親子游樂場總經(jīng)理聘用協(xié)議

親子游樂場總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的親子游樂場，乙方具備相應的經(jīng)營管理能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方總經(jīng)理，負責甲方的日常經(jīng)營管理事務。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度，確保甲方業(yè)務的正常運營和發(fā)展。1.3乙方應負責甲方內(nèi)部團隊的建設、培訓和管理，提高員工的工作效率和服務質(zhì)量。1.4乙方應協(xié)助甲方拓展業(yè)務，提高甲方的市場競爭力。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），每月____元（稅前）。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，差旅費按甲方規(guī)定報銷。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。五、解除和終止5.1雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應提前一個月書面通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方經(jīng)營管理制度文件8.甲方市場拓展計劃文件9.甲方內(nèi)部團隊建設培訓資料10.乙方保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務或嚴重失職。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬或福利。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。6.甲方未按照約定時間辦理社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指親子游樂場的所有權(quán)人或法定代表人。2.乙方：指被甲方聘用擔任總經(jīng)理職務的自然人。3.聘用期限：指本協(xié)議約定的乙方擔任甲方總經(jīng)理的時間期限。4.年薪：指乙方的年度薪酬總額，不包括獎金、津貼等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指當事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗或提前離職：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失。4.甲方未支付薪酬或福利：乙方有權(quán)要求甲方履行支付義務，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供工作條件和環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供合適的工作條件和環(huán)境。五、所有應用場景：本合同適用于親子游樂場聘請總經(jīng)理的場景，