公務(wù)員制度講座課程形考作業(yè)(二)

《公務(wù)員制度講座》課程形考作業(yè)（二）一、單選題（每小題2分，共20分）1.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假，在法定工作日以外加班的，應(yīng)當(dāng)予以（A）。A.換休B.補(bǔ)休C.調(diào)休D.資金補(bǔ)償2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)之日起（B）予以審批。A.十日內(nèi)B.三十日內(nèi)C.六十日內(nèi)D.九十日內(nèi)3.（A）是機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要根據(jù)。A.職務(wù)B.合同C.職責(zé)D.工資4．公務(wù)員受記過處分(C)期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A．三個(gè)月B.六個(gè)月C．十二個(gè)月D．一個(gè)月5．（A）是指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。A.公務(wù)員義務(wù)B.公務(wù)員權(quán)利C.公務(wù)員權(quán)力D.公務(wù)員職責(zé)6．公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)(C)發(fā)放．A.按時(shí)發(fā)放B.足額發(fā)放C.按時(shí)足額發(fā)放D．按月發(fā)放7．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下哪些人員不屬于公務(wù)員？(D)A．九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表D．政協(xié)辦公廳工作人員8．對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者(D)。A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C.與其他考生同等條件錄用D．予以適當(dāng)照顧9．公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是(D)．A．委任制B.選任制C.聘任翻D．任期制10．下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是(C)．A．公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制B．公務(wù)員不得在企業(yè)兼職C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職二、多項(xiàng)選擇題（每小題3分，共30分）1.以下哪幾種人員不得錄用為公務(wù)員？（AB）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.直系親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的D.法律規(guī)定其他情形的2.公務(wù)員考核等次分為（ABCD）。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職3.我國(guó)公務(wù)員考核的基本方法有（ABC)。A.領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合B.平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合C.定性考核與定量考核相結(jié)合D.能力考核與績(jī)效考核相結(jié)合4．《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》所稱公務(wù)員，是指(ACD)的工作人員。A．依法履行公職B．國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的C．納入國(guó)家行政編制D．由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利5．公務(wù)員法中的處分形式包括(ACD)。A．警告、記過B．降級(jí)、降職C．記大過、降級(jí)D.撤職、開除6.公務(wù)員的考梭內(nèi)容有(ABCD)。A．德、能、勤、績(jī)、廉B．重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C．工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D．既要突出工作實(shí)績(jī)，又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能，勤、廉的考核7.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員所受處分及對(duì)應(yīng)期間的規(guī)定分別為：警告___；記過；記大過____；降級(jí)、撤職，____。（CADB）A.十二個(gè)月B.二十四個(gè)月C．六個(gè)月D．十八個(gè)月8.公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎(jiǎng)勵(lì)？(ABCD)A．忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的B．愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的C．同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的D．防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的9．領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？(ABD)A．工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失的B．工作嚴(yán)重失職，造成惡劣社會(huì)影響的C．生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論強(qiáng)烈批評(píng)的D．對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的10.國(guó)有企且事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任(AC)。A．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C．副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D．聘任制公務(wù)員三、簡(jiǎn)答題（每小題10分，共30分）1．簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的原則。答：公務(wù)員考核的原則包括：全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的原則（2）客觀公正與民主公開原則（3）分類考核原則（4）考用結(jié)合的原則四項(xiàng)2．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？答：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）年滿十八周歲。

（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

（4）具有良好的品行。

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

（7）法律規(guī)定的其他條件。簡(jiǎn)述實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒的意義。答：(1)建立和健全獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒制度是公務(wù)員管理體系的必要環(huán)節(jié)。

(2)建立和健全獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒制度是保證黨和國(guó)家的路線、方針、政策和各項(xiàng)法規(guī)的落實(shí)的有效措施。

(3)建立和健全獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒制度是提高公務(wù)員素質(zhì)的重要保障。

(4)建立和健全獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒制度是實(shí)現(xiàn)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)廉潔、高效運(yùn)行的切實(shí)需要。四、論述題（共20分）1．試述公務(wù)員管理的原則含義及主要內(nèi)容。答：公務(wù)員管理的原則是指公務(wù)員管理活動(dòng)和管理行為應(yīng)遵循的原則和準(zhǔn)則。它集中概括反映管理活動(dòng)的性質(zhì)和