科技園區(qū)物業(yè)員工錄用協(xié)議

科技園區(qū)物業(yè)員工錄用協(xié)議合同編號(hào)：__________科技園區(qū)物業(yè)員工錄用協(xié)議甲方：__________（科技園區(qū)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為科技園區(qū)的物業(yè)管理方，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條錄用崗位及職責(zé)1.1乙方錄用崗位為：__________（崗位名稱）。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條錄用條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事相應(yīng)崗位的身體條件；（3）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；第三條錄用期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2乙方依法享受節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第五條培訓(xùn)與考核5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，以保證乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。7.3甲方違法解除協(xié)議的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資作為賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日特此說(shuō)明，本合同僅為空白合同模板，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方體檢報(bào)告4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說(shuō)明6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)計(jì)劃8.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金2.甲方違法解除協(xié)議未支付賠償金3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息4.乙方未按約定參加培訓(xùn)或考核不合格5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.科技園區(qū)：指具有一定規(guī)模、集科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等功能于一體的綜合性園區(qū)。2.物業(yè)管理方：指負(fù)責(zé)科技園區(qū)物業(yè)服務(wù)、設(shè)施維護(hù)、安全保障等方面的單位。3.員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在乙方崗位上工作的自然人。4.錄用崗位：指甲方根據(jù)乙方能力和特長(zhǎng)，安排乙方從事的具體工作崗位。5.錄用條件：指甲方對(duì)乙方提出的具備相應(yīng)崗位所需的資格和條件。6.錄用期限：指本協(xié)議的有效期，自雙方簽字之日起至協(xié)議期滿日止。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。8.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方工作能力、技能和素質(zhì)而組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。9.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。10.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：乙方應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商確定到崗時(shí)間。2.乙方在工作中受傷：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資及福利：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即采取措施防止信息泄露，并追究乙方法律責(zé)任。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.科技園區(qū)物業(yè)管理方與新錄用員工簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方明確錄用崗位、期限、報(bào)酬等事項(xiàng)。3.規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任。4.確保乙方在工作中遵守甲方規(guī)章制度，