教師聘用合同模板職業(yè)教育

教師聘用合同模板職業(yè)教育合同編號：__________教師聘用合同（職業(yè)教育）甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方聘用的教師，負責(zé)教授__________課程，并完成甲方分配的教學(xué)及科研任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加教育教學(xué)活動，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1甲方按國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.2甲方根據(jù)乙方的教學(xué)及科研業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的工資待遇及獎金。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件，包括教學(xué)設(shè)施、辦公環(huán)境等。第四條培訓(xùn)及發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及專業(yè)發(fā)展機會，支持乙方提高自身教育教學(xué)能力。4.2乙方應(yīng)主動參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方教學(xué)科研無關(guān)的活動。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師職業(yè)資格證書3.教育部門頒發(fā)的教學(xué)成果獎證書4.教師繼續(xù)教育證明5.甲方提供的教學(xué)資源資料6.甲方提供的辦公設(shè)施及教學(xué)設(shè)備清單7.甲方規(guī)章制度及相關(guān)政策文件8.社會保險及住房公積金繳納證明9.乙方簽訂的保密協(xié)議10.乙方違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成教學(xué)及科研任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方教學(xué)科研無關(guān)的活動，視為違約。5.甲方未按約定時間支付乙方工資及獎金，視為違約。6.甲方未為乙方提供約定的培訓(xùn)及發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及社會保障方面的法律法規(guī)。2.教師法：規(guī)定教師權(quán)益、職責(zé)及管理方面的法律法規(guī)。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指用于職工購房、租房、還房貸等方面的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因教學(xué)任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，尋求替代方案，或甲方安排其他教師協(xié)助完成任務(wù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及獎金。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求按時支付；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并賠償損失；如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方提供約定的培訓(xùn)及發(fā)展機會。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)及發(fā)展機會；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為職業(yè)教育機構(gòu)，乙方為甲方聘用的教師。2.甲方與乙方簽訂教師聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方為乙方提供工作條件，乙方完成教學(xué)及科研任