美容助理聘用合同范例

美容助理聘用合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔任甲方美容助理事宜達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方美容助理，負責協(xié)助甲方美容師進行美容服務(wù)，向甲方提供專業(yè)的美容建議，維護甲方美容院的形象。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方交給的各項任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方每小時工資為人民幣____元。2.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的部分按照甲方的加班工資制度支付加班費。3.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方任職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.保密期限自乙方離職之日起計算，持續(xù)____年。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因乙方原因連續(xù)曠工超過____天，或者一年內(nèi)累計曠工超過____天的；（6）乙方主動提出解除勞動合同的。3.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重影響到甲方業(yè)務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，且情節(jié)嚴重。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作。6.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。7.乙方未按照本合同約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除、終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.曠工：指勞動者無正當理由，未按時到崗工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗，逾期未到崗的，按違約處理。3.乙方泄露甲方秘密，解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并依法追究其法律責任。4.乙方違反規(guī)章制度，解決辦法：與乙方溝通，要求其遵守規(guī)章制度，情節(jié)嚴重者，按違約處理。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，解決辦法：與乙方溝通，要求其做出選擇，逾期未做出選擇的，按違約處理。6.乙方因病不能從事原工作，解決辦法：與乙方溝通，根據(jù)其情況調(diào)整工作崗位，如乙方仍不能從事工作，按違約處理。7.乙方未提供勞動條件，解決辦法：與乙方溝通，要求甲方提供勞動條件，如甲方仍不提供，按違約處理。五、所