下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工程項(xiàng)目部崗位職責(zé)規(guī)章制度1.簡(jiǎn)介為了規(guī)范工程項(xiàng)目部的日常運(yùn)作,明確各崗位職責(zé),提高工作效率和質(zhì)量,訂立本規(guī)章制度,以便員工清楚了解各自的職責(zé)和義務(wù),并有效搭配團(tuán)隊(duì)協(xié)作。2.職責(zé)分工2.1項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施和管理。訂立項(xiàng)目計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行。管理項(xiàng)目預(yù)算和資源,并保證項(xiàng)目進(jìn)展順利。協(xié)調(diào)各部門之間的合作,解決項(xiàng)目管理中的問題。定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況和問題。確保項(xiàng)目定時(shí)交付,并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.2技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施項(xiàng)目的技術(shù)方案。監(jiān)督工程質(zhì)量,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)得到有效實(shí)施。解決技術(shù)問題和難題。合理布置技術(shù)人員的工作任務(wù),并評(píng)估他們的績(jī)效。供應(yīng)技術(shù)培訓(xùn)和引導(dǎo)。負(fù)責(zé)與客戶溝通,明確項(xiàng)目要求和技術(shù)需求。2.3采購(gòu)負(fù)責(zé)人確定項(xiàng)目所需的料子和設(shè)備清單。找尋供應(yīng)商,并與其進(jìn)行談判和合作。管理采購(gòu)流程,確保定時(shí)供貨。檢查采購(gòu)料子和設(shè)備的質(zhì)量和數(shù)量。跟蹤料子和設(shè)備的交付進(jìn)度,并及時(shí)處理異常情況。掌控采購(gòu)本錢,確保符合項(xiàng)目預(yù)算。2.4施工負(fù)責(zé)人管理施工現(xiàn)場(chǎng)的安全和秩序。監(jiān)督施工進(jìn)度,確保定時(shí)完成。協(xié)調(diào)施工人員和各個(gè)分包單位。引導(dǎo)施工人員工作,并解決施工中的問題。掌控施工質(zhì)量,確保符合項(xiàng)目要求。接受和處理現(xiàn)場(chǎng)更改和索賠懇求。2.5工程質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行質(zhì)量管理計(jì)劃。審核施工圖紙和技術(shù)文件。監(jiān)督工程質(zhì)量,進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。跟蹤和解決工程質(zhì)量問題。協(xié)調(diào)相關(guān)方的合作,確保質(zhì)量目標(biāo)被實(shí)現(xiàn)。供應(yīng)質(zhì)量培訓(xùn)和引導(dǎo)。2.6安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行安全管理計(jì)劃。監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全措施的實(shí)施。組織安全培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)。檢查并矯正安全隱患和事故。協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的溝通和搭配。供應(yīng)應(yīng)急預(yù)案和處理安全事故的引導(dǎo)。2.7財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人訂立項(xiàng)目的財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算。監(jiān)督項(xiàng)目的資金使用和費(fèi)用支出。跟蹤和分析項(xiàng)目的財(cái)務(wù)情形,及時(shí)報(bào)告和預(yù)警。協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)部門的溝通和搭配。對(duì)項(xiàng)目的資金流動(dòng)和本錢掌控進(jìn)行跟蹤和分析。供應(yīng)財(cái)務(wù)策劃和風(fēng)險(xiǎn)掌控建議。3.職責(zé)與義務(wù)3.1崗位職責(zé)依照本規(guī)章制度和公司相關(guān)規(guī)定,履行崗位職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行公司決策和指示。搭配團(tuán)隊(duì)成員的工作,形成合力。完成上級(jí)交辦的工作任務(wù),并定時(shí)提交。提高專業(yè)技術(shù)水平,不絕學(xué)習(xí)和進(jìn)步。3.2工作紀(jì)律遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。按時(shí)上班、下班,不早退、晚到。遵守保密規(guī)定,不得泄露公司機(jī)密信息。敬重上級(jí)和同事,文明禮貌待人。離職前必需辦理交接手續(xù)。3.3協(xié)作與合作樂觀參加團(tuán)隊(duì)合作,共同完成工作任務(wù)。建立良好的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。遇到問題及時(shí)溝通和協(xié)商解決。維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,共同努力探求團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。3.4安全與風(fēng)險(xiǎn)管理重視安全生產(chǎn),確保工作環(huán)境安全。遵守安全操作規(guī)程,做好個(gè)人防護(hù)措施。及時(shí)報(bào)告和處理安全隱患和事故。提高應(yīng)急處理和危機(jī)管理本領(lǐng)。4.附則本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。如有需要,可進(jìn)行修訂,但需經(jīng)過相關(guān)部門的審批。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。以上為工程項(xiàng)目部崗位職責(zé)規(guī)章制度,請(qǐng)各崗
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年呼和浩特貨運(yùn)從業(yè)資格證題目答案大全及解析
- 2025年雙鴨山駕駛員貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬考試
- 《FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈》課件
- 城市更新土地招投標(biāo)居間協(xié)議
- 蘇教版八年級(jí)下冊(cè)生物期中試卷-2
- 勞動(dòng)合同管理培訓(xùn)手冊(cè)
- 咨詢公司顧問聘用合同草案
- 鋼鐵行業(yè)原料儲(chǔ)存管理
- 自助賠償協(xié)議書要點(diǎn)
- 桌椅租賃協(xié)議
- 《積極心理學(xué)(第3版)》 課件 篇終 積極心理學(xué)的應(yīng)用與展望
- 2024應(yīng)急管理部國(guó)家自然災(zāi)害防治研究院公開招聘34人(高頻重點(diǎn)復(fù)習(xí)提升訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- 八年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè) Unit 4 Whats the best movie theater(第1課時(shí))說課稿
- 2023年山東省濟(jì)南市章丘市棗園街道社區(qū)工作者招聘筆試題及答案
- 《醫(yī)學(xué)專業(yè)介紹》課件
- 《物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 2024-2030年中國(guó)不良資產(chǎn)管理行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及競(jìng)爭(zhēng)格局與投資發(fā)展研究報(bào)告
- 2024年病理醫(yī)師三基考試試題
- 文物普查合同
- GB/T 43969-2024智能語(yǔ)音控制器通用安全技術(shù)要求
- 西方政治思想的歷史發(fā)展脈絡(luò)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論