礦長(zhǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化崗位責(zé)任制

礦長(zhǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化崗位責(zé)任制1.總則為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工的人身安全和公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，訂立本《礦長(zhǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化崗位責(zé)任制》。本制度適用于公司內(nèi)全部崗位，并對(duì)崗位職責(zé)、管理措施、違規(guī)懲罰等進(jìn)行規(guī)范和管束。2.崗位職責(zé)2.1礦長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)訂立并完善公司的安全生產(chǎn)管理制度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，并組織實(shí)施。確保生產(chǎn)設(shè)備、工具和環(huán)境的安全可靠，并組織相關(guān)檢查和維護(hù)。審核并批準(zhǔn)公司的安全生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量管理方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。組織開展培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。審核并批準(zhǔn)重點(diǎn)工作任務(wù)的安全方案和質(zhì)量保證措施。發(fā)現(xiàn)和處理安全事故、質(zhì)量問題，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)。2.2部門負(fù)責(zé)人（副礦長(zhǎng)、部門經(jīng)理等）負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)的安全生產(chǎn)管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。訂立并落實(shí)部門的安全生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量管理方案。對(duì)本部門的人員進(jìn)行安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理的培訓(xùn)，并定期開展安全教育活動(dòng)。監(jiān)督和檢查本部門的工作任務(wù)的安全和質(zhì)量保證措施的執(zhí)行情況。及時(shí)處理本部門顯現(xiàn)的安全事故和質(zhì)量問題，并上報(bào)礦長(zhǎng)。2.3員工遵守安全操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，正確使用工具和設(shè)備。加強(qiáng)安全和質(zhì)量意識(shí)，發(fā)現(xiàn)和及時(shí)報(bào)告安全隱患和質(zhì)量問題。定期參加安全培訓(xùn)和質(zhì)量管理的學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)技能。搭配安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理的檢查，樂觀參加工作任務(wù)的安全保障和質(zhì)量掌控。3.管理措施3.1安全生產(chǎn)管理礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)成立安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，定期組織會(huì)議，研究并解決安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問題。部門負(fù)責(zé)人要建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確崗位職責(zé)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。部門負(fù)責(zé)人要定期進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)處理并整改，確保生產(chǎn)過程的安全有序進(jìn)行。員工要經(jīng)過培訓(xùn)并掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，自發(fā)遵守安全規(guī)程，保障自身和他人的安全。3.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)訂立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，明確質(zhì)量要求，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量穩(wěn)定。部門負(fù)責(zé)人要組織實(shí)施質(zhì)量管理，訂立工作程序和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督落實(shí)。部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量問題的分析和處理，及時(shí)查找原因并提出改進(jìn)措施。員工要嚴(yán)格依照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并參加解決。4.違規(guī)懲罰4.1安全生產(chǎn)管理違規(guī)對(duì)于礦長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人違反安全生產(chǎn)管理制度的行為，視情節(jié)輕重，可以予以警告、記過、降職甚至辭退等懲罰。對(duì)于員工違反安全操作規(guī)程的行為，可以予以口頭警告、通報(bào)批判、課責(zé)甚至辭退等懲罰。4.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理違規(guī)對(duì)于礦長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的行為，視情節(jié)輕重，可以予以警告、記過、降職甚至辭退等懲罰。對(duì)于員工違反質(zhì)量要求的行為，可以予以口頭警告、通報(bào)批判、課責(zé)甚至辭退等懲罰。5.監(jiān)督與改進(jìn)5.1監(jiān)督機(jī)制公司內(nèi)設(shè)監(jiān)察部門，負(fù)責(zé)對(duì)各部門的安全和質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。監(jiān)察部門要定期檢查各部門的安全生產(chǎn)管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理情況，并向礦長(zhǎng)匯報(bào)。5.2改進(jìn)措施公司要定期組織安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn)溝通會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并提出改進(jìn)措施。部門負(fù)責(zé)人要反饋和處理員工提出的安全和質(zhì)量問題，并改進(jìn)工作程序和標(biāo)準(zhǔn)。本《礦長(zhǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化崗位責(zé)任制》于訂立后立刻實(shí)施，礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)制度的宣傳和培訓(xùn)，以確保全體員