2024年商場(chǎng)保安人員職業(yè)培訓(xùn)及勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年商場(chǎng)保安人員職業(yè)培訓(xùn)及勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容1.3培訓(xùn)師資要求2.培訓(xùn)時(shí)間安排2.1培訓(xùn)起始日期2.2培訓(xùn)結(jié)束日期2.3培訓(xùn)周期3.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施3.1培訓(xùn)地點(diǎn)3.2培訓(xùn)設(shè)施要求3.3培訓(xùn)場(chǎng)地布置4.培訓(xùn)考核與評(píng)估4.1考核方式4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果處理5.勞動(dòng)合同簽訂5.1勞動(dòng)合同類型5.2合同期限5.3合同簽訂日期6.工作崗位與職責(zé)6.1工作崗位描述6.2工作職責(zé)詳細(xì)說明6.3工作權(quán)限規(guī)定7.工資與福利待遇7.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)7.2績效獎(jiǎng)金分配7.3福利待遇說明8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間安排8.2休息日規(guī)定8.3節(jié)假日安排9.假期與休假制度9.1公休假9.2事假9.3病假10.離職與終止合同10.1離職條件10.2離職流程10.3終止合同情形11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.保密與競(jìng)業(yè)禁止13.1保密義務(wù)13.2競(jìng)業(yè)禁止條款13.3競(jìng)業(yè)禁止期限14.合同爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用規(guī)定14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.1.1提高保安人員的安全防范意識(shí)和技能1.1.3確保保安人員能夠熟練掌握商場(chǎng)安全管理相關(guān)知識(shí)和操作流程1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容1.2.1基本法律知識(shí)1.2.2安全防范技術(shù)1.2.3應(yīng)急處理與事故預(yù)防1.2.4顧客服務(wù)禮儀1.2.5溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.3培訓(xùn)師資要求1.3.1擁有相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資質(zhì)證書1.3.2具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2.培訓(xùn)時(shí)間安排2.1培訓(xùn)起始日期2024年4月1日2.2培訓(xùn)結(jié)束日期2024年4月30日2.3培訓(xùn)周期每周一次，每次2天3.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施3.1培訓(xùn)地點(diǎn)商場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn)室及室外實(shí)操場(chǎng)地3.2培訓(xùn)設(shè)施要求電腦、投影儀、培訓(xùn)教材、實(shí)操器材3.3培訓(xùn)場(chǎng)地布置布置成教室和實(shí)操場(chǎng)地，確保培訓(xùn)效果4.培訓(xùn)考核與評(píng)估4.1考核方式理論考核：筆試實(shí)操考核：現(xiàn)場(chǎng)操作4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)理論考核：滿分100分，60分合格實(shí)操考核：滿分100分，60分合格4.3考核結(jié)果處理考核不合格者，可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者，視為培訓(xùn)不合格5.勞動(dòng)合同簽訂5.1勞動(dòng)合同類型勞動(dòng)合同5.2合同期限1年5.3合同簽訂日期2024年4月1日6.工作崗位與職責(zé)6.1工作崗位描述商場(chǎng)保安員6.2工作職責(zé)詳細(xì)說明6.2.1負(fù)責(zé)商場(chǎng)的安全巡邏、秩序維護(hù)6.2.2協(xié)助處理突發(fā)事件6.2.3指導(dǎo)顧客正確使用設(shè)施設(shè)備6.2.4接待來訪人員6.2.5負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部車輛管理6.3工作權(quán)限規(guī)定6.3.1有權(quán)制止違法行為6.3.2有權(quán)對(duì)違反商場(chǎng)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰6.3.3有權(quán)向上級(jí)匯報(bào)工作情況7.工資與福利待遇7.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3000元/月7.2績效獎(jiǎng)金分配根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月發(fā)放績效獎(jiǎng)金7.3福利待遇說明7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)7.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3.3工傷保險(xiǎn)7.3.4住房公積金7.3.5帶薪年假7.3.6節(jié)日福利8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間安排8.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)8.1.2工作班次：實(shí)行輪班制，分為早班、中班、晚班8.2休息日規(guī)定每周安排1天休息日，具體日期由公司統(tǒng)一安排8.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排休息，如遇節(jié)假日調(diào)休，另行通知9.假期與休假制度9.1公休假9.1.1年假：根據(jù)工齡，每年享有5至15天的帶薪年假9.2事假9.2.1事假期間，工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算9.3病假9.3.1病假期間，根據(jù)病假天數(shù)，按照公司規(guī)定享受相應(yīng)待遇10.離職與終止合同10.1離職條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因個(gè)人原因提出辭職10.1.3因公司原因解除勞動(dòng)合同10.2離職流程10.2.1提前30天書面提出離職申請(qǐng)10.2.2經(jīng)公司批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)10.3終止合同情形10.3.1勞動(dòng)合同到期10.3.2勞動(dòng)者違反合同約定10.3.3公司因經(jīng)營需要終止勞動(dòng)合同11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為定義11.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)11.1.2違反保密條款11.1.3違反競(jìng)業(yè)禁止條款11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)，按實(shí)際情況賠償損失11.2.2違反保密條款，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失11.2.3違反競(jìng)業(yè)禁止條款，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1按照實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總額的20%12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度12.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失12.1.3勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任12.2合同終止條件12.2.1勞動(dòng)合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同12.3解除與終止程序12.3.1提前30天書面通知對(duì)方12.3.2辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用13.保密與競(jìng)業(yè)禁止13.1保密義務(wù)13.1.1對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)13.1.2不得泄露公司機(jī)密信息13.2競(jìng)業(yè)禁止條款13.2.1離職后1年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的行業(yè)或公司工作13.3競(jìng)業(yè)禁止期限13.3.1競(jìng)業(yè)禁止期限為1年14.合同爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決14.1.2仲裁14.1.3法院訴訟14.2法律適用規(guī)定本合同適用中華人民共和國法律14.3爭議解決程序14.3.1雙方協(xié)商：自爭議發(fā)生后30日內(nèi)14.3.2仲裁：自爭議發(fā)生后60日內(nèi)14.3.3法院訴訟：自爭議發(fā)生后6個(gè)月內(nèi)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義第三方是指本合同甲方、乙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2介入范圍第三方介入本合同的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評(píng)估、見證、仲裁和訴訟等。2.第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。2.2同意與授權(quán)對(duì)方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，應(yīng)授權(quán)第三方按照約定履行職責(zé)。2.3第三方職責(zé)第三方在接受授權(quán)后，應(yīng)按照甲方或乙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違法行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲方或乙方在授權(quán)時(shí)約定，并在合同中明確。3.3責(zé)任限額調(diào)整若第三方責(zé)任限額不符合實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行調(diào)整。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供第三方介入所需的資料和條件，并對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和配合。4.3第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4其他各方責(zé)任除甲方、乙方和第三方外，其他各方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在授權(quán)時(shí)協(xié)商確定。5.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方完成職責(zé)后，由甲方或乙方支付。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2爭議解決程序協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。7.第三方介入的合同變更7.1合同變更條件第三方介入后，若需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。7.2合同變更程序合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)各方簽字確認(rèn)。8.第三方介入的合同終止8.1終止條件第三方介入完成后，合同終止。8.2終止程序第三方介入完成后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同簽署合同終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、師資情況等。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果處理等。3.勞動(dòng)合同樣本提供勞動(dòng)合同范本，包括合同期限、工資福利、工作時(shí)間等。4.工作崗位說明書詳細(xì)描述工作崗位職責(zé)、權(quán)限、工作環(huán)境等。5.工資支付憑證包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明工資支付情況。6.休息日及節(jié)假日安排表列出休息日和節(jié)假日安排，包括調(diào)休、補(bǔ)休等。7.假期申請(qǐng)及批準(zhǔn)表用于員工申請(qǐng)假期，并記錄假期批準(zhǔn)情況。8.離職手續(xù)清單列出離職員工需要辦理的手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.違約責(zé)任及賠償協(xié)議明確違約行為的定義、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償金額。10.第三方介入授權(quán)書甲方或乙方授權(quán)第三方介入合同履行過程的文件。11.合同變更協(xié)議記錄合同變更內(nèi)容、變更日期及各方簽字。12.第三方介入費(fèi)用清單列出第三方介入費(fèi)用明細(xì)，包括服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。13.爭議解決協(xié)議記錄爭議解決方式、程序及結(jié)果。14.合同終止協(xié)議記錄合同終止原因、日期及各方簽字。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施1.1.2未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用1.1.3未按合同約定提供培訓(xùn)師資1.2乙方違約行為1.2.1未按合同約定參加培訓(xùn)1.2.2違反工作職責(zé)，造成商場(chǎng)安全事故1.2.3違反保密條款，泄露公司機(jī)密信息2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.2賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失金額等因素確定賠償金額。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方違約示例甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因培訓(xùn)延誤造成的損失。3.2乙方違約示例乙方在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致商場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償商場(chǎng)因火災(zāi)造成的損失。全文完。2024年商場(chǎng)保安人員職業(yè)培訓(xùn)及勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目的及目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1保安人員資格要求2.2保安人員選拔與錄用2.3保安人員培訓(xùn)考核3.1勞動(dòng)合同期限3.2勞動(dòng)合同生效條件3.3勞動(dòng)合同終止條件4.1保安人員工作職責(zé)4.2工作時(shí)間與休息休假4.3工作紀(jì)律與行為規(guī)范5.1薪酬待遇5.2薪酬發(fā)放方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3福利待遇內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)7.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)與報(bào)銷7.2培訓(xùn)期間費(fèi)用承擔(dān)7.3培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷流程8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制8.3違約責(zé)任9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3合同解除條件10.1合同附件10.2合同修改與補(bǔ)充10.3合同生效日期11.1合同解除與終止11.2合同解除程序11.3合同終止程序12.1合同未盡事宜12.2合同解釋權(quán)12.3合同簽署與生效13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.1合同簽署日期14.2合同簽署人及單位第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)目的及目標(biāo)1.1.1提高保安人員的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能1.1.2增強(qiáng)保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作效率1.1.3確保商場(chǎng)安全運(yùn)營和顧客人身財(cái)產(chǎn)安全1.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排1.2.1基本法律法規(guī)知識(shí)1.2.2商場(chǎng)安全管理與應(yīng)急預(yù)案1.2.3保安技能訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)演練1.2.4培訓(xùn)時(shí)間：2024年X月至X月，每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:301.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)商場(chǎng)保安培訓(xùn)室1.3.2培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，具體時(shí)間另行通知2.1保安人員資格要求2.1.2身體健康，無違法犯罪記錄2.2保安人員選拔與錄用2.2.1通過筆試、面試等選拔程序2.2.2符合條件者簽訂勞動(dòng)合同2.3保安人員培訓(xùn)考核2.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核2.3.2考核合格者獲得相應(yīng)資格證書3.1勞動(dòng)合同期限3.1.1合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止3.2勞動(dòng)合同生效條件3.2.1雙方簽字蓋章后生效3.3勞動(dòng)合同終止條件3.3.1合同期滿3.3.2雙方協(xié)商一致解除合同3.3.3因法定原因?qū)е潞贤K止4.1保安人員工作職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)的安全巡邏、監(jiān)控和處置突發(fā)事件4.1.2負(fù)責(zé)顧客的引導(dǎo)和秩序維護(hù)4.1.3配合商場(chǎng)管理方進(jìn)行安全檢查和隱患排查4.2工作時(shí)間與休息休假4.2.1工作時(shí)間：實(shí)行輪班制，每班8小時(shí)4.2.2休息休假：根據(jù)國家規(guī)定和商場(chǎng)實(shí)際情況安排4.3工作紀(jì)律與行為規(guī)范4.3.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和商場(chǎng)規(guī)章制度5.1薪酬待遇5.1.1基本工資：根據(jù)崗位和工齡確定5.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和商場(chǎng)業(yè)績發(fā)放5.1.3其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等5.2薪酬發(fā)放方式5.2.1每月15日發(fā)放上月工資5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1根據(jù)國家政策、市場(chǎng)行情和商場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行薪酬調(diào)整6.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1.1參加社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例8%6.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例9%，個(gè)人繳納比例2%6.2.3其他保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3福利待遇內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.3.1享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利6.3.2根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況提供節(jié)日慰問金、生日禮品等福利8.1保密條款8.1.1保安人員對(duì)商場(chǎng)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)8.1.2未經(jīng)商場(chǎng)書面同意，不得向任何第三方泄露或使用商場(chǎng)的商業(yè)秘密8.1.3保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起不少于兩年8.2競(jìng)業(yè)限制8.2.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止后兩年內(nèi)，保安人員不得在商場(chǎng)的同行業(yè)競(jìng)爭對(duì)手處任職或從事與商場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)8.2.2違反競(jìng)業(yè)限制約定的，保安人員應(yīng)向商場(chǎng)支付違約金，違約金金額為一個(gè)月的工資8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失9.1違約責(zé)任9.1.1保安人員因嚴(yán)重違紀(jì)或重大過錯(cuò)導(dǎo)致商場(chǎng)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.1.2商場(chǎng)因保安人員的原因?qū)е聯(lián)p失，保安人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.1.3雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，互不承擔(dān)違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議9.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3合同解除條件9.3.1保安人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定9.3.2商場(chǎng)因經(jīng)營需要或保安人員不符合崗位要求9.3.3保安人員提出書面解除勞動(dòng)合同10.1合同附件10.1.1.1保安人員培訓(xùn)計(jì)劃10.1.1.2保安人員工作手冊(cè)10.1.1.3保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)10.2合同修改與補(bǔ)充10.2.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行10.2.2修改后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力10.3合同生效日期10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.1合同解除與終止11.1.1合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明解除原因11.1.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議11.2.2協(xié)議生效后，辦理合同解除手續(xù)11.3合同終止程序11.3.1合同期限屆滿，自然終止11.3.2因一方違約導(dǎo)致合同終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.1合同未盡事宜12.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行12.1.2如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2合同解釋權(quán)12.2.1本合同的解釋權(quán)歸商場(chǎng)所有12.3合同簽署與生效12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.1合同附件清單13.1.1本合同附件清單如下：13.1.1.1保安人員培訓(xùn)計(jì)劃13.1.1.2保安人員工作手冊(cè)13.1.1.3保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.2合同附件內(nèi)容13.2.1合同附件內(nèi)容詳見附件清單14.1合同簽署日期14.1.1本合同簽署日期為：____年____月____日14.2合同簽署人及單位14.2.1商場(chǎng)代表：（簽名）14.2.2保安人員代表：（簽名）14.2.3單位名稱：14.2.4單位地址：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，確保合同條款的順利執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在本合同履行過程中，因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。16.3責(zé)任承擔(dān)：第三方責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任由第三方承擔(dān)，超過責(zé)任限額的部分由甲方和乙方按合同約定比例分擔(dān)。17.甲乙方與第三方的關(guān)系17.1合作關(guān)系：甲方和乙方與第三方之間為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守本合同約定，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。17.2獨(dú)立性：第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得利用甲方或乙方的信息從事與其業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的審批：甲方或乙方需在第三方介入前，向?qū)Ψ綍娓嬷?，并?jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行。18.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力18.2.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助與本合同內(nèi)容相關(guān)18.2.3第三方提供的條款不得違反本合同約定19.第三方介入的流程19.1甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議19.2甲方或乙方將服務(wù)協(xié)議副本送達(dá)對(duì)方19.3第三方按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)或協(xié)助19.4甲方或乙方監(jiān)督第三方服務(wù)或協(xié)助的過程20.第三方介入的變更20.1第三方介入的內(nèi)容、方式和期限如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意。20.2第三方介入的變更不得影響本合同的履行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1本合同終止21.1.2第三方服務(wù)或協(xié)助已完成或達(dá)到預(yù)期目標(biāo)21.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入21.1.4因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)21.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲方或乙方提交服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1甲方和乙方與第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他規(guī)定23.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。23.2第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。23.3第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)確保第三方提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密的安全。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為培訓(xùn)實(shí)施的具體方案，是合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：保安人員工作手冊(cè)要求：包含工作職責(zé)、行為規(guī)范、安全知識(shí)、應(yīng)急處理流程等。說明：本附件為保安人員日常工作的指導(dǎo)文件，有助于提高工作質(zhì)量和效率。3.附件三：保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。說明：本附件為考核保安人員工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)效果。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、個(gè)人和單位繳納金額等。說明：本附件為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的具體明細(xì)，保障雙方權(quán)益。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：列出福利種類、享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為保安人員福利待遇的具體說明，提高員工滿意度。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，確保合作順利進(jìn)行。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：本附件為合同變更的正式文件，具有法律效力。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方簽字等。說明：本附件為合同解除的正式文件，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：保安人員未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：保安人員應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并接受相應(yīng)處罰。示例：保安人員未參加培訓(xùn)，經(jīng)提醒后仍不參加，應(yīng)全額支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.違約行為：保安人員在工作期間發(fā)生重大失誤，導(dǎo)致商場(chǎng)財(cái)產(chǎn)損失。責(zé)任認(rèn)定：保安人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，商場(chǎng)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例：保安人員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人員，導(dǎo)致商場(chǎng)被盜，應(yīng)賠償損失。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，商場(chǎng)有權(quán)要求退款。4.違約行為：甲方或乙方未按時(shí)支付薪酬或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付保安人員薪酬，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金。5.違約行為：甲方或乙方未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)改善工作條件，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲方未提供符合規(guī)定的辦公設(shè)施，應(yīng)盡快改善。全文完。2024年商場(chǎng)保安人員職業(yè)培訓(xùn)及勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)說明2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定3.培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資介紹3.2培訓(xùn)教材選用4.培訓(xùn)考核與評(píng)估4.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)估方法與流程5.培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)5.1費(fèi)用計(jì)算方式5.2費(fèi)用承擔(dān)規(guī)定6.培訓(xùn)期間待遇6.1培訓(xùn)期間工資待遇6.2培訓(xùn)期間福利待遇7.勞動(dòng)合同簽訂7.1合同簽訂時(shí)間7.2合同期限與類型8.崗位職責(zé)與要求8.1保安崗位職責(zé)8.2保安崗位要求9.工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間規(guī)定9.2休息時(shí)間安排10.工資與福利待遇10.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付10.2福利待遇規(guī)定11.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金11.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納11.2公積金繳納12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2爭議解決方式13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止規(guī)定14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2通知與送達(dá)方式第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本培訓(xùn)旨在提升商場(chǎng)保安人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，包括但不限于安全意識(shí)、應(yīng)急處置、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面。1.2培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)說明1.2.1安全意識(shí)培訓(xùn)1.2.2應(yīng)急處置培訓(xùn)1.2.3法律法規(guī)培訓(xùn)1.2.4職業(yè)道德培訓(xùn)1.2.5實(shí)戰(zhàn)演練與案例分析第二條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.1.1培訓(xùn)總時(shí)長為一個(gè)月，分為理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作兩部分。2.1.2理論學(xué)習(xí)時(shí)間為兩周，實(shí)踐操作時(shí)間為兩周。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定2.2.1理論學(xué)習(xí)地點(diǎn)：商場(chǎng)內(nèi)部培訓(xùn)室2.2.2實(shí)踐操作地點(diǎn)：商場(chǎng)內(nèi)部及周邊環(huán)境第三條培訓(xùn)師資與教材3.1培訓(xùn)師資介紹3.1.1理論講師：具備豐富安全管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專家3.1.2實(shí)踐講師：具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的資深保安人員3.2培訓(xùn)教材選用3.2.1選用國內(nèi)權(quán)威出版社出版的相關(guān)教材3.2.2教材內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容要求第四條培訓(xùn)考核與評(píng)估4.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.1.1理論考核：筆試，滿分100分，80分為合格4.1.2實(shí)踐考核：現(xiàn)場(chǎng)操作，滿分100分，80分為合格4.2評(píng)估方法與流程4.2.1由培訓(xùn)講師進(jìn)行考核，考核結(jié)果記錄在案4.2.2考核不合格者可申請(qǐng)補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后方可結(jié)業(yè)第五條培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)5.1費(fèi)用計(jì)算方式5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括教材費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等5.1.2費(fèi)用計(jì)算公式：培訓(xùn)總時(shí)長×人均培訓(xùn)費(fèi)用5.2費(fèi)用承擔(dān)規(guī)定5.2.1商場(chǎng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用5.2.2培訓(xùn)人員不得因培訓(xùn)費(fèi)用問題影響培訓(xùn)效果第六條培訓(xùn)期間待遇6.1培訓(xùn)期間工資待遇6.1.1培訓(xùn)期間工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放6.1.2培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)期間福利待遇6.2.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假6.2.2享受商場(chǎng)提供的其他福利待遇第七條勞動(dòng)合同簽訂7.1合同簽訂時(shí)間7.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同7.2合同期限與類型7.2.1合同期限為一年7.2.2合同類型為固定期限勞動(dòng)合同第八條崗位職責(zé)與要求8.1保安崗位職責(zé)8.1.1維護(hù)商場(chǎng)內(nèi)部秩序，保障顧客、員工及財(cái)產(chǎn)安全8.1.2監(jiān)控商場(chǎng)內(nèi)部及外圍區(qū)域的治安狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況8.1.3負(fù)責(zé)商場(chǎng)出入口的管理，控制人員及車輛出入8.1.4配合商場(chǎng)各部門開展安全檢查和消防演練8.2保安崗位要求8.2.2年齡在18至45周歲之間8.2.4熟悉相關(guān)法律法規(guī)及保安業(yè)務(wù)知識(shí)第九條工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間規(guī)定9.1.1實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，休息兩天9.1.2根據(jù)商場(chǎng)運(yùn)營需求，可實(shí)行輪班制，確保24小時(shí)不間斷監(jiān)控9.2休息時(shí)間安排9.2.1每日工作結(jié)束后，享有規(guī)定的休息時(shí)間9.2.2輪班制員工可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整休息日第十條工資與福利待遇10.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付10.1.1基本工資：根據(jù)崗位和工齡確定，每月支付10.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果，按月支付10.1.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月10日前支付10.2福利待遇規(guī)定10.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）10.2.2公積金：按照國家規(guī)定繳納，每月支付10.2.3年休假：根據(jù)工齡享受相應(yīng)天數(shù)年休假第十一條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金11.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納11.1.1商場(chǎng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工按比例繳納11.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按上年度平均工資計(jì)算11.2公積金繳納11.2.1商場(chǎng)和員工按國家規(guī)定繳納公積金11.2.2公積金繳納比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行第十二條違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議12.2.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方可協(xié)商解除合同13.1.2因員工嚴(yán)重違紀(jì)、違反商場(chǎng)規(guī)定等原因，商場(chǎng)可單方面解除合同13.2合同終止規(guī)定13.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止13.2.2因商場(chǎng)經(jīng)營需要或其他原因，商場(chǎng)可提前終止合同第十四條其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.1.1雙方應(yīng)對(duì)在履行合同過程中了解的對(duì)方隱私信息予以保密14.1.2隱私信息包括但不限于個(gè)人身份信息、家庭信息等14.2通知與送達(dá)方式14.2.1任何通知或文件，可通過書面形式送達(dá)對(duì)方指定地址14.2.2送達(dá)之日起，視為對(duì)方已收到通知第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2.1甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司或員工1.2.2合同簽訂前已知的雙方業(yè)務(wù)合作伙伴1.2.3法律法規(guī)禁止介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)不當(dāng)造成的損失。2.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。3.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在提供服務(wù)的起始日前通知甲乙雙方。3.2責(zé)任限額的計(jì)算方法第四條第三方介入的流程4.1第三方介入的申請(qǐng)4.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)。4.1.2申請(qǐng)應(yīng)包含第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。4.2第三方資質(zhì)審查4.2.1甲乙雙方共同審查第三方的資質(zhì)，包括但不限于專業(yè)能力、商業(yè)信譽(yù)等。4.2.2審查結(jié)果應(yīng)在申請(qǐng)?zhí)峤缓蟮囊恢軆?nèi)確定。4.3第三方合同簽訂4.3.1經(jīng)審查通過的第三方，甲乙雙方應(yīng)與其簽訂服務(wù)合同。4.3.2服務(wù)合同應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用。5.1.2第三方的服務(wù)成果應(yīng)滿足甲方的要求，甲方對(duì)服務(wù)成果有最終決定權(quán)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用。5.