2024年度事業(yè)單位勞動(dòng)合同示范文本（成都版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位勞動(dòng)合同示范文本（成都版）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)訂條件2.3合同解除條件3.工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作崗位職責(zé)4.工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容描述4.2工作內(nèi)容要求4.3工作內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2工作時(shí)間計(jì)算5.3休息日及節(jié)假日安排6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)描述6.2工作地點(diǎn)變更條件7.工資待遇7.1基本工資7.2崗位工資7.3績(jī)效獎(jiǎng)金7.4其他福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2住房公積金繳納8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查9.3工作環(huán)境安全10.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛解決12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：成都市X事業(yè)單位乙方：X1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：X乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：X1.3合同雙方地址甲方地址：成都市X區(qū)X街道X號(hào)乙方地址：X1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)訂條件在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)訂合同，續(xù)訂期限不超過一年。2.3合同解除條件1）甲方因國(guó)家政策調(diào)整、單位體制改革等原因，需解除勞動(dòng)合同；2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；3）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；4）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。第三條工作崗位3.1工作崗位名稱乙方工作崗位名稱：X崗位3.2工作崗位性質(zhì)乙方工作崗位性質(zhì)：事業(yè)單位聘用制崗位3.3工作崗位職責(zé)1）負(fù)責(zé)X工作；2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容描述乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)，完成單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2工作內(nèi)容要求1）按時(shí)完成工作任務(wù)；2）保證工作質(zhì)量；3）遵守工作紀(jì)律。4.3工作內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1）工作完成情況；2）工作質(zhì)量；3）工作紀(jì)律。第五條工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位作息時(shí)間安排工作。5.2工作時(shí)間計(jì)算乙方工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。5.3休息日及節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。第六條工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)描述乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。6.2工作地點(diǎn)變更條件因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。第七條工資待遇7.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。7.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣元。7.3績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。7.4其他福利待遇1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；2）乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2住房公積金繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇1）乙方在合同期限內(nèi)，享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的待遇；2）乙方離職時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的權(quán)益將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移或支付。第九條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。9.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。9.3工作環(huán)境安全甲方應(yīng)確保工作環(huán)境的安全，定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。第十條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方必要的在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方的職業(yè)成長(zhǎng)提供支持。10.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，除國(guó)家或單位規(guī)定的免收費(fèi)用外，其余費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為定義1）甲方未按合同約定支付工資；2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；3）任何一方違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1）甲方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；2）乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約糾紛解決違約糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件1）合同期滿；2）任何一方違約；3）雙方協(xié)商一致解除合同；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止條件1）合同解除；2）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；3）單位因故注銷或撤銷；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同解除與終止程序1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1合同附件1）乙方工作職責(zé)說明書；2）乙方考核標(biāo)準(zhǔn)；3）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如有爭(zhēng)議，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或仲裁等輔助作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1）甲乙雙方的法定代表人或負(fù)責(zé)人；2）甲乙雙方的工作人員；3）合同履行過程中的直接受益人。第二條第三方介入的情形1）甲乙雙方在合同履行過程中，因?qū)I(yè)需要，委托第三方提供服務(wù)；2）甲乙雙方在合同履行過程中，因爭(zhēng)議解決需要，委托第三方進(jìn)行仲裁；3）甲乙雙方在合同履行過程中，因監(jiān)督需要，委托第三方進(jìn)行監(jiān)督檢查。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際損失為限。1）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；2）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失；3）第三方在介入合同履行過程中，違反法律法規(guī)或相關(guān)政策規(guī)定。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：1）根據(jù)合同約定，享有提供服務(wù)的權(quán)利；2）根據(jù)合同約定，享有收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方義務(wù)：1）按照合同約定，履行提供服務(wù)的義務(wù)；2）在合同履行過程中，確保服務(wù)質(zhì)量和安全；3）遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：1）第三方作為甲方的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方管理；2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；3）第三方與甲方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：1）第三方作為乙方的服務(wù)接受者，應(yīng)服從乙方管理；2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；3）第三方與乙方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)。5.3第三方與合同履行過程中其他方的劃分說明：1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)與合同履行過程中的其他方保持良好溝通；2）第三方與其他方之間的關(guān)系，應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)；3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重其他方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的情形和具體事宜；2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；3）第三方按照協(xié)議約定，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，并確保合同履行不受第三方介入的影響。第七條第三方介入的終止1）合同履行完畢；2）合同解除或終止；3）第三方完成服務(wù)任務(wù)；4）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并處理第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：乙方考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方年度考核的具體指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范乙方的考核流程和結(jié)果。3.附件三：合同簽訂及生效證明要求：提供甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同文本以及合同生效的證明文件。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同的簽訂和生效。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的繳費(fèi)憑證。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行了住房公積金繳納義務(wù)。6.附件六：乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：提供乙方參加職業(yè)健康檢查的體檢報(bào)告。說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方符合崗位要求。7.附件七：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)及培訓(xùn)成果。說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方接受過必要的培訓(xùn)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情況、各方權(quán)利義務(wù)及終止條件。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間和金額，向乙方支付工資。如甲方未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上一個(gè)月的工資，如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，則構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。如乙方未履行職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方負(fù)責(zé)的某項(xiàng)工作未按時(shí)完成，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方在介入合同履行過程中，如提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任等。示例說明：第三方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范責(zé)任認(rèn)定：第三方在介入合同履行過程中，如違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中，違反了國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位勞動(dòng)合同示范文本（成都版）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4合同雙方聯(lián)系電話2.合同簽訂時(shí)間與生效時(shí)間3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽及終止條件4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4獎(jiǎng)金5.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作條件與工作環(huán)境6.1工作條件6.2工作環(huán)境6.3安全生產(chǎn)7.假期及休假待遇7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3事假7.4病假7.5婚假7.6產(chǎn)假7.7喪假8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2職業(yè)道德8.3員工行為規(guī)范9.培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)制度9.2繼續(xù)教育9.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷10.考核與晉升10.1考核制度10.2考核內(nèi)容10.3晉升條件10.4晉升程序11.離職與終止合同11.1離職條件11.2離職程序11.3終止合同條件11.4終止合同程序12.保密與競(jìng)業(yè)限制12.1保密條款12.2競(jìng)業(yè)限制條款12.3競(jìng)業(yè)限制期限12.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任概述13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式13.3違約責(zé)任賠償14.合同解除與爭(zhēng)議解決14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3爭(zhēng)議解決方式14.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：成都市某事業(yè)單位乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：成都市區(qū)路號(hào)乙方地址：成都市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：本人1.4合同雙方聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：0285678乙方聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂時(shí)間與生效時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.3合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前三個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向。如一方提出終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。合同終止條件包括但不限于：乙方因個(gè)人原因提出離職、甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位等。4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任行政辦公室職員。4.2工作內(nèi)容乙方主要負(fù)責(zé)行政辦公室的日常管理工作，包括文件收發(fā)、檔案整理、會(huì)議組織、接待來訪等。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方辦公場(chǎng)所。4.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。5.2崗位工資乙方崗位工資為每月2000元。5.3績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的30%。5.4獎(jiǎng)金乙方享有年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)年度考核結(jié)果確定。5.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.工作條件與工作環(huán)境6.1工作條件甲方提供必要的工作條件，包括辦公桌、電腦、打印機(jī)等。6.2工作環(huán)境乙方工作環(huán)境應(yīng)保持整潔、安靜，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求。6.3安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)確保乙方在工作過程中的安全，提供必要的安全防護(hù)措施。7.假期及休假待遇7.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。7.2年休假乙方自參加工作之日起，每年享有帶薪年休假5天。7.3事假乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。7.4病假乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，甲方予以批準(zhǔn)。7.5婚假乙方享有婚假，婚假為3天。7.6產(chǎn)假乙方享有產(chǎn)假，產(chǎn)假為90天。7.7喪假乙方享有喪假，喪假為3天。8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方工作安排。8.2職業(yè)道德8.3員工行為規(guī)范1.嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，勤奮努力，積極完成工作任務(wù)；3.誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)制度甲方定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。9.2繼續(xù)教育乙方應(yīng)積極參加各類繼續(xù)教育，提升個(gè)人專業(yè)水平。9.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷甲方承擔(dān)乙方參加內(nèi)部培訓(xùn)的費(fèi)用，乙方承擔(dān)個(gè)人參加繼續(xù)教育的費(fèi)用。10.考核與晉升10.1考核制度甲方設(shè)立年度考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行綜合考核。10.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。10.3晉升條件1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；2.具備晉升崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力；3.甲方根據(jù)工作需要和崗位空缺情況決定晉升。10.4晉升程序晉升程序包括：個(gè)人申請(qǐng)、考核、公示、審批等環(huán)節(jié)。11.離職與終止合同11.1離職條件乙方提出離職，需提前一個(gè)月書面通知甲方。11.2離職程序1.提交離職申請(qǐng)；2.甲乙雙方協(xié)商離職事宜；3.辦理離職手續(xù)。11.3終止合同條件合同終止條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位等。11.4終止合同程序合同終止程序包括：1.甲乙雙方協(xié)商終止合同；2.辦理終止合同手續(xù)。12.保密與競(jìng)業(yè)限制12.1保密條款乙方應(yīng)保守國(guó)家秘密和單位秘密，不得泄露給任何第三方。12.2競(jìng)業(yè)限制條款乙方離職后，一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)內(nèi)任職。12.3競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為一年。12.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，每月1000元。13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任概述任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。13.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。14.合同解除與爭(zhēng)議解決14.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、雙方協(xié)商一致等。14.2合同解除程序合同解除程序包括：1.提出解除合同申請(qǐng)；2.甲乙雙方協(xié)商解除合同；3.辦理合同解除手續(xù)。14.3爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。14.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為成都市區(qū)人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與本合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同履行的效率和安全性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入類型第三方介入的類型包括但不限于：1.中介方：提供信息對(duì)接、合同簽訂、履約監(jiān)督等服務(wù)的第三方；2.監(jiān)理方：對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同按約定執(zhí)行的第三方；3.評(píng)估方：對(duì)合同標(biāo)的物或服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估的第三方；4.其他參與方：根據(jù)合同需要，參與合同履行的其他第三方。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.直接參與合同履行；2.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行的協(xié)調(diào)；3.對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；4.提供專業(yè)意見和解決方案。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同標(biāo)的額的10%。17.2責(zé)任承擔(dān)第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方可根據(jù)合作協(xié)議的約定，要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；3.因第三方已盡合理注意義務(wù)，仍無法避免損失的情況。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利概述1.收取約定的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.要求甲乙雙方及時(shí)履行合同義務(wù)；4.依法向甲乙雙方提出索賠。18.2第三方權(quán)利行使1.依法行使權(quán)利；2.維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.不損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益；4.尊重甲乙雙方的意愿。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系。19.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方參與合同履行，但與合同標(biāo)的物或服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)。19.4第三方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系第三方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體情況確定，但原則上應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：甲方單位基本情況表詳細(xì)要求：包括甲方單位的名稱、地址、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍、資質(zhì)證書等基本信息。說明：用于乙方了解甲方單位的背景信息。2.附件名稱：乙方個(gè)人基本情況表詳細(xì)要求：包括乙方姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況。3.附件名稱：合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：作為合同生效的書面證明。4.附件名稱：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付日期、支付金額等。說明：用于記錄乙方工資支付情況。5.附件名稱：考勤記錄表詳細(xì)要求：記錄乙方出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說明：用于考核乙方的工作表現(xiàn)。6.附件名稱：培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等。說明：用于評(píng)估乙方的培訓(xùn)效果。7.附件名稱：離職證明詳細(xì)要求：包括乙方離職原因、離職日期、工作交接情況等。說明：用于證明乙方已離職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)，若乙方未按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定工資的10%。示例：乙方未按合同約定在2024年2月28日前完成某項(xiàng)工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成單位損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成單位損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)維修費(fèi)用。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。示例：甲方未按合同約定在2024年3月5日前支付乙方2月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未按合同約定提供必要的工作設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償損失。全文完。2024年度事業(yè)單位勞動(dòng)合同示范文本（成都版）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.工作崗位2.1工作崗位名稱2.2工作崗位職責(zé)2.3工作崗位要求3.工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4其他津貼和補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3年休假6.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同附件13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：成都市事業(yè)單位地址：成都市區(qū)路號(hào)法定代表人：X乙方（勞動(dòng)者）：X身份證號(hào)碼：X住址：X1.2合同簽訂日期及生效日期本合同于2024年1月1日簽訂，自簽訂之日起生效。1.3合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.工作崗位2.1工作崗位名稱乙方擔(dān)任甲方單位的X崗位。2.2工作崗位職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）完成單位分配的工作任務(wù)；（3）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）保守單位商業(yè)秘密。2.3工作崗位要求（1）具有與工作崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能；（3）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。3.工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）協(xié)助X部門完成相關(guān)工作；（3）完成甲方單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。3.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣元。4.3績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定，每月最高不超過基本工資的30%。4.4其他津貼和補(bǔ)貼乙方享受國(guó)家規(guī)定的各類津貼和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定和成都市相關(guān)政策執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在符合國(guó)家規(guī)定和成都市相關(guān)政策條件下，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。6.2休息日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日。6.3年休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限和單位規(guī)定執(zhí)行。6.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類請(qǐng)假，具體規(guī)定按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)單位形象，保守單位秘密。8.2考核制度甲方單位建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)?？己瞬缓细竦模追接袡?quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；（3）乙方泄露單位商業(yè)秘密；（4）乙方有其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約情形，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。10.合同解除與終止10.1合同解除情形（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，且乙方同意；（3）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；（5）合同約定的其他解除情形。10.2合同終止情形（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除與終止的程序（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）結(jié)算工資和福利；（4）辦理離職手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1保密條款乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。13.合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指甲方或乙方在履行本合同過程中，需要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的情況。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在附件中明確。2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方的責(zé)任限額為乙方因第三方服務(wù)所支付的費(fèi)用總額。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；（3）第三方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密；（4）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和配合；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.3第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；（2）第三方應(yīng)配合甲方或乙方進(jìn)行相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和溝通；（3）第三方應(yīng)妥善保管甲方單位的資料和文件。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)直接與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的證明材料。4.2第三方與乙方的關(guān)系：