2024年暑假工合同范本：暑期實習兼職服務(wù)規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假工合同范本：暑期實習兼職服務(wù)規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習兼職人員信息1.2用人單位信息2.實習兼職崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習兼職時間安排3.1實習兼職起始時間3.2實習兼職結(jié)束時間3.3工作時間及休息時間4.實習兼職薪資待遇4.1薪資標準4.2發(fā)薪日期4.3薪資支付方式5.工作環(huán)境及安全5.1工作環(huán)境要求5.2安全生產(chǎn)要求5.3事故處理及賠償6.實習兼職人員權(quán)利與義務(wù)6.1實習兼職人員權(quán)利6.2實習兼職人員義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實習兼職人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習兼職人員信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3年齡：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實習兼職崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：市場營銷助理2.2工作內(nèi)容：2.2.1負責市場調(diào)研及分析2.2.2協(xié)助制定市場營銷策略2.2.3負責市場推廣活動的策劃與執(zhí)行2.2.4跟進客戶需求，提供售后服務(wù)2.3工作地點：北京市朝陽區(qū)某大廈3.實習兼職時間安排3.1實習兼職起始時間：2024年7月15日3.2實習兼職結(jié)束時間：2024年8月31日3.3工作時間及休息時間：3.3.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:003.3.2休息時間：周末及國家法定節(jié)假日4.實習兼職薪資待遇4.1薪資標準：每月人民幣2000元整4.2發(fā)薪日期：每月一個工作日4.3薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.工作環(huán)境及安全5.1工作環(huán)境要求：5.1.1舒適的辦公環(huán)境5.1.2必備的辦公設(shè)備5.1.3安全的生產(chǎn)設(shè)施5.2安全生產(chǎn)要求：5.2.1遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)5.2.2定期進行安全培訓(xùn)5.2.3發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報5.3事故處理及賠償：5.3.1事故發(fā)生后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案5.3.2對受傷者進行救治，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行賠償6.實習兼職人員權(quán)利與義務(wù)6.1實習兼職人員權(quán)利：6.1.1獲得符合國家規(guī)定的勞動報酬6.1.2享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利6.1.3受到用人單位的勞動保護6.1.4參與公司組織的培訓(xùn)活動6.2實習兼職人員義務(wù)：6.2.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度6.2.2完成分配的工作任務(wù)6.2.3維護公司形象，保守公司秘密6.2.4服從公司管理，配合公司工作安排7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利：7.1.1招聘、培訓(xùn)、使用實習兼職人員7.1.2制定和實施公司規(guī)章制度7.1.3對實習兼職人員進行考核和獎懲7.2用人單位義務(wù)：7.2.1為實習兼職人員提供必要的勞動條件7.2.2保障實習兼職人員的合法權(quán)益7.2.3定期組織實習兼職人員參加培訓(xùn)7.2.4對實習兼職人員的個人信息保密8.實習兼職人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1公司文化及價值觀8.1.2市場營銷基礎(chǔ)知識8.1.3市場調(diào)研方法與技巧8.1.4市場推廣策略與執(zhí)行8.1.5客戶服務(wù)與管理8.2考核方式8.2.1定期進行書面考核8.2.2實際工作表現(xiàn)評估8.2.3同事及上級評價8.3考核結(jié)果8.3.1根據(jù)考核結(jié)果評定實習兼職人員的工作表現(xiàn)8.3.2對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰及獎勵8.3.3對表現(xiàn)不佳者提供改進建議及輔導(dǎo)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習兼職人員提出解除合同，需提前30天書面通知用人單位9.1.2用人單位因?qū)嵙暭媛毴藛T嚴重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳而提出解除合同9.2合同終止條件9.2.1實習兼職時間已達到合同約定的期限9.2.2用人單位因經(jīng)營需要或特殊情況而提前終止合同9.3解除或終止合同的處理9.3.1雙方應(yīng)就解除或終止合同后的工資、福利待遇等進行協(xié)商9.3.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付實習兼職人員相應(yīng)的經(jīng)濟補償10.違約責任10.1違約行為10.1.1實習兼職人員未按時完成工作任務(wù)10.1.2實習兼職人員違反公司規(guī)章制度10.1.3用人單位未按時支付薪資10.2違約責任承擔10.2.1實習兼職人員應(yīng)承擔違約責任，如賠償用人單位因此遭受的損失10.2.2用人單位應(yīng)承擔違約責任，如賠償實習兼職人員因此遭受的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2實習兼職人員報到12.2合同解除條件12.2.1合同約定的解除條件12.2.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1實習兼職人員不得兼職其他工作13.1.2用人單位不得安排實習兼職人員從事與崗位性質(zhì)不符的工作13.2其他條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3附件：實習兼職人員報名表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織，或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2保障合同雙方的合法權(quán)益15.2.3降低合同風險16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請內(nèi)容包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果等。16.2介入審核16.2.1雙方應(yīng)共同審核第三方的資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力。16.2.2審核通過后，雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定及服務(wù)協(xié)議，履行其服務(wù)義務(wù)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方因違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其責任限額為服務(wù)協(xié)議約定的金額。18.1.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與乙方責任劃分19.1.1甲方負責與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并監(jiān)督第三方履行服務(wù)義務(wù)。19.1.2乙方負責向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，協(xié)助第三方完成服務(wù)工作。19.2第三方與甲方責任劃分19.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行其服務(wù)義務(wù)，對服務(wù)質(zhì)量負責。19.2.2甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證，并在第三方違約時追究其責任。19.3第三方與乙方責任劃分19.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行其服務(wù)義務(wù)，對服務(wù)質(zhì)量負責。19.3.2乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證，并在第三方違約時追究其責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢20.1.2第三方服務(wù)協(xié)議約定的終止條件20.1.3雙方協(xié)商一致20.2第三方介入終止程序20.2.1雙方應(yīng)共同確認第三方介入終止條件。20.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，完成服務(wù)工作的移交。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，并對甲方和乙方提供的信息承擔保密義務(wù)。21.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。22.第三方介入的法律適用及爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律。22.2爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習兼職人員報名表要求：包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于記錄實習兼職人員的申請信息，作為合同簽訂的依據(jù)。2.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：雙方與第三方簽訂的協(xié)議，作為第三方介入合同履行的依據(jù)。3.實習兼職人員培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習兼職人員的學習成果和培訓(xùn)效果。4.實習兼職人員考核記錄要求：記錄考核時間、內(nèi)容、結(jié)果等。說明：用于評估實習兼職人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績。5.實習兼職人員工資發(fā)放記錄要求：記錄工資發(fā)放時間、金額、支付方式等。說明：用于證明實習兼職人員已獲得約定的薪資待遇。6.事故處理及賠償記錄要求：記錄事故發(fā)生時間、原因、處理措施、賠償金額等。說明：用于證明事故發(fā)生后已采取相應(yīng)措施，并進行了賠償。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：雙方在發(fā)生爭議時，可依據(jù)此協(xié)議進行解決。說明二：違約行為及責任認定：1.實習兼職人員違約行為及責任認定1.1.1未按時完成工作任務(wù)責任認定：實習兼職人員應(yīng)承擔違約責任，如賠償用人單位因此遭受的損失。示例：實習兼職人員未按時完成市場調(diào)研報告，導(dǎo)致項目進度延誤，用人單位因此遭受損失，實習兼職人員應(yīng)賠償相應(yīng)金額。1.1.2違反公司規(guī)章制度責任認定：實習兼職人員應(yīng)承擔違約責任，如賠償用人單位因此遭受的損失。示例：實習兼職人員因違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，用人單位因此遭受損失，實習兼職人員應(yīng)賠償相應(yīng)金額。2.用人單位違約行為及責任認定2.1.1未按時支付薪資責任認定：用人單位應(yīng)承擔違約責任，如賠償實習兼職人員因此遭受的損失。示例：用人單位未按時支付實習兼職人員薪資，實習兼職人員因此遭受生活困難，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)金額的賠償。2.1.2未提供必要的勞動條件責任認定：用人單位應(yīng)承擔違約責任，如賠償實習兼職人員因此遭受的損失。示例：用人單位未提供符合安全標準的辦公環(huán)境，導(dǎo)致實習兼職人員受傷，用人單位應(yīng)承擔醫(yī)療費用及賠償。3.第三方違約行為及責任認定3.1.1未按約定提供服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，如賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供市場調(diào)研報告，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)金額。3.1.2提供虛假信息或數(shù)據(jù)責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，如賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供虛假市場調(diào)研數(shù)據(jù)，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)金額。全文完。2024年暑假工合同范本：暑期實習兼職服務(wù)規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.實習兼職崗位與工作內(nèi)容2.1實習兼職崗位2.2工作內(nèi)容與職責3.實習兼職時間與工作地點3.1實習兼職時間安排3.2工作地點4.實習兼職薪資待遇4.1薪資標準4.2發(fā)薪方式4.3薪資調(diào)整5.實習兼職工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.實習兼職保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇7.實習兼職培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2指導(dǎo)與評價8.實習兼職考核與評價8.1考核標準與方法8.2評價體系與反饋9.實習兼職合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件與補充條款12.1合同附件12.2補充條款13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂程序13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習兼職人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7地址1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊資本1.2.4注冊地址1.2.5聯(lián)系電話1.2.6電子郵箱2.實習兼職崗位與工作內(nèi)容2.1實習兼職崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責2.2工作內(nèi)容與職責2.2.1具體工作內(nèi)容2.2.2工作職責范圍3.實習兼職時間與工作地點3.1實習兼職時間安排3.1.1實習兼職起始時間3.1.2實習兼職結(jié)束時間3.1.3工作時間（每日/每周）3.2工作地點3.2.1具體工作地址3.2.2工作場所安全要求4.實習兼職薪資待遇4.1薪資標準4.1.1基本工資4.1.2績效獎金4.1.3補貼4.2發(fā)薪方式4.2.1發(fā)薪周期4.2.2發(fā)薪賬戶4.3薪資調(diào)整4.3.1調(diào)整條件4.3.2調(diào)整方式5.實習兼職工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1標準工作時間5.1.2工作時間計算方法5.2休息休假規(guī)定5.2.1法定節(jié)假日安排5.2.2休息日與調(diào)休6.實習兼職保險與福利6.1社會保險6.1.1參保類型6.1.2參保比例6.2住房公積金6.2.1參繳比例6.2.2繳繳方式6.3福利待遇6.3.1餐飲補貼6.3.2交通補貼6.3.3住宿安排7.實習兼職培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.1.1培訓(xùn)科目7.1.2培訓(xùn)方式7.2指導(dǎo)與評價7.2.1指導(dǎo)人員職責7.2.2評價體系與反饋8.實習兼職考核與評價8.1考核標準與方法8.1.1考核內(nèi)容8.1.2考核標準8.1.3考核方法8.2評價體系與反饋8.2.1評價方式8.2.2評價結(jié)果運用8.2.3反饋機制9.實習兼職合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習兼職人員解除條件9.1.2用人單位解除條件9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止9.2.2其他法定或約定終止條件9.3合同解除與終止后的處理9.3.1薪資結(jié)算9.3.2保險待遇9.3.3工作交接10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1實習兼職人員違約責任10.1.2用人單位違約責任10.2爭議解決方式10.2.1內(nèi)部調(diào)解10.2.2仲裁10.2.3訴訟11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2相關(guān)手續(xù)完備11.2合同變更程序11.2.1變更內(nèi)容11.2.2變更通知11.2.3變更生效12.合同附件與補充條款12.1合同附件12.1.1附件一：實習兼職人員簡歷12.1.2附件二：實習兼職人員培訓(xùn)計劃12.2補充條款12.2.1特殊約定12.2.2不可抗力條款13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂程序13.1.1雙方協(xié)商13.1.2簽字蓋章13.2合同生效日期13.2.1合同簽訂日期13.2.2生效日期14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1合同適用法律14.1.2司法管轄14.2語言適用14.2.1合同語言14.2.2翻譯效力14.3通知與送達14.3.1通知方式14.3.2送達地址第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和安全性。3.第三方責任限額3.1.1第三方責任限額應(yīng)與第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風險程度相匹配；3.1.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意；3.1.3第三方責任限額最高不超過合同標的額的一定比例。4.第三方責任界定4.1第三方責任界定如下：4.1.1第三方在提供中介服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；4.1.2第三方在提供擔保服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)Ｊ。瑧?yīng)承擔相應(yīng)的責任；4.1.3第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，如因故意或重大過失提供錯誤信息，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；5.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求提供必要的協(xié)助。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；5.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲方的管理。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從乙方的管理。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：6.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；6.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同順利履行。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確約定，包括：7.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容；7.1.2第三方的責任限額；7.1.3第三方的權(quán)利義務(wù)；7.1.4第三方的服務(wù)費用及支付方式；7.1.5第三方的服務(wù)期限。8.第三方介入后的合同變更8.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。9.第三方介入后的合同終止9.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)合同約定終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習兼職人員簡歷要求：簡歷應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，格式規(guī)范，真實可靠。2.附件二：實習兼職人員培訓(xùn)計劃要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等，確保培訓(xùn)效果。說明：此附件用于指導(dǎo)實習兼職人員的培訓(xùn)工作，提高其工作能力和素質(zhì)。3.附件三：實習兼職人員考核評價表要求：評價表應(yīng)包含考核項目、考核標準、評價結(jié)果等，客觀公正地評價實習兼職人員的工作表現(xiàn)。說明：此附件用于對實習兼職人員的工作進行定期考核和評價，為合同續(xù)簽或終止提供依據(jù)。4.附件四：實習兼職人員工資發(fā)放記錄要求：記錄應(yīng)詳細列出工資發(fā)放日期、工資數(shù)額、發(fā)放方式等，確保工資發(fā)放的準確性。說明：此附件用于證明實習兼職人員已按合同約定領(lǐng)取工資。5.附件五：實習兼職人員離職證明要求：離職證明應(yīng)包含離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等，格式規(guī)范。說明：此附件用于證明實習兼職人員已正式離職。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習兼職人員未按合同約定時間到崗或提前離職；1.2用人單位未按合同約定支付工資或提供勞動保護；1.3用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)；1.4第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；1.5甲乙雙方未按合同約定履行合同變更或終止手續(xù)。2.責任認定標準：2.1實習兼職人員違約責任：未按合同約定時間到崗或提前離職，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)損失；違反工作紀律，造成用人單位損失，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.2用人單位違約責任：未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金；未按合同約定提供勞動保護，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)賠償實習兼職人員因此遭受的損失。2.3第三方違約責任：未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失；因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.4甲乙雙方違約責任：未按合同約定履行合同變更或終止手續(xù)，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.違約行為示例說明：3.1實習兼職人員未按合同約定時間到崗，導(dǎo)致用人單位工作受到影響，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。3.2用人單位未按合同約定支付工資，實習兼職人員向用人單位提出投訴，用人單位應(yīng)支付違約金并恢復(fù)正常工資發(fā)放。3.3第三方未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致實習兼職人員工作能力未得到提升，應(yīng)賠償實習兼職人員因此遭受的損失。3.4甲乙雙方未按合同約定履行合同變更手續(xù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。全文完。2024年暑假工合同范本：暑期實習兼職服務(wù)規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.實習兼職崗位2.1崗位名稱及職責2.2工作時間及工作地點2.3工作內(nèi)容及要求3.實習兼職期限3.1實習兼職起始時間3.2實習兼職結(jié)束時間3.3合同解除條件4.實習兼職工資待遇4.1工資支付方式及時間4.2工資構(gòu)成及計算方法4.3加班工資及津貼標準5.工作時間及休息休假5.1工作時間及班次安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3帶薪年假及病假規(guī)定6.工作條件及安全保障6.1工作場所安全設(shè)施6.2個人防護用品提供6.3職業(yè)病防治措施7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納規(guī)定7.2福利待遇及補貼7.3離職及轉(zhuǎn)正手續(xù)8.違約責任8.1違約情形及處理方式8.2違約金及賠償標準8.3違約解除合同的條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同變更及解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更及解除的程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：實習兼職崗位說明書12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力13.3合同簽署14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他約定14.2不可抗力條款14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________甲方法定代表人（負責人）：____________________甲方住所地：____________________乙方（實習生）姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方住所地：____________________1.2合同訂立時間及地點本合同于____年____月____日，在____地訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實習兼職崗位2.1崗位名稱及職責乙方實習兼職崗位為：____________________崗位職責：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2工作時間及工作地點工作時間：____天/周，____小時/天工作地點：____________________2.3工作內(nèi)容及要求工作內(nèi)容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________工作要求：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.實習兼職期限3.1實習兼職起始時間本合同自____年____月____日起生效。3.2實習兼職結(jié)束時間本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同解除條件（1）乙方因故提前解除實習兼職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請；（2）甲方因故提前解除實習兼職，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)工資；（3）因不可抗力導(dǎo)致實習兼職無法繼續(xù)，本合同自動解除。4.實習兼職工資待遇4.1工資支付方式及時間乙方工資以月計發(fā)，每月____日支付上月工資。4.2工資構(gòu)成及計算方法乙方工資構(gòu)成：基本工資+績效工資基本工資：____元/月績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司考核結(jié)果確定。4.3加班工資及津貼標準加班工資：按照國家規(guī)定計算；津貼標準：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.工作時間及休息休假5.1工作時間及班次安排工作時間：____天/周，____小時/天，實行標準工時制。5.2休息日及節(jié)假日安排休息日：每周____天，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3帶薪年假及病假規(guī)定帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限確定；病假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方實際情況確定。6.工作條件及安全保障6.1工作場所安全設(shè)施甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的工作場所，確保乙方在實習兼職期間的人身安全。6.2個人防護用品提供甲方應(yīng)提供乙方所需的個人防護用品，確保乙方在實習兼職期間的人身安全。6.3職業(yè)病防治措施甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方身體健康。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納規(guī)定甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇及補貼甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司政策為乙方提供福利待遇及補貼，包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.3離職及轉(zhuǎn)正手續(xù)乙方離職前，甲方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________8.違約責任8.1違約情形及處理方式（1）若乙方未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀律，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同；（2）若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同；（3）若甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，若改正無效，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償；8.2違約金及賠償標準（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀律，每次違約金為____元；（2）甲方未按時支付工資，每次違約金為____元；（3）甲方未按約定提供工作條件，乙方因合同解除而遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方____元；8.3違約解除合同的條件（2）甲方連續(xù)____個月未支付工資；（3）甲方未按約定提供工作條件，且在乙方提出后____天內(nèi)未予改正。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)無9.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____天內(nèi)提出解決請求。10.合同變更及解除10.1合同變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。10.2合同解除條件（1）乙方提出書面申請，經(jīng)甲方同意；（2）甲方提出書面通知，乙方未在____天內(nèi)提出異議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同變更及解除的程序（1）提出變更或解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在____天內(nèi)就變更或解除事宜達成一致；（3）變更或解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同終止11.1合同終止條件（1）實習兼職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)完成工作交接；（2）甲方應(yīng)支付乙方實習兼職期間應(yīng)得工資；（3）雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。11.3合同終止后的處理（1）乙方應(yīng)將工作場所的物品、資料等歸還甲方；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。12.合同附件12.1附件一：實習兼職崗位說明書12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同簽署甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他約定（1）____________________（2）____________________（3）____________________14.2不可抗力條款（1）不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等導(dǎo)致合同無法履行的事由；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的或履行本合同義務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和安全性。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額除本合同另有約定外，第三方對甲乙雙方的責任限額如下：（1）中介方：中介方對本合同履行的責任限于其收取的中介服務(wù)費用；（2）擔保方：擔保方對本合同履行的責任限于其擔保金額；（3）咨詢服務(wù)提供方：咨詢服務(wù)提供方對本合同履行的責任限于其提供咨詢服務(wù)的費用。15.3.2第三方責任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔責任；（2）因甲乙雙方違約導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔責任；（3）第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方承擔責任，甲方和乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.第三方權(quán)利16.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；（2）根據(jù)本合同約定，獲得必要的協(xié)助和支持；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.2第三方權(quán)利行使（1）不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）不違反法律法規(guī)和公序良俗；（3）不超出其職責范圍。17.第三方義務(wù)17.1第三方義務(wù)范圍第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：（1）按照本合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助；（2）對甲乙雙方提供的信息保密；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保合同目的的實現(xiàn)。17.2第三方義務(wù)履行（1）按時、按質(zhì)、按量完成工作；（2）遵循誠實信用原則，公平合理地處理甲乙雙方的事務(wù)；（3）不得利用職務(wù)之便謀取私利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行本合同中的相關(guān)義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)