2024版全新健身教練勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版全新健身教練勞動合同本合同目錄一覽第一條合同的基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同生效日期第二條任職崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間第三條工作內(nèi)容3.1教練職責(zé)3.2教學(xué)內(nèi)容3.3培訓(xùn)課程3.4客戶服務(wù)第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3績效考核4.4社會保險4.5住房公積金第五條工作條件5.1教練資質(zhì)5.2教練裝備5.3工作環(huán)境5.4安全防護第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條休假制度7.1帶薪年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假第八條離職條款8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職補償8.4違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.2健身教練違約責(zé)任9.3甲方違約責(zé)任9.4乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二條其他條款12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件12.4合同解釋第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四條合同變更14.1合同變更條件14.2合同變更程序14.3合同變更生效日期第一部分：合同如下：第一條合同的基本信息1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版全新健身教練勞動合同”。1.2合同編號：本合同編號為_______。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。1.4合同期限：本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.5合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條任職崗位2.1崗位名稱：健身教練。2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)制定和實施個人訓(xùn)練計劃；2.2.2負(fù)責(zé)教學(xué)課程，包括但不限于有氧運動、力量訓(xùn)練、瑜伽等；2.2.3提供專業(yè)健身指導(dǎo)，確保會員安全、有效地達到健身目標(biāo)；2.2.4維護健身中心的設(shè)施和設(shè)備，確保其正常運行；2.2.5參與健身中心的推廣活動，提升品牌知名度。2.3工作地點：_______市_______區(qū)_______路_______號健身中心。2.4工作時間：每周工作_______天，每日工作時間為_______至_______。第三條工作內(nèi)容3.1教練職責(zé)：3.1.1按照培訓(xùn)課程計劃，為會員提供個性化健身指導(dǎo)；3.1.2定期與會員溝通，了解會員需求和進展；3.1.3參與中心組織的培訓(xùn)、研討會等活動，提升自身專業(yè)能力；3.1.4維護會員資料和隱私，確保信息安全。3.2教學(xué)內(nèi)容：3.2.1有氧運動：跑步、動感單車、游泳等；3.2.2力量訓(xùn)練：啞鈴、杠鈴、器械等；3.2.3瑜伽、普拉提等；3.2.4健身操、舞蹈等。3.3培訓(xùn)課程：3.3.1定期舉辦會員體驗課程；3.3.2定期舉辦會員團課；3.3.3定期舉辦會員私教課程。3.4客戶服務(wù)：3.4.1熱情接待會員，解答會員疑問；3.4.2維護會員權(quán)益，處理會員投訴；3.4.3定期與會員溝通，了解會員需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第四條薪酬待遇4.1基本工資：每月基本工資為人民幣_______元。4.2獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)獎金。4.3績效考核：每月進行一次績效考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、會員滿意度等。4.4社會保險：按照國家規(guī)定，繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。4.5住房公積金：按照國家規(guī)定，繳納住房公積金。第五條工作條件5.1教練資質(zhì)：持有國家認(rèn)證的健身教練資格證書。5.2教練裝備：由健身中心提供教學(xué)所需裝備。5.3工作環(huán)境：健身中心環(huán)境整潔、安全、舒適。5.4安全防護：健身中心配備必要的安全防護設(shè)施，教練需遵守相關(guān)安全規(guī)定。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起_______年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：若違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條休假制度7.1帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有_______天帶薪年假。7.2事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可休事假。7.3病假：根據(jù)實際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可休病假。7.4產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，享有_______天產(chǎn)假。7.5陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，享有_______天陪產(chǎn)假。第八條離職條款8.1離職通知：8.1.1教練提出離職，應(yīng)提前_______個工作日向健身中心提出書面離職申請；8.1.2健身中心收到離職申請后，應(yīng)在_______個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。8.2離職手續(xù)：8.2.1教練離職前，應(yīng)完成手頭的工作，并將工作交接給指定的接替人員；8.2.2教練應(yīng)歸還健身中心提供的所有物品和資料；8.2.3教練應(yīng)參加離職面談，討論離職后的相關(guān)事宜。8.3離職補償：8.3.1教練正常離職，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的離職補償；8.3.2教練因個人原因提前離職，需按照合同約定支付違約金；8.3.3教練因健身中心原因解除合同，健身中心應(yīng)支付相應(yīng)補償。8.4違約責(zé)任：8.4.1教練違反合同約定提前離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.4.2健身中心違反合同約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任：9.1.1教練違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2教練因個人原因造成健身中心損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2健身教練違約責(zé)任：9.2.1健身教練違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2健身教練因個人原因造成健身中心損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方違約責(zé)任：9.3.1健身中心違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.3.2健身中心因自身原因造成教練損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.4乙方違約責(zé)任：9.4.1教練違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.4.2教練因個人原因造成健身中心損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議解決機構(gòu)為_______。10.3爭議解決程序：10.3.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1教練嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2健身中心因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1雙方應(yīng)提前_______個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知；11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理：11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的相關(guān)事宜；11.3.2教練應(yīng)按照合同約定完成離職手續(xù)。第十二條其他條款12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失。12.2通知方式：12.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行；12.2.2通知送達時間以實際收到為準(zhǔn)。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于：教練個人簡歷；教練資格證書復(fù)印件；健身中心提供的其他相關(guān)文件。12.4合同解釋：12.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.4.2本合同解釋權(quán)歸健身中心所有。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的定義13.1.1本合同所稱第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、合作或提供服務(wù)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、顧問、審計師、律師、供應(yīng)商等。13.2第三方介入的范疇提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計、市場調(diào)研等；協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，如代理銷售、物流配送等；為甲方或乙方提供技術(shù)支持，如軟件開發(fā)、設(shè)備維護等；甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，授權(quán)第三方代為處理某些事務(wù)。13.3第三方責(zé)任限額13.3.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過本合同總金額的_______%。13.3.2第三方責(zé)任限額的計算基準(zhǔn)為本合同簽訂時，雙方約定的合同總金額。13.4第三方責(zé)任劃分13.4.1第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任應(yīng)與其提供的服務(wù)或協(xié)助的范圍相對應(yīng)。13.4.2甲方或乙方對第三方的責(zé)任承擔(dān)，限于第三方在其責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任。13.4.3甲方或乙方對第三方的責(zé)任承擔(dān)，不因第三方的行為而免除其對本合同其他方的責(zé)任。13.5第三方責(zé)任免除13.5.1如第三方因不可抗力、意外事件或其他非其故意或重大過失的原因?qū)е逻`約，甲方或乙方應(yīng)免除其責(zé)任。13.5.2甲方或乙方應(yīng)在收到第三方提供的不可抗力證明或意外事件的相關(guān)文件后_______個工作日內(nèi)，書面確認(rèn)其責(zé)任免除。13.6第三方資質(zhì)要求13.6.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的要求。13.6.2甲方或乙方應(yīng)在合同中明確第三方的資質(zhì)要求，并在合同附件中提供相關(guān)證明文件。13.7第三方介入的合同條款13.7.1第三方介入時，應(yīng)簽訂單獨的合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。13.7.2第三方介入的合同或協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，并作為本合同的補充部分。13.8第三方介入的變更程序13.8.1甲方或乙方如需變更第三方，應(yīng)提前_______個工作日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行變更。13.8.2變更后的第三方應(yīng)滿足本合同中關(guān)于第三方資質(zhì)的要求。13.9第三方介入的保密義務(wù)13.9.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。13.9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.10第三方介入的爭議解決13.10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.11第三方介入的終止13.11.1第三方介入的合同或協(xié)議終止，應(yīng)按照合同或協(xié)議的約定執(zhí)行。13.11.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人簡歷詳細(xì)要求：包含教練的教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、資格證書等信息。說明：此附件用于證明教練的資質(zhì)和經(jīng)驗，確保教練符合崗位要求。2.教練資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供國家認(rèn)證的健身教練資格證書復(fù)印件。說明：此附件用于證明教練具備合法的執(zhí)業(yè)資格。3.健身中心提供的其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于健身房規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、會員服務(wù)協(xié)議等。說明：此附件用于明確健身中心的管理制度和操作規(guī)范。4.第三方介入的合同或協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障雙方權(quán)益。5.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件。說明：此附件用于證明第三方具備履行合同的能力和條件。6.不可抗力證明或意外事件的相關(guān)文件詳細(xì)要求：提供不可抗力或意外事件的證明文件。說明：此附件用于證明第三方責(zé)任免除的條件。7.教練培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教練參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件用于證明教練的專業(yè)能力提升。8.教練績效考核記錄詳細(xì)要求：記錄教練每月的績效考核結(jié)果。說明：此附件用于評估教練的工作表現(xiàn)。9.教練離職面談記錄詳細(xì)要求：記錄離職面談的時間、地點、參與人員、討論內(nèi)容等。說明：此附件用于處理教練離職后的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教練未按時提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：教練應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因未提供培訓(xùn)服務(wù)而造成的損失。1.2教練泄露會員信息責(zé)任認(rèn)定：教練應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露會員信息而造成的損失。2.健身中心違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1健身中心未按時支付教練工資責(zé)任認(rèn)定：健身中心應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付教練應(yīng)得的工資，并支付相應(yīng)的違約金。2.2健身中心未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：健身中心應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因工作環(huán)境不安全而造成的教練損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因第三方服務(wù)不達標(biāo)而造成的損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密而造成的損失。全文完。2024版全新健身教練勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.健身教練崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2健身指導(dǎo)3.3健身計劃制定3.4健身課程研發(fā)3.5健身會員管理4.健身教練權(quán)利與義務(wù)4.1工作權(quán)利4.2工作義務(wù)4.3保密義務(wù)4.4行為規(guī)范5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3加班制度5.4假期制度6.工資與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4福利待遇7.薪資調(diào)整7.1調(diào)整方式7.2調(diào)整頻率7.3調(diào)整條件8.健身教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)形式8.3培訓(xùn)費用8.4培訓(xùn)考核9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知送達12.3爭議處理12.4合同生效13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[健身機構(gòu)名稱]乙方：[健身教練姓名]1.2雙方地址甲方地址：[健身機構(gòu)詳細(xì)地址]乙方地址：[健身教練詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[健身機構(gòu)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[健身教練聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽若雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)可進行續(xù)簽，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。3.健身教練崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作乙方負(fù)責(zé)向會員提供專業(yè)、個性化的健身指導(dǎo)，確保會員在健身過程中的安全和效果。3.2健身指導(dǎo)乙方需定期對會員進行健身評估，根據(jù)會員的身體狀況制定合理的健身計劃。3.3健身計劃制定乙方需根據(jù)會員需求，結(jié)合健身課程內(nèi)容，制定符合會員目標(biāo)和個人特點的健身計劃。3.4健身課程研發(fā)乙方需參與新課程的研發(fā)，提高健身課程的多樣性和吸引力。3.5健身會員管理乙方負(fù)責(zé)會員的日常管理，包括但不限于會員簽到、課程安排、會員溝通等。4.健身教練權(quán)利與義務(wù)4.1工作權(quán)利乙方享有根據(jù)合同規(guī)定獲得報酬的權(quán)利，享有參加培訓(xùn)和提升專業(yè)技能的權(quán)利。4.2工作義務(wù)乙方需遵守健身機構(gòu)的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量，維護機構(gòu)形象。4.3保密義務(wù)乙方需對在工作中獲取的會員信息、機構(gòu)機密等予以保密。4.4行為規(guī)范乙方需遵守職業(yè)道德，尊重會員，維護健身機構(gòu)的合法權(quán)益。5.工作時間與休息5.1工作時間安排乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。5.2休息時間規(guī)定乙方每周享有[休息天數(shù)]天的休息時間，具體安排由健身機構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定。5.3加班制度乙方加班需提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。5.4假期制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體規(guī)定按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。6.工資與福利6.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資]元，按月支付。6.2績效獎金乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績效獎金。6.3社會保險與公積金乙方需按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例由雙方協(xié)商確定。6.4福利待遇乙方享有帶薪年假、體檢、節(jié)日福利等福利待遇。8.健身教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方將參加由甲方組織的定期培訓(xùn)，包括但不限于健身知識、教學(xué)方法、客戶服務(wù)技巧等。8.2培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部講座、外部培訓(xùn)課程、在線學(xué)習(xí)等。8.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用，包括但不限于課程費用、教材費用、差旅費用等。8.4培訓(xùn)考核乙方需通過培訓(xùn)考核，考核合格后方可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；乙方違反保密義務(wù)；乙方違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽；乙方擅自離職或未經(jīng)批準(zhǔn)長時間缺勤。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金違約金為每月基本工資的[違約金比例]%，根據(jù)違約情形確定具體數(shù)額。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決程序提交仲裁的，應(yīng)按照[仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。10.3爭議解決地點爭議解決地點為[仲裁機構(gòu)名稱所在地]。11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；乙方嚴(yán)重違反合同約定；甲方因經(jīng)營需要解聘乙方。11.2合同終止條件合同到期或因上述解除條件解除后，合同自然終止。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止需提前[提前通知期]書面通知對方。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。12.2通知送達所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起[通知生效期]后視為送達。12.3爭議處理本合同的爭議處理應(yīng)遵循誠實信用原則，雙方應(yīng)共同努力，以和平方式解決爭議。12.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1變更條件任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意。13.2變更程序合同變更需以書面形式提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)具體明確，包括但不限于工作職責(zé)、工作時間、薪酬福利等。14.合同附件14.1培訓(xùn)計劃[培訓(xùn)計劃詳細(xì)內(nèi)容]14.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)[績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容]14.3保密協(xié)議[保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或同意的，為合同執(zhí)行提供輔助服務(wù)或?qū)I(yè)咨詢的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、審計方、評估方、法律顧問等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方介入的內(nèi)容與合同執(zhí)行相關(guān)；第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同規(guī)定。3.2第三方對因其介入行為導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限額3.3.1第三方責(zé)任限額為[責(zé)任限額]元，超過此限額的部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。3.3.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。4.3第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其介入行為；甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方的行為承擔(dān)責(zé)任；乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：若第三方介入行為導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，甲乙雙方共同承擔(dān)損失。6.第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)和能力進行評估。6.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同執(zhí)行順利進行。6.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的介入效果進行評估。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。第三方的服務(wù)費用；第三方所需材料費用；第三方的差旅費用。8.第三方介入的終止第三方無法繼續(xù)履行合同；甲乙雙方共同決定終止；合同執(zhí)行完畢。9.爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。9.3仲裁機構(gòu)應(yīng)根據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)進行裁決。10.合同附件10.1第三方合作協(xié)議[第三方合作協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容]10.2第三方資質(zhì)證明[第三方資質(zhì)證明詳細(xì)內(nèi)容]10.3第三方費用清單[第三方費用清單詳細(xì)內(nèi)容]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)針對乙方的工作職責(zé)和技能提升需求制定。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，以便對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利、費用等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。說明：第三方資質(zhì)證明用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。6.第三方費用清單詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體費用、支付方式等。說明：費用清單應(yīng)詳細(xì)列明第三方服務(wù)的各項費用，以便甲乙雙方進行費用核算。7.合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于合同變更、補充協(xié)議、通知等。說明：合同附件是對合同內(nèi)容的補充和說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同規(guī)定的工作時間和質(zhì)量完成工作任務(wù)。示例：乙方未按時參加培訓(xùn)或未按計劃完成會員指導(dǎo)，導(dǎo)致會員滿意度下降。2.乙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或客戶信息。示例：乙方將會員信息透露給第三方，導(dǎo)致會員隱私泄露。3.乙方違反職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在工作過程中出現(xiàn)欺詐、虛假宣傳等行為。示例：乙方在會員面前夸大自己的能力，誤導(dǎo)會員。4.甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資。示例：甲方在每月工資支付日未支付乙方工資。5.甲方未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未為乙方提供合同規(guī)定的工作條件，如培訓(xùn)、設(shè)施等。示例：甲方未為乙方提供必要的健身器材，導(dǎo)致乙方無法正常開展教學(xué)工作。6.第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合作協(xié)議履行其職責(zé)。示例：第三方未按時完成服務(wù)項目，導(dǎo)致合同目標(biāo)無法實現(xiàn)。全文完。2024版全新健身教練勞動合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3合同生效2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作地點2.2工作時間2.3工作內(nèi)容2.4工作職責(zé)3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4年假及休假3.5節(jié)假日安排4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)費用4.4職業(yè)晉升5.考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3評價方式5.4考核結(jié)果6.保密與競業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.2競業(yè)限制6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約金計算8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他約定條款12.合同附件12.1附件一：工作內(nèi)容清單12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同生效及備案14.1合同生效14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______1.2合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點工作，具體地點為：_______。2.2工作時間乙方每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______天。2.3工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為客戶提供健身指導(dǎo)、課程設(shè)計、健康管理等服務(wù)。2.4工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）為客戶提供專業(yè)、熱情、周到的服務(wù)；（3）定期參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（4）維護甲方品牌形象，保守商業(yè)秘密。第三條薪酬與福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_______元/月。3.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，可獲得一定的績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4年假及休假乙方享有國家法定年假及休假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)乙方的工作年限和實際情況確定。3.5節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)安排乙方休息或調(diào)休。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于健身知識、教學(xué)方法、健康管理等方面的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用。4.4職業(yè)晉升乙方在具備相應(yīng)條件的情況下，可申請晉升為高級健身教練或相關(guān)職位。第五條考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等方面進行考核。5.2考核周期考核周期為每季度一次。5.3評價方式評價方式包括自我評價、同事評價、客戶評價等。5.4考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升等方面的依據(jù)。第六條保密與競業(yè)限制6.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2競業(yè)限制乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系。6.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付工資、繳納社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約金計算違約金按本合同約定的違約金額及實際損失計算。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方因個人原因提出解除本合同，需提前_______日通知甲方；（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要裁員時，可以解除本合同。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方死亡或喪失勞動能力；（3）甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營。8.3解除與終止的程序（1）任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前通知對方；（2）雙方應(yīng)在解除或終止合同后_______日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲方應(yīng)向乙方支付解除或終止合同期間的工資和福利。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商承擔(dān)。第十條法律適用與爭議管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2爭議管轄本合同的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。第十一條其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2其他約定條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二條合同附件12.1附件一：工作內(nèi)容清單12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為_______年_______月_______日。13.2簽署地點本合同簽署地點為_______。13.3簽署人甲方代表（簽字）：_______乙方（簽字）：_______第十四條合同生效及備案14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案本合同需報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中所稱的“第三方”，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。1.2類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1介入情形（1）甲乙雙方一致同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；（2）本合同約定需要第三方介入的特定情形；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。2.2介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就引入第三方達成一致意見；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（3）第三方應(yīng)在協(xié)議或合作協(xié)議中明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其服務(wù)范圍和所提供服務(wù)的質(zhì)量。3.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其服務(wù)費用的一倍；（2）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方因不可抗力造成甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照協(xié)議或合作協(xié)議收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費用。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議或合作協(xié)議提供高質(zhì)