2024年實習生職業(yè)技能培訓實習合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生職業(yè)技能培訓實習合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號碼1.2實習單位名稱及統(tǒng)一社會信用代碼1.3實習單位地址及聯(lián)系人2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間3.3工作日及休息日安排4.實習薪資及福利4.1實習薪資標準4.2薪資支付方式及時間4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.實習培訓安排5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓方式6.實習生考核及評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果及反饋7.實習生權益保障7.1實習生權益7.2實習單位責任7.3爭議解決8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽訂及生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2保管方式14.其他14.1不可抗力14.2合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習單位名稱：ABC科技有限公司1.4實習單位統(tǒng)一社會信用代碼：051.5實習單位地址：省市區(qū)路號1.6聯(lián)系人：1.7聯(lián)系電話：138001380002.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：軟件測試實習生2.2實習崗位職責：2.2.1參與軟件測試工作，按照測試計劃執(zhí)行測試任務；2.2.2編寫測試用例，對測試結(jié)果進行分析；2.2.3協(xié)助開發(fā)人員定位和修復軟件缺陷；2.2.4參與測試團隊的日常會議和溝通；2.2.5完成上級領導交辦的其他工作任務。2.3實習崗位要求：2.3.2熟悉軟件測試基本理論和方法；2.3.4具備一定的英語閱讀能力。3.實習期限及工作時間3.1實習期限：2024年6月1日至2024年9月30日，共計4個月。3.2工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時。3.3工作日及休息日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日及公司安排調(diào)整。4.實習薪資及福利4.1實習薪資標準：人民幣2000元/月，按月支付。4.2薪資支付方式及時間：每月5日前支付上個月薪資。4.3社會保險及公積金：實習期間，由實習單位按規(guī)定繳納社會保險及公積金。4.4福利待遇：4.4.1提供工作所需的辦公用品；4.4.2提供實習期間的午餐補貼；4.4.3每年一次體檢。5.實習培訓安排5.1培訓內(nèi)容：5.1.1軟件測試基礎理論；5.1.2軟件測試工具使用；5.1.3軟件測試項目管理；5.1.4軟件缺陷定位與修復；5.2培訓時間：實習期間，每月至少組織一次培訓，共計4次。5.3培訓方式：線上培訓、線下培訓及導師指導相結(jié)合。6.實習生考核及評價6.1考核方式：6.1.1定期考核：每月對實習生進行考核，考核內(nèi)容包括實習表現(xiàn)、技能掌握程度等；6.1.2終期考核：實習期滿后進行終期考核，考核內(nèi)容包括實習期間表現(xiàn)、項目參與情況等。6.2評價標準：6.2.1實習生應按照實習崗位職責要求，完成各項工作任務；6.2.2實習生應積極參與培訓，提升自身技能；6.3考核結(jié)果及反饋：6.3.1考核結(jié)果將以書面形式通知實習生；6.3.2對考核結(jié)果有異議的，實習生可在收到通知后3個工作日內(nèi)向?qū)嵙晢挝惶岢?，實習單位將?個工作日內(nèi)給予答復。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知實習單位；8.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或合同約定，有權解除合同；8.1.3實習生因?qū)嵙晢挝晃绰男泻贤x務，有權解除合同；8.1.4實習單位因不可抗力原因，導致合同無法履行，有權解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1實習期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3因其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。8.3解除及終止程序：8.3.1實習生解除合同，需提交書面申請，經(jīng)實習單位批準后生效；8.3.2實習單位解除合同，需提前通知實習生，并說明理由；8.3.3合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密；9.1.2實習單位的其他未公開信息；9.1.3實習生在實習期間知悉的任何信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至保密信息公開或技術秘密、商業(yè)秘密失去保密性為止。9.3違約責任：9.3.1實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任；9.3.2實習單位違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.法律適用及爭議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方地址；11.1.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對方傳真號碼；11.1.3電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方電子郵箱。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習培訓計劃等。11.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同簽訂及生效12.1簽訂日期：2024年5月20日12.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2保管方式：雙方應妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。14.其他14.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任；14.2合同解釋權：本合同的解釋權歸實習單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求或原因，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關聯(lián)方、子公司、分支機構或其他受甲乙雙方控制的實體。15.2第三方的責任：15.2.1第三方應遵守本合同的相關約定，承擔其在合同項下的責任和義務。15.2.2第三方在合同項下的責任范圍限于其直接參與的部分，不包括因第三方自身原因?qū)е碌募滓译p方之間的責任。15.3第三方的權利：15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，享有相應的權利，包括但不限于：15.3.1.1要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；15.3.1.2要求甲乙雙方遵守合同約定，保障其合法權益；15.3.1.3在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.4.2第三方在合同履行過程中的行為，不視為甲乙雙方的行為，甲乙雙方不對第三方的行為承擔責任。15.4.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方之間的合同履行。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的審批程序：16.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并獲得對方的同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.2第三方責任限額：16.2.1第三方在合同項下的責任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2.2若第三方責任限額未明確約定，則第三方的責任限額按照合同約定的責任限額執(zhí)行。16.3第三方介入的合同變更：16.3.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應書面確認變更內(nèi)容，并作為合同附件。16.3.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。17.第三方介入的合同終止17.1第三方介入期間，如因任何原因?qū)е潞贤枰K止，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。17.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行各自的義務，并處理與第三方相關的后續(xù)事宜。18.第三方介入的特殊情況18.1如第三方介入涉及國家安全、公共安全或社會公共利益，甲乙雙方應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，并承擔相應的社會責任。18.2如第三方介入導致合同履行出現(xiàn)重大障礙，甲乙雙方可協(xié)商一致，暫?；蚪K止合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確實習崗位的具體要求，指導實習生了解崗位內(nèi)容。2.實習培訓計劃要求：列出培訓內(nèi)容、時間安排、培訓方式等。說明：用于確保實習生能夠獲得必要的培訓，提升職業(yè)技能。3.實習生考核評價表要求：包括考核指標、評價標準、考核結(jié)果等。說明：用于對實習生的表現(xiàn)進行評估，為合同解除或終止提供依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的責任、權利、義務以及責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入后的合同履行，保障各方權益。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于確保合同變更的合法性和有效性。7.合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序、后續(xù)處理等。說明：用于規(guī)范合同解除或終止的行為，減少糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1未按時完成實習任務，影響實習單位工作進度。責任認定：實習生應承擔相應的工作延誤責任，并賠償因延誤造成的損失。1.2違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定：實習生應承擔相應的紀律處分，并賠償因違紀造成的損失。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1未按時支付實習生薪資。責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任，支付實習生應得的薪資及違約金。2.2未提供必要的培訓和學習資源。責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任，提供實習生所需的培訓和學習資源。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未履行合同約定的責任和義務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償因違約造成的損失。3.2泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償因泄露造成的損失。示例說明：實習生未按時完成測試任務，導致項目延期交付，給實習單位造成損失。根據(jù)合同約定，應承擔相應的工作延誤責任，并賠償因延誤造成的損失。實習單位ABC科技有限公司未按時支付實習生薪資，根據(jù)合同約定，ABC科技有限公司應承擔相應的違約責任，支付應得的薪資及違約金。全文完。2024年實習生職業(yè)技能培訓實習合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2培訓內(nèi)容定義1.3合同定義2.實習生信息2.1實習生基本信息2.2實習生教育背景2.3實習生技能水平3.實習單位信息3.1實習單位基本信息3.2實習單位業(yè)務范圍3.3實習單位培訓資源4.實習目標與任務4.1實習目標4.2實習任務4.3實習成果評估5.實習時間安排5.1實習開始時間5.2實習結(jié)束時間5.3實習周期6.實習崗位與工作內(nèi)容6.1實習崗位6.2工作內(nèi)容6.3工作要求7.實習工資與福利7.1實習工資7.2實習福利7.3工資支付方式8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果9.實習期間權益保障9.1實習生權益9.2實習單位責任9.3權益保障措施10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.違約責任與賠償11.1違約責任11.2違約賠償11.3賠償標準12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1其他事項14.2附件14.3通知與送達第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實習生定義實習生指在規(guī)定的時間內(nèi)，按照本合同約定，接受實習單位提供的職業(yè)技能培訓，并參與實習單位相關業(yè)務活動的在校大學生或畢業(yè)生。1.2培訓內(nèi)容定義培訓內(nèi)容指實習單位根據(jù)實習生所學專業(yè)和實習崗位需求，為其提供的專業(yè)技能、業(yè)務知識、工作態(tài)度等方面的培訓。1.3合同定義本合同指實習生與實習單位之間就實習事宜達成的書面協(xié)議，具有法律效力。第二條實習生信息2.1實習生基本信息姓名、性別、出生日期、身份證號碼、所在院校、專業(yè)、聯(lián)系方式等。2.2實習生教育背景學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等。2.3實習生技能水平實習生所掌握的專業(yè)技能、計算機操作能力、外語水平等。第三條實習單位信息3.1實習單位基本信息單位名稱、住所地、法定代表人、聯(lián)系電話等。3.2實習單位業(yè)務范圍主營業(yè)務、經(jīng)營規(guī)模、發(fā)展前景等。3.3實習單位培訓資源培訓場所、師資力量、實習設備等。第四條實習目標與任務4.1實習目標4.2實習任務完成實習單位分配的各項工作任務，參與實習單位項目研發(fā)、市場調(diào)研等業(yè)務活動。4.3實習成果評估實習單位對實習生進行定期考核，評估實習生的實習成果，包括專業(yè)技能、業(yè)務知識、工作態(tài)度等方面。第五條實習時間安排5.1實習開始時間自本合同簽訂之日起，實習生開始實習。5.2實習結(jié)束時間根據(jù)實習生所在院校的教學安排，實習期為三個月。5.3實習周期實習期間，實習生每周工作五天，每天工作八小時。第六條實習崗位與工作內(nèi)容6.1實習崗位實習生根據(jù)所學專業(yè)和實習單位需求，擔任相應崗位的實習生。6.2工作內(nèi)容（1）協(xié)助完成實習單位項目研發(fā)、市場調(diào)研等業(yè)務活動；（2）協(xié)助完成實習單位日常行政事務；（3）協(xié)助完成實習單位其他相關工作。6.3工作要求實習生應嚴格遵守實習單位的工作紀律，認真完成各項工作任務，積極主動地參與實習單位業(yè)務活動。第七條實習工資與福利7.1實習工資實習單位按照國家有關規(guī)定，向?qū)嵙暽Ц秾嵙暪べY，每月支付一次，具體金額為人民幣元。7.2實習福利（1）提供實習期間的基本生活保障；（2）為實習生購買意外傷害保險；（3）提供實習期間的工作餐；（4）根據(jù)實習生工作表現(xiàn)，給予一定的獎金。7.3工資支付方式實習工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付時間及方式由實習單位另行通知。第八條實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準考核評價標準將根據(jù)實習崗位要求、實習生表現(xiàn)和實習單位規(guī)定制定，包括但不限于：專業(yè)技能掌握程度、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為實習生是否合格以及是否繼續(xù)實習的重要依據(jù)，不合格的實習生將根據(jù)合同約定進行處理。第九條實習期間權益保障9.1實習生權益實習生在實習期間享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的基本權益，包括但不限于：獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等。9.2實習單位責任實習單位有責任保障實習生的合法權益，提供安全的工作環(huán)境，防止實習生在工作中受到傷害。9.3權益保障措施實習單位將設立專門的權益保障機制，包括但不限于：建立實習生投訴渠道、定期開展安全培訓、設立意外傷害救助基金等。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習生因故無法繼續(xù)實習；（2）實習單位因業(yè)務調(diào)整需要終止實習；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同終止條件包括實習期滿、實習生因故無法繼續(xù)實習、實習單位終止實習等。10.3合同解除程序任何一方解除合同，應提前天書面通知對方，并說明解除合同的原因。第十一條違約責任與賠償11.1違約責任實習生或?qū)嵙晢挝贿`反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約賠償違約方應向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。11.3賠償標準賠償標準將參照國家相關法律法規(guī)及市場慣例，確保公平合理。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構將根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定確定。12.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)栏癜凑障嚓P法律法規(guī)和程序進行。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括實習期滿、實習生或?qū)嵙晢挝唤獬贤?、法律?guī)定的其他情形。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于：交接工作、退還物品、支付剩余工資等。第十四條其他約定14.1其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件本合同附件包括但不限于：實習生個人信息表、實習考核評價表、實習工作安排表等。14.3通知與送達雙方的通知和送達，應按照本合同約定的地址和聯(lián)系方式進行。如一方地址或聯(lián)系方式變更，應及時書面通知對方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權，參與本合同相關事宜的個人或機構，包括但不限于中介方、培訓機構、評估機構、擔保機構等。第二條第三方責任限額2.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、預期風險及合同約定進行明確。2.2第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中予以明確。第三條第三方責權利3.1第三方的權利：（1）根據(jù)合同約定，第三方有權獲得相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務。（3）第三方有權根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督和評估。3.2第三方的義務：（1）第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。（3）第三方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，應及時通知甲方或乙方。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方邀請的參與方，其與甲方之間的關系以合同約定為準。（2）第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度。4.2第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方邀請的參與方，其與乙方之間的關系以合同約定為準。（2）第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和乙方內(nèi)部管理制度。4.3第三方與實習生的關系：（1）第三方在提供培訓、評估等服務時，應關注實習生的權益，確保實習生在實習期間的安全和權益。（2）第三方應與實習生保持良好溝通，了解實習生的需求和反饋。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的必要性：（1）甲方或乙方根據(jù)業(yè)務需要，認為引入第三方有助于合同履行的，可邀請第三方介入。（2）第三方介入應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。5.2第三方介入的程序：（1）甲方或乙方向第三方發(fā)出邀請，并明確介入的具體事項、時間、地點等。（2）第三方接受邀請后，與甲方和乙方簽訂第三方協(xié)議，明確雙方的權利義務。（3）第三方按照協(xié)議約定，履行相關職責。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，本合同中涉及第三方職責的條款，應進行相應變更，以適應第三方介入的需要。6.2合同變更應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。第七條第三方介入的合同終止7.1第三方介入的合同終止，應按照本合同中關于合同解除與終止的約定執(zhí)行。7.2第三方介入的合同終止后，甲方、乙方和第三方應按照合同約定，妥善處理相關事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應按照本合同中關于爭議解決的約定執(zhí)行。8.2第三方介入的爭議解決，應優(yōu)先考慮協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的其他事項9.1第三方介入的費用，由甲方和乙方根據(jù)合同約定承擔。9.2第三方介入產(chǎn)生的其他費用，由相關方按照合同約定承擔。9.3第三方介入的成果，歸甲方和乙方共同所有，除非合同另有約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的基本信息、教育背景、技能水平、健康狀況等。說明：用于記錄實習生的個人信息，以便于實習單位進行管理。2.實習考核評價表詳細要求：包含實習生的考核項目、評價標準、考核結(jié)果等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，作為實習生是否合格的重要依據(jù)。3.實習工作安排表詳細要求：包含實習生的實習崗位、工作內(nèi)容、工作時間等。說明：用于明確實習生的實習任務和工作安排，確保實習工作的順利進行。4.第三方協(xié)議詳細要求：包含第三方介入的具體事項、時間、地點、費用、責任等。說明：用于明確第三方在合同中的角色、權利和義務，確保第三方介入的合法性和有效性。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決的方式、機構、程序等。說明：用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。6.實習生權益保障協(xié)議詳細要求：包含實習生的權益保障措施、責任劃分等。說明：用于明確實習單位對實習生權益的保障責任，確保實習生的合法權益得到有效保護。7.違約責任認定協(xié)議詳細要求：包含違約行為的種類、責任認定標準、賠償標準等。說明：用于明確違約行為的認定和責任承擔，確保合同的嚴肅性和執(zhí)行力。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時參加實習、擅自離崗、違反實習紀律等。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失、支付違約金等。示例：實習生未按時參加實習，導致實習單位工作進度受到影響，實習生應賠償實習單位因其缺席而產(chǎn)生的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行合同約定的培訓義務等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失等。示例：實習單位未按時支付實習工資，實習生可以向?qū)嵙晢挝恢鲝堖`約金，并要求實習單位支付逾期工資。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供服務、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方或乙方損失等。示例：第三方在提供服務過程中泄露商業(yè)秘密，甲方或乙方可以要求第三方支付違約金，并要求其承擔相應的賠償責任。全文完。2024年實習生職業(yè)技能培訓實習合同2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1實習生的基本信息1.2培訓單位的基本信息1.3實習期限1.4實習崗位2.實習生職責與義務2.1實習生的工作內(nèi)容2.2實習生的行為規(guī)范2.3實習生的保密義務2.4實習生的勞動紀律3.培訓單位職責與義務3.1培訓單位的培訓計劃3.2培訓單位的管理職責3.3培訓單位的保障措施3.4培訓單位的考核評價4.實習生培訓內(nèi)容4.1基礎技能培訓4.2專業(yè)技能培訓4.3職業(yè)素養(yǎng)培訓4.4實戰(zhàn)操作培訓5.實習待遇與薪酬5.1實習工資標準5.2實習期間的社會保險5.3實習期間的福利待遇5.4實習期間的考核與晉升6.實習期間的考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4評價標準7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止的程序7.4合同解除或終止后的處理8.違約責任8.1實習生的違約責任8.2培訓單位的違約責任8.3違約責任的承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同生效后變更或解除11.合同附件11.1實習生培訓計劃11.2實習生考核評價標準11.3實習生勞動合同12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同解釋12.3合同的變更與補充12.4合同的終止與解除13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1附件1：實習生培訓計劃14.2附件2：實習生考核評價標準14.3附件3：實習生勞動合同第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1實習生的基本信息1.1.1實習生姓名：_______1.1.2實習生性別：_______1.1.3實習生身份證號碼：_______1.1.4實習生聯(lián)系方式：_______1.1.5實習生畢業(yè)院校：_______1.1.6實習生所學專業(yè)：_______1.2培訓單位的基本信息1.2.1培訓單位名稱：_______1.2.2培訓單位法定代表人：_______1.2.3培訓單位地址：_______1.2.4培訓單位聯(lián)系電話：_______1.3實習期限1.3.1實習開始日期：_______1.3.2實習結(jié)束日期：_______1.3.3實習期限共計：______個月1.4實習崗位1.4.1實習崗位名稱：_______1.4.2實習崗位部門：_______1.4.3實習崗位職責：_______2.實習生職責與義務2.1實習生的工作內(nèi)容2.1.1遵守培訓單位的規(guī)章制度和勞動紀律2.1.2參加培訓單位組織的各項培訓活動2.1.3完成培訓單位分配的實習任務2.2實習生的行為規(guī)范2.2.1誠實守信，遵守職業(yè)道德2.2.2尊重他人，團結(jié)協(xié)作2.2.3保守公司秘密，不得泄露公司信息2.3實習生的保密義務2.3.1對培訓單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務2.3.2未經(jīng)培訓單位同意，不得以任何形式泄露公司信息2.4實習生的勞動紀律2.4.1按時到崗，不遲到、不早退2.4.2服從管理，遵守操作規(guī)程3.培訓單位職責與義務3.1培訓單位的培訓計劃3.1.1制定實習培訓計劃，明確培訓內(nèi)容和目標3.1.2安排專業(yè)導師，對實習生進行指導3.1.3提供實習場所和必要的設備、資料3.2培訓單位的管理職責3.2.1對實習生進行日常管理，確保實習秩序3.2.2對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價3.3培訓單位的保障措施3.3.1為實習生提供必要的生活和工作條件3.3.2對實習生的安全和健康負責3.4培訓單位的考核評價3.4.1定期對實習生進行考核，評估實習效果3.4.2根據(jù)考核結(jié)果，對實習生進行獎懲4.實習生培訓內(nèi)容4.1基礎技能培訓4.1.1辦公軟件操作4.1.2溝通與表達能力4.1.3團隊合作與協(xié)調(diào)能力4.2專業(yè)技能培訓4.2.1專業(yè)理論知識學習4.2.2實踐操作技能訓練4.3職業(yè)素養(yǎng)培訓4.3.1職業(yè)道德教育4.3.2職業(yè)規(guī)劃指導4.4實戰(zhàn)操作培訓4.4.1參與實際項目操作4.4.2解決實際工作中遇到的問題5.實習待遇與薪酬5.1實習工資標準5.1.1實習工資：_______元/月5.2實習期間的社會保險5.2.1培訓單位為實習生繳納社會保險5.3實習期間的福利待遇5.3.1提供實習期間的住宿條件5.3.2定期組織文體活動5.4實習期間的考核與晉升5.4.1根據(jù)實習表現(xiàn)，對實習生進行考核5.4.2表現(xiàn)優(yōu)秀者，可優(yōu)先考慮晉升機會6.實習期間的考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核：每季度進行一次6.1.2不定期考核：根據(jù)實際情況進行6.2考核內(nèi)容6.2.1工作態(tài)度與表現(xiàn)6.2.2專業(yè)技能水平6.2.3團隊合作與溝通能力6.3考核結(jié)果6.3.1優(yōu)秀：表現(xiàn)突出，具備晉升潛力6.3.2合格：基本完成實習任務，具備一定工作能力6.3.3不合格：未能達到實習要求，需改進6.4評價標準6.4.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動6.4.2專業(yè)技能：掌握專業(yè)知識，具備實際操作能力6.4.3團隊合作：善于溝通，樂于助人，具備團隊精神8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1實習生單方面解除合同：實習生在實習期間，因個人原因提出解除合同的，需提前______天向培訓單位提出書面申請。8.1.2培訓單位單方面解除合同：培訓單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反勞動紀律或合同約定，可單方面解除合同。8.2合同終止的條件8.2.1實習期滿：實習期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3合同解除或終止的程序8.3.1實習生提出解除合同申請，培訓單位同意后，雙方簽訂解除合同協(xié)議。8.3.2培訓單位單方面解除合同，需提前______天書面通知實習生，并說明理由。8.4合同解除或終止后的處理8.4.2培訓單位應按約定支付實習生工資至離崗之日。8.4.3雙方需辦理合同解除或終止的手續(xù)。9.違約責任9.1實習生的違約責任9.1.1實習生未按時完成實習任務，每延遲一日，需向培訓單位支付_______元違約金。9.1.2實習生違反保密義務，泄露公司秘密，需承擔相應的法律責任。9.2培訓單位的違約責任9.2.1培訓單位未按約定提供實習崗位或培訓，需承擔相應的賠償責任。9.2.2培訓單位未按時支付實習生工資，需支付_______%的違約金。9.3違約責任的承擔方式9.3.1違約金：違約方應向守約方支付違約金。9.3.2賠償損失：違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商：采取友好協(xié)商方式解決爭議。10.1.2仲裁：協(xié)商不成，提交雙方共同選擇的仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1選擇_______仲裁委員會作為爭議解決機構。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起_______個月內(nèi)。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂本合同。11.1.2實習生已到達法定實習年齡。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同生效后變更或解除11.3.1合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。11.3.2變更或解除合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.其他約定事項12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同解釋12.2.1本合同條款如有歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁機構解釋。12.3合同的變更與補充12.3.1合同的變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.4合同的終止與解除12.4.1合同終止或解除，不影響雙方已履行義務的效力。13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.1.1本合同于_______年_______月_______日簽訂。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件1：實習生培訓計劃14.2附件2：實習生考核評價標準14.3附件3：實習生勞動合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構、培訓機構等，在甲乙雙方協(xié)議下提供專業(yè)服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同履行過程中的專業(yè)性、公正性和效率。15.2.2第三方介入的內(nèi)容包括但不限于提供培訓、咨詢、評估、監(jiān)督等服務。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。16.2第三方具備完成相關服務的資質(zhì)和能力。16.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務協(xié)議中明確。17.3第三方的責任限額最高不超過甲乙雙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。18.第三方責權利18.1第三方的權利18.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行服務職責。18.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和檢查。18.2第三方的義務18.2.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2.3第三方應遵守國家法律