校園后勤保障專員聘用合同范本

校園后勤保障專員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方校園后勤保障專員一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方校園后勤保障專員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)校園后勤保障工作的規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督；（2）建立健全后勤管理制度，提高后勤服務(wù)質(zhì)量；（3）協(xié)調(diào)解決校園后勤保障工作中的問題和困難；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方享受__________________等補(bǔ)貼。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方簡歷10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、安全保障等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。4.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.甲方未按照約定提供休假權(quán)益，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律規(guī)范。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方拒不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方拒不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方提供勞動(dòng)。如乙方無故不提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)按照合同約定解除合同。5.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方保密。如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位，乙方為甲方提供校園后勤保障服務(wù)。2.甲方為企事業(yè)單位，乙方為甲方提供后勤保障服務(wù)，包括但不限于宿舍