臨時酒店前臺招聘協(xié)議

臨時酒店前臺招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方因業(yè)務需要，臨時招聘乙方擔任酒店前臺工作人員，為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、工作內容1.1乙方在甲方酒店擔任前臺接待工作人員，負責為顧客提供接待、咨詢、登記等服務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。二、工作時間2.1乙方的工作時間為臨時招聘期間，具體起止日期由甲方根據(jù)實際業(yè)務需要確定。2.2乙方應按照甲方的作息時間和工作安排，準時到崗上班，不得遲到、早退。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇按甲方制定的臨時員工工資標準執(zhí)行。3.2乙方的工作報酬根據(jù)實際工作天數(shù)計算，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日加班工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方離崗后，仍需對在甲方工作期間知曉的保密信息予以保密，保密期限為____年。五、合同終止5.1本協(xié)議在下列情況下終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方提前____天書面通知甲方解除本協(xié)議；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關規(guī)定解除本協(xié)議；（4）本協(xié)議約定的臨時招聘期限屆滿。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方在合同期內提前解除本協(xié)議的，應支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方酒店簡介6.甲方規(guī)章制度7.工資發(fā)放證明8.保密協(xié)議9.甲方授權書（如有）10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，給甲方造成損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關規(guī)定解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資，未按約定提供工作條件。6.其他雙方認為構成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.求職者：指具有勞動能力，尋求提供勞動力獲取報酬的自然人。3.臨時員工：指與用人單位簽訂臨時勞動合同，在一定期限內提供勞動力的員工。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定向對方支付的金錢。6.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權行為，賠償損失；必要時可依法訴諸法律途徑。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按時支付乙方工資：甲方應及時支付乙方工資，如發(fā)生延遲，應支付延遲支付期間的違約金。5.甲方提前解除合同：按照合同約定支付違約金，如無約定，應協(xié)商解決或依法解決。6.其他問題：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為臨時增加酒店前臺接待人員，乙方尋求短期工作機會。2.甲方因原有員工離職，需臨時填補崗位，乙方希望利用空閑時間工