2024年度旅游行業(yè)個人兼職勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游行業(yè)個人兼職勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2行業(yè)規(guī)范1.3當(dāng)?shù)卣?.合同雙方基本信息2.1兼職人員基本信息2.2用人單位基本信息3.兼職崗位及工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班工資計算5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會保險及公積金5.3福利待遇6.工作紀(jì)律及責(zé)任6.1工作紀(jì)律要求6.2工作責(zé)任劃分6.3違約責(zé)任7.職業(yè)健康與安全7.1職業(yè)健康要求7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3應(yīng)急預(yù)案8.合同變更及解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同后的處理9.違約責(zé)任及賠償9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽字14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《旅游行業(yè)兼職人員管理規(guī)定》等行業(yè)規(guī)范，以及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策制定。1.2本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.合同雙方基本信息2.1兼職人員姓名：_______2.2兼職人員身份證號碼：_______2.3兼職人員聯(lián)系方式：_______2.4用人單位名稱：_______2.5用人單位注冊號：_______2.6用人單位聯(lián)系方式：_______3.兼職崗位及工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱：_______3.2工作內(nèi)容：_______3.3工作地點：_______4.工作時間及休息休假4.1工作時間：_______4.2休息休假：_______4.3加班工資：_______5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：_______5.2工資支付方式：_______5.3社會保險及公積金：_______5.4福利待遇：_______6.工作紀(jì)律及責(zé)任6.1工作紀(jì)律：_______6.2工作責(zé)任：_______6.3違約責(zé)任：_______7.職業(yè)健康與安全7.1職業(yè)健康要求：_______7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：_______7.3應(yīng)急預(yù)案：_______8.合同變更及解除8.1合同變更8.1.1本合同在履行過程中，如遇法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、用人單位經(jīng)營狀況等發(fā)生變化，雙方可協(xié)商一致對合同內(nèi)容進行變更。8.1.2合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。8.2合同解除8.2.1兼職人員單方面解除合同8.2.1.1兼職人員因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前______天以書面形式通知用人單位。8.2.1.2兼職人員因用人單位未履行合同義務(wù)，有權(quán)解除合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償。8.2.2用人單位單方面解除合同8.2.2.1用人單位因兼職人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作責(zé)任，有權(quán)解除合同。8.2.2.2用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同，有權(quán)解除合同，并提前______天通知兼職人員。8.3解除合同后的處理8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險及公積金等費用。8.3.2用人單位應(yīng)將兼職人員的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)至其本人，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任及賠償9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.1.1兼職人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1兼職人員違約賠償：_______9.2.2用人單位違約賠償：_______10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為：_______10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。10.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后______日內(nèi)做出裁決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同生效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢。11.2.2合同解除。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期：_______13.2簽署人簽字13.2.1兼職人員簽字：_______13.2.2用人單位簽字：_______14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，不得超過甲乙雙方約定金額。15.4.2第三方責(zé)任限額在本合同中明確列出，具體金額為：_______元。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方的權(quán)利16.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照本合同約定提供相關(guān)服務(wù)。16.1.2甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。16.2甲乙雙方義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，提供必要的協(xié)助。16.2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。16.3第三方的權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)，支付服務(wù)費用。16.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.4第三方的義務(wù)16.4.1第三方應(yīng)按照本合同約定提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。20.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清與第三方的所有費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括兼職人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)明確兼職人員的具體工作內(nèi)容，以便雙方明確工作要求。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等。說明：工資表應(yīng)詳細(xì)列出兼職人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費、獎金等。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：社會保險及公積金繳納明細(xì)應(yīng)明確兼職人員的社會保險和公積金繳納情況。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用及服務(wù)期限。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)和程序，以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照工作職責(zé)說明書履行工作職責(zé)，或工作表現(xiàn)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：兼職人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：兼職人員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資、未繳納社會保險及公積金、未提供必要的勞動條件等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償兼職人員因此遭受的損失。示例：用人單位未按時支付工資，兼職人員有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露兼職人員個人信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露兼職人員個人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對方同意單方面解除合同、未按照合同約定履行合同解除后的義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：用人單位未提前通知兼職人員即解除合同，用人單位應(yīng)賠償兼職人員損失。全文完。2024年度旅游行業(yè)個人兼職勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同期限2.兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.工作待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3社會保險和住房公積金3.4休假待遇4.工作條件4.1工作場所4.2工作設(shè)施4.3工作環(huán)境5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施5.2職業(yè)健康檢查5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他10.1通知送達(dá)10.2合同附件10.3合同生效11.合同生效日期12.合同份數(shù)13.合同簽署14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（旅游公司名稱）：1.1.1.1公司名稱：1.1.1.2法定代表人：1.1.1.3注冊地址：1.1.1.4聯(lián)系電話：1.1.2乙方（個人兼職人員姓名）：1.1.2.1姓名：1.1.2.2身份證號碼：1.1.2.3住址：1.1.2.4聯(lián)系電話：1.2合同訂立日期：2024年X月X日1.3合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止2.兼職工作內(nèi)容2.1工作崗位：旅游咨詢服務(wù)員2.2工作職責(zé)：2.2.1提供旅游咨詢服務(wù)；2.2.2協(xié)助處理游客投訴；2.2.3參與旅游產(chǎn)品推廣活動；2.2.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作；2.3工作地點：甲方指定旅游咨詢服務(wù)中心2.4工作時間：每周一至周五，每日8:0017:003.工作待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月3.2工資支付方式：每月支付一次，具體日期為每月X日3.3社會保險和住房公積金：乙方自行繳納，甲方代扣代繳3.4休假待遇：按照國家法定節(jié)假日安排休假，具體休假日期由甲方提前通知4.工作條件4.1工作場所：甲方指定旅游咨詢服務(wù)中心4.2工作設(shè)施：甲方提供必要的辦公設(shè)備和用品4.3工作環(huán)境：符合國家相關(guān)勞動保護規(guī)定5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施：甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供勞動保護措施5.2職業(yè)健康檢查：甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查5.3安全生產(chǎn)責(zé)任：乙方在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，避免發(fā)生安全事故6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：6.1.1甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%6.1.2甲方未履行勞動保護義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任：6.2.1乙方未按時履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方提出解除合同，需提前X天書面通知甲方7.1.2甲方因工作需要，可提前X天書面通知乙方解除合同7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿7.2.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同7.3合同解除與終止的程序：7.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議7.3.2甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、經(jīng)營策略等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后X年。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁地點為甲方所在地。10.其他10.1.1郵寄：以掛號信方式郵寄至對方提供的地址，郵戳日期為送達(dá)日期。10.1.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對方提供的傳真號碼，并要求對方簽字確認(rèn)收悉。10.1.3電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址，并要求對方回復(fù)確認(rèn)。10.2.1乙方個人簡歷10.2.2乙方身份證復(fù)印件10.2.3乙方銀行賬戶信息10.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同生效日期：2024年X月X日12.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同簽署13.1甲方代表（簽字）：_________________13.2乙方代表（簽字）：_________________14.合同附件清單14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：乙方身份證復(fù)印件14.3附件三：乙方銀行賬戶信息第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其各自的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的資源。15.4第三方的選擇：15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.4.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件：16.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。16.1.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方的責(zé)任限額：16.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。17.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證，并在必要時追究第三方責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。17.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證，并在必要時追究第三方責(zé)任。17.3第三方與合同履行相關(guān)的其他方的劃分：17.3.1第三方與合同履行相關(guān)的其他方（如供應(yīng)商、客戶等）的劃分，應(yīng)遵循合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。17.3.2第三方應(yīng)與其他相關(guān)方保持良好溝通，確保合同履行過程中的信息傳遞和協(xié)調(diào)。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更：18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。18.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入的解除：18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。18.2.2解除后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.3第三方介入的終止：18.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作成果，進行相應(yīng)的結(jié)算和評價。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件說明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力，作為簽訂合同的重要依據(jù)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰，包含正反面信息。附件說明：此附件用于驗證乙方的身份信息，確保合同簽訂的合法性。3.附件三：乙方銀行賬戶信息詳細(xì)要求：提供乙方的銀行名稱、賬號、開戶行等詳細(xì)信息。附件說明：此附件用于甲方支付工資和其他款項，確保資金流轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的關(guān)系。附件說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行的順利進行。詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括第三方在合同履行期間的工作內(nèi)容、成果和存在的問題。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明合同變更的內(nèi)容、原因和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：此附件用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：此附件用于記錄合同解除的過程，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資乙方未按時履行工作職責(zé)第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量任何一方泄露商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資：應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%乙方未按時履行工作職責(zé)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，由甲乙雙方共同追究第三方責(zé)任任何一方泄露商業(yè)秘密：應(yīng)根據(jù)泄露程度和損失情況，追究相應(yīng)的賠償責(zé)任3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時支付工資：若甲方未在約定日期支付工資，應(yīng)向乙方支付元違約金。乙方未按時履行工作職責(zé)：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，應(yīng)賠償甲方因延誤而產(chǎn)生的損失，如元。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：若第三方未能按照協(xié)議要求提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可共同追究第三方責(zé)任，要求其承擔(dān)相應(yīng)損失，如元。任何一方泄露商業(yè)秘密：若一方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)賠償對方損失，如元。全文完。2024年度旅游行業(yè)個人兼職勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點2.4工作時間3.工資及福利待遇3.1工資支付方式3.2工資數(shù)額及支付周期3.3福利待遇4.工作職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)4.2兼職人員義務(wù)5.工作考核與評價5.1考核方式5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及處理6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2終止條件6.3終止程序7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除合同8.1兼職人員解除合同8.2用人單位解除合同9.違約責(zé)任9.1兼職人員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1不可抗力11.2法律變更11.3合同附件12.合同生效13.合同份數(shù)14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱：旅游行業(yè)客服專員2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1接待游客咨詢，提供旅游信息；2.2.2協(xié)助處理游客投訴及問題；2.2.3參與旅游產(chǎn)品的推廣及銷售；2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3工作地點：[具體地址]2.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.工資及福利待遇3.1工資支付方式：按月支付3.2工資數(shù)額及支付周期：每月工資為人民幣[具體數(shù)額]元，每月[具體日期]前支付；3.3福利待遇：3.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險；3.3.2休息休假：每周休息一天，國家法定節(jié)假日放假；3.3.3帶薪年假：根據(jù)工作時間，享受國家規(guī)定的帶薪年假。4.工作職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)：4.1.1熟悉旅游行業(yè)相關(guān)知識，為游客提供專業(yè)咨詢服務(wù)；4.1.2及時處理游客投訴，維護公司形象；4.1.3積極參與旅游產(chǎn)品的推廣及銷售活動；4.1.4遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)；4.2兼職人員義務(wù)：4.2.1保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；4.2.2服從公司管理，遵守勞動紀(jì)律；4.2.3積極配合公司開展各項工作。5.工作考核與評價5.1考核方式：每月進行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團隊合作等方面；5.2評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；5.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。6.合同期限及終止條件6.1合同期限：自[具體日期]起至[具體日期]止，共計[具體月數(shù)]個月；6.2終止條件：6.2.1兼職人員提出解除合同；6.2.2用人單位因故解除合同；6.2.3兼職人員違反合同約定，經(jīng)警告無效；6.2.4國家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整等原因。7.保密條款7.1保密范圍：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等；7.2保密義務(wù)：兼職人員不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息；7.3違約責(zé)任：兼職人員違反保密義務(wù)，依法承擔(dān)法律責(zé)任。8.解除合同8.1兼職人員解除合同8.1.1兼職人員可提前30日書面通知用人單位解除合同；8.1.2兼職人員因特殊原因需提前解除合同，應(yīng)書面說明理由，并給予用人單位合理期限處理工作交接；8.2用人單位解除合同8.2.1.1兼職人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.2.1.2兼職人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.2.1.4兼職人員有其他違反法律、法規(guī)或合同約定的情況；8.2.2用人單位解除合同應(yīng)提前30日書面通知兼職人員，并支付經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1兼職人員違約責(zé)任9.1.1兼職人員未履行保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.2兼職人員因違反合同規(guī)定導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按時支付工資，應(yīng)支付兼職人員違約金；9.2.2用人單位未履行合同約定，導(dǎo)致兼職人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；11.2法律變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整；11.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為：[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙方之間為獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙方的合同責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的審批16.1.1甲乙雙方同意，任何第三方介入本合同執(zhí)行前，需獲得甲乙雙方的書面批準(zhǔn)。16.2第三方介入的費用16.2.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，由提出介入的一方承擔(dān)，除非甲乙雙方另有約定。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.4第三方介入的保密義務(wù)16.4.1第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.5第三方介入的終止16.5.1如第三方違反本合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方在介入本合同執(zhí)行過