2024年度勞動(dòng)合同書(shū)（制造業(yè)）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同書(shū)（制造業(yè)）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱(chēng)3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作內(nèi)容描述3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假安排4.3周休日及調(diào)休規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班費(fèi)5.4補(bǔ)貼與津貼5.5工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.3福利待遇6.4假期工資待遇7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類(lèi)型7.2合同期限起止時(shí)間8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2解除合同程序8.3終止合同的情形8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除及終止的通知13.1解除合同的通知13.2終止合同的通知14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)與送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)1.2合同訂立目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2確保勞動(dòng)者合法權(quán)益1.2.3促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.1.1公司名稱(chēng)：X有限公司2.1.2法定代表人：X2.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.2勞動(dòng)者基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3身份證號(hào)碼：X2.2.4聯(lián)系電話：X2.2.5電子郵箱：X3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱(chēng)3.1.1工作崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)一線操作工3.2工作崗位性質(zhì)3.2.1全日制3.2.2普通工種3.3工作內(nèi)容描述3.3.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作和維護(hù)3.3.2按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)3.3.3配合完成生產(chǎn)任務(wù)3.4工作地點(diǎn)3.4.1省市區(qū)路號(hào)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周40小時(shí)4.1.2工作時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)需要可適當(dāng)調(diào)整4.2休息休假安排4.2.1周末休息4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息4.3周休日及調(diào)休規(guī)定4.3.1每周安排1天休息日，可根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整4.3.2國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休，具體安排由用人單位另行通知5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高不超過(guò)基本工資的%5.3加班費(fèi)5.3.1法定節(jié)假日加班工資為工資的%5.3.2法定工作時(shí)間外加班工資為工資的%5.4補(bǔ)貼與津貼5.4.1住房補(bǔ)貼：人民幣元/月5.4.2交通補(bǔ)貼：人民幣元/月5.5工資支付方式及時(shí)間5.5.1每月工資于次月5日前發(fā)放5.5.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動(dòng)者指定賬戶(hù)6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.3工傷保險(xiǎn)6.1.4失業(yè)保險(xiǎn)6.1.5生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.2.1用人單位繳納比例：根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行6.2.2勞動(dòng)者繳納比例：根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行6.3福利待遇6.3.1年休假：根據(jù)工齡享受相應(yīng)天數(shù)年休假6.3.2喪假、病假、產(chǎn)假等根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.4假期工資待遇6.4.1年休假工資按基本工資的%計(jì)算6.4.2病假工資按基本工資的%計(jì)算8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限類(lèi)型8.1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同8.1.2合同期限：自年月日起至年月日止8.2合同期限起止時(shí)間8.2.1合同起始時(shí)間：年月日8.2.2合同終止時(shí)間：年月日9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的情形9.1.1勞動(dòng)者解除合同的情形9.1.1.1勞動(dòng)者提前30日書(shū)面通知用人單位解除合同9.1.1.2用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的9.1.1.3用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的9.1.1.4用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)或者未按照勞動(dòng)合同約定支付加班費(fèi)的9.1.2用人單位解除合同的情形9.1.2.1勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的9.1.2.2勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的9.1.2.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的9.1.2.4勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的9.1.2.5勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的9.2解除合同程序9.2.1勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位9.2.2用人單位解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3終止合同的情形9.3.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方同意不再續(xù)簽的9.3.2用人單位被依法宣告破產(chǎn)的9.3.3用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的9.4終止合同程序9.4.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止9.4.2用人單位依法宣告破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情形下，合同終止10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.1.1未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付金額的%賠償金10.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2.1未經(jīng)用人單位同意，勞動(dòng)者單方面解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金10.2.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.保密條款11.1保密事項(xiàng)11.1.1用人單位的商業(yè)秘密11.1.2用人單位的客戶(hù)信息11.1.3用人單位的研發(fā)成果11.2保密期限11.2.1保密期限為合同終止后年內(nèi)11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容14.合同解除及終止的通知14.1解除合同的通知14.1.1以書(shū)面形式通知對(duì)方14.1.2通知應(yīng)包括解除合同的原因和生效日期14.2終止合同的通知14.2.1以書(shū)面形式通知對(duì)方14.2.2通知應(yīng)包括終止合同的原因和生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的范圍15.1.2.1甲方引入的第三方，用于提供招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù)等；15.1.2.2乙方引入的第三方，用于提供設(shè)備、原材料、技術(shù)服務(wù)等；15.1.2.3由雙方共同引入的第三方，用于提供仲裁、調(diào)解、評(píng)估等。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.1第三方介入的程序16.1.1甲方或乙方需在合同中明確第三方介入的事項(xiàng)及需求；16.1.2雙方協(xié)商一致后，簽署與第三方合作的補(bǔ)充協(xié)議；16.1.3第三方在補(bǔ)充協(xié)議中明確其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。16.2第三方介入的額外條款16.2.1第三方介入的費(fèi)用16.2.1.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由引入方承擔(dān)；16.2.1.2如費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確分擔(dān)比例。16.2.2第三方介入的責(zé)任16.2.2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合合同要求；16.2.2.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、合同約定及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確定；17.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其與甲方或乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中約定的金額。17.2責(zé)任限額的明確方式17.2.1在補(bǔ)充協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額；17.2.2第三方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，遵守責(zé)任限額規(guī)定，不得超限承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追綋p失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；18.1.2甲方因第三方原因遭受損失，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；18.2.2乙方因第三方原因遭受損失，乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；18.3.2甲乙雙方因第三方原因遭受損失，可協(xié)商確定責(zé)任劃分，協(xié)商不成的，可依法向第三方追償。19.第三方介入的合同終止19.1第三方介入的合同終止條件19.1.1第三方完成其服務(wù)內(nèi)容，合同自然終止；19.1.2雙方協(xié)商一致，提前終止第三方介入合同；19.1.3第三方因自身原因無(wú)法履行合同，合同終止。19.2第三方介入的合同終止程序19.2.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知第三方終止合同；19.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后日內(nèi)完成相關(guān)善后工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同文本，包括合同及所有補(bǔ)充協(xié)議。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說(shuō)明：本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，包括社保繳費(fèi)清單、繳費(fèi)憑證等。3.附件三：工資支付憑證說(shuō)明：本附件為甲方支付乙方工資的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。4.附件四：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：培訓(xùn)記錄說(shuō)明：本附件記錄了乙方參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)情況。6.附件六：績(jī)效考核結(jié)果說(shuō)明：本附件記錄了乙方在合同履行期間的績(jī)效考核結(jié)果。7.附件七：保密協(xié)議說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方的保密義務(wù)。8.附件八：第三方合作協(xié)議說(shuō)明：本附件為甲方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確了爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于應(yīng)付工資%的賠償金，并支付滯納金。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.違約行為：甲方違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金。6.違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环綉?yīng)支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額%的賠償金。示例說(shuō)明：若甲方在2023年1月1日至2023年1月31日期間未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的%賠償金，并支付滯納金。全文完。2024年度勞動(dòng)合同書(shū)（制造業(yè)）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.勞動(dòng)合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間和休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬和福利4.1基本工資4.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4其他福利待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康保護(hù)6.勞動(dòng)合同變更和解除6.1變更條件6.2變更程序6.3解除條件6.4解除程序7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用和爭(zhēng)議管轄9.1法律適用9.2爭(zhēng)議管轄10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同附件10.2附件二：其他相關(guān)文件11.其他約定事項(xiàng)11.1保密協(xié)議11.2競(jìng)業(yè)限制11.3其他特殊約定12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1勞動(dòng)者姓名：X1.1.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：X1.1.3勞動(dòng)者性別：男/女1.1.4勞動(dòng)者出生日期：年月日1.1.5勞動(dòng)者聯(lián)系電話：X1.1.6勞動(dòng)者住址：X1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止1.4合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.勞動(dòng)合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.1.1勞動(dòng)者姓名：X2.1.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：X2.1.3勞動(dòng)者性別：男/女2.1.4勞動(dòng)者出生日期：年月日2.1.5勞動(dòng)者聯(lián)系電話：X2.1.6勞動(dòng)者住址：X2.2用人單位基本信息2.2.1用人單位名稱(chēng)：X有限公司2.2.2用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X2.2.3用人單位地址：X2.2.4用人單位聯(lián)系電話：X2.2.5用人單位法定代表人：X3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述勞動(dòng)者在用人單位從事的生產(chǎn)線操作工工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的組裝、檢驗(yàn)及包裝等。3.2工作地點(diǎn)用人單位位于X市X區(qū)X路X號(hào)的生產(chǎn)車(chē)間。3.3工作時(shí)間和休息休假3.3.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。3.3.2休息休假：依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和年休假。4.勞動(dòng)報(bào)酬和福利4.1基本工資勞動(dòng)者月基本工資為人民幣元。4.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)年度業(yè)績(jī)完成情況，勞動(dòng)者可獲得相應(yīng)的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利待遇用人單位為勞動(dòng)者提供免費(fèi)工作餐、工裝及法定節(jié)假日福利。5.工作條件5.1工作環(huán)境用人單位確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動(dòng)者身體健康。5.2安全生產(chǎn)用人單位嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，確保勞動(dòng)者人身安全。5.3健康保護(hù)用人單位為勞動(dòng)者提供健康體檢，關(guān)注勞動(dòng)者身體健康狀況。6.勞動(dòng)合同變更和解除6.1變更條件在合同履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。6.2變更程序變更合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.3解除條件合同解除條件包括勞動(dòng)者辭職、用人單位辭退、合同期滿(mǎn)等。6.4解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至X仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.法律適用和爭(zhēng)議管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄。10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同附件工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)工作環(huán)境及安全規(guī)定福利待遇明細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)10.2附件二：其他相關(guān)文件勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)勞動(dòng)者入職登記表11.其他約定事項(xiàng)11.1保密協(xié)議勞動(dòng)者同意在合同履行期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2競(jìng)業(yè)限制合同解除或終止后，勞動(dòng)者在約定的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在與用人單位同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的單位從事相同或類(lèi)似的工作。11.3其他特殊約定若雙方有其他特殊約定，應(yīng)在合同中予以明確。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，且勞動(dòng)者完成入職手續(xù)，視為合同生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同終止13.1終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿(mǎn)、勞動(dòng)者辭職、用人單位辭退、勞動(dòng)合同解除等情況。13.2終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)清勞動(dòng)者應(yīng)得的報(bào)酬和福利。14.合同解除14.1解除條件合同解除條件包括但不限于：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同規(guī)定、用人單位因法定事由解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。14.2解除程序合同解除時(shí)，一方應(yīng)提前書(shū)面通知另一方，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理合同解除手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的定義本合同中所述的第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，但與本合同履行相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的咨詢(xún)、評(píng)估、中介、見(jiàn)證、仲裁等。2.第三方介入的引入程序2.1引入條件雙方同意；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方介入的內(nèi)容不違反法律法規(guī)和本合同約定。2.2引入程序2.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，明確第三方介入的具體事宜；2.2.2第三方應(yīng)在接到通知后，在一定期限內(nèi)確認(rèn)是否接受介入；2.2.3第三方接受介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.甲乙方的額外條款及說(shuō)明3.1甲方的額外條款3.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方的介入不損害乙方的合法權(quán)益；3.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用；3.1.3甲方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。3.2乙方的額外條款3.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立判斷和意見(jiàn)；3.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料；3.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的介入提出異議，并在合理期限內(nèi)要求甲方采取措施。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)介入過(guò)程中所知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)；4.1.2第三方應(yīng)保證其提供的咨詢(xún)、評(píng)估、中介、見(jiàn)證、仲裁等服務(wù)的客觀、公正和準(zhǔn)確；4.1.3第三方因自身原因?qū)е陆槿虢Y(jié)果出現(xiàn)錯(cuò)誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入結(jié)果，提出自己的意見(jiàn)和建議；4.2.3第三方有權(quán)在介入過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整介入方案。4.3第三方的義務(wù)4.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，完成介入任務(wù)；4.3.2第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)自身的良好信譽(yù)；4.3.3第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，對(duì)介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以解決。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)約定；5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于第三方因自身原因?qū)е陆槿虢Y(jié)果出現(xiàn)錯(cuò)誤而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失；5.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公序良俗。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給乙方或其他第三方。6.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明第三方在介入過(guò)程中，對(duì)乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給甲方或其他第三方。6.3第三方與其他第三方的劃分說(shuō)明第三方在介入過(guò)程中，與其他第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立性，不得相互泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)記錄雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作條件、合同期限、變更和解除條件等。說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的主要部分，是合同的核心內(nèi)容。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)，為工作評(píng)價(jià)和考核提供依據(jù)。3.附件三：工作環(huán)境及安全規(guī)定要求：描述工作場(chǎng)所的安全措施、環(huán)境保護(hù)要求、員工健康保護(hù)措施等。說(shuō)明：本附件用于保障勞動(dòng)者的工作環(huán)境安全和健康。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出用人單位提供的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等。說(shuō)明：本附件用于明確勞動(dòng)者的福利待遇，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的金額、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)利益。8.附件八：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：雙方簽字確認(rèn)勞動(dòng)合同的簽訂，包括合同的主要內(nèi)容、簽訂日期等。說(shuō)明：本附件用于證明勞動(dòng)合同的簽訂和生效。9.附件九：勞動(dòng)者入職登記表要求：記錄勞動(dòng)者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位可根據(jù)合同約定和勞動(dòng)者違約程度，采取警告、罰款、解除合同等措施。示例：勞動(dòng)者因個(gè)人原因未能完成生產(chǎn)任務(wù)，用人單位可根據(jù)合同約定扣除當(dāng)月部分工資。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或保障勞動(dòng)者權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者可根據(jù)合同約定和用人單位違約程度，要求用人單位支付違約金、賠償損失或解除合同。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估等服務(wù)的。責(zé)任認(rèn)定：合同雙方可根據(jù)合同約定和第三方違約程度，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按期完成評(píng)估報(bào)告，合同雙方可要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同書(shū)（制造業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.用工單位基本信息3.1單位名稱(chēng)3.2單位地址3.3法定代表人或負(fù)責(zé)人3.4聯(lián)系電話4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3加班費(fèi)5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同起始時(shí)間6.3合同終止時(shí)間7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期內(nèi)考核8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.勞動(dòng)紀(jì)律和保密事項(xiàng)9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2保密事項(xiàng)10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任11.勞動(dòng)合同的解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。1.2法律適用本合同在履行過(guò)程中，如遇法律、法規(guī)的修改、廢止或解釋?zhuān)瑧?yīng)按修改后的法律、法規(guī)執(zhí)行。2.勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號(hào)碼：110101199001012.5聯(lián)系方式：138xxxx56782.6家庭住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某小區(qū)1號(hào)樓2單元202室3.用工單位基本信息3.1單位名稱(chēng)：某某制造有限公司3.2單位地址：北京市海淀區(qū)某某路5號(hào)3.3法定代表人或負(fù)責(zé)人：3.4聯(lián)系電話：010xxxx56784.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容：擔(dān)任生產(chǎn)部操作工，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作和維護(hù)。4.2工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)某某制造有限公司生產(chǎn)車(chē)間4.3工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日8小時(shí)，每周工作5天。5.工資和福利待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，每月可獲得獎(jiǎng)金人民幣1000元。5.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，每小時(shí)工資的150%。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納住房公積金。5.6其他福利待遇：提供年度體檢、法定節(jié)假日放假、帶薪年假等福利待遇。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同起始時(shí)間：2024年1月1日6.3合同終止時(shí)間：2024年12月31日7.試用期7.1試用期期限：自2024年1月1日起至2024年2月28日止。7.2試用期工資：人民幣4500元/月。7.3試用期內(nèi)考核：試用期內(nèi)，用工單位將對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作能力及崗位適應(yīng)性的考核，考核不合格者，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起，競(jìng)業(yè)限制期限為12個(gè)月。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍：限于與原用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不得在該領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的職務(wù)或從事與原用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為勞動(dòng)者月工資的30%，每月支付日為每月的5日。9.勞動(dòng)紀(jì)律和保密事項(xiàng)9.1勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。9.2保密事項(xiàng)：勞動(dòng)者對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任：用人單位違反勞動(dòng)合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.勞動(dòng)合同的解除和終止11.1合同解除條件：勞動(dòng)合同的解除，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定進(jìn)行，包括協(xié)商解除、預(yù)告解除、即時(shí)解除等情形。11.2合同終止條件：勞動(dòng)合同的終止，包括勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、勞動(dòng)者退休、死亡、用人單位依法解散或破產(chǎn)等情況。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議處理的最終仲裁機(jī)構(gòu)。13.合同生效及其他13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件包括但不限于：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人或法人組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)公司、技術(shù)支持公司等。1.2第三方的定義第三方是指根據(jù)本合同約定，接受甲乙雙方委托，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助服務(wù)的自然人或法人組織。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和必要的信息。2.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助服務(wù)的義務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)的合法性。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，由一方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方的選擇甲乙雙方共同選擇第三方，或由一方推薦，另一方同意。3.3第三方合同的簽訂甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明