2024版保姆雇傭合同與雇主糾紛解決協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版保姆雇傭合同與雇主糾紛解決協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2保姆基本信息2.雇傭關(guān)系及工作內(nèi)容2.1雇傭起始日期2.2雇傭結(jié)束日期2.3工作時間安排2.4工作地點2.5工作內(nèi)容描述3.工資及支付方式3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付周期3.4工資支付方式4.工作待遇及福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3節(jié)假日安排4.4休息日及年假5.雇傭合同解除條件5.1雇主解除合同的條件5.2保姆解除合同的條件5.3解除合同的程序6.違約責任6.1雇主違約責任6.2保姆違約責任7.糾紛解決方式7.1糾紛解決原則7.2糾紛解決程序7.3糾紛解決機構(gòu)8.其他約定事項8.1保密條款8.2爭議管轄8.3合同生效9.合同附件9.1雇傭合同附件9.2糾紛解決協(xié)議附件10.合同簽署10.1合同簽署日期10.2合同簽署地點10.3合同簽署人11.合同備案11.1合同備案機構(gòu)11.2合同備案日期12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同終止及后續(xù)處理14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的后續(xù)處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇主基本信息雇主名稱：________雇主地址：________雇主聯(lián)系方式：________1.2保姆基本信息保姆姓名：________保姆性別：________保姆年齡：________保姆身份證號碼：________保姆聯(lián)系方式：________第二條雇傭關(guān)系及工作內(nèi)容2.1雇傭起始日期：________2.2雇傭結(jié)束日期：________2.3工作時間安排：每天________小時，每周工作________天。2.4工作地點：________2.5工作內(nèi)容描述：（1）負責家庭日常清潔、烹飪、洗衣等家務(wù)工作；（2）負責照顧雇主家中的老人、兒童等；（3）負責維護家庭環(huán)境衛(wèi)生；（4）遵守雇主家的相關(guān)規(guī)定。第三條工資及支付方式3.1基本工資：人民幣________元/月。3.2獎金及補貼：________3.3工資支付周期：每月支付一次。3.4工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至保姆指定賬戶。第四條工作待遇及福利4.1社會保險：雇主按照國家規(guī)定為保姆繳納社會保險。4.2住房公積金：雇主按照國家規(guī)定為保姆繳納住房公積金。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.4休息日及年假：每月休息一天，每年享受________天年假。第五條雇傭合同解除條件5.1雇主解除合同的條件：（1）保姆嚴重違反合同規(guī)定，影響家庭正常生活；（2）保姆在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求；（3）保姆因個人原因提出解除合同。5.2保姆解除合同的條件：（1）雇主未按時足額支付工資；（2）雇主違反合同約定，損害保姆合法權(quán)益；（3）保姆因個人原因提出解除合同。5.3解除合同的程序：（1）一方提出解除合同，另一方應(yīng)給予合理期限，雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁委員會作出裁決后，雙方應(yīng)按照裁決執(zhí)行。第六條違約責任6.1雇主違約責任：（1）未按時足額支付工資，應(yīng)向保姆支付違約金；（2）違反合同約定，損害保姆合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.2保姆違約責任：（1）未履行工作職責，造成雇主損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）違反合同約定，給雇主造成不良影響，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條糾紛解決方式7.1糾紛解決原則：遵循公平、公正、合法的原則，維護雙方合法權(quán)益。7.2糾紛解決程序：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁委員會作出裁決后，雙方應(yīng)按照裁決執(zhí)行；（4）對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項8.1保密條款保姆同意在雇傭期間及雇傭關(guān)系終止后，對雇主家庭及雇主個人隱私信息保密，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2爭議管轄本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，如雙方協(xié)商不成，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。8.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第九條合同附件9.1雇傭合同附件（1）保姆工作職責說明書；（2）雇主家庭基本信息；（3）保姆個人簡歷及健康證明。9.2糾紛解決協(xié)議附件（1）勞動爭議調(diào)解協(xié)議；（2）勞動爭議仲裁裁決書；（3）勞動爭議訴訟判決書。第十條合同簽署10.1合同簽署日期：________10.2合同簽署地點：________10.3合同簽署人：雇主簽名：________保姆簽名：________見證人簽名：________第十一條合同備案11.1合同備案機構(gòu)：________11.2合同備案日期：________第十二條合同變更12.1變更條件：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更程序：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，作為本合同的一部分。第十三條合同解除13.1解除條件：除第五條規(guī)定的解除條件外，任何一方在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行，可解除合同。13.2解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前________天通知對方，并書面說明解除原因。第十四條合同終止及后續(xù)處理14.1終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.2終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3終止后的后續(xù)處理：（1）保姆離開雇主家，應(yīng)將家中物品恢復(fù)原狀；（2）雇主應(yīng)將保姆的工資及應(yīng)得福利支付完畢；（3）雙方應(yīng)就合同終止后的爭議解決達成一致。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除雇主和保姆之外的，為履行本合同或解決合同相關(guān)事宜而介入的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)、政府部門等。第二條第三方介入的適用范圍（1）在合同履行過程中，因雇主或保姆的違約行為導致合同無法繼續(xù)履行；（2）在合同履行過程中，因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；（3）在合同履行過程中，雇主與保姆發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（4）雇主或保姆需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計等。第三條第三方介入的程序（1）雇主或保姆向第三方提出介入請求；（2）第三方在接到請求后，評估情況并決定是否介入；（3）第三方介入后，應(yīng)與雇主和保姆進行溝通，了解情況并采取相應(yīng)的措施；（4）第三方介入過程中，應(yīng)保持中立，公平公正地處理爭議。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，享有介入合同履行的權(quán)利；（2）在介入過程中，有權(quán)要求雇主和保姆提供相關(guān)資料和信息；（3）有權(quán)根據(jù)事實和法律，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。4.2第三方的義務(wù)：（1）在介入過程中，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定，維護雇主和保姆的合法權(quán)益；（2）應(yīng)保守雇主和保姆的隱私，不得泄露任何敏感信息；（3）應(yīng)盡最大努力，公正、高效地處理合同履行中的問題。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額：（1）第三方因自身原因?qū)е鹿椭骰虮Ｄ窓?quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量等因素確定；（3）第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入時予以遵守。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入合同履行后，其職責和責任應(yīng)與雇主和保姆明確劃分：（1）第三方在介入過程中，僅對合同履行情況進行監(jiān)督和評估，不替代雇主和保姆的權(quán)利和義務(wù)；（2）雇主和保姆在合同履行過程中的責任和義務(wù)，不受第三方介入的影響；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)與雇主和保姆保持溝通，共同解決問題。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件：（1）合同履行完畢或爭議得到解決；（2）第三方認為已無繼續(xù)介入的必要；（3）雇主或保姆提出終止第三方介入請求。7.2第三方介入終止的程序：（1）第三方在合同履行完畢或爭議解決后，應(yīng)及時向雇主和保姆通報；（2）雇主和保姆在接到通報后，應(yīng)與第三方進行協(xié)商，確認終止介入的具體事宜；（3）協(xié)商一致后，第三方應(yīng)終止介入，并提交相關(guān)報告。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由雇主和保姆按照合同約定或法律規(guī)定承擔；8.2若合同未約定費用承擔，則由請求第三方介入的一方承擔。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)遵循合同約定或法律規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決；9.2第三方介入爭議解決后，雇主和保姆應(yīng)遵守解決方案，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保姆工作職責說明書詳細要求：列明保姆的日常工作職責、工作標準、工作區(qū)域等，確保保姆對工作內(nèi)容有明確了解。說明：此說明書應(yīng)在合同簽訂前由雇主提供，并由保姆簽字確認。2.雇主家庭基本信息詳細要求：包括家庭結(jié)構(gòu)、家庭成員情況、家庭生活習慣等，以便保姆更好地適應(yīng)家庭環(huán)境。說明：此信息應(yīng)在合同簽訂前由雇主提供，并由保姆簽字確認。3.保姆個人簡歷及健康證明詳細要求：包括保姆的教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等，確保保姆具備履行工作職責的能力。說明：此證明應(yīng)在合同簽訂前由保姆提供，并由雇主簽字確認。4.糾紛解決協(xié)議附件詳細要求：包括調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書、訴訟判決書等，確保糾紛解決過程的合法性和有效性。說明：此附件應(yīng)在糾紛解決后由相關(guān)機構(gòu)提供，并由雙方簽字確認。5.合同變更協(xié)議詳細要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因等，確保變更的合法性和有效性。說明：此協(xié)議應(yīng)在合同變更后由雙方簽字確認。6.合同解除協(xié)議詳細要求：詳細列明合同解除的原因、解除日期等，確保解除的合法性和有效性。說明：此協(xié)議應(yīng)在合同解除后由雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定：未按時足額支付工資：雇主應(yīng)支付違約金，違約金按欠付工資的1%計算，每日累加。違反合同約定，損害保姆合法權(quán)益：雇主應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。示例：雇主未按時支付工資，應(yīng)向保姆支付違約金，每日違約金為欠付工資的1%。2.保姆違約行為及責任認定：未履行工作職責：保姆應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于賠償雇主損失、恢復(fù)原狀等。違反合同約定，損害雇主合法權(quán)益：保姆應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。示例：保姆未按時完成家務(wù)工作，導致雇主家受到損失，應(yīng)賠償雇主損失。3.第三方違約行為及責任認定：第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е鹿椭骰虮Ｄ窓?quán)益受損：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方違反合同約定，損害雇主或保姆合法權(quán)益：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例：第三方在調(diào)解過程中泄露了保姆的隱私，保姆可以要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024版保姆雇傭合同與雇主糾紛解決協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方姓名1.2雙方身份證號碼1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住址2.保姆的基本信息2.1保姆姓名2.2保姆身份證號碼2.3保姆聯(lián)系方式2.4保姆住址2.5保姆健康狀況2.6保姆工作經(jīng)驗3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3雇傭期限延長4.工作內(nèi)容4.1家務(wù)勞動4.2護理老人、兒童4.3購物及烹飪4.4寵物照料4.5其他特殊要求5.工作時間和休息日5.1工作時間安排5.2休息日安排5.3加班規(guī)定5.4值班規(guī)定6.工資和福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4工資調(diào)整7.保險和福利7.1社會保險7.2商業(yè)保險7.3假期福利8.違約責任8.1保姆違約責任8.2雇主違約責任9.糾紛解決9.1糾紛解決方式9.2糾紛解決程序9.3糾紛解決費用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責任12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效后義務(wù)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的責任14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的責任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方姓名：甲方（雇主）姓名：，乙方（保姆）姓名：1.2雙方身份證號碼：甲方身份證號碼：1101011905，乙方身份證號碼：110101199876541.3雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：139000000001.4雙方住址：甲方住址：北京市朝陽區(qū)路號，乙方住址：北京市朝陽區(qū)路號2.保姆的基本信息2.1保姆姓名：2.2保姆身份證號碼：110101199876542.3保姆聯(lián)系方式：139000000002.4保姆住址：北京市朝陽區(qū)路號2.5保姆健康狀況：身體健康，無傳染性疾病2.6保姆工作經(jīng)驗：5年家政服務(wù)經(jīng)驗3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭終止日期：2024年12月31日3.3雇傭期限延長：如需延長雇傭期限，雙方應(yīng)提前一個月書面協(xié)商一致4.工作內(nèi)容4.1家務(wù)勞動：負責甲方家庭日常家務(wù)勞動，包括但不限于打掃衛(wèi)生、洗衣、做飯等4.2護理老人、兒童：負責甲方家中老人和兒童的日常護理，包括但不限于飲食、作息、健康監(jiān)測等4.3購物及烹飪：負責甲方家庭的日常購物，烹飪家庭成員的飲食4.4寵物照料：負責甲方家中寵物的日常照料，包括喂食、清潔、散步等4.5其他特殊要求：根據(jù)甲方需求，提供其他必要的家庭服務(wù)5.工作時間和休息日5.1工作時間安排：每日工作時間為8小時，工作日為周一至周五，周六日及國家法定節(jié)假日休息5.2休息日安排：每月休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定5.3加班規(guī)定：如遇特殊情況需要加班，雙方協(xié)商確定加班時間和加班費5.4值班規(guī)定：甲方家中有老人或兒童，如需乙方值班，雙方協(xié)商確定值班時間和值班費6.工資和福利待遇6.1工資標準：每月工資人民幣5000元，每月支付一次6.2工資支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方6.3福利待遇：提供免費住宿，提供基本生活用品6.4工資調(diào)整：根據(jù)市場行情和雙方協(xié)商，每年可進行一次工資調(diào)整7.保險和福利7.1社會保險：甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2商業(yè)保險：雙方協(xié)商一致，可購買商業(yè)保險，如意外傷害保險等7.3假期福利：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.違約責任8.1保姆違約責任8.1.1如保姆未能按照合同約定履行職責，甲方有權(quán)要求保姆改正，并可扣除相應(yīng)工資。8.1.2如保姆連續(xù)兩次未能按照合同約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，且無支付經(jīng)濟補償金的責任。8.1.3如保姆在雇傭期間發(fā)生重大失誤，導致甲方財產(chǎn)損失，保姆應(yīng)承擔賠償責任。8.2雇主違約責任8.2.1如甲方未能按照合同約定支付工資，應(yīng)向保姆支付違約金，違約金為欠付工資的1%。8.2.2如甲方未按約定提供住宿或基本生活用品，應(yīng)立即補足，并支付保姆因此遭受的損失。8.3合同解除違約責任8.3.1如雙方協(xié)商一致解除合同，無需支付違約金。8.3.2如甲方單方面解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為經(jīng)濟補償。8.3.3如乙方單方面解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月的工資作為違約金。9.糾紛解決9.1糾紛解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的糾紛。9.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3仲裁是解決合同糾紛的最終方式，仲裁裁決為終局裁決。9.2糾紛解決程序9.2.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請和相關(guān)證據(jù)。9.2.2仲裁委員會應(yīng)自受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。9.2.3雙方應(yīng)遵守仲裁委員會的裁決，不得再就同一糾紛提起訴訟。9.3糾紛解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。9.3.2雙方應(yīng)各自承擔因仲裁產(chǎn)生的律師費和其他合理費用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)保守甲方的家庭秘密，包括家庭成員的個人信息、家庭財務(wù)狀況等。10.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。10.2保密期限10.2.1本保密條款的保密期限自合同終止之日起持續(xù)5年。10.2.2保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。10.3違約責任10.3.1如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方可因不可抗力因素導致合同無法履行而解除合同。11.1.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項。11.3合同解除后的責任11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理解除合同后的工資、福利和賠償事宜。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂本合同并簽字蓋章。12.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效后義務(wù)12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)書面簽訂合同變更協(xié)議。13.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更后的責任13.3.1雙方應(yīng)按照合同變更協(xié)議履行各自的義務(wù)。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1雇傭期限屆滿。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3因不可抗力導致合同無法履行。14.2合同終止程序14.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項。14.3合同終止后的責任14.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的工資、福利和賠償事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方在合同中的作用是為合同雙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同一方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.2.2第三方責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，不得超過合同總金額的10%。15.3第三方介入程序15.3.1當合同雙方在履行合同過程中出現(xiàn)糾紛，任何一方均可向第三方提出介入申請。15.3.2第三方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)決定是否介入，并通知合同雙方。15.4第三方權(quán)利和義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)查閱合同相關(guān)資料，了解合同雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保持中立，公正地處理合同糾紛。15.4.3第三方在處理糾紛過程中，應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入后，與合同雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。15.5.2第三方在履行職責過程中，不得侵犯合同雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方在處理糾紛過程中，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。16.額外條款及說明16.1第三方介入費用16.1.1第三方介入費用由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.1.2第三方介入費用應(yīng)在第三方介入前由合同雙方支付。16.2第三方介入后的合同變更16.2.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)由合同雙方與第三方共同協(xié)商確定。16.2.2合同變更后，合同雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行各自的義務(wù)。16.3第三方介入后的糾紛解決16.3.1第三方介入后，如合同糾紛仍未解決，可按照原合同約定的糾紛解決方式繼續(xù)處理。16.3.2如合同雙方同意，也可通過第三方介入后的協(xié)商或調(diào)解方式解決糾紛。16.4第三方介入后的合同解除16.4.1第三方介入后，如合同一方違約，另一方有權(quán)解除合同。16.4.2合同解除后，合同雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項。17.第三方責任17.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成合同一方損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。17.2第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致合同一方損失，不承擔賠償責任。17.3第三方責任限額外的損失，由合同雙方自行承擔。17.4第三方責任追究17.4.1合同一方認為第三方存在責任，可向第三方提出追究責任的申請。17.4.2第三方應(yīng)在收到申請后10個工作日內(nèi)作出回應(yīng)，并采取相應(yīng)措施。17.4.3如第三方未在規(guī)定時間內(nèi)回應(yīng)，合同一方有權(quán)向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方家庭基本情況說明4.乙方健康狀況證明5.工資支付憑證6.保險繳納證明7.假期安排表8.家務(wù)勞動清單9.購物清單10.烹飪食譜11.寵物照料計劃12.合同變更協(xié)議13.糾紛解決協(xié)議14.第三方介入?yún)f(xié)議15.合同解除協(xié)議16.違約責任認定書17.爭議解決裁決書18.其他雙方認為必要的附件附件詳細要求和說明：1.所有附件應(yīng)為復(fù)印件，且復(fù)印件需加蓋合同雙方公章。2.身份證復(fù)印件需清晰可辨，確保身份證號碼、姓名等信息完整。3.家庭基本情況說明應(yīng)包括家庭成員、居住環(huán)境、財產(chǎn)狀況等。4.健康狀況證明應(yīng)由乙方所在社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)出具，證明乙方身體健康。5.工資支付憑證為銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。6.保險繳納證明為社會保險繳納記錄。7.假期安排表應(yīng)詳細列出乙方休息日和假期的安排。8.家務(wù)勞動清單應(yīng)列出乙方需承擔的家務(wù)勞動內(nèi)容。9.購物清單應(yīng)列出乙方負責購物的種類和頻率。10.烹飪食譜應(yīng)包括乙方為家庭成員準備的食譜。11.寵物照料計劃應(yīng)包括寵物的飲食、清潔、散步等安排。12.合同變更協(xié)議應(yīng)詳細列出變更的內(nèi)容和雙方簽字蓋章。13.糾紛解決協(xié)議應(yīng)明確雙方在發(fā)生糾紛時的解決方式。14.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方介入的條件、程序和費用等。15.合同解除協(xié)議應(yīng)明確雙方解除合同的條件和程序。16.違約責任認定書應(yīng)詳細列出違約行為和責任認定標準。17.爭議解決裁決書應(yīng)為仲裁委員會或法院作出的裁決書。18.其他附件應(yīng)確保內(nèi)容真實、完整，并與合同相關(guān)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能按照合同約定履行職責責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并可要求乙方賠償因此造成的損失。示例：乙方未能按時完成家務(wù)勞動，甲方有權(quán)扣除當月工資的10%。2.甲方未能按照合同約定支付工資責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為欠付工資的1%。示例：甲方欠付乙方工資一個月，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣500元。3.乙方泄露甲方家庭秘密責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方家庭財務(wù)狀況，甲方損失人民幣10000元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣10000元。4.第三方未能在規(guī)定時間內(nèi)作出回應(yīng)責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償因此造成的損失。示例：第三方未在10個工作日內(nèi)對甲方提出的追究責任申請作出回應(yīng)，甲方損失人民幣500元，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣500元。5.甲方未按約定提供住宿或基本生活用品責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，立即補足并提供相應(yīng)賠償。示例：甲方未按約定提供住宿，乙方因此產(chǎn)生住宿費用人民幣1000元，甲方應(yīng)賠償乙方人民幣1000元。全文完。2024版保姆雇傭合同與雇主糾紛解決協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同當事人1.2術(shù)語和定義2.雇傭關(guān)系2.1雇傭期限2.2工作時間和休息日2.3工作內(nèi)容2.4工作地點2.5工資和待遇2.6薪酬支付方式2.7試用期3.保密協(xié)議3.1保密信息3.2保密義務(wù)3.3保密期限4.禁止競爭條款4.1競爭行為4.2競爭期限4.3違約責任5.雇主責任和義務(wù)5.1提供工作條件5.2安全保障5.3保險和福利5.4津貼和補助6.保姆責任和義務(wù)6.1工作表現(xiàn)6.2遵守法律法規(guī)6.3個人行為6.4工作紀律7.離職和終止合同7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3終止合同的條件7.4終止合同的程序8.違約責任8.1保姆違約8.2雇主違約8.3違約金和賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3糾紛解決機構(gòu)10.法律適用和管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同修改和補充11.1修改程序11.2補充協(xié)議12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.其他約定13.1通知和通訊13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同解除和終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同當事人1.1.1雇主：甲方，全稱______，住所地______，法定代表人或授權(quán)代表______。1.1.2保姆：乙方，全稱______，住所地______，身份證號碼______。1.2術(shù)語和定義1.2.1本合同中使用的術(shù)語，除非上下文另有要求，其含義如下：“工作地點”：指甲方指定的乙方工作場所?！肮ぷ鲀?nèi)容”：指乙方在甲方家中從事的家政服務(wù)，包括但不限于家務(wù)管理、兒童看護、老人照顧等?！肮べY”：指乙方按照本合同約定應(yīng)得的報酬。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭期限2.1.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，為期______個月。2.2工作時間和休息日2.2.1乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作日為______天，每周休息日為______天。2.3工作內(nèi)容家務(wù)管理：包括清潔、洗衣、做飯等。兒童看護：負責甲方兒童的日常生活照顧和監(jiān)護。老人照顧：負責甲方老人的日常生活照顧和監(jiān)護。2.4工作地點2.4.1乙方的工作地點為甲方在______市的住所，具體地址為______。2.5工資和待遇2.5.1乙方的月工資為人民幣______元，工資按月支付，每月______日為支付日。2.6薪酬支付方式2.6.1工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.7試用期2.7.1乙方試用期為______個月，自本合同生效之日起計算。3.保密協(xié)議3.1保密信息3.1.1乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、個人隱私和其他保密信息。3.2保密義務(wù)3.2.1乙方對本合同第3.1條規(guī)定的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.3保密期限3.3.1本保密協(xié)議的保密期限自本合同終止之日起______年內(nèi)。4.禁止競爭條款4.1競爭行為4.1.1乙方在本合同有效期內(nèi)及終止后______年內(nèi)，不得在______市范圍內(nèi)從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。4.2競爭期限4.2.1乙方在本合同有效期內(nèi)及終止后______年內(nèi)，不得加入與甲方同業(yè)競爭的企業(yè)或機構(gòu)。4.3違約責任4.3.1如乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元。5.雇主責任和義務(wù)5.1提供工作條件5.1.1甲方應(yīng)提供乙方工作所需的基本設(shè)施和工具。5.2安全保障5.2.1甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。5.3保險和福利5.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方購買相應(yīng)的社會保險。5.4津貼和補助5.4.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供相應(yīng)的津貼和補助。6.保姆責任和義務(wù)6.1工作表現(xiàn)6.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。6.2遵守法律法規(guī)6.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.3個人行為6.4工作紀律6.4.1乙方應(yīng)遵守甲方家規(guī)，不得擅自離崗或遲到早退。8.違約責任8.1保姆違約遲到、早退或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。不遵守工作紀律，影響甲方家庭秩序。不履行工作職責，導致工作質(zhì)量下降。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。8.1.2乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣______元。8.2雇主違約未按時支付乙方工資。未提供安全的工作環(huán)境。未按照合同約定提供必要的保險和福利。8.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。8.3違約金和賠償8.3.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元。8.3.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣______元。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)提出書面解決請求。9.3糾紛解決機構(gòu)9.3.1雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構(gòu)為______。10.法律適用和管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院10.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。11.合同修改和補充11.1修改程序11.1.1合同的修改或補充，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章。11.2補充協(xié)議11.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同生效日期為______年______月______日。13.其他約定13.1通知和通訊13.1.1雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方。13.2合同附件乙方個人信息表工作職責說明書13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份。14.合同解除和終止14.1解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.2解除程序14.2.1解除合同，雙方應(yīng)提前______日書面通知對方。14.3終止條件雇傭期限屆滿。雙方協(xié)議解除合同。乙方嚴重違反合同約定，甲方解除合同。甲方嚴重違反合同約定，乙方解除合同。14.4終止程序14.4.1本合同終止，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于：乙方離崗手續(xù)。工資結(jié)算。合同文本的歸檔。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)理方等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同的任何條款，包括但不限于雇傭關(guān)系、工作內(nèi)容、工資支付、爭議解決等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任和責任限額。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督、評估和監(jiān)理。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和介入?yún)f(xié)議的約定，公平、公正地履行職責。5.第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2第三方的責任限額由介入?yún)f(xié)議約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定