2024年度企業(yè)員工培訓與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工培訓與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義與解釋2.培訓內容與目標2.1培訓科目2.2培訓目標2.3培訓時間與地點3.培訓師資與教材3.1師資要求3.2教材選用3.3培訓方式4.培訓組織與管理4.1培訓計劃4.2培訓報名4.3培訓考核5.培訓費用與支付5.1費用構成5.2支付方式5.3付款時間6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)發(fā)展目標6.2職業(yè)發(fā)展路徑6.3職業(yè)發(fā)展支持7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估內容7.3評估結果與應用8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3續(xù)約流程9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3處理方式10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.其他約定12.1其他條款12.2不可抗力12.3通知與送達13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確雙方關于2024年度企業(yè)員工培訓與職業(yè)發(fā)展合作的各項事宜，提升員工綜合素質，提高企業(yè)整體競爭力。1.2適用范圍本合同適用于本企業(yè)所有員工，包括但不限于管理人員、技術人員和一線員工。1.3定義與解釋（1）“企業(yè)”指本合同簽訂方；（2）“員工”指本企業(yè)所有在冊員工；（3）“培訓”指企業(yè)為員工提供的各類技能、知識、素質提升活動；（4）“職業(yè)發(fā)展”指員工在企業(yè)內部的發(fā)展機會和晉升途徑。2.培訓內容與目標2.1培訓科目（1）企業(yè)文化建設；（2）管理能力提升；（3）專業(yè)技能培訓；（4）職業(yè)素養(yǎng)培訓；（5）團隊協(xié)作與溝通技巧；（6）領導力與執(zhí)行力培訓。2.2培訓目標（1）提升員工綜合素質，增強企業(yè)凝聚力；（2）提高員工專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（3）激發(fā)員工潛能，促進員工職業(yè)發(fā)展；（4）培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作能力的優(yōu)秀人才。2.3培訓時間與地點培訓時間：2024年度內，具體時間根據(jù)培訓計劃和員工實際情況安排；培訓地點：企業(yè)內部培訓室、合作培訓機構或線上平臺。3.培訓師資與教材3.1師資要求（1）具有豐富的教學經(jīng)驗；（2）熟悉企業(yè)文化和行業(yè)特點；（3）具備較強的溝通能力和表達能力。3.2教材選用（1）與培訓科目相關；（2）具有權威性和實用性；（3）易于員工理解和掌握。3.3培訓方式（1）集中授課；（2）案例分析；（3）小組討論；（4）角色扮演；（5）在線學習。4.培訓組織與管理4.1培訓計劃企業(yè)應根據(jù)員工需求、行業(yè)特點和培訓科目制定年度培訓計劃。4.2培訓報名員工可根據(jù)培訓計劃自愿報名參加培訓。4.3培訓考核培訓結束后，企業(yè)將組織考核，以評估員工培訓效果。5.培訓費用與支付5.1費用構成（1）培訓講師費用；（2）教材費用；（3）場地費用；（4）其他相關費用。5.2支付方式企業(yè)將按培訓計劃支付培訓費用，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。5.3付款時間培訓費用應在培訓結束后一個月內支付完畢。6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)發(fā)展目標根據(jù)員工個人意愿和企業(yè)發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展目標。6.2職業(yè)發(fā)展路徑為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升、轉崗、培訓等途徑。6.3職業(yè)發(fā)展支持企業(yè)將為員工提供職業(yè)發(fā)展支持，包括：（1）職業(yè)咨詢；（2）技能提升培訓；（3）晉升機會；（4）內部競聘。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2續(xù)約條件在合同到期前一個月，如雙方均認為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)約。續(xù)約時，雙方應重新簽訂本合同，并明確續(xù)約期限及條款。8.3續(xù)約流程續(xù)約流程如下：（1）一方提出續(xù)約意向；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)約條款；（3）雙方簽字蓋章，合同生效。9.違約責任與處理9.1違約情形（1）一方未按時履行合同約定的培訓計劃；（2）一方未按合同約定支付培訓費用；（3）一方未按合同約定提供培訓師資或教材；（4）一方違反保密條款；（5）一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責任（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）履行合同約定的義務。9.3處理方式發(fā)生違約行為時，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等均屬保密內容。10.2保密義務雙方對本合同中涉及的保密內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任違反保密義務的一方，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。11.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。12.其他約定12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔違約責任。但應及時通知對方，并提供相關證明。12.3通知與送達（1）書面形式；（2）傳真；（3）電子郵件；（4）專人送達。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除程序解除合同應書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應立即終止履行合同約定的各項義務。14.合同附件（1）培訓計劃；（2）培訓師資名單；（3）培訓教材目錄；（4）保密協(xié)議；（5）其他雙方認為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務提供者、技術支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高培訓與職業(yè)發(fā)展的效果，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)培訓服務；（2）提供職業(yè)咨詢服務；（3）提供技術支持與解決方案；（4）協(xié)助合同履行過程中的其他事宜。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行相應職責。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任（1）與乙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權利義務；（3）監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議；（4）保障第三方的合法權益。16.2乙方責任（1）與甲方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權利義務；（3）配合第三方履行合作協(xié)議；（4）對第三方的工作成果進行驗收。17.第三方責任17.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其合作協(xié)議約定的內容，包括但不限于：（1）提供符合約定的培訓服務；（2）提供符合約定的咨詢服務；（3）按照約定提供技術支持；（4）履行其他約定的協(xié)助義務。17.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，超出責任限額的部分由甲乙雙方共同承擔。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方應遵守與甲方簽訂的合作協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行義務。甲方有權監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的行為承擔責任。18.2第三方與乙方的關系第三方應遵守與乙方簽訂的合作協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行義務。乙方有權監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的行為承擔責任。18.3第三方與其他第三方的關系第三方之間應相互尊重，獨立履行各自的職責。在必要時，第三方之間可以協(xié)商合作，但不得違反各自合作協(xié)議的約定。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂新的合作協(xié)議。19.2第三方退出第三方因故退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議約定妥善處理相關事宜。退出后的責任承擔，按照合作協(xié)議和相關法律法規(guī)執(zhí)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）本合同解除或終止；（2）第三方完成約定的服務內容；（3）第三方因故退出本合同。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，并按照合作協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓科目、時間、地點、師資、目標、考核方式等。說明：培訓計劃是執(zhí)行培訓工作的基礎，需詳細列出每項培訓的具體安排。2.培訓師資名單詳細要求：包括師資姓名、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗、授課科目等。說明：師資名單確保培訓質量，需列出具備相應資質和經(jīng)驗的師資。3.培訓教材目錄詳細要求：包括教材名稱、作者、出版社、適用范圍等。說明：教材目錄保障培訓內容的專業(yè)性和實用性。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議保護雙方商業(yè)秘密和員工信息。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任范圍、合作期限等。說明：第三方合作協(xié)議明確第三方在本合同中的角色和職責。6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：包括員工職業(yè)發(fā)展目標、路徑、支持措施等。說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展方向。7.培訓考核結果詳細要求：包括考核方式、考核內容、考核結果、改進措施等。說明：培訓考核結果評估培訓效果，為后續(xù)培訓提供依據(jù)。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內容、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同執(zhí)行過程中的任何變更。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按時履行培訓計劃未按約定支付培訓費用提供的培訓師資或教材不符合約定違反保密條款未履行合同約定的其他義務2.責任認定標準違約行為的嚴重程度對對方造成的損失違約方的主觀故意或過失3.違約責任認定示例示例一：甲方未按約定支付培訓費用，導致乙方無法正常開展培訓工作。責任認定：甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例二：第三方提供的培訓師資專業(yè)能力不足，影響培訓效果。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例三：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同背景與目的1.2雙方基本信息1.3培訓項目概述1.4培訓計劃與安排2.1培訓內容與目標2.2培訓方式與形式2.3培訓時間與地點3.1培訓師資與資源3.2培訓材料與教材3.3培訓考核與評估4.1培訓費用與支付4.2費用預算與報銷4.3費用調整與變更5.1培訓參與人員5.2培訓報名與選拔5.3培訓缺席與補課6.1培訓實施與監(jiān)督6.2培訓進度與質量6.3培訓效果與反饋7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2職業(yè)晉升與調崗7.3職業(yè)技能培訓與認證8.1培訓成果轉化與應用8.2培訓效果跟蹤與評估9.1合同期限與續(xù)約9.2合同解除與終止9.3合同變更與修訂10.1違約責任與賠償10.2爭議解決與仲裁10.3法律適用與管轄11.1保密條款11.2通知與送達11.3其他約定事項12.1合同生效與備案12.2合同附件與補充12.3合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理14.1合同簽署與生效14.2合同附件與補充14.3合同解除與終止第一部分：合同如下：1.1合同背景與目的本合同旨在明確2024年度企業(yè)員工培訓與職業(yè)發(fā)展項目的實施背景、目標以及雙方的權利義務，以促進企業(yè)員工的職業(yè)成長，提高企業(yè)整體競爭力。1.2雙方基本信息甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[培訓機構名稱]地址：[培訓機構地址]法定代表人：[法定代表人姓名]1.3培訓項目概述1.3.1培訓項目名稱：2024年度企業(yè)員工培訓與職業(yè)發(fā)展項目1.3.2培訓對象：[企業(yè)內部所有員工，或特定崗位、級別員工]1.3.3培訓目標：提升員工專業(yè)技能、增強團隊協(xié)作能力、促進個人職業(yè)發(fā)展1.4培訓計劃與安排1.4.1培訓時間：2024年全年，具體培訓時間根據(jù)實際情況安排1.4.2培訓地點：[企業(yè)內部或乙方提供的培訓場所]1.4.3培訓課程：[列出具體培訓課程名稱及內容]2.1培訓內容與目標2.1.1培訓內容：包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理技能培訓、溝通技巧培訓等2.1.2培訓目標：通過培訓，使員工在知識、技能、態(tài)度等方面得到提升，達到崗位要求2.2培訓方式與形式2.2.1培訓方式：內部培訓、外部培訓、線上線下結合2.2.2培訓形式：講座、研討會、工作坊、案例分析、實操演練等2.3培訓時間與地點2.3.1培訓時間：根據(jù)培訓內容和員工實際情況安排，確保不影響正常工作2.3.2培訓地點：[企業(yè)內部或乙方提供的培訓場所]3.1培訓師資與資源3.1.1師資力量：由甲方提供內部講師，乙方提供外部專業(yè)講師3.1.2教學資源：包括但不限于教材、講義、案例、設備等3.2培訓材料與教材3.2.1教材：由乙方提供，確保內容與培訓目標相符3.2.2材料準備：乙方負責培訓材料的制作與發(fā)放3.3培訓考核與評估3.3.1考核方式：筆試、實操、項目匯報等3.3.2評估標準：根據(jù)培訓目標設定考核標準，確保培訓效果4.1培訓費用與支付4.1.1費用承擔：培訓費用由甲方承擔4.1.2支付方式：按培訓項目分期支付，具體支付時間及金額由雙方協(xié)商確定4.2費用預算與報銷4.2.1預算編制：乙方根據(jù)培訓項目提供詳細的費用預算4.2.2報銷流程：培訓結束后，乙方提供發(fā)票及相關費用清單，甲方審核后報銷4.3費用調整與變更4.3.1費用調整：如遇政策調整、市場波動等因素，雙方協(xié)商調整費用4.3.2費用變更：如培訓項目內容、時間、地點等發(fā)生變更，雙方協(xié)商變更費用5.1培訓參與人員5.1.1參與人員：[企業(yè)內部所有員工，或特定崗位、級別員工]5.1.2參與方式：自愿報名，經(jīng)甲方審核批準5.2培訓報名與選拔5.2.1報名時間：[具體時間]5.2.2報名方式：[線上報名或線下報名]5.2.3選拔標準：根據(jù)崗位需求、個人能力等因素進行選拔5.3培訓缺席與補課5.3.1缺席處理：缺席培訓的員工需按相關規(guī)定進行補課5.3.2補課方式：提供線上或線下補課，確保員工掌握培訓內容8.1培訓成果轉化與應用8.1.1成果轉化：培訓結束后，甲方應組織員工將所學知識、技能應用于實際工作中8.1.2應用評估：定期對員工培訓成果進行評估，包括工作表現(xiàn)、項目成果等8.2培訓效果跟蹤與評估8.2.1跟蹤方式：通過定期訪談、工作績效評估、員工滿意度調查等方式跟蹤培訓效果8.2.2評估指標：設定具體評估指標，如知識掌握程度、技能應用能力、工作績效提升等8.3.2改進措施：根據(jù)評估結果，制定改進計劃，優(yōu)化培訓內容和方法9.1合同期限與續(xù)約9.1.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年9.1.2續(xù)約：合同到期前一個月，雙方協(xié)商決定是否續(xù)約9.2合同解除與終止9.2.1解除條件：如一方違約，另一方有權解除合同9.2.2終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同9.3合同變更與修訂9.3.1變更方式：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議9.3.2修訂內容：包括但不限于培訓內容、時間、地點、費用等10.1違約責任與賠償10.1.1違約責任：違約方應承擔相應的違約責任10.1.2賠償標準：根據(jù)違約情況，賠償守約方遭受的損失10.2爭議解決與仲裁10.2.1爭議解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議10.2.2仲裁：如協(xié)商不成，提交[仲裁機構名稱]仲裁10.3法律適用與管轄10.3.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律10.3.2管轄法院：合同履行地或被告住所地人民法院11.1保密條款11.1.1保密內容：包括但不限于培訓內容、學員信息、企業(yè)商業(yè)秘密等11.1.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年11.2通知與送達11.2.1通知方式：以書面形式送達至對方指定的地址11.2.2送達確認：送達后，由接收方簽字確認11.3其他約定事項11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充11.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.1合同生效與備案12.1.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.1.2備案要求：本合同需向相關部門備案12.2合同附件與補充12.2.1附件：[列出合同附件清單]12.2.2補充：[列出合同補充清單]12.3合同解除與終止12.3.1解除條件：如一方違約，另一方有權解除合同12.3.2終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同13.1合同解除條件13.1.1違約行為：一方違反合同約定，嚴重影響合同履行13.1.2解除程序：違約方收到解除通知后，應在[期限]內采取措施糾正違約行為，否則視為解除合同13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿：本合同期限自然屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致：雙方協(xié)商一致，決定終止合同13.3合同解除與終止后的處理13.3.1費用結算：合同解除或終止后，雙方應進行費用結算13.3.2資料歸還：雙方應將合同相關資料及時歸還對方14.1合同簽署與生效14.1.1簽署：本合同經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后生效14.1.2生效時間：自合同簽署之日起生效14.2合同附件與補充14.2.1附件：[列出合同附件清單]14.2.2補充：[列出合同補充清單]14.3合同解除與終止14.3.1解除條件：如一方違約，另一方有權解除合同14.3.2終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與或協(xié)助本合同履行的一方或多方。15.1.2第三方介入范圍：包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2第三方介入的引入程序15.2.1引入條件：甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以引入第三方參與本合同的履行。15.2.2引入程序：甲乙雙方應書面同意引入第三方，并明確第三方的職責和權利。15.3第三方職責與權利15.3.1第三方職責：中介方：協(xié)助甲乙雙方進行溝通協(xié)調，促成合同條款的達成。培訓機構：提供專業(yè)培訓服務，確保培訓質量。咨詢服務提供方：提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓效果評估等服務。技術支持方：提供必要的技術支持和保障。15.3.2第三方權利：收取合理的服務費用。要求甲乙雙方履行合同約定的義務。在其職責范圍內，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1與甲方的關系：第三方應服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的指令。15.4.2與乙方的關系：第三方應尊重乙方的權益，協(xié)助乙方履行合同義務。15.4.3與其他第三方的關系：第三方之間應相互尊重，協(xié)調配合，共同完成合同目標。15.5第三方責任限額15.5.1責任限額定義：第三方在本合同項下因疏忽或過失造成損失的責任限額。15.5.2責任限額確定：中介方：根據(jù)中介服務的內容和性質，由甲乙雙方協(xié)商確定。培訓機構：根據(jù)培訓服務的性質和培訓效果，由甲乙雙方協(xié)商確定。咨詢服務提供方：根據(jù)咨詢服務的內容和預期效果，由甲乙雙方協(xié)商確定。技術支持方：根據(jù)技術支持的復雜性和風險，由甲乙雙方協(xié)商確定。15.5.3責任限額條款：甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，并在必要時要求第三方提供相應的擔保。15.6第三方介入的合同條款15.6.1第三方介入的合同條款應包括：第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人。第三方的職責和權利。第三方的責任限額。第三方的服務費用及支付方式。第三方介入的時間節(jié)點和預期效果。15.6.2第三方介入的合同條款應由甲乙雙方共同簽訂，并作為本合同的一部分。15.7第三方介入的變更與解除15.7.1變更：甲乙雙方可以協(xié)商一致，對第三方介入的合同條款進行變更。15.7.2解除：如第三方無法履行其職責或違反合同約定，甲乙雙方有權解除第三方介入的合同。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。15.8.2仲裁：協(xié)商不成時，提交[仲裁機構名稱]仲裁。15.9第三方介入的保密條款15.9.1保密內容：第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術信息等。15.9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。15.10第三方介入的合同終止15.10.1終止條件：合同期限屆滿、合同解除或終止、第三方無法履行職責等。15.10.2終止程序：第三方介入的合同終止，應書面通知甲乙雙方，并按照合同約定進行結算。15.11第三方介入的后續(xù)處理15.11.1資料歸還：第三方介入的合同終止后，應將相關資料歸還甲乙雙方。15.11.2費用結算：甲乙雙方應按照合同約定進行費用結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明