2024年度工地臨時用工協(xié)議書-勞動力供應(yīng)鏈管理3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工地臨時用工協(xié)議書——勞動力供應(yīng)鏈管理本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同甲方代表1.4合同乙方代表2.工地項目基本信息2.1工地項目名稱2.2工地項目地點2.3工地項目規(guī)模2.4工地項目進度3.勞動力供應(yīng)計劃3.1勞動力需求數(shù)量3.2勞動力需求工種3.3勞動力需求時間3.4勞動力供應(yīng)方式4.勞動力派遣安排4.1勞動力派遣時間4.2勞動力派遣人員4.3勞動力派遣費用4.4勞動力派遣協(xié)議簽訂5.勞動力工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險與住房公積金5.5工資調(diào)整機制6.勞動力工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間安排6.3工作時間與休息時間的調(diào)整7.勞動力管理責(zé)任7.1甲方管理責(zé)任7.2乙方管理責(zé)任7.3第三方管理責(zé)任8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行方式8.2合同履行期限8.3合同履行監(jiān)督9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3通知與送達條款12.4合同附件13.合同簽署與日期13.1合同簽署地點13.2合同簽署日期13.3合同簽署代表14.合同附件清單14.1附件一：勞動力派遣人員名單14.2附件二：工資支付明細表14.3附件三：勞動合同樣本14.4附件四：社會保險與住房公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：建筑工程有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2合同乙方乙方名稱：勞務(wù)派遣有限公司乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：1.3合同甲方代表甲方代表姓名：甲方代表職務(wù)：項目經(jīng)理1.4合同乙方代表乙方代表姓名：趙六乙方代表職務(wù)：人力資源部經(jīng)理2.工地項目基本信息2.1工地項目名稱市商業(yè)綜合體建設(shè)項目2.2工地項目地點省市區(qū)路2.3工地項目規(guī)?？偨ㄖ娣e：100,000平方米2.4工地項目進度項目預(yù)計工期：2024年1月1日至2025年12月31日3.勞動力供應(yīng)計劃3.1勞動力需求數(shù)量總計需派遣勞動力：500人3.2勞動力需求工種鋼筋工、木工、瓦工、水電工、油漆工等3.3勞動力需求時間自2024年1月1日起至2024年12月31日3.4勞動力供應(yīng)方式乙方按照甲方需求，提供符合資質(zhì)的派遣勞動力4.勞動力派遣安排4.1勞動力派遣時間根據(jù)甲方項目進度，具體派遣時間由雙方協(xié)商確定4.2勞動力派遣人員乙方負責(zé)派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的勞動力，甲方負責(zé)對派遣人員進行驗收4.3勞動力派遣費用派遣費用按實際派遣人數(shù)和工種計算，具體費用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一4.4勞動力派遣協(xié)議簽訂雙方應(yīng)在勞動力派遣前簽訂《勞動力派遣協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)5.勞動力工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方項目所在地區(qū)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，詳見附件二5.2工資支付方式工資每月支付一次，具體支付日期為每月的日5.3工資支付時間工資支付時間不得晚于每月的日5.4社會保險與住房公積金乙方負責(zé)為派遣人員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三5.5工資調(diào)整機制如遇政策調(diào)整或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變動，工資標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)調(diào)整6.勞動力工作時間與休息6.1工作時間安排每天工作8小時，每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排6.2休息時間安排每周至少安排1天休息，如遇特殊情況需加班，加班工資按相關(guān)規(guī)定支付6.3工作時間與休息時間的調(diào)整如因項目進度調(diào)整工作時間，需提前通知乙方，并協(xié)商一致7.勞動力管理責(zé)任7.1甲方管理責(zé)任甲方負責(zé)對派遣勞動力的日常管理工作，包括但不限于工作安排、安全生產(chǎn)、紀(jì)律要求等7.2乙方管理責(zé)任乙方負責(zé)對派遣勞動力的選拔、培訓(xùn)、考核及日常管理，確保派遣勞動力的素質(zhì)和技能滿足項目需求7.3第三方管理責(zé)任如需第三方參與勞動力管理，甲方與乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方責(zé)任范圍及管理方式8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)8.2合同履行期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日8.3合同履行監(jiān)督甲方應(yīng)定期對乙方派遣的勞動力進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保其符合合同約定和項目要求9.合同變更與解除9.1合同變更條件任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議9.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.3合同變更與解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按約定處理剩余事宜10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭議解決地點爭議解決地點為省市區(qū)人民法院11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后生效11.2合同終止條件合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止11.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于勞動力遣返、工資結(jié)算等12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方12.3通知與送達條款任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進行，并采用快遞、電子郵件等方式送達，送達地址為本合同約定的地址13.合同簽署與日期13.1合同簽署地點本合同在省市區(qū)簽署13.2合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日13.3合同簽署代表甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：趙六14.合同附件清單14.1附件一：勞動力派遣人員名單14.2附件二：工資支付明細表14.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細表14.4附件四：勞動合同樣本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、檢測方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方認為有必要引入專業(yè)第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）項目需要第三方進行監(jiān)理、檢測或咨詢等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）履行合同約定的義務(wù)；（2）保證其提供的服務(wù)或意見符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）因其自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，其賠償總額不超過人民幣萬元。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的項目信息；（2）根據(jù)項目需要，提出合理化建議；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）保守項目秘密，不得泄露給任何第三方；（3）按照合同約定，按時完成相關(guān)工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，甲方負責(zé)支付第三方費用，并對第三方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督。19.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)工作，并對第三方的工作成果進行驗收。19.3第三方與勞動力第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守合同約定，對派遣的勞動力進行管理，確保其符合項目要求。20.第三方變更20.1第三方變更條件如需更換第三方，雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并經(jīng)對方同意后，簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方變更程序（1）雙方協(xié)商確定新的第三方；（2）新的第三方與原第三方簽訂交接協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（3）新的第三方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行第三方介入后，原合同內(nèi)容不變，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定，共同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。21.2合同履行監(jiān)督甲方、乙方和第三方應(yīng)共同對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同目的的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動力派遣人員名單要求：詳細列出派遣勞動力的姓名、工種、入職時間、合同期限等信息。說明：此名單為乙方派遣勞動力的基本資料，用于甲方進行人員管理和工資支付。2.附件二：工資支付明細表要求：詳細列出每名派遣勞動力的工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、扣除項、實發(fā)工資等信息。說明：此明細表用于記錄和核對工資支付情況，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。3.附件三：社會保險與住房公積金繳納明細表要求：詳細列出每名派遣勞動力的社會保險和住房公積金繳納情況，包括繳納金額、繳費基數(shù)等信息。說明：此明細表用于記錄和核對社會保險和住房公積金的繳納情況，確保按時足額繳納。4.附件四：勞動合同樣本說明：此樣本用于甲方與乙方派遣的勞動力簽訂勞動合同，確保合同條款的合法性和規(guī)范性。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方介入時，提供其相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：此文件用于證明第三方具備介入本合同項目的資格和能力。6.附件六：第三方工作成果報告要求：第三方完成相關(guān)工作后，提供工作成果報告，包括工作內(nèi)容、完成情況、存在問題及改進措施等。說明：此報告用于評估第三方的工作質(zhì)量和效果。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：在合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、地點、期限等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于規(guī)范爭議解決程序，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方派遣勞動力的工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按未支付工資總額的%計算。示例：若甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付元違約金。2.違約行為：乙方未按約定派遣符合資質(zhì)的勞動力。責(zé)任認定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于人力成本增加、工期延誤等。示例：若乙方未按約定派遣勞動力導(dǎo)致工期延誤，應(yīng)賠償甲方元損失。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方未按時提交工作成果報告，應(yīng)賠償甲方或乙方元損失。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：若任何一方泄露項目秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定：不可抗力事件發(fā)生時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。示例：若發(fā)生自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度工地臨時用工協(xié)議書——勞動力供應(yīng)鏈管理1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1協(xié)議方2.2聯(lián)系方式2.3合同期限3.工地概況3.1工地名稱3.2工地地址3.3工地性質(zhì)4.臨時用工需求4.1用工崗位4.2用工人數(shù)4.3用工時間5.勞動力供應(yīng)方式5.1勞動力來源5.2供應(yīng)渠道5.3供應(yīng)方式6.勞動力招募與選拔6.1招募流程6.2選拔標(biāo)準(zhǔn)6.3考核方法7.勞動合同與待遇7.1勞動合同7.2工資待遇7.3工作時間與休息日8.安全生產(chǎn)與健康管理8.1安全生產(chǎn)8.2健康管理8.3應(yīng)急預(yù)案9.工作條件與設(shè)施9.1工作條件9.2設(shè)施要求9.3臨時設(shè)施管理10.管理與監(jiān)督10.1管理職責(zé)10.2監(jiān)督機制10.3違規(guī)處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議處理機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“臨時用工”指在本合同約定的工地期間，由乙方派遣至甲方工地從事勞動的勞動者。（2）“勞動合同”指乙方與臨時用工簽訂的書面勞動合同。（3）“工資待遇”指根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，乙方應(yīng)支付給臨時用工的工資、獎金、津貼等。1.2解釋（1）本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。（2）本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。第二條雙方基本信息2.1協(xié)議方甲方：[甲方名稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方：[乙方名稱]，注冊地址：[乙方注冊地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。2.2聯(lián)系方式（1）甲方應(yīng)將變更后的聯(lián)系方式及時通知乙方。（2）乙方應(yīng)將變更后的聯(lián)系方式及時通知甲方。2.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第三條工地概況3.1工地名稱[具體工地名稱]3.2工地地址[具體工地地址]3.3工地性質(zhì)[具體工地性質(zhì)，如住宅、商業(yè)、工業(yè)等]第四條臨時用工需求4.1用工崗位[具體用工崗位列表，如電工、焊工、油漆工等]4.2用工人數(shù)[具體用工人數(shù)]4.3用工時間[具體用工時間，如2024年1月1日至2024年12月31日]第五條勞動力供應(yīng)方式5.1勞動力來源乙方負責(zé)從合法渠道招募臨時用工。5.2供應(yīng)渠道[具體供應(yīng)渠道，如勞務(wù)派遣公司、人力資源市場等]5.3供應(yīng)方式乙方應(yīng)保證臨時用工的質(zhì)量，確保符合甲方用工需求。第六條勞動力招募與選拔6.1招募流程（1）乙方根據(jù)甲方需求制定招募計劃；（2）通過合法渠道發(fā)布招募信息；（3）對報名者進行資格審查；（4）組織面試、考核；（5）確定擬錄用人員。6.2選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）具備崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（3）身體健康，無職業(yè)禁忌癥。6.3考核方法（1）筆試；（2）面試；（3）實際操作考核。第七條勞動合同與待遇7.1勞動合同乙方與臨時用工簽訂的勞動合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2工資待遇（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如日工資、月工資等]；（2）支付方式：[具體支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等]；（3）支付時間：[具體支付時間，如每月幾號發(fā)放工資等]。7.3工作時間與休息日（1）工作時間：[具體工作時間，如每天工作8小時，每周工作5天等]；（2）休息日：[具體休息日安排，如每周六、日休息等]；（3）加班：[具體加班規(guī)定，如加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)等]。第八條安全生產(chǎn)與健康管理8.1安全生產(chǎn)（1）乙方應(yīng)確保臨時用工在工地期間的人身安全，遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。（2）甲方應(yīng)提供必要的安全防護設(shè)施和個人防護用品，并定期檢查維護。（3）乙方應(yīng)定期對臨時用工進行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識。8.2健康管理（1）乙方應(yīng)確保臨時用工在工地期間的身體健康，遵守國家勞動衛(wèi)生法規(guī)。（3）乙方應(yīng)建立健全健康管理制度，對病假、事假等請假情況進行記錄。8.3應(yīng)急預(yù)案（1）甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事故和自然災(zāi)害。（2）乙方應(yīng)參與應(yīng)急預(yù)案的制定和演練，確保能夠有效應(yīng)對突發(fā)情況。（3）甲方應(yīng)定期更新應(yīng)急預(yù)案，確保其有效性和適用性。第九條工作條件與設(shè)施9.1工作條件（1）甲方應(yīng)確保工地具備安全、衛(wèi)生的工作條件。（2）乙方應(yīng)提供必要的生活設(shè)施，如食堂、宿舍等。（3）甲方應(yīng)保障臨時用工的飲水、用電等基本需求。9.2設(shè)施要求（1）工地應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、安全警示標(biāo)志等。（2）乙方應(yīng)定期檢查和維護工地設(shè)施，確保其正常運行。（3）甲方應(yīng)監(jiān)督乙方履行設(shè)施維護責(zé)任。9.3臨時設(shè)施管理（1）甲方應(yīng)負責(zé)臨時設(shè)施的設(shè)計、建設(shè)和管理。（2）乙方應(yīng)負責(zé)臨時設(shè)施的維護和清潔。（3）甲方應(yīng)定期檢查臨時設(shè)施的使用情況，確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn)。第十條管理與監(jiān)督10.1管理職責(zé)（1）甲方負責(zé)對乙方派遣的臨時用工進行管理，確保其遵守合同約定。（2）乙方負責(zé)對臨時用工進行日常管理，包括工作安排、考勤等。10.2監(jiān)督機制（1）甲方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，對乙方派遣的臨時用工進行監(jiān)督檢查。（2）乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督檢查，并及時反饋檢查結(jié)果。10.3違規(guī)處理（1）對于違反合同約定的行為，甲方有權(quán)要求乙方采取措施予以糾正。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的違規(guī)處理工作，確保問題得到及時解決。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按照約定提供符合要求的臨時用工；（2）乙方未按照約定支付工資待遇；（3）甲方未按照約定提供工作條件；（4）雙方未按照約定履行合同的其他違約行為。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的損失。11.3違約賠償（1）違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。（2）若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，經(jīng)另一方通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（3）出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。12.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)協(xié)商解除合同；（3）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的終止情形。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議處理機構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機構(gòu)；（2）依法設(shè)立的仲裁委員會；（3）有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭議解決費用（1）協(xié)商解決：由雙方分擔(dān)；（2）仲裁：由敗訴方承擔(dān)；（3）訴訟：按法律規(guī)定或法院判決承擔(dān)。第十四條其他約定14.1通知與送達（1）通知應(yīng)以書面形式進行；（2）送達方式：[具體送達方式，如專人送達、郵寄送達等]；（3）送達地址：[具體送達地址]。14.2合同附件（1）本合同附件為本合同不可分割的部分；（2）附件包括但不限于：招募計劃、勞動合同、工資明細表等。14.3合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或單位，包括但不限于勞務(wù)派遣公司、人力資源服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機構(gòu)等。1.2第三方角色（1）中介方：協(xié)助甲方和乙方進行業(yè)務(wù)對接和合同履行；（2）技術(shù)服務(wù)提供商：提供特定的技術(shù)服務(wù)或產(chǎn)品；（3）保險機構(gòu)：為合同相關(guān)方提供保險保障；（4）其他角色：根據(jù)合同需要可能出現(xiàn)的其他角色。第二條第三方介入條款2.1介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。2.2介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說明理由；（2）雙方共同確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；（4）甲方或乙方將第三方介入?yún)f(xié)議或合同報送對方確認。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償責(zé)任不得超過約定的限額。3.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議或合同中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及可能產(chǎn)生的損失。3.3責(zé)任限額履行（1）第三方在履行合同義務(wù)過程中，若發(fā)生責(zé)任事件，應(yīng)按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）若第三方賠償責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)；（3）第三方有權(quán)依法維護自身合法權(quán)益。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保其服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；（2）第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的服務(wù)和信息；（3）第三方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保合同履行。5.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督；（2）第三方應(yīng)按照乙方的指示，提供必要的服務(wù)和信息；（3）第三方應(yīng)積極配合乙方的工作，確保合同履行。5.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)與甲方、乙方及其他相關(guān)方保持良好溝通；（2）第三方應(yīng)尊重其他各方的合法權(quán)益，不得損害他人利益；（3）第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行合同義務(wù)。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1變更（1）第三方介入合同變更，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報酬等；（3）變更后，第三方介入合同仍具有法律效力。6.2解除（1）第三方介入合同解除，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致；（2）解除原因包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致、不可抗力等；（3）合同解除后，第三方應(yīng)按照約定履行清算義務(wù)。第七條第三方介入合同的爭議解決7.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。7.2爭議處理機構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機構(gòu)；（2）依法設(shè)立的仲裁委員會；（3）有管轄權(quán)的人民法院。7.3爭議解決費用（1）協(xié)商解決：由雙方分擔(dān)；（2）仲裁：由敗訴方承擔(dān)；（3）訴訟：按法律規(guī)定或法院判決承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招募計劃詳細要求：包括用工崗位、用工人數(shù)、招聘條件、招聘時間、招聘方式等。說明：招募計劃是乙方招募臨時用工的依據(jù)，需確保符合甲方需求。2.勞動合同詳細要求：包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息日、安全健康管理、違約責(zé)任等。說明：勞動合同是乙方與臨時用工簽訂的書面合同，需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。3.工資明細表詳細要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、扣除項等。說明：工資明細表用于記錄和證明乙方支付給臨時用工的工資情況。4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、參加人員、培訓(xùn)效果等。說明：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄用于證明乙方履行了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)義務(wù)。5.健康管理記錄詳細要求：包括健康檢查時間、檢查結(jié)果、健康狀況等。說明：健康管理記錄用于證明乙方履行了健康管理義務(wù)。6.應(yīng)急預(yù)案詳細要求：包括事故類型、應(yīng)對措施、應(yīng)急組織、應(yīng)急聯(lián)系方式等。說明：應(yīng)急預(yù)案用于應(yīng)對突發(fā)事故和自然災(zāi)害，確保人員安全。7.工地設(shè)施清單詳細要求：包括設(shè)施名稱、數(shù)量、規(guī)格、使用狀況等。說明：工地設(shè)施清單用于確保工地設(shè)施符合安全、衛(wèi)生要求。8.臨時設(shè)施使用記錄詳細要求：包括設(shè)施名稱、使用時間、使用人員、使用狀況等。說明：臨時設(shè)施使用記錄用于確保臨時設(shè)施合理使用。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為乙方未按照約定提供符合要求的臨時用工乙方未按照約定支付工資待遇甲方未按照約定提供工作條件乙方未按照約定進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)乙方未按照約定進行健康管理甲方未按照約定提供應(yīng)急預(yù)案2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。賠償金額根據(jù)實際損失和違約行為的嚴(yán)重程度確定。3.示例說明示例一：若乙方未按照約定提供符合要求的臨時用工，導(dǎo)致甲方工程進度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：若甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致臨時用工受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度工地臨時用工協(xié)議書——勞動力供應(yīng)鏈管理2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.雙方基本信息2.1發(fā)包方信息2.2承包方信息3.項目概述3.1項目名稱3.2項目地點3.3項目工期3.4項目預(yù)算4.勞動力供應(yīng)4.1供應(yīng)數(shù)量4.2供應(yīng)時間4.3人員資質(zhì)要求4.4人員培訓(xùn)5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容描述5.2工作職責(zé)分配5.3工作質(zhì)量要求6.工作時間與班次6.1工作時間安排6.2班次安排6.3加班規(guī)定7.工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3發(fā)放方式8.勞動保護與安全8.1安全規(guī)定8.2勞動保護措施8.3事故處理9.質(zhì)量監(jiān)督與檢查9.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.2監(jiān)督檢查方式9.3質(zhì)量問題處理10.合同履行與變更10.1合同履行期限10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同簽署14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1本合同中，“工地”指雙方約定的施工地點。1.1.2“臨時用工”指根據(jù)本合同約定，由承包方提供并管理的勞動力。1.1.3“勞動力供應(yīng)鏈管理”指承包方對臨時用工的招聘、培訓(xùn)、使用、管理及保障等全過程的管理。1.2上下文解釋1.2.1本合同中涉及的所有時間、數(shù)量、金額等，均以人民幣計算。2.雙方基本信息2.1發(fā)包方信息2.1.1名稱：________2.1.2地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2承包方信息2.2.1名稱：________2.2.2地址：________2.2.3聯(lián)系人：________2.2.4聯(lián)系電話：________3.項目概述3.1項目名稱：________3.2項目地點：________3.3項目工期：自____年____月____日至____年____月____日3.4項目預(yù)算：人民幣____元整4.勞動力供應(yīng)4.1供應(yīng)數(shù)量：根據(jù)項目需要，承包方應(yīng)提供____名臨時用工。4.2供應(yīng)時間：自____年____月____日至項目竣工。4.3人員資質(zhì)要求：所有臨時用工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)知識。4.4人員培訓(xùn)：承包方應(yīng)負責(zé)對臨時用工進行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1.1施工現(xiàn)場的安全防護工作。5.1.2施工現(xiàn)場的清潔工作。5.1.3施工現(xiàn)場的臨時設(shè)施搭建與拆除工作。5.2工作職責(zé)分配：承包方應(yīng)明確每位臨時用工的工作職責(zé)，并確保其履行職責(zé)。5.3工作質(zhì)量要求：臨時用工應(yīng)按照承包方的要求，保證工作質(zhì)量。6.工作時間與班次6.1工作時間安排：根據(jù)項目需要，臨時用工的工作時間應(yīng)合理分配，確保項目進度。6.2班次安排：承包方應(yīng)根據(jù)項目需求，合理設(shè)置班次，確保工作連續(xù)性。6.3加班規(guī)定：臨時用工的加班時間及加班費按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：臨時用工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。7.2福利待遇：承包方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及雙方約定，為臨時用工提供相應(yīng)的福利待遇。7.3發(fā)放方式：工資及福利待遇應(yīng)按時足額發(fā)放，具體發(fā)放方式由雙方另行約定。8.勞動保護與安全8.1安全規(guī)定8.1.1承包方應(yīng)確保施工現(xiàn)場的安全，遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。8.1.2臨時用工應(yīng)佩戴安全帽、安全帶等防護用品，遵守操作規(guī)程。8.2勞動保護措施8.2.1承包方應(yīng)定期對施工現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。8.2.2承包方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高臨時用工的安全意識。8.3事故處理8.3.1發(fā)生安全事故時，承包方應(yīng)立即組織搶救，并按規(guī)定上報相關(guān)部門。8.3.2事故調(diào)查和處理應(yīng)遵循實事求是、公開透明的原則。9.質(zhì)量監(jiān)督與檢查9.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.1.1臨時用工完成的工作應(yīng)達到國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。9.1.2承包方應(yīng)定期對臨時用工的工作進行質(zhì)量檢查。9.2監(jiān)督檢查方式9.2.1承包方應(yīng)設(shè)立專門的質(zhì)量檢查機構(gòu)，對臨時用工的工作進行監(jiān)督檢查。9.2.2發(fā)包方有權(quán)對施工現(xiàn)場進行不定期的質(zhì)量檢查。9.3質(zhì)量問題處理9.3.1發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，承包方應(yīng)及時采取措施進行整改。9.3.2臨時用工應(yīng)配合承包方進行質(zhì)量問題整改。10.合同履行與變更10.1合同履行期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至項目竣工之日止。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.3合同解除條件10.3.1合同雙方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，有權(quán)解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.1.1發(fā)包方違約：未按合同約定支付工程款或提供其他違約行為。11.1.2承包方違約：未按合同約定提供合格勞動力或出現(xiàn)安全事故等違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1發(fā)包方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。11.2.2承包方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償發(fā)包方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決程序12.2.1協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同履行地人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同終止條件13.2.1項目竣工后，本合同終止。13.3合同解除程序13.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于人員名單、工資表、工作安排表等。14.2合同簽署14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同共____份，每份均具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指本合同中除甲方（發(fā)包方）和乙方（承包方）以外的任何參與方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、檢測機構(gòu)等。1.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)。1.2.2監(jiān)督工程質(zhì)量與進度。1.2.3負責(zé)項目檢測與驗收。1.2.4執(zhí)行合同約定的其他任務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定進行確定。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認。2.3如第三方因自身原因?qū)е逻`約，其責(zé)任限額不應(yīng)超過合同中約定的賠償金額。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方需引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意。3.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3.1服務(wù)內(nèi)容與范圍。3.3.2服務(wù)期限。3.3.3費用及支付方式。3.3.4責(zé)任與賠償。3.3.5保密條款。4.第三方與甲乙方的責(zé)任劃分4.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或不及時導(dǎo)致?lián)p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致?lián)p失，根據(jù)不可抗力的影響程度，由甲乙雙方合理分擔(dān)。5.第三方介入的額外條款5.1甲方或乙方引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備完成任務(wù)的資質(zhì)和能力。5.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如出現(xiàn)違反法律法規(guī)或