博物館保安招聘合同

博物館保安招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前終止或續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方博物館擔(dān)任保安職務(wù)，主要負(fù)責(zé)博物館的安全保衛(wèi)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動(dòng)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的工作時(shí)間、工作內(nèi)容和工作績(jī)效，支付乙方工資。4.2乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料和技術(shù)秘密3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。4.年假：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定和用人單位規(guī)章制度享有的帶薪休假。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)延期。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)可依法采取法律手段。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的利息。4.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方安全與健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為博物館，需招聘保安人員維護(hù)博物館安全。2.乙方為具備保安資格