2025續(xù)簽個人勞動合同申請書

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】至【終止日期】止，為期【年數(shù)】年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定的期限繼續(xù)履行。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動報酬3.1乙方同意，其工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金及其他補貼組成，具體金額詳見附件。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的個人部分保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后【年限】內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。8.2如乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3本合同到期后，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字：日期：【簽字日期】乙方（勞動者）簽字：日期：【簽字日期】特此申請！【申請日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實準確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同中增加一條明確規(guī)定雙方應(yīng)提供真實準確的信息，并明確違反該規(guī)定的法律責(zé)任。2.合同中的模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的內(nèi)容，雙方應(yīng)進一步明確具體條款。解決辦法：在合同中加入詳細解釋或示例，以避免歧義。3.合同雙方應(yīng)關(guān)注合同的更新和修改，確保雙方權(quán)益。解決辦法：定期檢查合同內(nèi)容，如有變更，雙方應(yīng)及時簽署補充協(xié)議。4.合同中的保密協(xié)議部分，雙方應(yīng)確保了解并遵守相關(guān)規(guī)定。解決辦法：在合同中詳細解釋保密協(xié)議的內(nèi)容，并明確違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。5.若合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：在合同中加入爭議解決條款，明確雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決爭議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。7.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的措施和提供的條件。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.適用于用人單位與勞動者續(xù)簽個人勞動合同的情況。2.適用于雙方對原勞動合同內(nèi)容有續(xù)簽意向的情況。3.適用于對原勞動合同中的一些條款進行修改或補充的情況。補充條款：1.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的法律法規(guī)。2.對于合同期內(nèi)出現(xiàn)的特殊情況，雙方如何應(yīng)對和處理的條款。3.合同雙方的聯(lián)系方式變更時，應(yīng)如何通知對方。4.合同到期后，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議的處理方式。5.雙方對于合同內(nèi)容的重要補充或修改，應(yīng)以書面形式進行確認。附件列表：1.乙方上一份勞動合同的復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件