小公司員工心理健康關(guān)懷

小公司員工心理健康關(guān)懷合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（公司名稱）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方：（員工姓名）性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________第一條甲方義務(wù)1.2甲方有義務(wù)關(guān)注乙方的心理健康，為乙方提供心理健康關(guān)懷服務(wù)。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合甲方的心理健康關(guān)懷工作。2.2乙方有權(quán)在感到心理壓力時(shí)，向甲方尋求心理健康幫助。第三條心理健康關(guān)懷服務(wù)內(nèi)容3.1甲方應(yīng)定期為乙方提供心理健康培訓(xùn)，提高乙方心理素質(zhì)。3.2甲方應(yīng)設(shè)立心理健康咨詢室，為乙方提供心理咨詢服務(wù)。3.3甲方應(yīng)定期開(kāi)展心理健康講座，提高乙方對(duì)心理健康的認(rèn)識(shí)。3.4甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。第四條雙方權(quán)利4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行心理健康評(píng)估，以了解乙方心理狀況。4.2乙方有權(quán)了解自己的心理健康評(píng)估結(jié)果，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的心理健康狀況，調(diào)整乙方的工作崗位。4.4乙方有權(quán)在感到心理壓力時(shí)，拒絕接受甲方提供的心理健康關(guān)懷服務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1如甲方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。5.2如乙方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.心理健康培訓(xùn)資料4.心理健康咨詢記錄5.心理健康講座安排6.個(gè)人信息保密協(xié)議7.心理健康評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能履行心理健康關(guān)懷服務(wù)義務(wù)，如未定期提供心理健康培訓(xùn)、心理咨詢服務(wù)、心理健康講座等。2.乙方未能遵守甲方規(guī)章制度，如不接受心理健康關(guān)懷服務(wù)、泄露個(gè)人信息等。3.甲方未對(duì)乙方提供的個(gè)人信息保密，導(dǎo)致信息泄露給第三方。4.甲方未根據(jù)乙方的心理健康狀況調(diào)整乙方的工作崗位，導(dǎo)致乙方工作壓力過(guò)大。5.乙方在感到心理壓力時(shí)，拒絕接受甲方提供的心理健康關(guān)懷服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的小公司。2.乙方：指合同中提及的員工。3.心理健康關(guān)懷服務(wù)：指甲方為乙方提供的心理健康培訓(xùn)、心理咨詢服務(wù)、心理健康講座等。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未能履行心理健康關(guān)懷服務(wù)義務(wù)：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)心理健康關(guān)懷服務(wù)的重視，確保定期提供相關(guān)服務(wù)。2.乙方未能遵守甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作紀(jì)律教育，確保乙方遵守規(guī)章制度。3.甲方未對(duì)乙方提供的個(gè)人信息保密：甲方應(yīng)簽訂個(gè)人信息保密協(xié)議，加強(qiáng)對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)。4.甲方未根據(jù)乙方的心理健康狀況調(diào)整乙方的工作崗位：甲方應(yīng)定期進(jìn)行心理健康評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位。5.乙方在感到心理壓力時(shí)，拒絕接受甲方提供的心理健康關(guān)懷服務(wù)：甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，但應(yīng)積極溝通，引導(dǎo)乙方接受心理健康關(guān)懷服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小公司員工心理健康關(guān)懷合同簽訂。2.甲方提供心理健康培訓(xùn)、心理咨詢服務(wù)、心理健康講座等。3.乙方接受心理健康關(guān)懷服務(wù)，遵守甲方