美妝行業(yè)行政助理聘用協(xié)議

美妝行業(yè)行政助理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事美妝產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任行政助理職務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的行政助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約______年。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為______小時，每周休息日為______天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣______元，每月______日準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、解除和終止7.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前______天書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、患病或傷殘不能從事原工作等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：__________乙方簽名：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會保險繳納證明文件7.年終獎發(fā)放辦法8.節(jié)假日福利發(fā)放辦法9.保密協(xié)議10.工作交接協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除本協(xié)議，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于工作失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付工資、加班工資等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.行政助理：協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)的職位。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗或提前解除協(xié)議。解決辦法：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。2.問題：乙方工作失職。解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如解聘等。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付工資、加班工資等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資、加班工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.美妝行業(yè)企業(yè)招聘行政助理。2.雙方明確行政助理的職