職業(yè)學(xué)校廚師招聘協(xié)議

職業(yè)學(xué)校廚師招聘協(xié)議合同編號：__________職業(yè)學(xué)校廚師招聘協(xié)議甲方（招聘方）：__________職業(yè)學(xué)校地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的職業(yè)學(xué)校，乙方具備廚師資格并有意向在甲方學(xué)校擔(dān)任廚師工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方學(xué)校的廚師，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的日常烹飪工作，包括但不限于制定菜譜、食材采購、廚房衛(wèi)生管理等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保食品安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)，提高學(xué)生就餐滿意度。二、工作時間和待遇2.1乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。具體工作時間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.2乙方工資待遇為每月人民幣__________元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、試用期3.1本協(xié)議試用期為__________個月，自雙方簽訂之日起計算。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同解除和終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。5.2乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。5.3甲方如解除本協(xié)議，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（招聘方）：__________職業(yè)學(xué)校乙方（應(yīng)聘方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方廚師資格證明文件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方規(guī)章制度7.甲方工資表8.甲方社會保險繳納證明文件9.保密協(xié)議10.甲方學(xué)校食堂菜譜二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除協(xié)議未按規(guī)定通知甲方。2.乙方未按崗位職責(zé)要求進(jìn)行工作，導(dǎo)致食品安全、衛(wèi)生問題。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按時支付乙方工資及社會保險。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。3.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進(jìn)行績效考核，給予乙方改進(jìn)機(jī)會，如仍不符合要求，按試用期規(guī)定解除協(xié)議。3.乙方泄露保密信息：立即終止協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.甲方未按時支付工資及社會保險：按照勞動法規(guī)定，及時支付工資及社會保險，如有問題，與乙方協(xié)商解決。5.甲方未提供休假待遇：按照勞動法規(guī)定，保障乙方休假權(quán)益，如有問題，與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為職業(yè)