2024年校園招聘及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園招聘及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.招聘雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘職位及人數(shù)2.1招聘職位2.2招聘人數(shù)3.招聘條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3其他要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報名及篩選4.3面試安排4.4背景調(diào)查4.5錄用通知5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用5.2支付方式6.招聘時間及地點6.1招聘時間6.2招聘地點7.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容7.1職業(yè)規(guī)劃7.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)7.3職業(yè)技能培訓(xùn)7.4就業(yè)信息提供7.5就業(yè)指導(dǎo)咨詢8.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用及支付方式8.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用8.2支付方式9.服務(wù)期限9.1招聘服務(wù)期限9.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限10.合同履行及違約責(zé)任10.1合同履行10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.招聘雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：有限公司1.1.2招聘方住所：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：02156781.2招聘方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1聯(lián)系人姓名：1.2.2聯(lián)系人職務(wù)：人力資源部經(jīng)理1.2.3聯(lián)系人聯(lián)系電話：021876543212.招聘職位及人數(shù)2.1招聘職位2.1.1職位一：軟件工程師2.1.2職位二：市場營銷專員2.1.3職位三：財務(wù)會計2.2招聘人數(shù)2.2.1軟件工程師：5人2.2.2市場營銷專員：3人2.2.3財務(wù)會計：2人3.招聘條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.2.1軟件工程師：具備扎實的計算機基礎(chǔ)知識和編程能力3.2.3財務(wù)會計：具備扎實的財務(wù)管理和會計核算能力3.3其他要求3.3.2具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.1.1通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息4.1.2招聘信息內(nèi)容包括職位名稱、招聘人數(shù)、招聘條件、工作地點等4.2報名及篩選4.2.1報名方式：通過公司官網(wǎng)或招聘網(wǎng)站提交簡歷4.2.2篩選方式：根據(jù)招聘條件對簡歷進行篩選，確定面試名單4.3面試安排4.3.1面試時間：根據(jù)招聘方和應(yīng)聘者的時間安排4.3.2面試地點：招聘方指定地點4.4背景調(diào)查4.4.1對進入終面階段的應(yīng)聘者進行背景調(diào)查4.4.2背景調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獲獎情況等4.5錄用通知4.5.1對最終錄用的應(yīng)聘者發(fā)送錄用通知4.5.2錄用通知內(nèi)容包括職位、薪資、入職時間等5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用5.1.1招聘費用總額：人民幣萬元整5.2支付方式5.2.1支付時間：合同簽訂后個工作日內(nèi)支付50%的費用5.2.2剩余費用在招聘結(jié)束后個工作日內(nèi)支付6.招聘時間及地點6.1招聘時間6.1.1招聘時間：2024年3月1日至2024年5月31日6.2招聘地點6.2.1招聘地點：省市區(qū)路號（招聘方所在地）8.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容8.1職業(yè)規(guī)劃8.1.1提供個性化的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)8.1.2分析行業(yè)發(fā)展趨勢，指導(dǎo)學(xué)生選擇適合自己的職業(yè)方向8.1.3協(xié)助學(xué)生進行自我認知和職業(yè)定位8.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)8.2.1開展職場禮儀、溝通技巧、團隊協(xié)作等方面的培訓(xùn)8.2.2組織模擬面試，提升學(xué)生的面試技巧和自信心8.3職業(yè)技能培訓(xùn)8.3.1提供相關(guān)職業(yè)技能的培訓(xùn)課程8.3.2邀請行業(yè)專家進行專題講座，分享實戰(zhàn)經(jīng)驗8.3.3組織實踐項目，讓學(xué)生在實際工作中提升技能8.4就業(yè)信息提供8.4.1定期收集整理就業(yè)信息，包括職位信息、招聘會信息等8.4.2通過郵件、短信、等方式推送就業(yè)信息8.4.3建立就業(yè)信息平臺，方便學(xué)生查詢和申請8.5就業(yè)指導(dǎo)咨詢8.5.1提供一對一的就業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)8.5.2解答學(xué)生在求職過程中遇到的問題和困惑8.5.3協(xié)助學(xué)生解決就業(yè)過程中的實際問題9.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用及支付方式9.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用9.1.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用總額：人民幣萬元整9.2支付方式9.2.1支付時間：合同簽訂后個工作日內(nèi)支付50%的費用9.2.2剩余費用在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)結(jié)束后個工作日內(nèi)支付10.服務(wù)期限10.1招聘服務(wù)期限10.1.1招聘服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至招聘工作結(jié)束10.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限10.2.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至學(xué)生畢業(yè)11.合同履行及違約責(zé)任11.1合同履行11.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)11.1.2招聘方應(yīng)確保招聘信息的真實性和準確性11.1.3招聘方應(yīng)按時支付招聘費用11.2違約責(zé)任11.2.1若一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情況協(xié)商確定12.保密條款12.1保密信息12.1.1雙方在合同履行過程中所獲得的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等12.2保密義務(wù)12.2.1雙方應(yīng)對保密信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議13.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效14.2合同終止條件14.2.1合同履行完畢14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為招聘方提供招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)；15.2.2提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)；15.2.3提供其他與本合同相關(guān)的輔助服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1招聘方與第三方簽訂服務(wù)合同；16.2.2招聘方將第三方服務(wù)合同副本提交給乙方；16.2.3乙方在收到服務(wù)合同副本后，應(yīng)在個工作日內(nèi)對第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容進行審核。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格按照本合同及服務(wù)合同的規(guī)定履行職責(zé)。17.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法履行，免除其違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同招聘費用總額的%。18.2若第三方因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，超出責(zé)任限額的部分，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1招聘方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。19.2第三方在提供招聘服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方在提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時，應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。20.第三方資質(zhì)審核20.1.1第三方的注冊資本、經(jīng)營范圍、信用記錄等基本信息；20.1.2第三方從事相關(guān)服務(wù)的經(jīng)驗、專業(yè)能力等；20.1.3第三方在行業(yè)內(nèi)的口碑和聲譽。21.第三方服務(wù)費用的支付21.1第三方服務(wù)費用由招聘方支付，支付方式及時間按照招聘方與第三方簽訂的服務(wù)合同約定執(zhí)行。21.2第三方服務(wù)費用支付后，乙方有權(quán)要求招聘方提供第三方服務(wù)合同副本。22.第三方介入的終止22.1如有下列情形之一，雙方可終止第三方介入：22.1.1第三方服務(wù)合同到期；22.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)；22.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由招聘方與第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。24.第三方介入的其他約定24.1第三方在提供服務(wù)過程中，如需乙方提供協(xié)助，乙方應(yīng)予以配合。24.2本合同中未明確約定的第三方介入事項，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營業(yè)執(zhí)照副本要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明招聘方具備合法經(jīng)營資格。2.招聘方法定代表人身份證明要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明招聘方法定代表人的身份。3.招聘方聯(lián)系人身份證明要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明招聘方聯(lián)系人的身份。4.招聘方與第三方簽訂的服務(wù)合同要求：清晰、完整，加蓋雙方公章。說明：用于證明第三方服務(wù)合同的合法性。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明第三方具備提供服務(wù)的能力。6.招聘信息發(fā)布平臺截圖要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明招聘信息已發(fā)布。7.面試通知及面試安排表要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明面試通知及安排的合法性。8.錄用通知書要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明錄用決定的合法性。9.招聘費用支付憑證要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明招聘費用已支付。10.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用支付憑證要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用已支付。11.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明乙方身份。12.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明乙方學(xué)歷。13.乙方專業(yè)證明復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明乙方專業(yè)。14.乙方獲獎證明復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明乙方獲獎情況。15.乙方簡歷要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明乙方求職意向。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付招聘費用責(zé)任認定：招聘方應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額為招聘費用總額的%。示例：若招聘方未在規(guī)定時間內(nèi)支付招聘費用，應(yīng)向乙方支付萬元違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時參加面試責(zé)任認定：乙方應(yīng)向招聘方支付違約金，具體金額為面試費用總額的%。示例：若乙方未按時參加面試，應(yīng)向招聘方支付萬元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時提供招聘服務(wù)責(zé)任認定：第三方應(yīng)向招聘方支付違約金，具體金額為服務(wù)費用總額的%。示例：若第三方未按時提供招聘服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付萬元違約金。4.雙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認定：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：若一方未按時履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)向另一方支付萬元違約金。全文完。2024年校園招聘及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位法定代表人1.3招聘單位地址1.4招聘單位聯(lián)系方式1.5招聘單位開戶銀行及賬號2.招聘崗位信息2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位職責(zé)2.4招聘崗位任職要求2.5招聘崗位待遇3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試及面試3.4考核及錄用3.5合同簽訂4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2招聘費用構(gòu)成4.3招聘費用支付方式4.4招聘費用支付時間5.招聘時間安排5.1招聘開始時間5.2招聘結(jié)束時間5.3招聘各階段時間節(jié)點6.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容6.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)對象6.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)形式6.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容6.4就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時間7.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用7.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用總額7.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用構(gòu)成7.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用支付方式7.4就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用支付時間8.招聘單位與招聘機構(gòu)責(zé)任8.1招聘單位責(zé)任8.2招聘機構(gòu)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2招聘機構(gòu)違約責(zé)任10.保密條款10.1招聘信息保密10.2招聘過程中信息保密11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：有限公司1.2招聘單位法定代表人：1.3招聘單位地址：省市區(qū)路號1.5招聘單位開戶銀行及賬號：銀行，賬號：0562.招聘崗位信息2.1招聘崗位名稱：市場營銷專員2.2招聘崗位數(shù)量：5人2.3招聘崗位職責(zé)：（1）負責(zé)市場調(diào)研，分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)；（2）制定市場營銷策略，執(zhí)行市場推廣計劃；（3）維護客戶關(guān)系，拓展新客戶；（4）參與公司產(chǎn)品宣傳、推廣活動；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.4招聘崗位任職要求：（4）熟練掌握辦公軟件及市場營銷相關(guān)工具；（5）具有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。2.5招聘崗位待遇：（1）基本工資：面議；（2）五險一金；（3）年終獎；（4）帶薪年假；（5）員工活動及培訓(xùn)。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查：應(yīng)聘者提交簡歷，招聘單位進行資格審查。3.3筆試及面試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試和面試。3.4考核及錄用：根據(jù)筆試和面試結(jié)果，招聘單位進行綜合考核，確定錄用人員。3.5合同簽訂：錄用人員與招聘單位簽訂正式勞動合同。4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：人民幣拾萬元整（￥100,000.00）4.2招聘費用構(gòu)成：包括廣告費、場地費、人工費等。4.3招聘費用支付方式：招聘單位將招聘費用一次性支付給招聘機構(gòu)。4.4招聘費用支付時間：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付。5.招聘時間安排5.1招聘開始時間：2024年3月1日5.2招聘結(jié)束時間：2024年4月30日5.3招聘各階段時間節(jié)點：（1）報名及資格審查：2024年3月1日2024年3月15日；（2）筆試及面試：2024年3月16日2024年3月31日；（3）考核及錄用：2024年4月1日2024年4月15日；（4）合同簽訂：2024年4月16日2024年4月30日。6.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容6.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)對象：參加招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生6.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)形式：線上培訓(xùn)、線下講座、一對一輔導(dǎo)等6.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容：（2）職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)政策解讀；（3）模擬面試及心理輔導(dǎo)；（4）就業(yè)信息發(fā)布及推薦。6.4就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時間：2024年5月1日2024年6月30日。8.招聘單位與招聘機構(gòu)責(zé)任8.1招聘單位責(zé)任：（1）按照合同約定的時間和流程進行招聘；（2）保證招聘信息的真實性、準確性；（3）對參加招聘的應(yīng)聘者進行公平、公正的考核；（4）對錄用人員進行必要的培訓(xùn)；（5）按合同約定支付招聘費用。8.2招聘機構(gòu)責(zé)任：（1）協(xié)助招聘單位發(fā)布招聘信息；（2）負責(zé)報名及資格審查工作；（3）組織筆試和面試；（4）提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；（5）確保招聘流程的順利進行。9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任：（1）未按時支付招聘費用，應(yīng)向招聘機構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)付費用的10%；（2）未按合同約定進行招聘，導(dǎo)致招聘機構(gòu)損失，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任。9.2招聘機構(gòu)違約責(zé)任：（1）未按時完成招聘任務(wù)，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為合同總金額的5%；（2）泄露應(yīng)聘者個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任。10.保密條款10.1招聘信息保密：招聘雙方對本合同及招聘過程中的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2招聘過程中信息保密：招聘過程中產(chǎn)生的所有信息，包括但不限于應(yīng)聘者簡歷、面試評價等，均屬于保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件：（1）招聘任務(wù)完成；（2）合同約定的其他終止條件。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決地點：合同簽訂地。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)或其他與本合同相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方認為有必要借助第三方專業(yè)機構(gòu)或個人提高招聘和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量和效率；（2）因特殊原因，甲乙雙方無法直接履行本合同的部分或全部義務(wù)；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入對本合同有利。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任限額為：由第三方直接引起的招聘和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)問題，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，但賠償總額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍。15.3.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在其專業(yè)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在執(zhí)行本合同過程中，違反法律法規(guī)或違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其在本合同項下的服務(wù)。15.5第三方變更（1）甲乙雙方同意變更第三方時，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方的同意；（2）變更后的第三方應(yīng)與本合同中約定的第三方具有相同或更高的資質(zhì)和信譽；（3）第三方變更后，原第三方的責(zé)任由變更后的第三方承擔。16.第三方介入時的額外條款16.1招聘費用調(diào)整當?shù)谌浇槿霑r，招聘費用應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量和成本進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)調(diào)整第三方介入就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時，應(yīng)按照本合同約定，提供與原就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)相當或更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。16.3第三方資質(zhì)要求甲乙雙方有權(quán)對第三方進行資質(zhì)審查，第三方應(yīng)提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。16.4第三方保密義務(wù)第三方在本合同項下負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及相關(guān)信息。17.第三方責(zé)任承擔17.1第三方責(zé)任承擔主體第三方在本合同項下的責(zé)任承擔主體為第三方本身，甲乙雙方不對第三方承擔責(zé)任。17.2第三方責(zé)任承擔方式第三方責(zé)任承擔方式包括但不限于：（1）直接向甲乙雙方支付賠償金；（2）承擔因第三方原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行而產(chǎn)生的損失。17.3第三方責(zé)任承擔期限第三方責(zé)任承擔期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。在合同終止后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方仍應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、待遇等信息，由招聘單位提供。說明：此說明書作為招聘的基礎(chǔ)文件，用于明確招聘崗位的具體要求和條件。2.招聘流程說明詳細要求：描述招聘的各個階段，包括報名、資格審查、筆試、面試、考核、錄用等，由招聘單位提供。說明：此說明用于指導(dǎo)招聘流程的執(zhí)行，確保招聘過程的規(guī)范和透明。3.招聘費用明細表詳細要求：列明招聘費用的構(gòu)成，包括廣告費、場地費、人工費等，由招聘單位提供。說明：此表格用于記錄和結(jié)算招聘費用，確保費用的合理性和準確性。4.招聘時間安排表詳細要求：列出招聘各階段的時間節(jié)點，包括開始時間、結(jié)束時間等，由招聘單位提供。說明：此表格用于安排招聘時間，確保招聘活動的有序進行。5.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方案詳細要求：描述就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容、形式、時間安排等，由招聘機構(gòu)提供。說明：此方案用于指導(dǎo)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的實施，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、費用等，由甲乙雙方與第三方簽訂。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任歸屬。7.合同簽訂證明詳細要求：證明合同已簽訂，包括合同編號、簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：此證明用于證明合同的有效性和履行情況。8.招聘費用支付憑證詳細要求：證明招聘費用已支付，包括支付日期、金額、支付方式等。說明：此憑證用于記錄招聘費用的支付情況。9.招聘結(jié)果報告說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）招聘單位未按時支付招聘費用；（2）招聘單位未按約定進行招聘；（3）招聘機構(gòu)未按時完成招聘任務(wù)；（4）第三方泄露應(yīng)聘者個人信息；（5）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認定標準：（1）招聘單位未按時支付招聘費用，應(yīng)向招聘機構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)付費用的10%。（2）招聘單位未按約定進行招聘，導(dǎo)致招聘機構(gòu)損失，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任。（3）招聘機構(gòu)未按時完成招聘任務(wù)，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（4）第三方泄露應(yīng)聘者個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任。（5）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若招聘單位未按時支付招聘費用，應(yīng)向招聘機構(gòu)支付違約金，具體計算方式如下：違約金=應(yīng)付費用的10%=招聘費用總額×10%若招聘機構(gòu)因招聘單位未按約定進行招聘而遭受損失，招聘單位應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任，具體計算方式如下：賠償金額=招聘機構(gòu)因招聘單位違約而遭受的直接經(jīng)濟損失全文完。2024年校園招聘及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.招聘計劃概述1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘時間2.招聘流程2.1報名方式2.2資格審查2.3考試安排2.4面試安排3.招聘費用3.1招聘費用總額3.2費用支付方式3.3費用報銷流程4.招聘材料4.1招聘簡章4.2招聘海報4.3招聘網(wǎng)站5.招聘宣傳5.1宣傳渠道5.2宣傳內(nèi)容5.3宣傳時間6.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)6.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容6.2就業(yè)指導(dǎo)方式6.3就業(yè)指導(dǎo)時間7.招聘及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)人員7.1人員資質(zhì)要求7.2人員工作職責(zé)7.3人員培訓(xùn)8.招聘及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)標準8.1服務(wù)質(zhì)量標準8.2服務(wù)效果標準8.3服務(wù)滿意度標準9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同期限9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1合同附件13.2合同附件內(nèi)容13.3合同附件效力14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.招聘計劃概述1.1招聘崗位研發(fā)崗位市場營銷崗位銷售崗位人力資源崗位行政管理崗位1.2招聘人數(shù)研發(fā)崗位：10人市場營銷崗位：5人銷售崗位：20人人力資源崗位：3人行政管理崗位：5人1.3招聘時間報名時間：2024年3月1日至2024年3月31日考試時間：2024年4月1日至2024年4月30日面試時間：2024年5月1日至2024年5月31日2.招聘流程2.1報名方式線上報名：通過校園官網(wǎng)提交報名信息線下報名：攜帶簡歷至指定地點報名2.2資格審查對報名者提交的簡歷進行初步篩選確認報名者是否符合招聘崗位的基本要求2.3考試安排筆試：考察應(yīng)聘者專業(yè)知識及綜合素質(zhì)面試：考察應(yīng)聘者溝通能力、應(yīng)變能力及團隊協(xié)作能力2.4面試安排面試時間：根據(jù)筆試成績確定面試時間面試地點：指定面試場所3.招聘費用3.1招聘費用總額招聘費用總額：人民幣100,000元3.2費用支付方式預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%費用結(jié)算款：招聘活動結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付剩余50%費用3.3費用報銷流程提交費用報銷單審核費用報銷單支付費用4.招聘材料4.1招聘簡章招聘簡章內(nèi)容：崗位要求、薪資待遇、工作地點等招聘簡章發(fā)放：通過校園官網(wǎng)、海報、招聘網(wǎng)站等方式發(fā)布4.2招聘海報海報內(nèi)容：招聘崗位、報名方式、聯(lián)系方式等海報張貼：在校園內(nèi)顯著位置張貼4.3招聘網(wǎng)站招聘網(wǎng)站功能：發(fā)布招聘信息、在線報名、查詢進度等5.招聘宣傳5.1宣傳渠道校園官網(wǎng)校園論壇校園廣播社交媒體5.2宣傳內(nèi)容招聘崗位及要求招聘流程及時間安排企業(yè)文化及發(fā)展前景5.3宣傳時間宣傳開始時間：2024年2月1日宣傳結(jié)束時間：2024年5月31日6.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)6.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容就業(yè)政策解讀行業(yè)發(fā)展趨勢分析6.2就業(yè)指導(dǎo)方式專題講座一對一咨詢線上線下培訓(xùn)6.3就業(yè)指導(dǎo)時間指導(dǎo)開始時間：2024年3月1日指導(dǎo)結(jié)束時間：2024年6月30日7.招聘及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)人員7.1人員資質(zhì)要求具有相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景具有豐富的招聘及就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗7.2人員工作職責(zé)負責(zé)招聘及就業(yè)指導(dǎo)工作的組織實施負責(zé)與應(yīng)聘者及高校溝通協(xié)調(diào)負責(zé)招聘及就業(yè)指導(dǎo)資料的收集整理7.3人員培訓(xùn)定期組織培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量邀請行業(yè)專家進行授課鼓勵人員參加相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)認證考試8.招聘及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)標準8.1服務(wù)質(zhì)量標準招聘信息準確無誤招聘流程規(guī)范透明面試時間及地點提前通知就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容實用有效8.2服務(wù)效果標準招聘成功率不低于80%應(yīng)聘者滿意度不低于90%就業(yè)指導(dǎo)學(xué)員就業(yè)率不低于90%8.3服務(wù)滿意度標準定期收集應(yīng)聘者及高校反饋意見及時調(diào)整和改進服務(wù)內(nèi)容和方法9.合同期限9.1合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止9.3合同終止條件合同到期自然終止一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.違約責(zé)任10.1違約情形未按時完成招聘及就業(yè)指導(dǎo)工作提供虛假招聘信息未能達到服務(wù)效果標準10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金違約金為合同總金額的10%10.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.保密條款11.1保密內(nèi)容招聘信息應(yīng)聘者個人信息企業(yè)商業(yè)秘密11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年11.3保密責(zé)任雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得泄露保密內(nèi)容12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)合同簽訂地仲裁委員會12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔13.其他約定13.1合同附件招聘崗位明細表招聘及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方案人員資質(zhì)證明文件13.2合同附件內(nèi)容附件內(nèi)容作為合同不可分割的一部分13.3合同附件效力附件內(nèi)容具有同等法律效力14.合同簽署及生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點合同簽署地點：合同簽訂地14.3簽署人員甲方代表（簽名）：_________乙方代表（簽名）：_________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義第三方指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件在本合同履行過程中，如甲方或乙方認為需要第三方介入以提升服務(wù)質(zhì)量或解決特定問題，應(yīng)書面通知對方并達成一致。15.3第三方介入程序甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。甲方或乙方應(yīng)將第三方協(xié)議的副本提交對方審核，并取得對方的書面同意。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額指第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過本合同總金額的10%。16.2責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。16.3責(zé)任限額計算方式責(zé)任限額按照損失金額的10%計算，但不得超過本合同總金額的10%。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利。在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。17.2第三方義務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保服務(wù)符合合同要求。對甲方或乙方提供的信息和資料保密。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方簽訂中介服務(wù)協(xié)議或咨詢服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三方應(yīng)向甲方提供符合約定的服務(wù)，并承擔相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方簽訂中介服務(wù)協(xié)議或咨詢服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)