XX鄉(xiāng)用人單位流動(dòng)人口計(jì)劃生育責(zé)任書

?鄉(xiāng)用人單位流動(dòng)人口方案生育責(zé)任書用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于流動(dòng)人口方案生育工作的法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真履行流動(dòng)人口方案生育工作職責(zé)，保障流動(dòng)人口的合法權(quán)益。為了更好地落實(shí)流動(dòng)人口方案生育工作，特制定本責(zé)任書。一、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全流動(dòng)人口方案生育管理制度，將流動(dòng)人口方案生育工作納入單位日常管理范圍，明確責(zé)任人和詳細(xì)工作人員，負(fù)責(zé)組織施行流動(dòng)人口方案生育工作。二、用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好流動(dòng)人口的方案生育宣傳和效勞工作，通過各種形式宣傳國(guó)家方案生育政策，進(jìn)步流動(dòng)人口的方案生育意識(shí)，引導(dǎo)流動(dòng)人口自覺實(shí)行方案生育。三、用人單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合當(dāng)?shù)胤桨干姓块T，及時(shí)報(bào)告流動(dòng)人口方案生育信息，如實(shí)提供流動(dòng)人口的相關(guān)資料，協(xié)助方案生育行政部門做好流動(dòng)人口方案生育管理工作。四、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于流動(dòng)人口方案生育的政策規(guī)定，不得雇傭未滿16周歲的未成年人，不得允許未滿18周歲的未成年人從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人身體成長(zhǎng)有害的高強(qiáng)度工種。五、用人單位應(yīng)當(dāng)關(guān)心流動(dòng)人口的生活，提供必要的生活條件和福利待遇，維護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益。六、用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織流動(dòng)人口進(jìn)展身體安康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療疾病，保障流動(dòng)人口的安康權(quán)益。七、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)違背方案生育政策的流動(dòng)人口進(jìn)展批評(píng)教育，并協(xié)助方案生育行政部門依法處理。八、用人單位應(yīng)當(dāng)積極推廣先進(jìn)的方案生育技術(shù)，為流動(dòng)人口提供避孕節(jié)育技術(shù)效勞，降低意外懷孕和人流率。九、用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)鼐用裎瘑T會(huì)、村民委員會(huì)的溝通和協(xié)作，共同做好流動(dòng)人口方案生育工作。十、用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織流動(dòng)人口進(jìn)展法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)，進(jìn)步流動(dòng)人口的法制觀念和職業(yè)道德程度。十一、用人單位應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持流動(dòng)人口參加各類技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進(jìn)步流動(dòng)人口的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。十二、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全流動(dòng)人口方案生育工作考核制度，對(duì)方案生育工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。十三、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告流動(dòng)人口方案生育工作中出現(xiàn)的問題和困難，積極尋求解決方法，不斷進(jìn)步流動(dòng)人口方案生育工作程度。十四、用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行流動(dòng)人口方案生育工作職責(zé)，確保流動(dòng)人口方案生育工作的順利開展。十五、本責(zé)任書一式兩份，用人單位和當(dāng)?shù)胤桨干姓块T各執(zhí)一份。十六、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日。用人單位〔蓋章〕：法定代表人〔簽名〕：簽訂日期：當(dāng)?shù)胤桨干姓块T〔蓋章〕：負(fù)責(zé)人〔簽名〕：簽訂日期：鄉(xiāng)用人單位流動(dòng)人口方案生育責(zé)任書十七、用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排流動(dòng)人口的作息時(shí)間，確保流動(dòng)人口有足夠的休息時(shí)間，不得強(qiáng)迫流動(dòng)人口超負(fù)荷工作。十八、用人單位應(yīng)當(dāng)關(guān)心流動(dòng)人口的文化生活，組織豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富流動(dòng)人口的精神文化生活。十九、用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)平安消費(fèi)管理，確保流動(dòng)人口的生命財(cái)產(chǎn)平安，防止意外事故的發(fā)生。二十、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全投訴舉報(bào)制度，及時(shí)處理流動(dòng)人口反映的問題，維護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益。二十一、用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理和效勞，進(jìn)步流動(dòng)人口的歸屬感和滿意度，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。二十二、用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)展法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，進(jìn)步流動(dòng)人口的法制觀念和自我保護(hù)意識(shí)。二十三、用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的合作，共同做好流動(dòng)人口方案生育工作，形成合力。二十五、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告流動(dòng)人口方案生育工作中出現(xiàn)的問題和困難，積極尋求解決方法，不斷進(jìn)步流動(dòng)人口方案生育工作程度。二十六、用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行流動(dòng)人口方案生育工作職責(zé)，確保流動(dòng)人口方案生育工作的順利開展。二十七、本責(zé)任書一式兩份，用人單位和當(dāng)?shù)胤桨干姓块T各執(zhí)一份。二十八、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日。用人單位〔蓋章〕：法定代表人〔簽名〕：簽訂日期：當(dāng)?shù)胤桨干姓块T〔蓋章〕：負(fù)責(zé)人〔簽名〕：簽訂日期：補(bǔ)充重點(diǎn)：1.用人單位應(yīng)當(dāng)關(guān)心流動(dòng)人口的生活，提供必要的生活條件和福利待遇，維護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益。2.用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織流動(dòng)人口進(jìn)展身體安康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療疾病，保障流動(dòng)人口的安康權(quán)益。3.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)違背方案生育政策的流動(dòng)人口進(jìn)展批評(píng)教育，并協(xié)助方案生育行政部門依法處理。4.用人單位應(yīng)當(dāng)積極推廣先進(jìn)的方案生育技術(shù)，為流動(dòng)人口提供避孕節(jié)育技術(shù)效勞，降低意外懷孕和人流率。5.用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)鼐用裎瘑T會(huì)、村民委員會(huì)的溝通和協(xié)作，共同做好流動(dòng)人口方案生育工作。6.用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織流動(dòng)人口進(jìn)展法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)，進(jìn)步流動(dòng)人口的法制觀念和職業(yè)道德程度。7.用人單位應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持流動(dòng)人口參加各類技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進(jìn)步流動(dòng)人口的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。8.用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全流動(dòng)人口方案生育工作考核制度，對(duì)方案生育工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。9.用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告流動(dòng)人口方案生育工作中出現(xiàn)的問題和困難，積極尋求解決方法，不斷進(jìn)步流動(dòng)人口方案生育工作程度。10.用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行流動(dòng)人口方案生育工作職責(zé)，確保流動(dòng)人口方案生育工作的順利開展。考前須知：1.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于流動(dòng)人口方案生育的政策規(guī)定，不得雇傭未滿16周歲的未成年人，不得允許未滿18周歲的未成年人從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人身體成長(zhǎng)有害的高強(qiáng)度工種。2.用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排流動(dòng)人口的作息時(shí)間，確保流動(dòng)人口有足夠的休息時(shí)間，不得強(qiáng)迫流動(dòng)人口超負(fù)荷工作。3.用人單位應(yīng)當(dāng)關(guān)心流動(dòng)人口的文化生活，組織豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富流動(dòng)人口的精神文化生活。4.用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)平安消費(fèi)管理，確保流動(dòng)人口的生命財(cái)產(chǎn)平安，防止意外事故的發(fā)生。5.用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全投訴舉報(bào)制度，及時(shí)處理流動(dòng)人口反映的問題，維護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益。6.用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理和效勞，進(jìn)步流動(dòng)人口的歸屬感和滿意度，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。7.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)展法律法