2024全新民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期業(yè)績(jī)目標(biāo)合同下載6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期業(yè)績(jī)目標(biāo)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.學(xué)校概況2.1學(xué)?；拘畔?.2學(xué)校教育理念2.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.校長(zhǎng)職責(zé)3.1全面負(fù)責(zé)學(xué)校管理工作3.2保障教育教學(xué)質(zhì)量3.3提升學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)4.任職期限4.1任期起止時(shí)間4.2任期調(diào)整機(jī)制5.業(yè)績(jī)目標(biāo)5.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)5.2學(xué)校發(fā)展規(guī)模目標(biāo)5.3學(xué)校管理水平目標(biāo)6.業(yè)績(jī)考核6.1考核指標(biāo)體系6.2考核方法與程序6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.激勵(lì)機(jī)制7.1獎(jiǎng)勵(lì)措施7.2懲罰措施7.3激勵(lì)機(jī)制實(shí)施8.人員管理8.1教職工招聘與培訓(xùn)8.2教職工考核與晉升8.3教職工權(quán)益保障9.財(cái)務(wù)管理9.1學(xué)校財(cái)務(wù)制度9.2財(cái)務(wù)預(yù)算與決算9.3資金籌措與管理10.學(xué)校安全10.1安全管理制度10.2安全責(zé)任落實(shí)10.3應(yīng)急處置預(yù)案11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約爭(zhēng)議解決13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽訂與備案第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景1.1學(xué)校為滿足社會(huì)對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，提高教育教學(xué)質(zhì)量，決定設(shè)立民辦學(xué)校，特制定本合同。1.2為明確校長(zhǎng)任期內(nèi)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條合同目的2.1明確校長(zhǎng)在任期內(nèi)的職責(zé)，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序進(jìn)行。2.2規(guī)范校長(zhǎng)任期內(nèi)的考核與激勵(lì)，激發(fā)校長(zhǎng)的工作積極性和創(chuàng)造性。2.3促進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展，提升學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力。第三條合同適用范圍3.1本合同適用于2024全新民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.2本合同適用于校長(zhǎng)在任期內(nèi)的各項(xiàng)工作及考核。第四條學(xué)校概況4.1學(xué)?；拘畔ⅲ簩W(xué)校全稱為“民辦學(xué)?！保?cè)地為市區(qū)，辦學(xué)性質(zhì)為民辦非企業(yè)單位。4.2學(xué)校教育理念：以學(xué)生為本，全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。4.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃：在五年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校規(guī)模擴(kuò)大、教育教學(xué)質(zhì)量提升、社會(huì)聲譽(yù)顯著提高的目標(biāo)。第五條校長(zhǎng)職責(zé)5.1全面負(fù)責(zé)學(xué)校管理工作，包括教育教學(xué)、行政管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理等方面。5.2保障教育教學(xué)質(zhì)量，制定并實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，提高教育教學(xué)水平。5.3提升學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)，加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)各界的聯(lián)系與合作，擴(kuò)大學(xué)校影響力。第六條任職期限6.1本合同任期自2024年1月1日起，至2029年12月31日止。6.2任期屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第七條業(yè)績(jī)目標(biāo)7.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：7.1.1學(xué)年畢業(yè)生升學(xué)率達(dá)到%。7.1.2學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)合格率達(dá)到%。7.1.3學(xué)校在全國(guó)、省級(jí)教育教學(xué)比賽中獲獎(jiǎng)次數(shù)達(dá)到次。7.2學(xué)校發(fā)展規(guī)模目標(biāo)：7.2.1學(xué)校在校生人數(shù)達(dá)到人。7.2.2教職工人數(shù)達(dá)到人。7.3學(xué)校管理水平目標(biāo)：7.3.1學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)范，無(wú)重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。7.3.2學(xué)校內(nèi)部管理制度健全，執(zhí)行力度強(qiáng)。7.3.3學(xué)校安全穩(wěn)定，無(wú)重大安全事故發(fā)生。第八條人員管理8.1教職工招聘與培訓(xùn)8.1.1招聘原則：嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，選拔優(yōu)秀人才。8.1.2招聘程序：通過(guò)發(fā)布招聘信息、組織面試、體檢、政審等程序，確保招聘過(guò)程的規(guī)范性和透明度。8.1.3培訓(xùn)計(jì)劃：制定年度教職工培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等，提高教職工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.2教職工考核與晉升8.2.1考核方式：采用年度考核、學(xué)期考核、專項(xiàng)考核等多種方式，全面評(píng)價(jià)教職工的工作表現(xiàn)。8.2.2考核內(nèi)容：包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)、科研能力、管理能力、服務(wù)意識(shí)等方面。8.2.3晉升制度：根據(jù)考核結(jié)果，建立教師職務(wù)晉升制度，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。8.3教職工權(quán)益保障8.3.1合同管理：與教職工簽訂勞動(dòng)合同，保障其合法權(quán)益。8.3.2工資福利：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，合理確定教職工工資待遇和福利保障。8.3.3職業(yè)發(fā)展：為教職工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)成長(zhǎng)。652578第九條財(cái)務(wù)管理9.1學(xué)校財(cái)務(wù)制度9.1.1建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。9.1.2實(shí)施預(yù)算管理，合理編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算。9.1.3加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、完整性。9.2財(cái)務(wù)預(yù)算與決算9.2.1年度財(cái)務(wù)預(yù)算：根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并報(bào)送上級(jí)主管部門審批。9.2.2年度決算：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，編制年度決算報(bào)告，接受審計(jì)。9.3資金籌措與管理9.3.1多渠道籌措資金，包括政府撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、學(xué)費(fèi)收入等。9.3.2加強(qiáng)資金管理，確保資金安全、有效使用。652579第十條學(xué)校安全10.1安全管理制度10.1.1制定學(xué)校安全管理制度，包括校園安全、食品安全、消防安全、交通安全等。10.1.2定期開展安全教育培訓(xùn)，提高全體師生的安全意識(shí)。10.2安全責(zé)任落實(shí)10.2.1明確各級(jí)安全責(zé)任，落實(shí)安全責(zé)任制。10.2.2定期開展安全隱患排查，及時(shí)整改。10.3應(yīng)急處置預(yù)案10.3.1制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件等。10.3.2定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。652580第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.1.1學(xué)校的機(jī)密信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.1.2教職工的個(gè)人信息、隱私等。11.2保密期限11.2.1保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后的三年。11.3違約責(zé)任11.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償。652581第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1校長(zhǎng)未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降。12.1.2校長(zhǎng)違反學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，造成經(jīng)濟(jì)損失。12.1.3校長(zhǎng)泄露學(xué)校機(jī)密信息，造成不良影響。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定進(jìn)行賠償。12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3違約爭(zhēng)議解決12.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。652582第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2校長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)勸誡無(wú)效。13.1.3學(xué)校因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿，雙方同意終止。13.2.2學(xué)校因經(jīng)營(yíng)不善等原因，決定停辦。13.3合同解除與終止的程序13.3.1雙方應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。13.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。652583第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2合同報(bào)上級(jí)主管部門備案。14.2合同附件14.2.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。14.2.2教職工考核辦法。14.2.3財(cái)務(wù)管理制度。14.3合同簽訂與備案14.3.1雙方簽訂合同后，應(yīng)將合同報(bào)送上級(jí)主管部門備案。14.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同主體甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并在合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的專業(yè)權(quán)利。15.2.3利益：第三方有權(quán)從合同履行中獲得與其服務(wù)相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的協(xié)助方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。15.3.3第三方與學(xué)校的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重學(xué)校的規(guī)章制度，不得損害學(xué)校的合法權(quán)益。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入的審批16.1.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。16.1.2第三方的引入應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的費(fèi)用16.2.1第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)。16.2.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、代理費(fèi)等。16.3第三方介入的合同16.3.1第三方介入的合同應(yīng)由引入方與第三方簽訂，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3.2第三方介入的合同應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。17.2責(zé)任限制條款17.2.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力造成甲方或乙方損失的，不承擔(dān)責(zé)任。17.2.1.2第三方的責(zé)任限額為合同約定的金額。17.2.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因違反法律法規(guī)或合同約定造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任追償17.3.1若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。17.3.2第三方在收到甲方或乙方的追償通知后，應(yīng)在約定的期限內(nèi)予以賠償。17.4第三方責(zé)任保險(xiǎn)17.4.1第三方應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其可能承擔(dān)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。17.4.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)的條款應(yīng)在合同中明確，包括但不限于保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期間、保險(xiǎn)責(zé)任等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃附件1.1：學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃附件1.2：學(xué)校年度工作計(jì)劃附件1.3：學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告2.教職工考核辦法附件2.1：教職工年度考核辦法附件2.2：教職工晉升考核辦法附件2.3：教職工獎(jiǎng)懲辦法3.財(cái)務(wù)管理制度附件3.1：學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度附件3.2：學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法附件3.3：學(xué)校資金籌措管理辦法4.安全管理制度附件4.1：學(xué)校安全管理制度附件4.2：學(xué)校消防管理制度附件4.3：學(xué)校交通安全管理制度5.保密協(xié)議附件5.1：保密協(xié)議書6.第三方介入合同附件6.1：第三方服務(wù)合同7.第三方責(zé)任保險(xiǎn)合同附件7.1：第三方責(zé)任保險(xiǎn)合同8.學(xué)校組織架構(gòu)圖附件8.1：學(xué)校組織架構(gòu)圖9.教職工名冊(cè)附件9.1：教職工名冊(cè)10.學(xué)校年度工作報(bào)告附件10.1：學(xué)校年度工作報(bào)告說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1校長(zhǎng)未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降。1.2校長(zhǎng)違反學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，造成經(jīng)濟(jì)損失。1.3校長(zhǎng)泄露學(xué)校機(jī)密信息，造成不良影響。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲方或乙方損失。1.5任何一方違反合同約定，未按期支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對(duì)方造成的不良影響和聲譽(yù)損失。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。示例說(shuō)明：2.1校長(zhǎng)未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降，造成學(xué)績(jī)下滑。責(zé)任認(rèn)定：校長(zhǎng)應(yīng)賠償因此造成的學(xué)績(jī)下滑損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致學(xué)?；顒?dòng)組織混亂。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償學(xué)校因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3任何一方未按期支付費(fèi)用，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024全新民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期業(yè)績(jī)目標(biāo)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3學(xué)校法定代表人1.4校長(zhǎng)姓名1.5校長(zhǎng)身份證號(hào)碼2.任期期限2.1任期起止時(shí)間2.2任期續(xù)簽條件3.校長(zhǎng)職責(zé)3.1教育教學(xué)管理3.2教師隊(duì)伍建設(shè)3.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.4學(xué)校財(cái)務(wù)管理3.5學(xué)校安全穩(wěn)定4.目標(biāo)設(shè)定4.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)4.2學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)4.3教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)4.4學(xué)校管理水平目標(biāo)4.5學(xué)校社會(huì)影響力目標(biāo)5.目標(biāo)實(shí)施措施5.1教學(xué)改革措施5.2教師培訓(xùn)計(jì)劃5.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實(shí)施5.4財(cái)務(wù)管理優(yōu)化措施5.5安全穩(wěn)定保障措施6.監(jiān)督考核6.1考核方式6.2考核指標(biāo)6.3考核周期6.4考核結(jié)果運(yùn)用7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.違約責(zé)任8.1校長(zhǎng)違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效10.1合同簽訂10.2合同生效條件10.3合同生效日期11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽訂地點(diǎn)14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)1.3學(xué)校法定代表人：1.4校長(zhǎng)姓名：1.5校長(zhǎng)身份證號(hào)碼：56199003072.任期期限2.1任期起止時(shí)間：自2024年8月1日起至2027年7月31日止2.2任期續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，如無(wú)重大違約行為，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)決定，校長(zhǎng)可申請(qǐng)續(xù)簽任期。3.校長(zhǎng)職責(zé)3.1教育教學(xué)管理：負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，組織教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.2教師隊(duì)伍建設(shè)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)教師，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。3.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃：制定學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。3.4學(xué)校財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)報(bào)告，確保財(cái)務(wù)安全、合規(guī)。3.5學(xué)校安全穩(wěn)定：負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作，確保校園安全穩(wěn)定。4.目標(biāo)設(shè)定4.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：提高學(xué)校高考一本上線率至80%，中考平均分提高至分。4.2學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)：提高學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)優(yōu)秀率至60%。4.3教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)：提高教師職稱比例，高級(jí)職稱教師比例達(dá)到%。4.4學(xué)校管理水平目標(biāo)：提高學(xué)校管理效率，降低行政成本，提高工作效率。4.5學(xué)校社會(huì)影響力目標(biāo)：提升學(xué)校在地方教育領(lǐng)域的知名度和影響力。5.目標(biāo)實(shí)施措施5.1教學(xué)改革措施：推行素質(zhì)教育，優(yōu)化課程設(shè)置，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。5.2教師培訓(xùn)計(jì)劃：制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，提高教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。5.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實(shí)施：根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，分階段實(shí)施各項(xiàng)任務(wù)。5.4財(cái)務(wù)管理優(yōu)化措施：加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，提高資金使用效益。5.5安全穩(wěn)定保障措施：建立健全安全管理制度，加強(qiáng)安全防范措施。6.監(jiān)督考核6.1考核方式：采用年度考核、學(xué)期考核、專項(xiàng)考核等方式。6.2考核指標(biāo)：教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生綜合素質(zhì)、教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校管理水平、學(xué)校社會(huì)影響力等。6.3考核周期：每學(xué)期末進(jìn)行一次考核，每年進(jìn)行一次年度考核。6.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為校長(zhǎng)績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。7.薪酬待遇7.1基本工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定。7.2績(jī)效工資：根據(jù)校長(zhǎng)年度考核結(jié)果確定。7.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)放。7.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。8.違約責(zé)任8.1校長(zhǎng)違約責(zé)任8.1.1校長(zhǎng)未能完成合同約定的教育教學(xué)目標(biāo)，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降，將扣除當(dāng)年績(jī)效工資的50%，并給予書面警告。8.1.2校長(zhǎng)因個(gè)人原因提前解除合同，無(wú)正當(dāng)理由，需支付相當(dāng)于剩余任期薪酬的違約金。8.1.3校長(zhǎng)違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。8.2學(xué)校違約責(zé)任8.2.1學(xué)校未能按時(shí)支付校長(zhǎng)薪酬，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)千分之二的違約金。8.2.2學(xué)校未能履行合同約定的支持校長(zhǎng)履行職責(zé)的義務(wù)，導(dǎo)致校長(zhǎng)無(wú)法正常開展工作，校長(zhǎng)有權(quán)要求解除合同，并要求賠償由此造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)協(xié)商解決爭(zhēng)議，逾期未解決的，可向人民法院提起訴訟。10.合同生效10.1合同簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效條件：雙方代表簽字并加蓋公章。10.3合同生效日期：2024年8月1日。11.合同解除11.1合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致，或出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理未了事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、檔案移交等。12.合同變更12.1合同變更條件：在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。12.2合同變更程序：變更合同應(yīng)經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章，變更后的合同與原合同具有同等法律效力。12.3合同變更后的處理：合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自義務(wù)。13.合同終止13.1合同終止條件：合同期限屆滿，或因雙方協(xié)商一致、一方違約等原因?qū)е潞贤獬?3.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定妥善處理未了事宜。13.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)相互出具書面確認(rèn)，并保留合同副本以備查驗(yàn)。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于校長(zhǎng)職責(zé)說(shuō)明書、考核指標(biāo)體系、薪酬待遇明細(xì)表等。14.2合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸學(xué)校董事會(huì)所有。14.3合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)民辦學(xué)校。14.4合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選定或由一方委托，介入合同履行并提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等。15.2.2第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和指示。15.4.2第三方不得與甲乙雙方中的任何一方存在利益沖突。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲乙雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及違約責(zé)任等內(nèi)容。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的具體情況，包括介入時(shí)間、介入方式、介入內(nèi)容等。17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)，不損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。17.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定執(zhí)行。18.2如無(wú)約定，第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用的總額。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.合同其他條款的適用20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力。20.2本合同中未明確約定的第三方介入相關(guān)事宜，仍適用本合同的其他條款。21.附件21.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、第三方資質(zhì)證明文件等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體情況，包括介入時(shí)間、介入方式、介入內(nèi)容、費(fèi)用及違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的，用以規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為和責(zé)任。2.校長(zhǎng)職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明校長(zhǎng)的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此說(shuō)明書為校長(zhǎng)履行職責(zé)的指南，有助于明確校長(zhǎng)的工作目標(biāo)和要求。3.考核指標(biāo)體系要求：設(shè)定教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生綜合素質(zhì)、教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校管理水平、學(xué)校社會(huì)影響力等考核指標(biāo)。說(shuō)明：此體系為考核校長(zhǎng)工作績(jī)效的依據(jù)，確保考核的客觀性和公正性。4.薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出校長(zhǎng)的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等薪酬待遇。說(shuō)明：此表格為校長(zhǎng)薪酬計(jì)算的依據(jù)，確保薪酬的透明性和合理性。5.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃要求：制定學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，包括發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。說(shuō)明：此規(guī)劃為學(xué)校發(fā)展的藍(lán)圖，指導(dǎo)學(xué)校未來(lái)發(fā)展方向和策略。6.安全管理制度要求：建立學(xué)校安全管理制度，明確安全責(zé)任、防范措施、應(yīng)急處理等。說(shuō)明：此制度為保障學(xué)校安全穩(wěn)定的保障，確保師生人身和財(cái)產(chǎn)安全。7.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方介入所需的資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說(shuō)明：此文件為第三方介入的合法性證明，確保第三方具備履行職責(zé)的能力。8.合同簽訂證明文件要求：提供合同簽訂的證明文件，如合同復(fù)印件、簽字蓋章等。說(shuō)明：此文件為合同生效的證明，確保合同的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.校長(zhǎng)違約行為說(shuō)明：校長(zhǎng)未能完成合同約定的教育教學(xué)目標(biāo)，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：扣除當(dāng)年績(jī)效工資的50%，并給予書面警告。示例：校長(zhǎng)未能實(shí)現(xiàn)合同約定的高考一本上線率目標(biāo)，導(dǎo)致學(xué)校高考一本上線率低于80%，則扣除其當(dāng)年績(jī)效工資的50%。2.學(xué)校違約行為說(shuō)明：學(xué)校未能按時(shí)支付校長(zhǎng)薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)千分之二的違約金。示例：學(xué)校未能按合同約定在每月5日前支付校長(zhǎng)薪酬，則從第6日起，每日支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)千分之二的違約金。3.第三方違約行為說(shuō)明：第三方未能按照合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未能按照合同約定完成評(píng)估工作，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，造成甲乙雙方損失，則第三方應(yīng)賠償由此造成的全部損失。全文完。2024全新民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期業(yè)績(jī)目標(biāo)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1學(xué)校基本信息2.2校長(zhǎng)基本信息3.任期及工作內(nèi)容3.1任期年限3.2工作內(nèi)容概述4.業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定4.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)4.2學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)4.3學(xué)校管理水平目標(biāo)4.4教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)4.5學(xué)校特色發(fā)展目標(biāo)5.業(yè)績(jī)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.薪酬待遇6.1基本薪酬6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.試用期與合同解除7.1試用期7.2合同解除條件7.3解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2通知與送達(dá)10.3合同生效與修改11.合同附件11.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)細(xì)則11.2學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)細(xì)則11.3學(xué)校管理水平目標(biāo)細(xì)則11.4教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)細(xì)則11.5學(xué)校特色發(fā)展目標(biāo)細(xì)則12.合同簽署與生效12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.2合同生效條件13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方共同協(xié)商一致的原則制定。1.2合同目的本合同旨在明確民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期內(nèi)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，規(guī)范校長(zhǎng)的工作職責(zé)，保障學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1學(xué)校基本信息學(xué)校名稱：民辦學(xué)校學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2校長(zhǎng)基本信息姓名：性別：出生年月：年月日學(xué)歷：職稱：聯(lián)系電話：3.任期及工作內(nèi)容3.1任期年限校長(zhǎng)任期為四年，自年月日至年月日。3.2工作內(nèi)容概述校長(zhǎng)應(yīng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，包括教育教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、安全管理、對(duì)外交流等方面。4.業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定4.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)4.1.1提升學(xué)校在全市同類學(xué)校中的教學(xué)質(zhì)量排名。4.1.2保證學(xué)校畢業(yè)生的升學(xué)率不低于全市同類學(xué)校平均水平。4.1.3提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培育具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀人才。4.2學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)4.2.1提高學(xué)生的道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、身心素質(zhì)和審美素質(zhì)。4.2.2培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、社會(huì)責(zé)任感和國(guó)際視野。4.3學(xué)校管理水平目標(biāo)4.3.1優(yōu)化學(xué)校管理機(jī)制，提高管理效率。4.3.2加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。4.3.3完善學(xué)校內(nèi)部管理制度，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序開展。4.4教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)4.4.1提高教師的教學(xué)水平和科研能力。4.4.2加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師的敬業(yè)精神和責(zé)任感。4.4.3優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引和留住優(yōu)秀人才。4.5學(xué)校特色發(fā)展目標(biāo)4.5.1發(fā)揮學(xué)校特色優(yōu)勢(shì)，打造學(xué)校品牌。4.5.2加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)各界的合作，拓展學(xué)校發(fā)展空間。4.5.3提升學(xué)校的社會(huì)影響力和知名度。5.業(yè)績(jī)考核與評(píng)估5.1考核方式5.1.1定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。5.1.2對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)進(jìn)行跟蹤調(diào)查。5.1.3對(duì)學(xué)校管理水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：以學(xué)校在全市同類學(xué)校中的教學(xué)質(zhì)量排名、畢業(yè)生的升學(xué)率等指標(biāo)為依據(jù)。5.2.2學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)估：以學(xué)生的道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、身心素質(zhì)和審美素質(zhì)等指標(biāo)為依據(jù)。5.2.3學(xué)校管理水平評(píng)估：以學(xué)校管理機(jī)制、教師隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理制度等指標(biāo)為依據(jù)。5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.3.1對(duì)達(dá)到或超過(guò)業(yè)績(jī)目標(biāo)的校長(zhǎng)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。5.3.2對(duì)未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)的校長(zhǎng)，進(jìn)行約談并制定改進(jìn)措施。6.薪酬待遇6.1基本薪酬校長(zhǎng)的基本薪酬為每月元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金校長(zhǎng)年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)校年度業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)基本薪酬的%。6.3其他福利待遇6.3.1享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪休假。6.3.2享有學(xué)校提供的醫(yī)療、住房等福利待遇。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1校長(zhǎng)在任期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職或調(diào)離工作崗位。8.1.2校長(zhǎng)違反國(guó)家法律法規(guī)，造成學(xué)校重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響。8.1.3校長(zhǎng)未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑。8.1.4校長(zhǎng)泄露學(xué)校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1校長(zhǎng)違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金，違約金金額為基本薪酬的倍；損害學(xué)校利益的部分，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；涉及違法行為的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知后三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知與送達(dá)10.2.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。10.2.2通知送達(dá)的時(shí)間以實(shí)際收到時(shí)間為準(zhǔn)。10.3合同生效與修改10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.合同附件11.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)細(xì)則11.2學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)細(xì)則11.3學(xué)校管理水平目標(biāo)細(xì)則11.4教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)細(xì)則11.5學(xué)校特色發(fā)展目標(biāo)細(xì)則11.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)細(xì)則教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)細(xì)則包括但不限于：教學(xué)計(jì)劃制定與執(zhí)行情況；教學(xué)方法與手段創(chuàng)新情況；教學(xué)效果評(píng)估與反饋情況；教學(xué)資源建設(shè)與應(yīng)用情況。11.2學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)細(xì)則學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)細(xì)則包括但不限于：德育工作計(jì)劃與實(shí)施情況；體育、藝術(shù)、科技活動(dòng)開展情況；學(xué)生心理健康教育與指導(dǎo)情況；學(xué)生社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)情況。11.3學(xué)校管理水平目標(biāo)細(xì)則學(xué)校管理水平目標(biāo)細(xì)則包括但不限于：學(xué)校內(nèi)部管理制度建設(shè)與執(zhí)行情況；教師隊(duì)伍管理情況；學(xué)生管理情況；學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況。11.4教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)細(xì)則教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)細(xì)則包括但不限于：教師招聘與引進(jìn)情況；教師培訓(xùn)與發(fā)展情況；教師考核與評(píng)價(jià)情況；教師福利待遇保障情況。11.5學(xué)校特色發(fā)展目標(biāo)細(xì)則學(xué)校特色發(fā)展目標(biāo)細(xì)則包括但不限于：特色課程開發(fā)與實(shí)施情況；校園文化建設(shè)情況；社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)開展情況；與國(guó)內(nèi)外教育機(jī)構(gòu)的合作情況。12.合同簽署與生效12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)本合同于年月日在市區(qū)路號(hào)簽訂。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；13.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2解除程序13.2.1解除合同需書面通知對(duì)方；13.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知后三十日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。13.3終止條件本合同因下列原因終止：合同約定的期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.合同附件清單14.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)細(xì)則14.2學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)細(xì)則14.3學(xué)校管理水平目標(biāo)細(xì)則14.4教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)細(xì)則14.5學(xué)校特色發(fā)展目標(biāo)細(xì)則第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，非合同雙方當(dāng)事人，但與合同履行有直接或間接利益關(guān)系，且可能對(duì)本合同履行產(chǎn)生影響的個(gè)人、組織或其他實(shí)體。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方職責(zé)中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同、履行合同等；咨詢方：提供專業(yè)意見、建議或解決方案；審計(jì)方：對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、合同履行情況進(jìn)行審計(jì)；評(píng)估方：對(duì)甲乙雙方的業(yè)績(jī)、項(xiàng)目等進(jìn)行評(píng)估；擔(dān)保方：提供擔(dān)保，確保合同履行。4.第三方權(quán)利獲得甲乙雙方提供的必要信息；依法獲得報(bào)酬；在合同范圍內(nèi)行使權(quán)利。5.第三方義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；按照合同約定履行職責(zé)；不得泄露甲乙雙方的個(gè)人信息。6.第三方責(zé)任限額第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確約定；第三方提供的擔(dān)保金額；第三方的實(shí)際能力。6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；對(duì)甲乙雙方造成的不良社會(huì)影響；因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方介入后，各方職責(zé)如下：甲乙雙方：繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；第三方：根據(jù)合同約定履行職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。7.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.3第三方介入不影響甲乙雙方與其他第三方的關(guān)系。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。8.2第三方介入的變更或解除，不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的終止10.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。10.2第三方介入的終止，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。11.第三方介入的補(bǔ)充條款11.1本合同中未涉及第三方介入的，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)細(xì)則要求：詳細(xì)列出教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的具體指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。說(shuō)明：此附件用于明確校長(zhǎng)在任期內(nèi)的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，為考核提供依據(jù)。2.學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)細(xì)則要求：詳細(xì)列出學(xué)生綜合素質(zhì)的具體指標(biāo)、培養(yǎng)方式和評(píng)估方法。說(shuō)明：此附件用于明確校長(zhǎng)在任期內(nèi)的學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)，為評(píng)估提供依據(jù)。3.學(xué)校管理水平目標(biāo)細(xì)則要求：詳細(xì)列出學(xué)校管理水平的具體指標(biāo)、改進(jìn)措施和實(shí)施計(jì)劃。說(shuō)明：此附件用于明確校長(zhǎng)在任期內(nèi)的學(xué)校管理水平提升目標(biāo)，為評(píng)估提供依據(jù)。4.教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)細(xì)則要求：詳細(xì)列出教師隊(duì)伍建設(shè)的具體指標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于明確校長(zhǎng)在任期內(nèi)的教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，為評(píng)估提供依據(jù)。5.學(xué)校特色發(fā)展目標(biāo)細(xì)則要求：詳細(xì)列出學(xué)校特色發(fā)展的具體方向、實(shí)施策略和預(yù)期效果。說(shuō)明：此附件用于明確校長(zhǎng)在任期內(nèi)的學(xué)校特色發(fā)展目標(biāo)，為評(píng)估提供依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體安排，確保各方權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的途徑、程序和適用法律。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的方式，保障合同履行。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、程序和生效條件。說(shuō)明：此附件用于明確合同變更的規(guī)范流程，保障合同的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1校長(zhǎng)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定和實(shí)施。1.2校長(zhǎng)未能按照合同約定履行教育教學(xué)管理職責(zé)。1.3校長(zhǎng)未能按照合同約定完成學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)目標(biāo)。1.4校長(zhǎng)未能按照合同約定提升學(xué)校管理水平。1.5校長(zhǎng)未能按照合同約定加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。1.6校長(zhǎng)未能按照合同約定推進(jìn)學(xué)校特色發(fā)展。1.7校長(zhǎng)泄露學(xué)校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。1.8第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生時(shí)，由甲乙雙方共同認(rèn)定。2.2違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。3.違約責(zé)任示例3.1校長(zhǎng)未能完成教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定和實(shí)施，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。3.2第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。全文完。2024全新民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期業(yè)績(jī)目標(biāo)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2校長(zhǎng)姓名1.3合同簽訂日期2.任期期限2.1任期起始時(shí)間2.2任期結(jié)束時(shí)間3.目標(biāo)設(shè)定3.1教育質(zhì)量目標(biāo)3.1.1學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)3.1.2學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)3.1.3教師專業(yè)發(fā)展3.2學(xué)校管理目標(biāo)3.2.1學(xué)校行政效率3.2.2學(xué)校財(cái)務(wù)狀況3.2.3學(xué)校后勤保障3.3社會(huì)影響力目標(biāo)3.3.1社會(huì)聲譽(yù)3.3.2社會(huì)參與度3.3.3社會(huì)貢獻(xiàn)度4.目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃4.1教育教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃4.1.1教學(xué)改革計(jì)劃4.1.2教師培訓(xùn)計(jì)劃4.1.3學(xué)生發(fā)展計(jì)劃4.2學(xué)校管理優(yōu)化計(jì)劃4.2.1行政管理優(yōu)化4.2.2財(cái)務(wù)管理優(yōu)化4.2.3后勤保障優(yōu)化4.3社會(huì)影響力提升計(jì)劃4.3.1社會(huì)宣傳計(jì)劃4.3.2社會(huì)合作計(jì)劃4.3.3社會(huì)貢獻(xiàn)計(jì)劃5.目標(biāo)考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1教育教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.2學(xué)校管理考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.3社會(huì)影響力考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)方法5.2.1定量評(píng)價(jià)5.2.2定性評(píng)價(jià)5.2.3自評(píng)與互評(píng)6.目標(biāo)調(diào)整與補(bǔ)充6.1目標(biāo)調(diào)整條件6.2目標(biāo)調(diào)整程序6.3目標(biāo)補(bǔ)充程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：任期業(yè)績(jī)目標(biāo)具體內(nèi)容10.2附件二：目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃10.3附件三：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.合同簽署11.1雙方簽署11.2簽署日期12.合同變更與終止12.1變更條件12.2變更程序12.3終止條件12.4終止程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)確認(rèn)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同語(yǔ)言14.3合同份數(shù)14.4合同解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2校長(zhǎng)姓名：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.任期期限2.1任期起始時(shí)間：2024年2月1日2.2任期結(jié)束時(shí)間：2028年1月31日3.目標(biāo)設(shè)定3.1教育質(zhì)量目標(biāo)3.1.2學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)：提升學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，每年至少組織一次全校性的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)活動(dòng)。3.1.3教師專業(yè)發(fā)展：鼓勵(lì)教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升教師教育教學(xué)能力，確保教師學(xué)歷提升率達(dá)到100%。4.目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃4.1教育教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃4.1.1教學(xué)改革計(jì)劃：優(yōu)化課程設(shè)置，實(shí)施項(xiàng)目式教學(xué)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和實(shí)效。4.1.2教師培訓(xùn)計(jì)劃：定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師教育教學(xué)水平。4.1.3學(xué)生發(fā)展計(jì)劃：開展各類社團(tuán)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和特長(zhǎng)。5.目標(biāo)考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1教育教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)國(guó)家教育部門和學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。5.1.2學(xué)校管理考核標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)學(xué)校行政管理、財(cái)務(wù)管理、后勤保障等方面進(jìn)行考核。5.1.3社會(huì)影響力考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)、社會(huì)參與度、社會(huì)貢獻(xiàn)度等方面進(jìn)行考核。5.2評(píng)價(jià)方法5.2.1定量評(píng)價(jià)：依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)和指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.2.2定性評(píng)價(jià)：通過(guò)座談、調(diào)查、觀察等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.2.3自評(píng)與互評(píng)：鼓勵(lì)教師和學(xué)生參與評(píng)價(jià)過(guò)程，進(jìn)行自評(píng)和互評(píng)。6.目標(biāo)調(diào)整與補(bǔ)充6.1目標(biāo)調(diào)整條件：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況，可申請(qǐng)調(diào)整目標(biāo)。6.2目標(biāo)調(diào)整程序：提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3目標(biāo)補(bǔ)充程序：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)遺漏或不足，可申請(qǐng)補(bǔ)充目標(biāo)。7.違約責(zé)任7.1違約情形：未按合同規(guī)定完成任期業(yè)績(jī)目標(biāo)、違反合同約定等。7.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償：根據(jù)違約情形，確定賠償金額，并按合同約定履行賠償義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意，在爭(zhēng)議發(fā)生前，可以指定一個(gè)共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)作為爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決程序：一旦發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向指定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出調(diào)解申請(qǐng)。9.合同生效與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.1學(xué)校因故停辦或合并；9.2.2校長(zhǎng)因健康原因無(wú)法履行職責(zé)；9.2.3雙方協(xié)商一致決定解除合同；9.2.4出現(xiàn)合同約定的其他解除條件。9.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因；合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題。10.合同附件10.1附件一：任期業(yè)績(jī)目標(biāo)具體內(nèi)容10.2附件二：目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃10.3附件三：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.合同簽署11.1雙方簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更與終止12.1變更條件：在合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2變更程序：任何一方提出變更請(qǐng)求，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。12.3終止條件：合同期限屆滿或按照合同約定終止。13.通知與送達(dá)13.1通知方式：本合同中的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址：本合同的送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。13.3送達(dá)確認(rèn)：送達(dá)方應(yīng)在送達(dá)后的三個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式確認(rèn)送達(dá)。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同語(yǔ)言：本合同以中文書寫，如合同中有英文或其他語(yǔ)言版本，應(yīng)以中文版本為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，其介入目的在于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議。15.2第三方責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)和參與的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.4第三方義務(wù)：15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在接到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)作出回應(yīng)。16.2第三方介入的同意：雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限和費(fèi)用等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的5%。17.2超出責(zé)任限額的處理：若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照甲方的指示和合同約定履行職責(zé)。18.1.2第三方對(duì)甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)按照乙方的指示和合同約定履行職責(zé)。18.2.2第三方對(duì)乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)明確劃分。18.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，如對(duì)甲乙雙方均有責(zé)任，應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。19.2第三方介入導(dǎo)致合同終止的，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于清算、賠償?shù)取?0.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：任期業(yè)績(jī)目標(biāo)具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出校長(zhǎng)任期內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、社會(huì)影響力等方面的具體指標(biāo)和預(yù)期成果。2.附件二：目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述為實(shí)現(xiàn)任期業(yè)績(jī)目標(biāo)而制定的具體實(shí)施計(jì)劃，包括時(shí)間表、責(zé)任分配、資源配置等。3.附件三：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確考核和評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)周期等，確?？己说目陀^性和公正性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)在合同變更時(shí)簽訂，明確變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)在違約行為發(fā)生后簽訂，明確違約行為的認(rèn)定、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等，確保違約責(zé)任的明確和執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)完成任期業(yè)績(jī)目標(biāo)1.2違反合同約定的學(xué)校管理要求1.3未按時(shí)提供或提供虛假信息1.4未按時(shí)支付或支付不足相關(guān)費(fèi)用1.5未履行保密義務(wù)1.6其他違反合同約定的行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和事實(shí)情況，由雙方共同認(rèn)定或由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，確定違約方的責(zé)任。2.3賠償金額：根據(jù)違約行為的損失情況，確定賠償金額，包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1若校長(zhǎng)未按時(shí)完成任期業(yè)績(jī)目標(biāo)，導(dǎo)致學(xué)校聲譽(yù)受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于公開道歉、賠償學(xué)校損失等。3.2若甲方未按時(shí)支付乙方約定的費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的利息。3.3若第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024全新民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期業(yè)績(jī)目標(biāo)合同4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同有效期2.當(dāng)事人信息2.1學(xué)校信息2.2校長(zhǎng)信息2.3合同簽訂雙方3.任期目標(biāo)設(shè)定3.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)3.1.1學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)目標(biāo)3.1.2教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)3.1.3教學(xué)設(shè)施設(shè)備目標(biāo)3.2學(xué)校管理目標(biāo)3.2.1管理規(guī)范目標(biāo)3.2.2校園安全目標(biāo)3.2.3校園文化建設(shè)目標(biāo)3.3學(xué)校發(fā)展目標(biāo)3.3.1學(xué)校規(guī)模目標(biāo)3.3.2學(xué)校聲譽(yù)目標(biāo)3.3.3學(xué)校社會(huì)貢獻(xiàn)目標(biāo)4.任期業(yè)績(jī)考核辦法4.1考核原則4.2考核指標(biāo)4.3考核方式4.4考核周期4.5考核結(jié)果應(yīng)用5.薪酬待遇5.1基本薪酬5.2績(jī)效薪酬5.3其他待遇5.4薪酬發(fā)放6.職責(zé)權(quán)限6.1校長(zhǎng)職責(zé)6.2學(xué)校董事會(huì)職責(zé)6.3學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)7.任期變更與解除7.1任期變更條件7.2任期解除條件7.3任期變更或解除程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：任期目標(biāo)詳細(xì)清單12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同雙方為甲方（民辦學(xué)校）與乙方（校長(zhǎng)），鑒于甲方需要一名優(yōu)秀的校長(zhǎng)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校發(fā)展，乙方愿意接受甲方的邀請(qǐng)，擔(dān)任甲方民辦學(xué)校的校長(zhǎng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方在校長(zhǎng)任期內(nèi)的合作，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升和學(xué)校管理的規(guī)范運(yùn)行。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.當(dāng)事人信息2.1學(xué)校信息甲方：[民辦學(xué)校全稱]地址：[學(xué)校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2校長(zhǎng)信息乙方：[校長(zhǎng)姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]2.3合同簽訂雙方甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]3.任期目標(biāo)設(shè)定3.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)3.1.1學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)目標(biāo)乙方應(yīng)確保學(xué)校學(xué)生在各類學(xué)業(yè)考試中取得優(yōu)異成績(jī)，其中高考本科錄取率應(yīng)達(dá)到[具體百分比]%。3.1.2教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)乙方應(yīng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有較高教學(xué)水平和科研能力的優(yōu)秀教師。3.1.3教學(xué)設(shè)施設(shè)備目標(biāo)乙方應(yīng)積極爭(zhēng)取資金，改善學(xué)校教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，確保教學(xué)資源的充足和先進(jìn)。3.2學(xué)校管理目標(biāo)3.2.1管理規(guī)范目標(biāo)乙方應(yīng)建立健全學(xué)校管理制度，確保學(xué)校各項(xiàng)工作依法依規(guī)進(jìn)行。3.2.2校園安全目標(biāo)乙方應(yīng)確保校園安全，防止發(fā)生重大安全事故，保障師生人身和財(cái)產(chǎn)安全。3.2.3校園文化建設(shè)目標(biāo)3.3學(xué)校發(fā)展目標(biāo)3.3.1學(xué)校規(guī)模目標(biāo)乙方應(yīng)努力擴(kuò)大學(xué)校規(guī)模，提高學(xué)校在社會(huì)上的影響力。3.3.2學(xué)校聲譽(yù)目標(biāo)乙方應(yīng)通過(guò)提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校在社會(huì)上的聲譽(yù)。3.3.3學(xué)校社會(huì)貢獻(xiàn)目標(biāo)乙方應(yīng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。4.任期業(yè)績(jī)考核辦法4.1考核原則考核應(yīng)遵循客觀、公正、公開的原則。4.2考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平、學(xué)校發(fā)展情況等。4.3考核方式考核采取定期檢查、年度評(píng)估、專項(xiàng)考核等方式。4.4考核周期考核周期為一年，每年進(jìn)行一次全面考核。4.5考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇、續(xù)約、解約等事項(xiàng)的重要依據(jù)。5.薪酬待遇5.1基本薪酬乙方的基本薪酬為每月[具體金額]元。5.2績(jī)效薪酬乙方績(jī)效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本薪酬的[具體百分比]%。5.3其他待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。5.4薪酬發(fā)放乙方薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月[具體日期]。6.職責(zé)權(quán)限6.1校長(zhǎng)職責(zé)乙方作為校長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理、財(cái)務(wù)管理等工作。6.2學(xué)校董事會(huì)職責(zé)甲方董事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督校長(zhǎng)工作，制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，審批學(xué)校重大事項(xiàng)。6.3學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)協(xié)助校長(zhǎng)實(shí)施學(xué)校各項(xiàng)工作，確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息、教師信息等保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。8.3保密期限本合同的保密條款在合同終止后仍有效，保密期限為合同終止之日起[具體年限]年。9.違約責(zé)任9.1違約情形若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償甲方，包括但不限于直接損失、間接損失和合理的律師費(fèi)用。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：任期目標(biāo)詳細(xì)清單附件一列明了本合同中約定的各項(xiàng)任期目標(biāo)的具體內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表附件二詳細(xì)列出了乙方在任期內(nèi)的薪酬待遇構(gòu)成及計(jì)算方式。12.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于學(xué)校規(guī)章制度、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表等。13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力，并由雙方簽字蓋章。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)1.郵寄至對(duì)方提供的地址；2.傳真至對(duì)方提供的傳真號(hào)碼；3.電子郵件發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵箱；4.雙方約定的其他方式。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同文本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義本合同中提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式1.作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成合同；2.提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同；3.提供技術(shù)支持或評(píng)估服務(wù)，確保合同條款得到有效執(zhí)行；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入方式。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。若第三方違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)[具體金額]元。15.3.2第三方責(zé)任劃分1.第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，僅對(duì)中介服務(wù)的本身負(fù)責(zé)，不對(duì)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的任何直接或間接損失承擔(dān)責(zé)任。2.第三方在提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或評(píng)估服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)規(guī)范，若因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方在介入本合同時(shí)，不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.甲乙方根據(jù)第三方介入增加的額外條款16.1第三方選擇與變更2.選擇或更換第三方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知對(duì)方。16.2第三方介入合同條款1.第三方介入合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。2.第三方介入合同事項(xiàng)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反本合同的約定。16.3第三方介入費(fèi)用承擔(dān)1.第三方介入合同事項(xiàng)產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。2.若因第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的分擔(dān)比例。17.第三方介入后的合同變更與補(bǔ)充17.1合同變更1.第三方介入后，若需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。2.變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。17.2合同補(bǔ)充1.第三方介入后，若需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出補(bǔ)充。2.補(bǔ)充后的合同條款與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同事項(xiàng)后，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止條件若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。19.2合同終止程序合同終止程序按照本合同第11.3條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：任期目標(biāo)詳細(xì)清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)列出合同中約定的各項(xiàng)任期目標(biāo)的具體內(nèi)容、考核指標(biāo)、考核周期和預(yù)期成果。目標(biāo)清單應(yīng)具有可操作性，便于雙方進(jìn)行考核和評(píng)估。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本薪酬、績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等，以及相應(yīng)的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。薪酬明細(xì)表應(yīng)確保透明，便于乙方了解其薪酬待遇。3.附件三：學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含學(xué)校的基本規(guī)章制度，如教學(xué)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、人事管理制度等，以確保學(xué)校管理的規(guī)范性和一致性。4.附件四：工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含乙方在任期內(nèi)的年度工作計(jì)劃，包括教育教學(xué)計(jì)劃、學(xué)校發(fā)展計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃等，以指導(dǎo)乙方的工作方向。5.附件五：財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含學(xué)校在合同期間內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，以供甲乙雙方監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。6.附件六：合同變更記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何變更，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等，以保持合同的完整性。7.附件七：爭(zhēng)議解決記錄說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定完成任期目標(biāo)；1.2乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密或?qū)W生信息；1.3乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；1.4乙方未按時(shí)足額支付薪酬；1.5第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2乙方泄露商業(yè)秘密或?qū)W生信息，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息的嚴(yán)重程度；2.3乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反規(guī)定的次數(shù)和嚴(yán)重程度；2.4乙方未按時(shí)足額支付薪酬，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為拖欠薪酬的時(shí)間長(zhǎng)度和金額；2.5第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為第三方介入的原因和影響。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.2乙方泄露學(xué)生信息，造成學(xué)生隱私泄露，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3乙方連續(xù)三次違反學(xué)校規(guī)章制度，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分或解聘責(zé)任；3.4乙方拖欠薪酬一個(gè)月，則乙方應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金；3.5第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，則第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024全新民辦學(xué)校校長(zhǎng)任期業(yè)績(jī)目標(biāo)合同5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3校長(zhǎng)姓名1.4校長(zhǎng)身份證號(hào)碼1.5甲方聯(lián)系方式1.6乙方聯(lián)系方式2.任期時(shí)間2.1任期開始時(shí)間2.2任期結(jié)束時(shí)間2.3任期總時(shí)長(zhǎng)3.業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)3.1.1學(xué)績(jī)提升率3.1.2教師教學(xué)能力提升率3.1.3學(xué)生綜合素質(zhì)提升率3.2學(xué)校管理水平目標(biāo)3.2.1學(xué)校行政管理效率提升率3.2.2學(xué)校后勤保障能力提升率3.2.3學(xué)校安全保障能力提升率3.3社會(huì)聲譽(yù)目標(biāo)3.3.1家長(zhǎng)滿意度提升率3.3.2社會(huì)評(píng)價(jià)提升率4.業(yè)績(jī)考核方式4.1考核指標(biāo)4.2考核周期4.3考核結(jié)果評(píng)定4.4考核結(jié)果運(yùn)用5.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰5.1業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)5.1.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.1.2獎(jiǎng)勵(lì)方式5.2業(yè)績(jī)處罰5.2.1處罰標(biāo)準(zhǔn)5.2.2處罰方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.合同解除與終止8.1合同解除情形8.2合同終止情形8.3解除與終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效法律11.合同附件11.1附件一：任期業(yè)績(jī)目標(biāo)具體指標(biāo)11.2附件二：校長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)限11.3附件三：合同簽訂雙方承諾書12.其他約定12.1雙方認(rèn)為必要的其他條款12.2雙方同意的其他事項(xiàng)13.合同簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方代表簽字13.3簽字日期14.合同附件清單14.1附件一：任期業(yè)績(jī)目標(biāo)具體指標(biāo)14.2附件二：校長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)限14.3附件三：合同簽訂雙方承諾書第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3校長(zhǎng)姓名：1.4校長(zhǎng)身份證號(hào)碼：110101199003072.任期時(shí)間2.1任期開始時(shí)間：2024年8月1日2.2任期結(jié)束時(shí)間：2028年7月31日2.3任期總時(shí)長(zhǎng)：4年3.業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)3.1.1學(xué)績(jī)提升率：期末考試成績(jī)較上學(xué)期提升10%3.1.2教師教學(xué)能力提升率：教師參加教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)比例達(dá)到30%3.1.3學(xué)生綜合素質(zhì)提升率：學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)參與率提高至80%3.2學(xué)校管理水平目標(biāo)3.2.1學(xué)校行政管理效率提升率：行政流程優(yōu)化后，辦事效率提升15%3.2.2學(xué)校后勤保障能力提升率：后勤服務(wù)滿意度調(diào)查評(píng)分達(dá)到90分3.2.3學(xué)校安全保障能力提升率：校園安全事故發(fā)生率降低至1%3.3社會(huì)聲譽(yù)目標(biāo)3.3.1家長(zhǎng)滿意度提升率：家長(zhǎng)滿意度調(diào)查評(píng)分達(dá)到85分3.3.2社會(huì)評(píng)價(jià)提升率：社會(huì)媒體對(duì)學(xué)校的正面報(bào)道增加20%4.業(yè)績(jī)考核方式4.1考核指標(biāo)：根據(jù)上述業(yè)績(jī)目標(biāo)制定具體考核指標(biāo)4.2考核周期：每學(xué)期末進(jìn)行一次4.3考核結(jié)果評(píng)定：由學(xué)?？己诵〗M根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定4.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為校長(zhǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等依據(jù)5.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰5.1業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)5.1.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，按比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金5.1.2獎(jiǎng)勵(lì)方式：現(xiàn)金發(fā)放5.2業(yè)績(jī)處罰5.2.1處罰標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，采取警告、降職、解聘等措施5.2.2處罰方式：根據(jù)具體情況實(shí)施6.保密條款6.1保密內(nèi)容：本合同內(nèi)容及雙方約定的事項(xiàng)