版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)合并收購(gòu)合同中的職工安置方案本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合并收購(gòu)方信息1.2被收購(gòu)方信息1.3合并收購(gòu)后企業(yè)信息2.合并收購(gòu)的基本情況2.1合并收購(gòu)的背景2.2合并收購(gòu)的目的2.3合并收購(gòu)的規(guī)模3.職工安置的原則3.1優(yōu)先安置原則3.2平等自愿原則3.3合理補(bǔ)償原則4.職工安置的范圍4.1被收購(gòu)企業(yè)職工范圍4.2合并收購(gòu)后企業(yè)職工范圍5.職工安置的方式5.1轉(zhuǎn)移安置5.2內(nèi)部調(diào)配5.3職業(yè)培訓(xùn)6.職工安置的具體措施6.1職工工資待遇6.2職工福利待遇6.3職工社會(huì)保險(xiǎn)6.4職工住房保障7.職工安置的實(shí)施步驟7.1職工安置方案的制定7.2職工安置方案的公示7.3職工安置方案的落實(shí)8.職工安置的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決原則8.2爭(zhēng)議解決途徑8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力發(fā)生后的處理12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同的簽署和生效13.1合同簽署地點(diǎn)13.2合同簽署時(shí)間13.3合同生效時(shí)間14.合同附件14.1職工安置方案14.2相關(guān)法律法規(guī)文件14.3其他附件第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合并收購(gòu)方信息1.1.1公司名稱:_______1.1.2法定代表人:_______1.1.3注冊(cè)資本:_______1.1.4注冊(cè)地址:_______1.1.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào):_______1.2被收購(gòu)方信息1.2.1公司名稱:_______1.2.2法定代表人:_______1.2.3注冊(cè)資本:_______1.2.4注冊(cè)地址:_______1.2.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào):_______1.3合并收購(gòu)后企業(yè)信息1.3.1公司名稱:_______1.3.2法定代表人:_______1.3.3注冊(cè)資本:_______1.3.4注冊(cè)地址:_______1.3.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào):_______2.合并收購(gòu)的基本情況2.1合并收購(gòu)的背景2.1.1合并收購(gòu)雙方出于_______的原因,決定進(jìn)行合并收購(gòu)。2.1.2合并收購(gòu)符合雙方的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。2.2合并收購(gòu)的目的2.2.1提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。2.2.2優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)。2.3合并收購(gòu)的規(guī)模2.3.1合并收購(gòu)涉及的資產(chǎn)總額為_(kāi)______元。2.3.2合并收購(gòu)涉及的職工人數(shù)為_(kāi)______人。3.職工安置的原則3.1優(yōu)先安置原則3.1.1對(duì)被收購(gòu)企業(yè)原有職工優(yōu)先安置。3.1.2對(duì)有特殊技能和經(jīng)驗(yàn)的職工優(yōu)先安置。3.2平等自愿原則3.2.1職工安置應(yīng)遵循平等自愿的原則。3.2.2職工有權(quán)選擇是否接受安置方案。3.3合理補(bǔ)償原則3.3.1對(duì)不接受安置方案或未能安置的職工,應(yīng)給予合理補(bǔ)償。3.3.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.職工安置的范圍4.1被收購(gòu)企業(yè)職工范圍4.1.1包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等。4.1.2包括在合并收購(gòu)前已與被收購(gòu)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的職工。4.2合并收購(gòu)后企業(yè)職工范圍4.2.1包括合并收購(gòu)后新入職的職工。4.2.2包括原被收購(gòu)企業(yè)的職工。5.職工安置的方式5.1轉(zhuǎn)移安置5.1.1將職工轉(zhuǎn)入合并收購(gòu)后企業(yè)工作。5.1.2轉(zhuǎn)移安置過(guò)程中,職工的原有工資、福利待遇不變。5.2內(nèi)部調(diào)配5.2.1在合并收購(gòu)后企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)整。5.2.2內(nèi)部調(diào)配應(yīng)充分考慮職工的意愿和崗位需求。5.3職業(yè)培訓(xùn)5.3.1對(duì)無(wú)法直接安置的職工提供職業(yè)培訓(xùn)。5.3.2職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后,職工可根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行安置。6.職工安置的具體措施6.1職工工資待遇6.1.1職工工資待遇應(yīng)參照合并收購(gòu)后企業(yè)的薪酬體系。6.1.2職工工資待遇不得低于合并收購(gòu)前企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。6.2職工福利待遇6.2.1職工福利待遇應(yīng)參照合并收購(gòu)后企業(yè)的福利政策。6.2.2職工福利待遇不得低于合并收購(gòu)前企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。6.3職工社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1職工社會(huì)保險(xiǎn)按照合并收購(gòu)后企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。6.3.2職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇不得低于合并收購(gòu)前企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。6.4職工住房保障6.4.1職工住房保障按照合并收購(gòu)后企業(yè)的住房政策執(zhí)行。6.4.2職工住房待遇不得低于合并收購(gòu)前企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。7.職工安置的實(shí)施步驟7.1職工安置方案的制定7.1.1合并收購(gòu)方與被收購(gòu)方共同制定職工安置方案。7.1.2職工安置方案應(yīng)明確安置方式、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施時(shí)間等。7.2職工安置方案的公示7.2.1將職工安置方案在合并收購(gòu)后企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示。7.2.2公示期限不少于_______天。7.3職工安置方案的落實(shí)7.3.1按照公示后的職工安置方案,落實(shí)各項(xiàng)安置措施。7.3.2對(duì)職工的安置情況進(jìn)行跟蹤管理,確保方案落實(shí)到位。8.職工安置的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決原則8.1.1職工安置過(guò)程中的爭(zhēng)議,應(yīng)本著公平、公正、合理的原則解決。8.1.2爭(zhēng)議雙方應(yīng)保持溝通,協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決途徑8.2.1職工可直接向企業(yè)提出爭(zhēng)議,企業(yè)應(yīng)在_______日內(nèi)給予答復(fù)。8.2.2雙方協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理職工安置爭(zhēng)議。8.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法獨(dú)立、公正地進(jìn)行仲裁。9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章后,合同自_______日起生效。9.1.2合同生效前,雙方應(yīng)完成所有必要的法律程序。9.2合同變更程序9.2.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。9.2.2變更協(xié)議作為合同的一部分,具有同等法律效力。9.3合同解除條件9.3.1合同因不可抗力等原因無(wú)法履行時(shí),雙方可協(xié)商解除合同。9.3.2合同解除應(yīng)提前_______日通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.1.1違約行為包括但不限于未按合同約定履行職工安置義務(wù)、違反保密條款等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和實(shí)際損失確定。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的,不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力發(fā)生后的處理11.2.1發(fā)生不可抗力后,雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并采取必要措施減輕損失。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的,可根據(jù)不可抗力的影響,部分或全部免除責(zé)任。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.1.2若協(xié)商不成,可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為具有仲裁資格的仲裁委員會(huì)。12.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)依法獨(dú)立、公正地作出裁決。13.合同的簽署和生效13.1合同簽署地點(diǎn)13.1.1合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)______。13.2合同簽署時(shí)間13.2.1合同簽署時(shí)間為_(kāi)______年_______月_______日。13.3合同生效時(shí)間13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1職工安置方案14.1.1職工安置方案作為合同附件,具有同等法律效力。14.2相關(guān)法律法規(guī)文件14.2.1合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)文件作為附件,具有同等法律效力。14.3其他附件14.3.1雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的第三方,是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入是指為協(xié)助合同雙方的合同履行,根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致,由第三方提供的專業(yè)服務(wù)或介入。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于職工安置方案的制定、職工安置的實(shí)施、職工安置的爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1合同雙方應(yīng)共同選擇第三方,并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和過(guò)往業(yè)績(jī)。16.2第三方的介入16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同雙方的要求,提供專業(yè)服務(wù)或介入。16.2.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其專業(yè)服務(wù)或介入導(dǎo)致合同雙方權(quán)益受損的責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同約定。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同約定,并在合同中明確。18.1.2若第三方服務(wù)合同未約定責(zé)任限額,則其責(zé)任限額不得高于合同總金額的_______%。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1在合同履行過(guò)程中,如因不可抗力等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并書(shū)面確認(rèn)調(diào)整后的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系19.1.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系,第三方不參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)分配。19.1.2第三方應(yīng)根據(jù)合同約定,獨(dú)立向合同雙方提供服務(wù)。19.2第三方與職工的關(guān)系19.2.1第三方在職工安置過(guò)程中,應(yīng)尊重職工的合法權(quán)益,不得侵犯職工的合法權(quán)益。19.2.2第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方處理與職工的勞動(dòng)關(guān)系事宜。19.3第三方與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系19.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,應(yīng)遵守相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定,并接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。20.第三方的退出與替換20.1第三方的退出20.1.1第三方在合同履行完畢或因故退出時(shí),應(yīng)提前_______日通知合同雙方。20.1.2第三方的退出應(yīng)不影響合同雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方的替換20.2.1合同雙方有權(quán)在第三方退出時(shí),選擇其他第三方替換其服務(wù)。20.2.2替換后的第三方應(yīng)滿足本合同對(duì)第三方的相關(guān)規(guī)定。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.職工安置方案詳細(xì)要求:包括職工安置的范圍、方式、措施、實(shí)施步驟、爭(zhēng)議解決等具體內(nèi)容。附件說(shuō)明:此方案為合同的重要組成部分,明確了職工安置的具體操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.合同雙方基本信息表詳細(xì)要求:包含合并收購(gòu)方和被收購(gòu)方的公司名稱、法定代表人、注冊(cè)資本、注冊(cè)地址、營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)等基本信息。附件說(shuō)明:用于明確合同雙方的基本信息,確保合同的合法性和有效性。3.合并收購(gòu)的基本情況表詳細(xì)要求:包括合并收購(gòu)的背景、目的、規(guī)模、涉及的資產(chǎn)總額、職工人數(shù)等關(guān)鍵信息。附件說(shuō)明:此表格用于概述合并收購(gòu)的基本情況,為合同履行提供背景信息。4.職工安置爭(zhēng)議調(diào)解記錄詳細(xì)要求:記錄爭(zhēng)議雙方就職工安置問(wèn)題進(jìn)行的溝通、協(xié)商及調(diào)解過(guò)程。附件說(shuō)明:用于證明爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果,確保爭(zhēng)議得到妥善處理。5.職工安置補(bǔ)償清單詳細(xì)要求:列明職工安置過(guò)程中的各項(xiàng)補(bǔ)償項(xiàng)目和金額。附件說(shuō)明:此清單用于明確職工安置補(bǔ)償?shù)木唧w內(nèi)容,確保補(bǔ)償?shù)暮侠硇院凸浴?.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求:包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任等。附件說(shuō)明:此合同明確了第三方的服務(wù)范圍和責(zé)任,確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.相關(guān)法律法規(guī)文件詳細(xì)要求:收集與合同履行相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件等。附件說(shuō)明:用于確保合同履行符合法律法規(guī)的要求,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。8.其他附件詳細(xì)要求:根據(jù)實(shí)際情況,雙方協(xié)商確定的其他相關(guān)附件。附件說(shuō)明:用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容,確保合同的完整性和可操作性。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.未按合同約定履行職工安置義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)職工安置方案中的約定,未按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)履行職工安置義務(wù)的,視為違約。示例說(shuō)明:如合同約定在_______日內(nèi)完成職工安置,但實(shí)際未在約定時(shí)間內(nèi)完成,則構(gòu)成違約。2.違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):未經(jīng)合同雙方同意,泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密的,視為違約。示例說(shuō)明:如合同約定雙方應(yīng)保密合同內(nèi)容,但一方泄露了合同中的商業(yè)秘密,則構(gòu)成違約。3.未按時(shí)支付違約金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):在發(fā)生違約行為后,未按時(shí)支付違約金的,視為違約。示例說(shuō)明:如合同約定違約方應(yīng)支付_______萬(wàn)元的違約金,但違約方未在約定時(shí)間內(nèi)支付,則構(gòu)成違約。4.未按約定提供第三方服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方未按合同約定提供服務(wù)的,視為違約。示例說(shuō)明:如合同約定第三方應(yīng)在_______日內(nèi)完成服務(wù),但實(shí)際未在約定時(shí)間內(nèi)完成,則構(gòu)成違約。5.未能妥善處理職工安置爭(zhēng)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):在職工安置過(guò)程中,未能妥善處理爭(zhēng)議,導(dǎo)致雙方損失的,視為違約。示例說(shuō)明:如合同約定雙方應(yīng)共同解決職工安置爭(zhēng)議,但一方未能妥善處理爭(zhēng)議,導(dǎo)致另一方損失,則構(gòu)成違約。全文完。2024年度企業(yè)合并收購(gòu)合同中的職工安置方案1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.合并收購(gòu)雙方基本信息2.1合并收購(gòu)方2.2被收購(gòu)方3.職工安置原則3.1總體原則3.2特殊群體安置4.職工安置方案4.1職工身份確認(rèn)4.2工資待遇4.3福利待遇4.4工作崗位安排4.5職業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)5.職工安置實(shí)施步驟5.1職工報(bào)名與資格審核5.2職工安置方案公示5.3職工安置方案落實(shí)5.4職工安置協(xié)議簽訂6.職工安置爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決程序7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他12.1通知送達(dá)方式12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同解釋權(quán)13.合同簽署13.1合并收購(gòu)方代表簽字13.2被收購(gòu)方代表簽字13.3合同簽署日期14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂前,合并收購(gòu)方與被收購(gòu)方已就合并收購(gòu)事宜進(jìn)行了充分溝通,雙方一致同意通過(guò)合并收購(gòu)的方式實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同發(fā)展。1.2合同目的本合同旨在明確合并收購(gòu)雙方在職工安置方面的權(quán)利義務(wù),確保職工合法權(quán)益得到保障,實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效,至合并收購(gòu)?fù)瓿珊舐毠ぐ仓梅桨溉柯鋵?shí)之日止。2.合并收購(gòu)雙方基本信息2.1合并收購(gòu)方合并收購(gòu)方全稱為:[合并收購(gòu)方全稱],統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼],法定代表人:[法定代表人姓名],住所地:[住所地]。2.2被收購(gòu)方被收購(gòu)方全稱為:[被收購(gòu)方全稱],統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼],法定代表人:[法定代表人姓名],住所地:[住所地]。3.職工安置原則3.1總體原則職工安置應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則,確保職工合法權(quán)益得到充分保障。3.2特殊群體安置對(duì)女性職工、殘疾職工等特殊群體,應(yīng)優(yōu)先安置,并給予適當(dāng)照顧。4.職工安置方案4.1職工身份確認(rèn)合并收購(gòu)?fù)瓿珊螅皇召?gòu)方全體職工身份按照合并收購(gòu)方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)。4.2工資待遇被收購(gòu)方職工的工資待遇按照合并收購(gòu)方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3福利待遇被收購(gòu)方職工的福利待遇按照合并收購(gòu)方現(xiàn)行福利制度執(zhí)行,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.4工作崗位安排合并收購(gòu)方應(yīng)根據(jù)被收購(gòu)方職工的技能、經(jīng)驗(yàn)和崗位需求,合理安排工作崗位。4.5職業(yè)培訓(xùn)與再就業(yè)合并收購(gòu)方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn),幫助職工提升技能,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。5.職工安置實(shí)施步驟5.1職工報(bào)名與資格審核合并收購(gòu)方將公布職工報(bào)名及資格審核標(biāo)準(zhǔn),被收購(gòu)方職工按照要求報(bào)名并接受資格審核。5.2職工安置方案公示合并收購(gòu)方將職工安置方案進(jìn)行公示,接受職工監(jiān)督。5.3職工安置方案落實(shí)合并收購(gòu)方將根據(jù)職工安置方案,落實(shí)職工安置工作。5.4職工安置協(xié)議簽訂合并收購(gòu)方與被收購(gòu)方職工簽訂職工安置協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.職工安置爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式職工安置過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2爭(zhēng)議解決程序職工安置爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1合并收購(gòu)方未按照本合同約定提供職工安置方案或安置措施,導(dǎo)致職工合法權(quán)益受損。8.1.2被收購(gòu)方未按照本合同約定配合職工安置工作,導(dǎo)致安置工作無(wú)法順利進(jìn)行。8.1.3雙方違反保密條款,泄露對(duì)方商業(yè)秘密或其他敏感信息。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于違約情形,守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于:a)賠償損失;b)支付違約金;c)恢復(fù)原狀;d)消除影響;e)其他必要的補(bǔ)救措施。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1合并收購(gòu)雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、員工信息等。9.2保密期限9.2.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止后三年止。9.3保密責(zé)任9.3.1合并收購(gòu)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露或使用。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后,本合同自簽字之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同履行完畢;10.2.2合同因違約解除;10.2.3合同因不可抗力無(wú)法履行;10.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議;11.2.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他12.1通知送達(dá)方式12.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送,送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份,合并收購(gòu)雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。12.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸合并收購(gòu)雙方共同所有。13.合同簽署13.1合并收購(gòu)方代表簽字[合并收購(gòu)方代表姓名],職務(wù):[職務(wù)],簽字日期:[日期]。13.2被收購(gòu)方代表簽字[被收購(gòu)方代表姓名],職務(wù):[職務(wù)],簽字日期:[日期]。14.合同附件14.1職工安置方案詳細(xì)內(nèi)容14.2職工安置協(xié)議樣本14.3其他相關(guān)文件第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同中提及的第三方,是指除合并收購(gòu)雙方外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同內(nèi)容的公正性、專業(yè)性,以及協(xié)助解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.第三方介入條款2.1第三方選擇2.1.1合并收購(gòu)雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜,包括第三方機(jī)構(gòu)的名稱、職責(zé)、權(quán)限等。2.1.2第三方機(jī)構(gòu)的選定應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。2.2第三方職責(zé)a)對(duì)職工安置方案進(jìn)行評(píng)估;b)對(duì)職工安置工作實(shí)施監(jiān)督;c)協(xié)助解決職工安置過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議;d)提供專業(yè)意見(jiàn)和建議。2.3第三方權(quán)限a)要求合并收購(gòu)雙方提供相關(guān)信息和資料;b)參與職工安置方案的制定和實(shí)施;c)對(duì)職工安置工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和監(jiān)督;d)對(duì)違反合同規(guī)定的行為提出處理建議。3.甲乙方額外條款3.1甲乙方責(zé)任3.1.1合并收購(gòu)雙方應(yīng)積極配合第三方的工作,確保第三方能夠順利履行職責(zé)。3.2第三方費(fèi)用3.2.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用,由合并收購(gòu)雙方按照約定比例承擔(dān)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額,是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,因自身過(guò)錯(cuò)造成合并收購(gòu)雙方或職工損失的最高賠償額。4.2責(zé)任限額確定4.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體職責(zé)、工作范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。4.3責(zé)任限額執(zhí)行4.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,如因自身過(guò)錯(cuò)造成合并收購(gòu)雙方或職工損失,應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。4.4責(zé)任限額的調(diào)整4.4.1合并收購(gòu)雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額,但不得低于原責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與合并收購(gòu)雙方第三方作為獨(dú)立第三方,其與合并收購(gòu)雙方之間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,第三方應(yīng)獨(dú)立于合并收購(gòu)雙方,保持中立。5.2第三方與職工第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,應(yīng)尊重職工的合法權(quán)益,不得損害職工利益。5.3第三方與其他第三方如合同中涉及多個(gè)第三方,各第三方之間應(yīng)相互尊重、獨(dú)立履行職責(zé),避免相互干涉。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.職工安置方案詳細(xì)內(nèi)容要求:詳細(xì)列出職工安置的具體措施,包括但不限于工資待遇、福利待遇、工作崗位安排、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明:此附件為職工安置方案的核心內(nèi)容,是職工了解自身權(quán)益的重要依據(jù)。2.職工安置協(xié)議樣本要求:提供職工安置協(xié)議的范本,包括協(xié)議的主要內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明:此附件用于指導(dǎo)職工與合并收購(gòu)方簽訂具體的安置協(xié)議。3.職工身份確認(rèn)清單要求:列明被收購(gòu)方所有職工的姓名、工號(hào)、崗位、工資待遇等信息。說(shuō)明:此附件用于確認(rèn)職工身份,確保職工安置方案的準(zhǔn)確性。4.職工培訓(xùn)計(jì)劃要求:詳細(xì)列出職工培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量等。說(shuō)明:此附件用于指導(dǎo)職工培訓(xùn)工作,幫助職工提升技能,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。5.第三方評(píng)估報(bào)告要求:第三方對(duì)職工安置方案進(jìn)行評(píng)估后形成的報(bào)告,包括評(píng)估意見(jiàn)、建議等。說(shuō)明:此附件用于證明職工安置方案的合理性,為職工提供保障。6.第三方監(jiān)督報(bào)告要求:第三方對(duì)職工安置工作的監(jiān)督情況形成的報(bào)告,包括監(jiān)督內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、整改措施等。說(shuō)明:此附件用于監(jiān)督職工安置工作的實(shí)施,確保工作質(zhì)量。7.合并收購(gòu)雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求:提供合并收購(gòu)雙方的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。說(shuō)明:此附件用于證明雙方的合法身份和資質(zhì)。8.合并收購(gòu)雙方法定代表人身份證明要求:提供合并收購(gòu)雙方法定代表人的身份證明文件。說(shuō)明:此附件用于證明法定代表人的身份和授權(quán)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為1.1合并收購(gòu)方未按合同約定提供職工安置方案或安置措施。1.2被收購(gòu)方未按合同約定配合職工安置工作。1.3第三方未按合同約定履行職責(zé),導(dǎo)致職工安置工作受阻。1.4雙方未按合同約定支付第三方費(fèi)用。1.5違反保密條款,泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后,由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2責(zé)任認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn),如合同未作約定,則按照法律法規(guī)執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例3.1合并收購(gòu)方未按合同約定提供職工安置方案,導(dǎo)致職工權(quán)益受損,合并收購(gòu)方應(yīng)賠償職工損失。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致職工安置工作受阻,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3雙方未按合同約定支付第三方費(fèi)用,應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)合并收購(gòu)合同中的職工安置方案2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同背景及目的1.3合同生效條件及期限2.職工安置原則2.1依法合規(guī)原則2.2公平公正原則2.3保障職工合法權(quán)益原則3.職工安置范圍3.1安置對(duì)象3.2安置條件4.職工安置方式4.1內(nèi)部安置4.2外部安置4.3自謀職業(yè)5.內(nèi)部安置方案5.1內(nèi)部安置崗位及條件5.2內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)5.3內(nèi)部調(diào)整工資待遇6.外部安置方案6.1外部安置崗位及條件6.2外部推薦及安置6.3外部安置待遇保障7.自謀職業(yè)支持政策7.1自謀職業(yè)資金支持7.2自謀職業(yè)培訓(xùn)支持7.3自謀職業(yè)就業(yè)指導(dǎo)8.職工權(quán)益保障8.1工資待遇保障8.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇保障8.3其他權(quán)益保障9.安置費(fèi)用及資金來(lái)源9.1安置費(fèi)用預(yù)算9.2資金來(lái)源及使用10.實(shí)施步驟及時(shí)間安排10.1實(shí)施步驟10.2時(shí)間安排11.監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)11.2檢查內(nèi)容及方法12.違約責(zé)任12.1違約行為認(rèn)定12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同背景及目的1.2.1甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商,決定進(jìn)行企業(yè)合并收購(gòu)。1.2.2合同目的:為妥善安置合并收購(gòu)過(guò)程中的職工,確保職工合法權(quán)益,特制定本合同。1.3合同生效條件及期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同有效期為[合同有效期限],自生效之日起計(jì)算。2.職工安置原則2.1依法合規(guī)原則:職工安置方案應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求。2.2公平公正原則:職工安置應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則,確保職工利益不受損害。2.3保障職工合法權(quán)益原則:職工安置過(guò)程中,應(yīng)充分保障職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的基本生活。3.職工安置范圍3.1安置對(duì)象:本次合并收購(gòu)涉及的全體在冊(cè)職工。3.2.1在合并收購(gòu)前已在甲方/乙方工作滿[工作年限]年的;3.2.2因合并收購(gòu)導(dǎo)致工作崗位被撤銷或工作性質(zhì)發(fā)生重大變化的;3.2.3因合并收購(gòu)導(dǎo)致工資待遇降低的。4.職工安置方式4.1內(nèi)部安置4.1.1甲方/乙方將提供內(nèi)部空缺崗位,優(yōu)先安置符合安置條件的職工;4.1.2對(duì)無(wú)法內(nèi)部安置的職工,甲方/乙方將提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),幫助其重新就業(yè)。4.2外部安置4.2.1甲方/乙方將積極推薦符合安置條件的職工到其他企業(yè)就業(yè);4.2.2對(duì)愿意自謀職業(yè)的職工,甲方/乙方將提供必要的資金支持和政策優(yōu)惠。4.3自謀職業(yè)4.3.1甲方/乙方將提供自謀職業(yè)的資金支持和政策優(yōu)惠,包括但不限于一次性安置補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。5.內(nèi)部安置方案5.1內(nèi)部安置崗位及條件5.1.1甲方/乙方將根據(jù)實(shí)際需求,提供內(nèi)部空缺崗位,包括但不限于管理崗位、技術(shù)崗位、操作崗位等;5.1.2職工需符合崗位要求,包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。5.2內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)5.2.1甲方/乙方將為無(wú)法直接內(nèi)部安置的職工提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);5.2.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括但不限于新崗位所需的專業(yè)技能、工作流程等。5.3內(nèi)部調(diào)整工資待遇5.3.1甲方/乙方將根據(jù)職工在新崗位上的表現(xiàn)和貢獻(xiàn),調(diào)整其工資待遇;5.3.2調(diào)整后的工資待遇不得低于合并收購(gòu)前的工資水平。6.外部安置方案6.1外部安置崗位及條件6.1.1甲方/乙方將積極推薦符合安置條件的職工到其他企業(yè)就業(yè);6.1.2推薦崗位應(yīng)符合職工的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。6.2外部推薦及安置6.2.1甲方/乙方將負(fù)責(zé)與推薦企業(yè)溝通,確保職工順利安置;6.3外部安置待遇保障6.3.1甲方/乙方將協(xié)助職工與安置企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,保障其合法權(quán)益;6.3.2安置企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.自謀職業(yè)支持政策7.1自謀職業(yè)資金支持7.1.1甲方/乙方將為自謀職業(yè)的職工提供一次性安置補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為[補(bǔ)助金額];7.1.2補(bǔ)助資金由甲方/乙方在合同生效后[時(shí)間]內(nèi)支付。7.2自謀職業(yè)培訓(xùn)支持7.2.1甲方/乙方將提供自謀職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、市場(chǎng)分析等;7.2.2培訓(xùn)費(fèi)用由甲方/乙方承擔(dān)。7.3自謀職業(yè)就業(yè)指導(dǎo)7.3.1甲方/乙方將提供自謀職業(yè)就業(yè)指導(dǎo),協(xié)助職工選擇合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;7.3.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)由甲方/乙方指定的專業(yè)機(jī)構(gòu)提供。8.職工權(quán)益保障8.1工資待遇保障8.1.1在合并收購(gòu)過(guò)程中,職工的原工資待遇不得低于合并收購(gòu)前的水平;8.1.2甲方/乙方將按照國(guó)家規(guī)定,及時(shí)足額支付職工工資。8.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇保障8.2.1甲方/乙方將繼續(xù)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);8.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定和職工原待遇水平進(jìn)行保障。8.3其他權(quán)益保障8.3.1甲方/乙方將繼續(xù)保障職工的休息休假權(quán)利,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;8.3.2甲方/乙方將保障職工的職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)利,提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.安置費(fèi)用及資金來(lái)源9.1安置費(fèi)用預(yù)算9.1.1本合同的安置費(fèi)用總額為[總費(fèi)用金額],包括但不限于工資補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償、培訓(xùn)費(fèi)用等;9.1.2安置費(fèi)用預(yù)算將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,并在合同中明確。9.2資金來(lái)源及使用9.2.1安置費(fèi)用將由甲方/乙方承擔(dān),資金來(lái)源包括但不限于企業(yè)自有資金、銀行貸款等;9.2.2安置費(fèi)用將??顚S?,確保用于職工安置。10.實(shí)施步驟及時(shí)間安排10.1實(shí)施步驟10.1.1第一步:制定職工安置方案,明確安置原則、范圍、方式等;10.1.2第二步:對(duì)職工進(jìn)行摸底調(diào)查,了解職工意愿和情況;10.1.3第三步:根據(jù)摸底調(diào)查結(jié)果,調(diào)整完善職工安置方案;10.1.4第四步:與職工進(jìn)行溝通協(xié)商,確定最終安置方案;10.1.5第五步:實(shí)施安置方案,包括內(nèi)部安置、外部推薦、自謀職業(yè)等;10.1.6第六步:對(duì)安置工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,確保安置方案的有效實(shí)施。10.2時(shí)間安排10.2.1第一步至第三步:[時(shí)間],如2024年1月1日至2024年2月28日;10.2.2第四步至第六步:[時(shí)間],如2024年3月1日至2024年12月31日。11.監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)11.1.1監(jiān)督機(jī)構(gòu):由甲方、乙方及第三方共同組成的監(jiān)督小組;11.1.2監(jiān)督小組職責(zé):監(jiān)督職工安置方案的執(zhí)行情況,確保職工權(quán)益得到保障。11.2檢查內(nèi)容及方法11.2.1檢查內(nèi)容:包括安置方案執(zhí)行情況、職工權(quán)益保障情況、資金使用情況等;11.2.2檢查方法:通過(guò)查閱資料、實(shí)地考察、訪談等方式進(jìn)行。12.違約責(zé)任12.1違約行為認(rèn)定12.1.1甲方/乙方未按照合同約定履行職工安置義務(wù)的,視為違約行為;12.1.2甲方/乙方未按照合同約定支付安置費(fèi)用的,視為違約行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償守約方因此遭受的損失;12.2.2違約方未按時(shí)履行支付安置費(fèi)用的,應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致,經(jīng)書(shū)面同意解除本合同;13.1.2發(fā)生不可抗力,致使合同無(wú)法履行;13.1.3一方違約,經(jīng)另一方書(shū)面通知后,違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為。13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢;13.2.2合同期限屆滿;13.2.3合同解除。14.爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議;14.1.2協(xié)商不成的,提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律;14.2.2本合同未約定的,適用《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義:本合同所稱第三方,是指在本合同履行過(guò)程中,經(jīng)甲乙雙方同意,提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1中介機(jī)構(gòu):為甲乙雙方提供交易中介服務(wù)的機(jī)構(gòu);15.2.2咨詢機(jī)構(gòu):為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)的機(jī)構(gòu);15.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu):對(duì)合并收購(gòu)涉及的資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu);15.2.4審計(jì)機(jī)構(gòu):對(duì)合并收購(gòu)過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)的機(jī)構(gòu);15.2.5監(jiān)督機(jī)構(gòu):對(duì)合并收購(gòu)過(guò)程中職工安置方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任:第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德,保證提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。16.2義務(wù):第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,按時(shí)完成相關(guān)工作,并對(duì)工作成果承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和文件;17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé);17.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物流服務(wù)合同書(shū)范本特點(diǎn)
- 經(jīng)典企業(yè)保證書(shū)案例
- 應(yīng)聘者責(zé)任承諾
- 電動(dòng)液壓車采購(gòu)協(xié)議
- 個(gè)人信譽(yù)承諾書(shū)
- 預(yù)售房屋買賣合同范本
- 沙石料銷售購(gòu)銷協(xié)議
- 小產(chǎn)權(quán)房房屋交易合同模板
- 廉潔招標(biāo)保證書(shū)
- 高性能筆記本采購(gòu)合同
- 2019年一級(jí)注冊(cè)消防工程師繼續(xù)教育三科題庫(kù)+答案
- 2024年廣東開(kāi)放大學(xué)《財(cái)務(wù)管理》形成性考核參考試題庫(kù)(含答案)
- 園林裝飾行業(yè)分析
- 大學(xué)廣播與主持培養(yǎng)主持能力
- 化工類行業(yè)分析
- 大班幼兒集體教學(xué)活動(dòng)中有效提問(wèn)的現(xiàn)狀及其改進(jìn)
- 美術(shù)創(chuàng)作中的家國(guó)情懷藝術(shù)家的民族自豪與國(guó)家認(rèn)同
- 健康龍江行動(dòng)監(jiān)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 民航服務(wù)禮儀(民航服務(wù)類專業(yè))全套教學(xué)課件
- 2024年安徽馬鋼集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 《黃土高填方地基技術(shù)規(guī)程》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論