公司員工聘用合同

公司員工聘用合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（員工）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

身份證號碼：_____________________

鑒于甲方是一家合法注冊的公司，乙方是具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的崗位上工作，具體崗位為：______________________。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休息休假權利，具體安排按照國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方于每月____日前支付給乙方。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可給予乙方獎金、津貼等額外報酬。

3.乙方依法享受社會保險待遇，甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

六、保密與競業(yè)限制

1.乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。

2.乙方離職后兩年內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)工作，或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

七、合同的變更、解除和終止

1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方勞動報酬的，應按應付金額的____%支付違約金。

2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣____元。

九、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：___________