有色金屬門衛(wèi)勞動合同

有色金屬門衛(wèi)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任門衛(wèi)工作，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司的安保工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全；（2）負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司的人員和車輛進(jìn)行登記、檢查和疏導(dǎo)；（3）負(fù)責(zé)對公司周邊環(huán)境進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告并處理；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方試用期工資為每月人民幣____元，試用期滿后，根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)，甲方予以適當(dāng)調(diào)整。3.2乙方正式錄用后，每月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.3乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按時足額將工資支付給乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過法定工作時間部分，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險繳納手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均享有合同解除權(quán)。甲方解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.2乙方試用期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方勞動保護(hù)設(shè)施和用品的相關(guān)資料8.甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提出后拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，為相互了解對方而設(shè)立的一定期限。3.加班費(fèi)：用人單位依法支付給勞動者的，超過法定工作時間的工作報(bào)酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。5.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提出后拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法支付違約金。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法支付違約金。3.乙方在試用期內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法支付違約金。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為有色金屬生產(chǎn)企業(yè)，需要招聘門衛(wèi)負(fù)責(zé)公司安保工作。2.乙方為尋求門衛(wèi)工作的人員，