2024版神東高薪招聘人工智能技術(shù)服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責2.3任職要求3.招聘數(shù)量及薪資待遇3.1招聘崗位數(shù)量3.2薪資結(jié)構(gòu)3.3薪資支付方式4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報名及資格審查4.3面試安排4.4錄用及公示5.培訓及試用期5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3試用期5.4試用期考核6.工作內(nèi)容及職責6.1工作內(nèi)容概述6.2工作職責詳細說明7.工作時間及地點7.1工作時間安排7.2工作地點8.工作成果及考核8.1工作成果要求8.2考核標準及方法9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容10.2歸屬約定11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同期限14.3合同附件14.4其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘方：神東能源集團有限公司1.1.2被招聘方：應(yīng)聘者姓名（或應(yīng)聘者代表的公司名稱）1.2合同雙方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人：1.2.2被招聘方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責2.2.2參與項目需求分析，提供技術(shù)解決方案2.2.3與團隊成員協(xié)作，完成項目開發(fā)任務(wù)2.3任職要求2.3.2熟悉Python、C++等編程語言3.招聘數(shù)量及薪資待遇3.1招聘崗位數(shù)量3.2薪資結(jié)構(gòu)3.2.1基本工資：每月人民幣12000元3.2.2績效獎金：年度考核合格者，可獲得年薪的10%作為績效獎金3.2.3五險一金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納3.2.4其他福利：提供工作餐、年假、節(jié)日福利等3.3薪資支付方式3.3.1每月15日前支付上月工資3.3.2按月結(jié)算，不得拖欠4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.1.1通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息4.2報名及資格審查4.2.1應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)提交簡歷及相關(guān)資料4.2.2招聘方對報名者進行資格審查，合格者進入面試環(huán)節(jié)4.3面試安排4.3.1面試形式：筆試+面試4.3.2面試時間：具體時間另行通知4.4錄用及公示4.4.1根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用名單4.4.2對錄用者進行公示，公示期3天5.培訓及試用期5.1培訓內(nèi)容5.1.1公司文化、規(guī)章制度培訓5.1.3項目管理培訓5.2培訓時間5.2.1培訓時間：入職后1個月內(nèi)完成5.3試用期5.3.1試用期：6個月5.4試用期考核5.4.1試用期考核標準：考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工，不合格者解除勞動合同6.工作內(nèi)容及職責6.1工作內(nèi)容概述6.2工作職責詳細說明6.2.1負責項目需求分析，提供技術(shù)解決方案6.2.2參與項目設(shè)計、編碼、測試等工作6.2.3協(xié)助團隊成員解決技術(shù)難題6.2.5定期向部門負責人匯報工作進展8.工作成果及考核8.1工作成果要求8.1.1按時完成項目任務(wù)，確保項目質(zhì)量8.1.2提升項目效率，降低成本8.1.3積極參與團隊技術(shù)討論，提出合理化建議8.2考核標準及方法8.2.1考核內(nèi)容：工作完成度、項目質(zhì)量、團隊合作、創(chuàng)新能力等8.2.2考核方法：每月進行一次績效考核，年度進行一次綜合評估9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等9.1.2涉及公司利益的信息9.2保密義務(wù)9.2.1被招聘方在合同期限內(nèi)及合同解除后，不得泄露任何保密信息9.2.2被招聘方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性9.3違約責任9.3.1被招聘方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容10.1.1被招聘方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)10.2歸屬約定10.2.1被招聘方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有10.2.2被招聘方不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于任何非合同目的11.違約責任11.1違約情形11.1.1被招聘方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)的11.1.2被招聘方泄露公司保密信息的11.1.3被招聘方違反合同約定的其他行為11.2違約責任承擔11.2.1被招聘方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2若協(xié)商不成，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的13.1.2一方違約，另一方提出解除合同的13.1.3出現(xiàn)不可抗力，導致合同無法履行的13.2解除程序13.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.2合同期限14.2.1合同期限：自雙方簽字蓋章之日起至勞動合同期滿14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：招聘崗位說明書薪資結(jié)構(gòu)明細保密協(xié)議14.4其他約定事項14.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：神東能源集團有限公司；乙方：應(yīng)聘者姓名或應(yīng)聘者代表的公司名稱）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、推薦人、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同簽訂、履行過程中的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于招聘流程、培訓、考核、合同履行監(jiān)督等。3.第三方責任界定3.1第三方介入本合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。3.2第三方在介入過程中，如違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，參與本合同的簽訂、履行和監(jiān)督。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以履行其職責。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保證其提供的信息真實、準確、完整。5.2第三方應(yīng)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得超越其職責范圍。5.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，如無約定，則第三方的責任限額為甲方和乙方在本合同項下各自應(yīng)承擔的責任總額的10%。6.2第三方的責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同和相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。7.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.3第三方不得以任何形式干預(yù)甲方和乙方的正常業(yè)務(wù)活動。8.第三方介入的流程8.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方。8.2第三方在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)介入本合同的相關(guān)事項。8.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同的規(guī)定和雙方的要求，履行其職責。9.第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由合同雙方另行約定。9.2甲方或乙方在支付第三方費用時，應(yīng)確保費用合理、合法。10.第三方介入的終止10.1當本合同解除或終止時，第三方介入也隨之終止。10.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。11.本合同修正的效力11.1本合同修正條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同修正條款的生效日期為本合同修正雙方簽字蓋章之日起。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書要求：詳細描述招聘崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境等信息。說明：作為招聘的依據(jù)，確保應(yīng)聘者了解崗位要求。2.薪資結(jié)構(gòu)明細要求：明確列出基本工資、績效獎金、福利待遇等內(nèi)容。說明：為員工提供清晰的薪資結(jié)構(gòu)，保障雙方權(quán)益。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：保護公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間、考核方式等。說明：確保員工在入職后能夠盡快適應(yīng)工作。5.項目任務(wù)書要求：明確項目目標、任務(wù)、時間節(jié)點、考核標準等。說明：為項目執(zhí)行提供明確的方向和標準。6.項目成果報告要求：詳細記錄項目執(zhí)行過程中的關(guān)鍵節(jié)點、成果、問題及解決方案。7.考核評估報告要求：記錄員工考核結(jié)果、改進措施、獎懲情況等。說明：為員工職業(yè)發(fā)展和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。8.合同簽訂確認函要求：證明合同雙方已簽訂合同。說明：作為合同生效的證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供培訓機會、未履行保密義務(wù)等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的具體情況，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方相應(yīng)比例的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務(wù)、泄露公司保密信息、違反合同約定等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的具體情況，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方泄露公司保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付公司相應(yīng)比例的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行保密義務(wù)、提供虛假信息、超越職責范圍等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的具體情況，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并支付甲方相應(yīng)比例的違約金。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3雙方注冊資本及經(jīng)營范圍2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.2任職資格及要求2.3薪酬待遇及福利3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報名及篩選3.3面試及測評3.4錄用及入職4.合同期限及續(xù)簽4.1合同期限4.2續(xù)簽條件及程序5.試用期及考核5.1試用期5.2試用期考核內(nèi)容及標準5.3試用期不合格的處理6.工作內(nèi)容與職責6.2崗位職責及要求6.3工作成果及交付7.技術(shù)服務(wù)標準及質(zhì)量要求7.1技術(shù)服務(wù)標準7.2質(zhì)量要求及驗收標準7.3質(zhì)量問題的處理8.信息保密8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)及措施8.3違反保密義務(wù)的責任9.專利及知識產(chǎn)權(quán)9.1專利申請及歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護及使用9.3侵權(quán)糾紛的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3爭議解決方式11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機構(gòu)及規(guī)則12.3訴訟法院及管轄13.其他約定13.1違反法律法規(guī)的處理13.2合同附件及補充協(xié)議13.3合同生效及修改14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方：神東集團1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3乙方：科技有限公司1.1.4乙方地址：省市區(qū)路號1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.2.1甲方法定代表人：1.2.3乙方法定代表人：1.3雙方注冊資本及經(jīng)營范圍1.3.1甲方注冊資本：100億元人民幣1.3.3乙方注冊資本：50億元人民幣2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.1.2崗位數(shù)量：10人2.2任職資格及要求2.2.3技能要求：熟練掌握Python、C++等編程語言；熟悉深度學習、機器學習等相關(guān)技術(shù)2.3薪酬待遇及福利2.3.1基本工資：每月10000元2.3.2獎金：根據(jù)個人業(yè)績及公司業(yè)績進行分配2.3.3福利待遇：五險一金、帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利等3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布3.1.1乙方通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘公告3.2報名及篩選3.2.1報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月31日3.2.2篩選方式：對報名者進行初步篩選，符合條件的進入面試環(huán)節(jié)3.3面試及測評3.3.1面試時間：2024年4月1日至2024年4月10日3.3.2測評方式：筆試、面試、技術(shù)測試等3.4錄用及入職3.4.1錄用通知：面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知錄用者3.4.2入職時間：2024年5月1日4.合同期限及續(xù)簽4.1合同期限：自2024年5月1日起至2027年4月30日止4.2續(xù)簽條件及程序：在合同到期前3個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同5.試用期及考核5.1試用期：自2024年5月1日起至2024年7月31日止5.2試用期考核內(nèi)容及標準：工作態(tài)度、團隊協(xié)作、工作能力等5.3試用期不合格的處理：試用期不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償6.工作內(nèi)容與職責6.2崗位職責及要求：6.2.2參與項目實施，確保項目進度和質(zhì)量6.2.3與甲方相關(guān)部門保持良好溝通，及時反饋項目進展6.3工作成果及交付：按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成項目研發(fā)，并提交相關(guān)技術(shù)文檔和成果7.技術(shù)服務(wù)標準及質(zhì)量要求7.1技術(shù)服務(wù)標準：按照甲方提供的項目需求，確保技術(shù)服務(wù)達到行業(yè)領(lǐng)先水平7.2質(zhì)量要求及驗收標準：7.2.1技術(shù)成果應(yīng)具備較高的技術(shù)含量和創(chuàng)新性7.2.2項目實施過程中，確保技術(shù)方案的可行性、穩(wěn)定性和可靠性7.2.3按照甲方要求，進行項目驗收，確保項目成果符合預(yù)期目標8.信息保密8.1保密信息范圍8.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2乙方在履行合同過程中獲取的甲方信息8.2保密義務(wù)及措施8.2.1雙方對本合同涉及的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露8.2.2雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密信息的保密性8.3違反保密義務(wù)的責任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償9.專利及知識產(chǎn)權(quán)9.1專利申請及歸屬9.1.1雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的專利申請，其申請權(quán)歸甲方所有9.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成專利申請的相關(guān)手續(xù)9.2知識產(chǎn)權(quán)保護及使用9.2.1雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用對方的知識產(chǎn)權(quán)9.2.2如有需要使用對方知識產(chǎn)權(quán)的情況，應(yīng)事先取得對方的書面同意9.3侵權(quán)糾紛的處理9.3.1如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)10.1.2任何一方未按時履行本合同約定的義務(wù)10.2違約責任承擔10.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失10.2.2違約責任的具體計算方式由雙方另行協(xié)商確定10.3爭議解決方式10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.3.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方約定的其他終止條件成就11.3解除及終止程序11.3.1解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，并辦理相關(guān)手續(xù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟12.2仲裁機構(gòu)及規(guī)則12.2.1仲裁機構(gòu)：仲裁委員會12.2.2仲裁規(guī)則：根據(jù)仲裁委員會的仲裁規(guī)則12.3訴訟法院及管轄12.3.1訴訟法院：市區(qū)人民法院12.3.2管轄范圍：根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定13.其他約定13.1違反法律法規(guī)的處理13.1.1如本合同違反國家法律法規(guī)，無效部分由雙方協(xié)商解決，不影響其他有效部分的效力13.2合同附件及補充協(xié)議13.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等13.2.2本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.3合同生效及修改13.3.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效13.3.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年4月1日14.2合同生效日期：自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份14.3.2本合同自簽署之日起，由雙方妥善保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、承包商等。16.第三方介入的同意16.1介入前提16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方介入應(yīng)符合本合同目的，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2同意程序16.2.1甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.2.2雙方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)給予書面答復(fù)。17.第三方責任限額17.1責任界定17.1.1第三方在合同履行過程中的行為，其法律責任由第三方自行承擔。17.1.2第三方的責任不涉及甲乙雙方的直接責任，除非第三方行為直接導致甲乙雙方違約。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2如無約定，第三方責任限額按本合同約定的違約責任限額執(zhí)行。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作和支持，以完成其職責。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責，確保工作質(zhì)量符合要求。18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方介入的合同關(guān)系19.1合同主體19.1.1第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，第三方的介入不改變甲乙雙方的合同地位。19.2合同變更19.2.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的風險承擔20.1風險分配20.1.1第三方介入產(chǎn)生的風險，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果共同承擔。20.2風險控制20.2.1甲乙雙方應(yīng)采取措施，控制第三方介入帶來的風險，確保合同履行不受影響。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件21.1.1第三方介入不符合合同目的或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2終止程序21.2.1終止第三方介入應(yīng)提前通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。21.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。22.2仲裁機構(gòu)及規(guī)則22.2.1仲裁機構(gòu)：仲裁委員會22.2.2仲裁規(guī)則：根據(jù)仲裁委員會的仲裁規(guī)則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求說明書說明：詳細列明招聘崗位的職責、任職資格、薪酬待遇等。2.附件二：面試考核標準說明：明確面試考核的流程、標準及評分方法。3.附件三：勞動合同說明：明確甲乙