2024事業(yè)單位聘用合同教師（含師德師風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同教師（含師德師風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)）本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)2.合同主體及基本條款3.聘用教師的資格條件4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假6.薪酬及福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.教學(xué)考核與評(píng)價(jià)9.師德師風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除與終止11.違約責(zé)任及處理12.爭(zhēng)議解決方式13.合同生效與終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則簽訂。1.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方教育行政部門的相關(guān)政策和規(guī)定。第二條合同主體及基本條款2.1發(fā)包方：[單位名稱]，地址：[單位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2承包方：[教師姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，地址：[教師住址]。2.3合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[合同期限]年。2.4合同類型：[全職/兼職]教師聘用合同。第三條聘用教師的資格條件3.1承包方須具備國家規(guī)定的教師資格，持有有效的教師資格證書。3.2承包方須具備相關(guān)專業(yè)背景，具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和技能。第四條崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1承包方負(fù)責(zé)執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2承包方負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和思想政治教育工作。4.3承包方負(fù)責(zé)參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平。4.4承包方負(fù)責(zé)完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1承包方每周工作時(shí)長為[工作時(shí)長]小時(shí)，具體工作安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制定。5.2承包方享有國家法定節(jié)假日、周末休息及帶薪年假等休假待遇。5.3學(xué)校根據(jù)工作需要，可調(diào)整承包方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證承包方的合法權(quán)益。第六條薪酬及福利待遇6.1承包方的薪酬按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2承包方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。6.3學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為承包方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1學(xué)校應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。7.2承包方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身教育教學(xué)水平。7.3學(xué)校鼓勵(lì)承包方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升教育教學(xué)能力。第八條教學(xué)考核與評(píng)價(jià)8.1學(xué)校對(duì)承包方進(jìn)行定期教學(xué)考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等方面。8.2考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.3學(xué)校建立教師評(píng)價(jià)體系，確保評(píng)價(jià)的客觀、公正和透明。8.4承包方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，學(xué)校應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。第九條師德師風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)9.2學(xué)校定期對(duì)承包方的師德師風(fēng)進(jìn)行考核，包括教育教學(xué)態(tài)度、關(guān)愛學(xué)生、廉潔自律等方面。9.3師德師風(fēng)考核不合格者，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.4承包方如有違反師德師風(fēng)的行為，應(yīng)接受學(xué)校處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。10.2有下列情形之一的，學(xué)?？蓡畏矫娼獬贤?0.2.1承包方不符合聘用條件或違反合同約定；10.2.2承包方嚴(yán)重違反職業(yè)道德或師德師風(fēng)；10.2.3因?qū)W校發(fā)展規(guī)劃需要，調(diào)整或撤銷相關(guān)崗位。10.3有下列情形之一的，承包方可單方面解除合同：10.3.1學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)；10.3.2學(xué)校存在違法違規(guī)行為；10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一條違約責(zé)任及處理11.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同自行終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及職責(zé)15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定需要引入的、具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。15.2職責(zé)：第三方應(yīng)在本合同授權(quán)的范圍內(nèi)，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意。16.2第三方介入的引入應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并明確第三方的職責(zé)范圍和服務(wù)內(nèi)容。16.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方均應(yīng)遵守。第十七條第三方介入的甲乙方責(zé)任17.1甲方的責(zé)任：17.1.1向第三方提供必要的信息和資料；17.1.2監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其符合本合同要求；17.1.3對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。17.2乙方的責(zé)任：17.2.1配合甲方與第三方的工作；17.2.2對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)；17.2.3對(duì)第三方的違約行為提出異議。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額為本合同總金額的[具體百分比]。18.2第三方責(zé)任限額的適用范圍包括但不限于第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題、第三方違反保密義務(wù)等。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方之間，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，互不承擔(dān)對(duì)方的責(zé)任。19.2第三方與甲乙雙方之間，就本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照各自合同約定執(zhí)行。19.3第三方與甲乙雙方之間，就本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。第二十條第三方介入的合同終止20.1若第三方因自身原因無法履行職責(zé)，或甲乙雙方一致認(rèn)為第三方不再適合繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方的介入。20.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。第二十一條第三方介入的保密條款21.1第三方在本合同項(xiàng)下獲取的甲乙雙方的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十二條第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的協(xié)議適用中華人民共和國法律。22.2第三方介入的爭(zhēng)議，應(yīng)提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第二十三條第三方介入的補(bǔ)充條款23.1本合同附件中列明的第三方介入?yún)f(xié)議，為本合同不可分割的一部分。23.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：本附件作為教師聘用的重要依據(jù)，用于評(píng)估教師是否滿足聘用條件。2.附件二：教師資格證書復(fù)印件要求：提供教師資格證書的正反面復(fù)印件，確保真實(shí)有效。說明：本附件用于證明教師具備相應(yīng)的教師資格。3.附件三：師德師風(fēng)考核報(bào)告要求：由學(xué)校或相關(guān)部門出具的師德師風(fēng)考核報(bào)告，包含考核結(jié)果及評(píng)價(jià)。4.附件四：合同簽訂確認(rèn)書要求：甲乙雙方簽字確認(rèn)合同條款的文件。說明：本附件作為合同生效的證明。5.附件五：教學(xué)計(jì)劃及課程安排要求：詳細(xì)列出教師所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)、課程設(shè)置及教學(xué)進(jìn)度。說明：本附件用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作。6.附件六：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教師各項(xiàng)薪酬福利待遇的具體金額和支付方式。說明：本附件用于明確教師的薪酬福利待遇。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：詳細(xì)列出教師參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。說明：本附件用于證明教師的專業(yè)成長和培訓(xùn)效果。8.附件八：教學(xué)考核評(píng)價(jià)表要求：詳細(xì)列出教師的教學(xué)考核評(píng)價(jià)結(jié)果及改進(jìn)措施。說明：本附件用于評(píng)估教師的教學(xué)質(zhì)量和業(yè)績。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)，如擅自離崗、教學(xué)態(tài)度不端正等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一周，扣除當(dāng)月工資的[具體百分比]。2.違約行為：教師違反師德師風(fēng)，如體罰學(xué)生、收受賄賂等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降級(jí)等處分，直至解除合同。示例：教師收受賄賂，給予記過處分，并解除合同。3.違約行為：學(xué)校未按合同規(guī)定支付薪酬或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付金額的多少，支付違約金，并補(bǔ)足未支付的部分。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，支付當(dāng)月工資的[具體百分比]作為違約金。4.違約行為：第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)費(fèi)用或解除合同。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)不符合要求，扣除當(dāng)次服務(wù)費(fèi)用的[具體百分比]。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同教師（含師德師風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.教師基本條件與資格2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4師德師風(fēng)要求3.教師聘用方式與期限3.1聘用方式3.2聘用期限4.教師職責(zé)與權(quán)利4.1教學(xué)職責(zé)4.2管理職責(zé)4.3研究職責(zé)4.4權(quán)利保障5.教師工作內(nèi)容與要求5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)計(jì)劃5.3教學(xué)質(zhì)量5.4教學(xué)成果6.教師薪酬與福利6.1基本工資6.2績效工資6.3福利待遇6.4獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)考核7.4發(fā)展機(jī)會(huì)8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.4考核結(jié)果運(yùn)用9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同9.4離職待遇10.教師保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密要求10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3侵權(quán)責(zé)任11.教師爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理程序11.3爭(zhēng)議處理結(jié)果12.合同生效、變更與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2違約責(zé)任13.3合同解釋14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，以及聘用單位的實(shí)際情況制定。1.2合同目的本合同的目的是明確聘用單位與教師之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。2.教師基本條件與資格2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4師德師風(fēng)要求3.教師聘用方式與期限3.1聘用方式教師聘用采用書面合同形式，實(shí)行固定期限聘用。3.2聘用期限首次聘用期限為三年，合同期滿后，根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作需要，可以續(xù)簽。4.教師職責(zé)與權(quán)利4.1教學(xué)職責(zé)教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2管理職責(zé)教師應(yīng)積極參與學(xué)校管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。4.3研究職責(zé)教師應(yīng)關(guān)注教育教學(xué)改革，開展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。4.4權(quán)利保障教師享有法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括工資待遇、休息休假、職業(yè)發(fā)展等。5.教師工作內(nèi)容與要求5.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程設(shè)置，完成教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2教學(xué)計(jì)劃教師應(yīng)在學(xué)期初制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等。5.3教學(xué)質(zhì)量教師應(yīng)通過課堂講授、作業(yè)批改、考試考核等方式，確保教學(xué)質(zhì)量。5.4教學(xué)成果6.教師薪酬與福利6.1基本工資教師的基本工資按照國家規(guī)定和聘用單位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2績效工資教師績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果和聘用單位績效考核制度確定。6.3福利待遇教師享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。6.4獎(jiǎng)勵(lì)與處罰教師有突出貢獻(xiàn)或取得優(yōu)異成績的，按照聘用單位獎(jiǎng)勵(lì)制度給予獎(jiǎng)勵(lì)；違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律的，按照聘用單位處罰制度給予處罰。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式教師考核采用年度考核、學(xué)期考核、專項(xiàng)考核等方式進(jìn)行。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)、科研能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面。8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家教育部門、聘用單位相關(guān)規(guī)定和崗位職責(zé)要求制定。8.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。9.教師離職與終止合同9.1離職條件教師因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向聘用單位提出書面申請(qǐng)。9.2離職程序教師提出離職申請(qǐng)后，聘用單位應(yīng)進(jìn)行審核，并在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。9.3終止合同合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。9.4離職待遇教師離職后，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和聘用單位相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。10.教師保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密要求教師應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬教師創(chuàng)作的教育教學(xué)成果、科研成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸聘用單位所有。10.3侵權(quán)責(zé)任教師違反保密義務(wù)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.教師爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。11.2爭(zhēng)議處理程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；調(diào)解或仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議處理結(jié)果爭(zhēng)議處理結(jié)果以雙方自愿接受并遵守的協(xié)議為準(zhǔn)。12.合同生效、變更與終止12.1合同生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同終止合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和聘用單位規(guī)章制度執(zhí)行。13.2違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3合同解釋本合同解釋權(quán)歸聘用單位所有。14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)14.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：教師薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的條件甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體方案。（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。（3）第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行相關(guān)職責(zé)。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1信息披露甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行合同所必需的信息，包括但不限于合同內(nèi)容、相關(guān)文件、技術(shù)資料等。17.2權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移在第三方介入的情況下，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)可部分或全部轉(zhuǎn)移給第三方，但需保證合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.3保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因自身過錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致合同履行受到影響時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同性質(zhì)、第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)明確約定在合同中，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）若第三方在履行合同過程中，因不可抗力或甲乙雙方的原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?zé)任限額不適用于此類情況。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違反合同約定或法律法規(guī)。19.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違反合同約定或法律法規(guī)。19.3第三方與其他第三方的劃分第三方之間應(yīng)獨(dú)立運(yùn)作，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非法律法規(guī)或合同另有規(guī)定。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。20.3第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)詳細(xì)要求和說明：包括教師的基本職責(zé)、教學(xué)職責(zé)、管理職責(zé)、研究職責(zé)等，以及對(duì)應(yīng)的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：列出考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)、科研能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重。3.附件三：教師薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出教師的工資構(gòu)成、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等，以及相應(yīng)的計(jì)算方法和調(diào)整機(jī)制。4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求和說明：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限以及可能的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和教學(xué)職責(zé)要求，教師未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，聘用單位可要求教師改進(jìn)或給予相應(yīng)處罰。2.違約行為：教師違反保密義務(wù)，泄露聘用單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議和法律法規(guī)，教師泄露秘密，聘用單位可要求其賠償損失，并可能追究其法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付教師薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，甲方未按時(shí)支付薪酬或福利，教師可要求甲方支付欠款，并可能要求賠償損失。4.違約行為：乙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，如未按時(shí)提供教學(xué)資源、未配合教師完成教學(xué)任務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方未履行合同義務(wù)，甲方可要求乙方改進(jìn)或承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議和保密協(xié)議，第三方未履行服務(wù)內(nèi)容或違反保密義務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)聘用單位提醒后仍未改正，聘用單位可給予警告或降低績效工資。教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，聘用單位可要求教師賠償損失，并可能解除合同并追究法律責(zé)任。甲方未按時(shí)支付教師薪酬，教師可要求甲方支付欠款，并可能要求賠償因延遲支付造成的損失。乙方未提供必要的教學(xué)資源，導(dǎo)致教師無法正常教學(xué)，甲方可要求乙方改進(jìn)或承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同教師（含師德師風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)及目的2.1法定依據(jù)2.2合同訂立目的3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱3.2工作內(nèi)容及職責(zé)3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.聘用期限4.1聘用起止日期4.2合同續(xù)訂條件及程序5.薪酬待遇5.1基本工資5.2津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件及設(shè)施6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施6.2工作條件及保障7.教學(xué)及管理工作要求7.1教學(xué)工作要求7.2管理工作要求8.師德師風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)8.1基本要求8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序及結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任及賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽署及生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：__________事業(yè)單位乙方：__________（教師姓名）1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：（姓名）乙方本人1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話__________，電子郵箱__________乙方聯(lián)系方式：電話__________，電子郵箱__________2.合同訂立依據(jù)及目的2.1法定依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同訂立目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，特訂立本合同。3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方__________崗位的教師。3.2工作內(nèi)容及職責(zé)（1）按照教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)；（2）完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）關(guān)心學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在學(xué)校，工作時(shí)間按照國家規(guī)定和學(xué)校作息時(shí)間執(zhí)行。4.聘用期限4.1聘用起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。4.2合同續(xù)訂條件及程序在本合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)訂合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面提出續(xù)訂申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，具體金額為每月____元。5.2津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金乙方享有國家規(guī)定的津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金，包括但不限于崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.工作條件及設(shè)施6.1工作場(chǎng)所及設(shè)施甲方為乙方提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)施，包括但不限于教室、辦公室、備課室等。6.2工作條件及保障甲方保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，并按照國家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)。8.師德師風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)8.1基本要求8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（1）愛國守法：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，履行教師職責(zé)。（2）愛崗敬業(yè)：忠誠于人民教育事業(yè)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。（3）關(guān)愛學(xué)生：關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生，對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。（4）教書育人：遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，循循善誘，誨人不倦，因材施教。（5）為人師表：堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則，衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。8.3考核程序及結(jié)果運(yùn)用（1）考核程序：由甲方組織師德師風(fēng)考核，考核結(jié)果作為乙方年度考核的重要內(nèi)容。（2）結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果與乙方評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升、績效獎(jiǎng)金等掛鉤。9.違約責(zé)任9.1合同解除條件（1）乙方有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的行為；（2）乙方有嚴(yán)重失職、瀆職行為，給甲方造成重大損失；（3）乙方因病或非因公受傷，經(jīng)治療不能從事原工作；（4）乙方本人提出解除合同。9.2違約責(zé)任及賠償（1）因乙方違約導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；（2）甲方違約導(dǎo)致合同解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：__________仲裁委員會(huì)11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定事由導(dǎo)致合同解除。12.其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；（3）甲方提供的其他相關(guān)文件。13.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；（3）甲方提供的其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指甲乙雙方在履行本合同過程中，可能涉及的任何中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等獨(dú)立第三方。2.第三方介入的必要性2.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，可能因特定需求引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，以確保合同的有效執(zhí)行和雙方的權(quán)益保障。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣_(tái)___元。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)約定。4.2第三方違反本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面提出申請(qǐng)，并說明介入的原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容。7.2第三方介入的審批甲方收到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并通知乙方審批結(jié)果。7.3第三方介入的實(shí)施經(jīng)審批同意后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。8.第三方介入的監(jiān)督與管理8.1甲乙雙方應(yīng)共同