2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工服務(wù)合同范本（詳盡版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工服務(wù)合同范本（詳盡版）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位類型1.3合同適用的工作崗位范圍2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2臨時(shí)工基本信息3.服務(wù)期限與工作時(shí)間3.1服務(wù)期限3.2工作時(shí)間規(guī)定3.3休息休假規(guī)定4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)具體要求4.3工作績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)成5.2工資支付方式與時(shí)間5.3加班工資計(jì)算方法5.4試用期工資規(guī)定6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)種類與繳納6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)6.3社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資待遇7.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同修改與補(bǔ)充11.3合同解釋權(quán)12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同解除或終止后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會保險(xiǎn)關(guān)系處理13.3臨時(shí)工檔案管理14.合同附件清單14.1附件一：工資支付表14.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3附件三：工作職責(zé)說明書第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同適用的事業(yè)單位類型本合同適用于各級各類事業(yè)單位，包括教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位。1.3合同適用的工作崗位范圍本合同適用于事業(yè)單位內(nèi)部各類臨時(shí)性、輔助性工作崗位。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________住所地：________法定代表人：________2.2臨時(shí)工基本信息臨時(shí)工姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________民族：________學(xué)歷：________聯(lián)系電話：________3.服務(wù)期限與工作時(shí)間3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2工作時(shí)間規(guī)定臨時(shí)工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)工作需要和臨時(shí)工本人意愿合理安排。3.3休息休假規(guī)定臨時(shí)工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述臨時(shí)工在用人單位安排的工作崗位，負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2工作職責(zé)具體要求1.遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；3.積極配合用人單位開展各項(xiàng)工作；4.維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。4.3工作績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)用人單位將對臨時(shí)工的工作績效進(jìn)行定期評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)成臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式與時(shí)間用人單位每月____日前支付臨時(shí)工上月工資。5.3加班工資計(jì)算方法臨時(shí)工加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.4試用期工資規(guī)定試用期工資為每月____元，試用期結(jié)束后，工資標(biāo)準(zhǔn)按照正式工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)種類與繳納臨時(shí)工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由用人單位和臨時(shí)工按照國家規(guī)定繳納。6.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。6.3社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移臨時(shí)工在合同期內(nèi)，社會保險(xiǎn)關(guān)系由用人單位負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移。7.試用期7.1試用期期限本合同試用期期限為____個(gè)月。7.2試用期工資待遇試用期工資為每月____元。7.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1臨時(shí)工單方解除合同的條件（1）臨時(shí)工與用人單位協(xié)商一致，可以解除合同；（2）臨時(shí)工提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除合同；（3）臨時(shí)工有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知用人單位解除合同：a.在試用期內(nèi)，用人單位未按照合同約定支付工資的；b.用人單位未按照國家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；c.用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；d.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；e.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及臨時(shí)工人身安全的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2用人單位單方解除合同的條件（1）臨時(shí)工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）臨時(shí)工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）臨時(shí)工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（4）臨時(shí)工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（5）臨時(shí)工被依法追究刑事責(zé)任的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止的條件8.2.1服務(wù)期限屆滿本合同服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。8.2.2用人單位終止合同（1）用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要臨時(shí)工的；（2）臨時(shí)工因個(gè)人原因提出終止合同的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除或終止的程序8.3.1解除合同的程序（1）臨時(shí)工或用人單位提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（3）辦理合同解除手續(xù)。8.3.2終止合同的程序（1）用人單位或臨時(shí)工提出終止合同意向；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（3）辦理合同終止手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1臨時(shí)工違約責(zé)任臨時(shí)工違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，給臨時(shí)工造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于：工資支付表、社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表、工作職責(zé)說明書等。11.2合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)向有關(guān)行政部門備案。13.合同解除或終止后的處理13.1工資結(jié)算合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時(shí)結(jié)算臨時(shí)工工資。13.2社會保險(xiǎn)關(guān)系處理合同解除或終止后，用人單位應(yīng)協(xié)助臨時(shí)工辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3臨時(shí)工檔案管理合同解除或終止后，用人單位應(yīng)妥善保管臨時(shí)工的檔案。14.合同附件清單14.1附件一：工資支付表14.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3附件三：工作職責(zé)說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與作用15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等非直接參與勞動(dòng)合同關(guān)系的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方作用第三方在本合同中的主要作用是為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入的引入甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并達(dá)成一致意見后，方可引入第三方。16.3第三方介入的合同第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入后的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和合法性，并對第三方服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲方應(yīng)支付第三方合理的服務(wù)費(fèi)用，并在本合同中明確費(fèi)用支付方式及時(shí)間。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并確保第三方能正常開展工作。（2）乙方應(yīng)如實(shí)向第三方提供相關(guān)信息，不得故意隱瞞或提供虛假信息。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，不涉及本合同其他條款的履行。18.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因第三方介入而改變。（2）第三方僅負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)合同關(guān)系中的任何責(zé)任。19.2信息保密（1）第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對本合同涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）甲方、乙方與第三方之間應(yīng)相互尊重對方的商業(yè)秘密和隱私。19.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督（1）甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理要求。（2）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題。20.第三方變更與退出20.1第三方變更甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，可對第三方進(jìn)行變更。20.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出本合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。（2）第三方退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方或自行履行相關(guān)義務(wù)。21.第三方爭議解決21.1爭議解決方式第三方與本合同其他方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資支付表詳細(xì)要求：包括臨時(shí)工姓名、工資組成、支付日期、實(shí)際支付金額等信息。說明：工資支付表用于記錄臨時(shí)工的工資發(fā)放情況，確保工資支付透明、準(zhǔn)確。2.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括臨時(shí)工姓名、社會保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表用于記錄臨時(shí)工的社會保險(xiǎn)繳納情況，確保社會保險(xiǎn)繳納的合法性和準(zhǔn)確性。3.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括工作崗位名稱、工作職責(zé)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：工作職責(zé)說明書用于明確臨時(shí)工的工作內(nèi)容和職責(zé)，確保工作任務(wù)的明確和責(zé)任的落實(shí)。4.臨時(shí)工入職登記表詳細(xì)要求：包括臨時(shí)工個(gè)人信息、入職時(shí)間、合同期限、工作地點(diǎn)等信息。說明：臨時(shí)工入職登記表用于記錄臨時(shí)工的基本信息和入職情況，便于管理和統(tǒng)計(jì)。5.臨時(shí)工離職登記表詳細(xì)要求：包括臨時(shí)工個(gè)人信息、離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)等信息。說明：臨時(shí)工離職登記表用于記錄臨時(shí)工的離職情況，便于管理和統(tǒng)計(jì)。6.臨時(shí)工考勤記錄表詳細(xì)要求：包括臨時(shí)工姓名、考勤日期、工作時(shí)間、休息時(shí)間等信息。說明：臨時(shí)工考勤記錄表用于記錄臨時(shí)工的出勤情況，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。7.臨時(shí)工培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：包括臨時(shí)工姓名、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等信息。說明：臨時(shí)工培訓(xùn)記錄表用于記錄臨時(shí)工的培訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)工作的有效性和針對性。8.臨時(shí)工獎(jiǎng)懲記錄表詳細(xì)要求：包括臨時(shí)工姓名、獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲措施、實(shí)施時(shí)間等信息。說明：臨時(shí)工獎(jiǎng)懲記錄表用于記錄臨時(shí)工的獎(jiǎng)懲情況，確保獎(jiǎng)懲的公正性和透明性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)：臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的10%作為違約金。示例：臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)，延誤3天，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的30%作為違約金。（2）違反用人單位規(guī)章制度：臨時(shí)工違反用人單位規(guī)章制度，每次罰款100元。示例：臨時(shí)工在工作時(shí)間玩手機(jī)，違反了用人單位的規(guī)章制度，應(yīng)罰款100元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資：用人單位未按時(shí)支付工資，每延誤一天，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的20%作為違約金。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，延誤5天，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的100%作為違約金。（2）未依法繳納社會保險(xiǎn)：用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)，每少繳一個(gè)月，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳金額的10%作為違約金。示例：用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)，少繳3個(gè)月，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳金額的30%作為違約金。（3）違反合同約定提供工作條件：用人單位未按照合同約定提供工作條件，每次罰款200元。示例：用人單位未按照合同約定提供必要的工作設(shè)備，應(yīng)罰款200元。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工服務(wù)合同范本（詳盡版）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)2.1服務(wù)崗位及工作內(nèi)容2.2工作職責(zé)與要求2.3工作時(shí)間與班次3.服務(wù)期限與工作地點(diǎn)3.1服務(wù)期限3.2工作地點(diǎn)4.服務(wù)報(bào)酬與福利待遇4.1服務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3報(bào)酬支付方式5.休假與請假制度5.1休假種類與時(shí)長5.2請假手續(xù)與流程5.3事假、病假及產(chǎn)假規(guī)定6.社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限10.合同生效與附件10.1合同生效條件10.2附件內(nèi)容11.合同簽署與日期11.1簽署方式11.2簽署日期12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作職責(zé)細(xì)則12.3附件三：報(bào)酬支付明細(xì)表13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序13.2補(bǔ)充條款14.合同解除與終止通知14.1解除通知方式14.2終止通知方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息甲方：名稱：______住所：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______乙方：名稱：______住所：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電子郵箱：______通訊地址：______郵編：______乙方聯(lián)系方式：電子郵箱：______通訊地址：______郵編：______2.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)2.1服務(wù)崗位及工作內(nèi)容工作崗位：______工作內(nèi)容：______2.2工作職責(zé)與要求嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)；維護(hù)甲方利益，保守商業(yè)秘密。2.3工作時(shí)間與班次乙方工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，具體班次為______。3.服務(wù)期限與工作地點(diǎn)3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)從事服務(wù)工作，具體地點(diǎn)為______。4.服務(wù)報(bào)酬與福利待遇4.1服務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方服務(wù)期間，甲方按月支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。4.2福利待遇社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；公積金：按照國家規(guī)定繳納；帶薪年假：______天；其他福利：______。4.3報(bào)酬支付方式甲方每月______日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.休假與請假制度5.1休假種類與時(shí)長事假：______天；病假：______天；產(chǎn)假：______天。5.2請假手續(xù)與流程乙方請假需提前______天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.3事假、病假及產(chǎn)假規(guī)定事假：乙方需在請假期間提供相關(guān)證明材料；病假：乙方需提供醫(yī)院出具的病假證明；產(chǎn)假：乙方需提供相關(guān)證明材料。6.社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納公積金。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：按照合同約定支付違約金；恢復(fù)乙方因甲方違約而遭受的損失；甲方違約行為給乙方造成名譽(yù)損害的，乙方有權(quán)要求甲方公開道歉或賠償。8.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；甲方未按合同約定支付報(bào)酬；雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.保密條款10.1保密范圍乙方在服務(wù)期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括但不限于：甲方經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；甲方產(chǎn)品技術(shù)、工藝流程；甲方客戶信息、市場策略。10.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年止。11.合同生效與附件11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：附件一：崗位說明書；附件二：工作職責(zé)細(xì)則；附件三：報(bào)酬支付明細(xì)表。12.合同簽署與日期12.1簽署方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2簽署日期甲方（蓋章）：______年______月______日乙方（簽字）：______年______月______日13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序任何一方對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同解除與終止通知14.1解除通知方式任何一方解除本合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知對方。14.2終止通知方式本合同終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付剩余服務(wù)期間的報(bào)酬，乙方應(yīng)在收到通知后______日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍提供人力資源招聘服務(wù)；提供財(cái)務(wù)、法律咨詢或?qū)徲?jì)服務(wù)；提供技術(shù)支持或設(shè)備維護(hù)服務(wù)；其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入本合同。具體程序如下：甲乙雙方共同決定是否邀請第三方介入；甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；第三方在合作協(xié)議中明確其服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利；甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議與第三方進(jìn)行合作。16.2條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)；第三方提供的服務(wù)的價(jià)格合理；甲乙雙方均同意第三方介入。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任嚴(yán)格按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；對其提供的咨詢意見或技術(shù)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；對其知曉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.2權(quán)利根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；在服務(wù)過程中，有權(quán)向甲乙雙方提出合理建議；在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方責(zé)任限額18.1明確第三方責(zé)任限額為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，本合同對第三方責(zé)任進(jìn)行如下限額：第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)疏忽或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過甲方或乙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間，依據(jù)合作協(xié)議進(jìn)行權(quán)利義務(wù)劃分。甲方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)要求第三方對其違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間，依據(jù)合作協(xié)議進(jìn)行權(quán)利義務(wù)劃分。乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)要求第三方對其違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間，依據(jù)合作協(xié)議進(jìn)行權(quán)利義務(wù)劃分。甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)要求第三方對其違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工作職責(zé)細(xì)則要求：詳細(xì)列出乙方在工作中的具體職責(zé)，包括但不限于日常工作流程、緊急情況處理流程、與其他崗位的協(xié)作關(guān)系等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在工作中應(yīng)遵循的具體操作規(guī)范。3.附件三：報(bào)酬支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方每月工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入的具體金額和支付時(shí)間。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的收入構(gòu)成和支付方式。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方參加的社會保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方享受的社會保險(xiǎn)待遇。5.附件五：公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方繳納的公積金種類、繳納比例、繳費(fèi)金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方享受的公積金待遇。6.附件六：休假申請表要求：詳細(xì)列出乙方的休假種類、休假時(shí)長、休假時(shí)間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的休假權(quán)利和休假申請流程。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按合同約定支付報(bào)酬；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；任何一方泄露商業(yè)秘密；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方未按合同約定解除或終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由人民法院判決。3.違約示例說明甲方未按合同約定支付報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付報(bào)酬的______%；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，賠償金額不超過______元；任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、公開道歉等。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時(shí)工服務(wù)合同范本（詳盡版）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5甲方基本信息1.6乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)崗位2.2服務(wù)期限2.3工作時(shí)間與休息時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.服務(wù)期限與工資待遇3.1服務(wù)期限3.2工資標(biāo)準(zhǔn)3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整4.社會保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3其他福利待遇5.工作紀(jì)律與職責(zé)5.1工作紀(jì)律5.2工作職責(zé)5.3工作考核6.工作條件與保障6.1工作條件6.2安全保障6.3工作環(huán)境7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1違約金11.2不可抗力11.3通知與送達(dá)11.4合同附件12.合同生效與解釋12.1合同生效條件12.2合同解釋13.合同簽訂與蓋章13.1合同簽訂13.2合同蓋章14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5甲方基本信息：1.5.1甲方名稱：事業(yè)單位1.5.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.5.3甲方法定代表人：1.5.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.6乙方基本信息：1.6.1乙方名稱：臨時(shí)工服務(wù)公司1.6.2乙方地址：省市區(qū)街道號1.6.3乙方法定代表人：1.6.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)崗位：行政助理2.2服務(wù)期限：自2024年2月1日至2024年12月31日2.3工作時(shí)間與休息時(shí)間：2.3.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午17:302.3.2休息時(shí)間：每周六、日及國家法定節(jié)假日2.4工作地點(diǎn)：事業(yè)單位辦公地點(diǎn)3.服務(wù)期限與工資待遇3.1服務(wù)期限：如第二條所述3.2工資標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1基本工資：每月人民幣5000元3.2.2崗位工資：根據(jù)乙方實(shí)際完成工作情況，每月可享受崗位工資人民幣1000元3.3工資支付方式：3.3.1每月工資在次月10日前支付3.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬3.4工資調(diào)整：3.4.1如遇國家政策調(diào)整，工資標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)調(diào)整4.社會保險(xiǎn)與福利待遇4.1社會保險(xiǎn)：4.1.1甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.1.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳4.2住房公積金：4.2.1甲方將為乙方繳納住房公積金4.2.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳4.3其他福利待遇：4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息及帶薪年休假4.3.2乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇5.工作紀(jì)律與職責(zé)5.1工作紀(jì)律：5.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度5.1.2乙方應(yīng)保守國家秘密和甲方單位的商業(yè)秘密5.2工作職責(zé)：5.2.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方單位完成日常行政管理工作5.2.2乙方負(fù)責(zé)完成甲方單位交辦的其他工作任務(wù)5.3工作考核：5.3.1甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核5.3.2考核結(jié)果作為乙方工資待遇及續(xù)簽合同的依據(jù)6.工作條件與保障6.1工作條件：6.1.1甲方提供必要的工作條件及辦公設(shè)施6.1.2甲方保障乙方的人身安全及健康6.2安全保障：6.2.1甲方負(fù)責(zé)乙方在工作中發(fā)生意外事故的處理6.2.2甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的安全防護(hù)用品6.3工作環(huán)境：6.3.1甲方確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)6.3.2甲方定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)8.1.2乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方單位損失8.1.3乙方擅自離崗，未提前通知甲方8.1.4乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方單位秘密8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的損失8.2.3違約金為每月基本工資的50%，累計(jì)違約金不得超過三個(gè)月工資總額9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方9.1.2甲方因工作需要提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同9.1.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成甲方單位重大損失9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3合同解除與終止程序：9.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方單位所在地人民法院10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)將依法審理并作出裁決11.其他約定事項(xiàng)11.1違約金：11.1.1如合同約定違約金，雙方應(yīng)按照約定執(zhí)行11.2不可抗力：11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.3通知與送達(dá)：11.3.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對方之日起生效11.4合同附件：11.4.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、身份證復(fù)印件、社會保險(xiǎn)繳納證明等12.合同生效與解釋12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同解釋：12.2.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)13.合同簽訂與蓋章13.1合同簽訂：13.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章，合同即生效13.2合同蓋章：13.2.1甲方單位蓋章：事業(yè)單位公章13.2.2乙方單位蓋章：臨時(shí)工服務(wù)公司公章14.合同附件清單14.1乙方簡歷14.2身份證復(fù)印件14.3社會保險(xiǎn)繳納證明14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲方或乙方完成特定任務(wù)或提供特定服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、物資供應(yīng)等。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。2.2雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，由甲方或乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，若造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照補(bǔ)充協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案，但需征得甲方或乙方的同意。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為補(bǔ)充協(xié)議關(guān)系，與原合同無關(guān)。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定。4.3第三方不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.4第三方在履行職責(zé)過程中，若涉及甲方、乙方的利益沖突，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方、乙方的利益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由補(bǔ)