間____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間____年____月____日4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)____________________5.實(shí)習(xí)學(xué)生待遇5.1工資待遇實(shí)習(xí)期間工資為每月____元，按月支付。5.2社會保險及公積金實(shí)習(xí)期間，用人單位為實(shí)習(xí)學(xué)生繳納社會保險及住房公積金。5.3休息休假實(shí)習(xí)學(xué)生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。6.實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)學(xué)生權(quán)利1.獲得符合崗位要求的實(shí)習(xí)條件和指導(dǎo)；2.獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)；3.獲得勞動保護(hù)和職業(yè)健康安全條件；4.享有合法權(quán)益。6.2實(shí)習(xí)學(xué)生義務(wù)1.遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；2.按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；4.維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象。7.實(shí)習(xí)考核與評估7.1考核方式實(shí)習(xí)期間，用人單位將定期對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2評估標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評估標(biāo)準(zhǔn)如下：1.優(yōu)秀：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出，工作態(tài)度積極，技能水平高，對實(shí)習(xí)單位有較大貢獻(xiàn)；2.良好：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，工作態(tài)度認(rèn)真，技能水平一般，對實(shí)習(xí)單位有一定貢獻(xiàn)；3.合格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)一般，工作態(tài)度基本良好，技能水平一般，對實(shí)習(xí)單位貢獻(xiàn)較??；4.不合格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不佳，工作態(tài)度不端正，技能水平低，對實(shí)習(xí)單位無貢獻(xiàn)。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)學(xué)生違約責(zé)任1.若實(shí)習(xí)學(xué)生單方面解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前____個工作日通知用人單位，并支付相當(dāng)于____天工資的違約金。2.若實(shí)習(xí)學(xué)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任1.若用人單位未按約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于____天工資的賠償金。2.若用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件和培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至勞動合同簽訂地的人民法院解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)學(xué)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。2.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。3.實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.實(shí)習(xí)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件1.出現(xiàn)合同解除條件之一；2.雙方協(xié)商一致解除合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款實(shí)習(xí)學(xué)生和用人單位雙方對本合同內(nèi)容以及實(shí)習(xí)過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2通知與送達(dá)1.任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.通知送達(dá)以對方簽收或?qū)嶋H收悉為準(zhǔn)。12.3合同附件1.實(shí)習(xí)學(xué)生基本信息表；2.實(shí)習(xí)崗位工作說明書；3.實(shí)習(xí)考核評估表。13.合同變更與補(bǔ)充1.本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、擔(dān)保等服務(wù)的任何個人或單位。15.2第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的需求。2.第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)在甲乙雙方履行合同過程中提供必要的服務(wù)和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。2.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)榧滓译p方提供所需服務(wù)。16.2第三方介入程序1.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。2.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.3第三方介入費(fèi)用1.第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并計入合同總費(fèi)用。2.第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方支付，或由甲乙雙方共同支付。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時約定，并在本合同中予以確認(rèn)。2.責(zé)任限額的約定不應(yīng)低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償限額。17.3責(zé)任限額適用范圍1.責(zé)任限額適用于第三方因提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)過程中造成的損失。2.責(zé)任限額不適用于第三方違反合同約定造成甲乙雙方損失的情況。18.第三方介入合同終止18.1終止條件1.第三方提供的服務(wù)期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2終止程序1.第三方介入合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。2.第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.第三方介入爭議解決19.1爭議解決方式1.甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至勞動合同簽訂地的人民法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)學(xué)生基本信息表要求：包含實(shí)習(xí)學(xué)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)學(xué)生的個人信息，以便于合同履行過程中的身份確認(rèn)和溝通。2.實(shí)習(xí)崗位工作說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作流程、所需技能等。說明：用于明確實(shí)習(xí)學(xué)生的崗位職責(zé)和工作要求，確保實(shí)習(xí)學(xué)生了解其工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)考核評估表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則等。說明：用于對實(shí)習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行評估，作為考核和評估實(shí)習(xí)學(xué)生工作成果的依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。5.實(shí)習(xí)合同補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中產(chǎn)生的變更、補(bǔ)充事項(xiàng)等。說明：用于對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)學(xué)生違約行為未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)；違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；未經(jīng)允許擅自離崗；泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)學(xué)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金；實(shí)習(xí)學(xué)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過等處分；實(shí)習(xí)學(xué)生未經(jīng)允許擅自離崗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金；實(shí)習(xí)學(xué)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)學(xué)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致生產(chǎn)線停工，甲方要求實(shí)習(xí)學(xué)生支付相當(dāng)于3天工資的違約金。2.用人單位違約行為未按約定支付工資；未按約定提供實(shí)習(xí)條件和培訓(xùn)；侵犯實(shí)習(xí)學(xué)生合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于違約天數(shù)工資的賠償金；用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件和培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；用人單位侵犯實(shí)習(xí)學(xué)生合法權(quán)益，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：用人單位未按約定支付工資，甲方要求用人單位支付相當(dāng)于5天工資的賠償金。全文完。2024年度工廠實(shí)習(xí)學(xué)生勞動合同細(xì)則1本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)學(xué)生基本資料1.2實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.3實(shí)習(xí)期限及工作時間1.4實(shí)習(xí)待遇及薪資1.5實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)1.6實(shí)習(xí)生權(quán)益與保障1.7實(shí)習(xí)考核與評價1.8實(shí)習(xí)生請假與休假規(guī)定1.9實(shí)習(xí)生離職及合同終止1.10實(shí)習(xí)期間意外傷害及事故處理1.11實(shí)習(xí)生保密義務(wù)1.12實(shí)習(xí)合同簽訂與生效1.13合同變更與解除1.14爭議解決與法律適用第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)學(xué)生基本資料1.1.1實(shí)習(xí)學(xué)生姓名1.1.2實(shí)習(xí)學(xué)生性別1.1.3實(shí)習(xí)學(xué)生身份證號碼1.1.4實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系方式1.1.5實(shí)習(xí)學(xué)生住址1.1.6實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)歷及專業(yè)1.1.7實(shí)習(xí)學(xué)生畢業(yè)院校1.2實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.2.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.2.2實(shí)習(xí)崗位部門1.2.3實(shí)習(xí)崗位主要職責(zé)1.2.4實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容1.3實(shí)習(xí)期限及工作時間1.3.1實(shí)習(xí)期限1.3.2實(shí)習(xí)工作時間1.3.3實(shí)習(xí)工作班次1.4實(shí)習(xí)待遇及薪資1.4.1實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)1.4.2實(shí)習(xí)生工資發(fā)放方式1.4.3實(shí)習(xí)生福利待遇1.4.4實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼1.5實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)1.5.1遵守工廠規(guī)章制度1.5.2完成實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容1.5.3維護(hù)工廠形象及利益1.5.4積極參與工廠活動1.6實(shí)習(xí)生權(quán)益與保障1.6.1實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定假日及休息日1.6.2實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的工傷保險待遇1.6.3實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的意外傷害保險待遇1.6.4實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益1.7實(shí)習(xí)考核與評價1.7.1實(shí)習(xí)考核方式1.7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容1.7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果及反饋1.7.4實(shí)習(xí)考核與評價結(jié)果的應(yīng)用8.1實(shí)習(xí)生請假與休假規(guī)定8.1.1請假手續(xù)8.1.2請假審批流程8.1.3請假期間待遇8.1.4事假、病假、年假等具體規(guī)定8.2實(shí)習(xí)生離職及合同終止8.2.1離職申請8.2.2離職審批流程8.2.3離職待遇8.2.4合同終止條件8.2.5合同終止手續(xù)8.3實(shí)習(xí)期間意外傷害及事故處理8.3.1意外傷害及事故報告8.3.2事故調(diào)查及處理8.3.3事故賠償8.3.4事故預(yù)防措施8.4實(shí)習(xí)生保密義務(wù)8.4.1保密內(nèi)容8.4.2保密期限8.4.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.5合同簽訂與生效8.5.1合同簽訂時間8.5.2合同簽訂地點(diǎn)8.5.3合同生效條件8.5.4合同副本8.6合同變更與解除8.6.1合同變更條件8.6.2合同解除條件8.6.3合同變更或解除的程序8.6.4合同變更或解除的效力8.7爭議解決與法律適用8.7.1爭議解決方式8.7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.7.3法律適用8.7.4爭議解決費(fèi)用8.8其他8.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.9合同附件8.9.1實(shí)習(xí)崗位說明書8.9.2實(shí)習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)8.9.3其他相關(guān)附件第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念及范圍9.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個人。9.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等。9.2第三方介入的引入9.2.1第三方的引入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。9.2.2第三方的引入應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.3第三方的責(zé)任及義務(wù)9.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。9.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。9.3.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，因服務(wù)問題導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4第三方的責(zé)任限額9.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。9.4.2超過責(zé)任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。9.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分9.5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：a)第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，甲方應(yīng)提供必要的配合和支持。b)因第三方原因?qū)е录追綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。c)甲方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌膿p失。9.5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：a)第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，乙方應(yīng)提供必要的配合和支持。b)因第三方原因?qū)е乱曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。c)乙方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌膿p失。9.6第三方的權(quán)利9.6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。9.6.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。9.7第三方介入的合同變更9.7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。9.7.2合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的附件。9.8第三方介入的合同解除9.8.1第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。9.8.2合同解除應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的附件。9.9第三方介入的爭議解決9.9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。9.9.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.10第三方介入的保密9.10.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.11第三方介入的合規(guī)性9.11.1第三方應(yīng)確保其行為符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.12第三方介入的終止9.12.1第三方介入合同到期或雙方協(xié)商一致終止時，合同終止。9.12.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定履行其后續(xù)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、任職資格、培訓(xùn)計劃等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同的一部分。2.實(shí)習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、評價等級、評價周期等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的考核評價過程，確保評價的公正性和客觀性。3.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于規(guī)劃實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)過程，確保實(shí)習(xí)生能夠獲得必要的知識和技能。6.實(shí)習(xí)生離職報告詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的離職流程，確保離職手續(xù)的完整性和及時性。7.意外傷害事故報告詳細(xì)要求：包括事故時間、地點(diǎn)、原因、處理措施等。說明：本附件用于記錄和處理實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：未按規(guī)定時間完成實(shí)習(xí)任務(wù)。未遵守工廠規(guī)章制度。泄露工廠商業(yè)秘密。嚴(yán)重違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生可能面臨警告、罰款、終止實(shí)習(xí)合同等后果。示例說明：若實(shí)習(xí)生因個人原因未能按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)教育后仍不改正，工廠有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。2.甲乙雙方違約行為：未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資。未提供實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件。未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲乙雙方可能面臨賠償損失、支付違約金等后果。示例說明：若甲方未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方可能面臨賠償損失、解除合同等后果。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度工廠實(shí)習(xí)學(xué)生勞動合同細(xì)則2本合同目錄一覽1.學(xué)生基本信息1.1學(xué)生姓名1.2身份證號碼1.3性別1.4出生日期1.5民族1.6政治面貌1.7學(xué)號1.8學(xué)院1.9專業(yè)1.10聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位信息2.1單位名稱2.2法人代表2.3注冊地址2.4聯(lián)系方式2.5郵箱地址3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節(jié)假日安排7.工作條件及安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3安全防護(hù)設(shè)施7.4安全培訓(xùn)8.社會保險8.1社會保險種類8.2社會保險繳納比例8.3社會保險繳納時間9.福利待遇9.1帶薪年假9.2節(jié)假日福利9.3生日福利9.4體檢福利10.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2考核方式10.3考核結(jié)果11.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正11.1轉(zhuǎn)正條件11.2轉(zhuǎn)正程序11.3轉(zhuǎn)正待遇12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.違約責(zé)任13.1學(xué)生違約責(zé)任13.2單位違約責(zé)任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.學(xué)生基本信息1.1學(xué)生姓名：1.2身份證號碼：056781.3性別：男1.4出生日期：1999年1月1日1.5民族：漢族1.6政治面貌：中共黨員1.7學(xué)號：ZS561.8學(xué)院：機(jī)械工程學(xué)院1.9專業(yè)：機(jī)械設(shè)計制造及其自動化1.10聯(lián)系方式：138xxxx56782.實(shí)習(xí)單位信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2法人代表：2.3注冊地址：省市區(qū)路號2.4聯(lián)系方式：02756783.實(shí)習(xí)崗位信息3.1崗位名稱：機(jī)械設(shè)計工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計及優(yōu)化3.2.2參與項(xiàng)目開發(fā)及產(chǎn)品測試3.2.4跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度及解決技術(shù)問題3.3工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:003.4工作地點(diǎn)：科技有限公司研發(fā)部4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣3000元/月5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)，享受相應(yīng)獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.4工資支付時間：每月5日支付上個月工資6.工作時間及休息6.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，每周工作5天6.2休息時間：每周休息2天，周六、周日6.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排7.工作條件及安全7.1工作環(huán)境：符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)習(xí)生身心健康7.2安全生產(chǎn)：單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，確保實(shí)習(xí)生的人身安全7.3安全防護(hù)設(shè)施：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品7.4安全培訓(xùn)：單位應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生安全意識8.社會保險8.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險8.2社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，單位繳納比例約為工資總額的30%，實(shí)習(xí)生繳納比例約為工資總額的8%8.3社會保險繳納時間：自實(shí)習(xí)起始之日起，單位應(yīng)在每月10日前將社會保險費(fèi)繳納至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)9.福利待遇9.1帶薪年假：根據(jù)實(shí)習(xí)期限，實(shí)習(xí)生享有5天帶薪年假9.2節(jié)假日福利：按照國家法定節(jié)假日安排，實(shí)習(xí)生享有相應(yīng)的節(jié)假日福利9.3生日福利：實(shí)習(xí)生在生日當(dāng)天享有單位安排的生日福利9.4體檢福利：單位每年為實(shí)習(xí)生提供一次免費(fèi)體檢10.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核10.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括公司文化、崗位技能、安全知識等10.2考核方式：實(shí)習(xí)期間進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等10.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一11.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正11.1轉(zhuǎn)正條件：實(shí)習(xí)期滿，考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀11.2轉(zhuǎn)正程序：實(shí)習(xí)生提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)單位審核通過后，雙方簽訂正式勞動合同11.3轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正后，工資待遇及福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行12.合同解除及終止12.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個月書面通知單位12.1.2單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形，可立即解除合同12.1.3雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議解除合同12.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止12.3合同解除及終止程序：雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)13.違約責(zé)任13.1學(xué)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償單位損失13.2單位違約責(zé)任：單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失14.爭議解決14.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議14.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟14.3爭議解決程序：按照國家法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入原因：因甲乙雙方需要，或根據(jù)法律法規(guī)的要求，引入第三方參與本合同的履行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則第三方責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。16.3責(zé)任免除：因不可抗力或甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。17.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，履行相應(yīng)的社會責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供服務(wù)的提供者，應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供服務(wù)的提供者，應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，應(yīng)與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確三方之間的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1第三方介入后的合同履行：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。20.2第三方介入后的爭議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向第三方介入地人民法院提起訴訟。20.3第三方介入后的合同變更：第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.第三方介入后的保密條款21.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密予以保密。21.2第三方不得泄露或利用本合同內(nèi)容以及甲乙