人力資源服務(wù)終止合同（2024年版）

人力資源服務(wù)終止合同（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供的人力資源服務(wù)終止事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源服務(wù)終止事宜中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。

二、簽訂背景

乙方作為甲方的人力資源服務(wù)商，自合同簽訂之日起，為甲方提供人力資源相關(guān)服務(wù)?，F(xiàn)因甲方經(jīng)營策略調(diào)整，決定終止與乙方的合作關(guān)系，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成終止人力資源服務(wù)的協(xié)議。

合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的要求，在合同有效期內(nèi)提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬體系設(shè)計(jì)、福利方案制定等；

（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)等；

（4）其他人力資源服務(wù)：根據(jù)甲方的需求，乙方提供的其他人力資源相關(guān)服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，確保提供的人力資源服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

2.2乙方應(yīng)保證招聘服務(wù)質(zhì)量，確保招聘的員工符合甲方崗位要求，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；

2.3乙方應(yīng)保證薪酬福利管理服務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，確保員工的薪酬福利待遇得到妥善處理；

2.4乙方應(yīng)保證員工關(guān)系管理服務(wù)的規(guī)范性，確保員工合法權(quán)益得到有效保障。

三、價(jià)格支付

3.1本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元，分______期支付；

3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付第一期服務(wù)費(fèi)用；

3.3后續(xù)服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間及方式，雙方另行協(xié)商確定；

3.4乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后______個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方商業(yè)秘密；

4.3本保密條款在本合同終止后仍然有效。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

5.2若甲方未按照合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金；

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；

7.2合同期限為______年，自合同生效之日起計(jì)算；

7.3本合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商一致終止合同；

7.4合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)，并對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

1.2甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘的員工符合崗位要求。

1.3甲方有權(quán)要求乙方提供薪酬福利管理服務(wù)，確保員工的薪酬福利待遇得到妥善處理。

1.4甲方有權(quán)要求乙方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，確保員工合法權(quán)益得到有效保障。

1.5甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并在約定的時(shí)間內(nèi)完成支付。

1.6甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作的開展。

1.7甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得要求乙方提供違法違規(guī)的人力資源服務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方提供必要的支持與合作。

2.2乙方有權(quán)按照甲方要求，提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)。

2.3乙方有權(quán)要求甲方提供招聘崗位的具體要求、薪酬福利待遇等詳細(xì)信息，以便乙方進(jìn)行招聘工作。

2.4乙方有權(quán)要求甲方提供員工關(guān)系管理所需的資料，如員工檔案、勞動(dòng)合同等。

2.5乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需征得甲方同意。

2.6乙方應(yīng)確保招聘工作的質(zhì)量，對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的問題負(fù)責(zé)，并及時(shí)與甲方溝通解決。

2.7乙方應(yīng)按照甲方要求，提供薪酬福利管理服務(wù)，確保薪酬福利待遇的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

2.8乙方應(yīng)按照甲方要求，提供員工關(guān)系管理服務(wù)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2.9乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.10乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得提供違法違規(guī)的人力資源服務(wù)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)按照合同約定，通過書面形式確認(rèn)合作事項(xiàng)。

3.3雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)合作關(guān)系，共同提升人力資源管理水平。

3.4雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得采取任何損害對(duì)方利益的行為。

3.5雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，誠信履行合同義務(wù)，共同推進(jìn)合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

四、變更與解除

4.1雙方在合作過程中，如需變更或解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致。

4.2如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。

4.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、通知

5.1雙方應(yīng)確保通知的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，通過書面形式發(fā)送通知。

5.2通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送，以發(fā)送日期為準(zhǔn)。

5.3雙方應(yīng)保持聯(lián)系方式的有效性，并及時(shí)告知對(duì)方變更后的聯(lián)系方式。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。

1.2合同期滿前______個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1合同簽訂后，如因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。

2.3合同變更不影響已履行部分的有效性。

三、合同的終止條件

3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。

3.2發(fā)生以下情形之一時(shí)，合同可提前終止：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在______日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或未糾正違約行為的；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止合同的；

（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止合同的；

（4）雙方協(xié)商一致決定終止合同的。

四、合同的解除

4.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明復(fù)印件；

1.3甲方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式；

1.4甲方招聘崗位的具體要求；

1.5甲方薪酬福利待遇方案；

1.6甲方現(xiàn)有員工的相關(guān)資料，如員工檔案、勞動(dòng)合同等。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明復(fù)印件；

2.3乙方專業(yè)人力資源服務(wù)資質(zhì)證明；

2.4乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)介紹及專業(yè)能力證明；

2.5乙方過往服務(wù)案例及客戶評(píng)價(jià)；

2.6乙方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1合同簽訂前的談判記錄及會(huì)議紀(jì)要；

3.2合同簽訂過程中的書面溝通文件；

3.3雙方就合同條款協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議；

3.4合同執(zhí)行過程中的任何變更或補(bǔ)充協(xié)議；

3.5雙方認(rèn)為需要保留的其他相關(guān)文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方