電商運(yùn)營(yíng)專員聘用合同范文

電商運(yùn)營(yíng)專員聘用合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方電商運(yùn)營(yíng)專員一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方電商運(yùn)營(yíng)專員，負(fù)責(zé)甲方的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成電商平臺(tái)的商品上架、下架、促銷活動(dòng)策劃及執(zhí)行、訂單處理、售后服務(wù)等工作。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。2.乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益。五、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無(wú)犯罪記錄證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)手冊(cè)8.甲方保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，視為違約。3.乙方遲到、早退、曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)，視為違約。4.乙方以任何方式損害甲方利益，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方而約定的不超過(guò)六個(gè)月的期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國(guó)家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.帶薪年假：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每年享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；合理安排工作任務(wù)，提供必要的工作指導(dǎo)。2.乙方泄露商業(yè)機(jī)密：解決辦法：加強(qiáng)公司內(nèi)部保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露商業(yè)機(jī)密的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：甲方按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方因疾病無(wú)法工作：解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供病假，并根據(jù)實(shí)際情況支付病假工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)公司招聘電商