2024版服裝廠臨時(shí)職工勞動合同解除通知及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服裝廠臨時(shí)職工勞動合同解除通知及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同目錄一覽1.合同解除通知1.1解除合同的事由1.2解除合同的時(shí)間1.3解除合同的法律程序2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.工資支付3.1工資結(jié)算3.2工資支付時(shí)間3.3工資支付方式4.工作交接4.1工作交接的內(nèi)容4.2工作交接的時(shí)間4.3工作交接的責(zé)任5.社會保險(xiǎn)5.1社會保險(xiǎn)的繳納5.2社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移5.3社會保險(xiǎn)的終止6.勞動合同解除后的待遇6.1休假待遇6.2薪資待遇6.3其他待遇7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除合同爭議的解決方式8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除后的處理10.其他約定事項(xiàng)10.1合同的修改和補(bǔ)充10.2合同的解除和終止10.3合同的補(bǔ)充協(xié)議11.合同的附件11.1附件一：勞動合同解除通知11.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表11.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人13.合同附件13.1合同附件一：解除合同證明13.2合同附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證13.3合同附件三：社會保險(xiǎn)繳納憑證14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同解除通知1.1解除合同的事由本合同解除事由為：因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行與乙方簽訂的勞動合同。1.2解除合同的時(shí)間本合同解除時(shí)間為：2024年X月X日。1.3解除合同的法律程序甲方已按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，提前30日書面通知乙方解除合同，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)乙方在甲方處工作期間，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方處工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法為：乙方在甲方處工作年限×乙方在甲方處平均工資。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方，支付方式為現(xiàn)金支付。3.工資支付3.1工資結(jié)算乙方在合同解除前，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資。3.2工資支付時(shí)間工資支付時(shí)間為每月X日前。3.3工資支付方式工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的賬戶。4.工作交接4.1工作交接的內(nèi)容乙方應(yīng)將工作交接清單所列明的各項(xiàng)工作及資料，完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地移交給甲方指定的接替人員。4.2工作交接的時(shí)間工作交接時(shí)間為合同解除后的X個工作日內(nèi)。4.3工作交接的責(zé)任乙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，對因工作交接不完整、不準(zhǔn)確所造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.社會保險(xiǎn)5.1社會保險(xiǎn)的繳納乙方在甲方處工作期間，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移乙方解除合同后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3社會保險(xiǎn)的終止乙方解除合同后，甲方應(yīng)依法終止乙方的社會保險(xiǎn)關(guān)系。6.勞動合同解除后的待遇6.1休假待遇乙方在合同解除前，已享受的年假、病假等休假待遇，甲方應(yīng)依法支付。6.2薪資待遇乙方在合同解除前，已獲得的獎金、提成等薪資待遇，甲方應(yīng)依法支付。6.3其他待遇乙方在合同解除前，享有的一切其他待遇，甲方應(yīng)依法支付。7.保密條款7.1保密范圍乙方在甲方處工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。7.2保密期限乙方在合同解除后，仍需履行保密義務(wù)，保密期限為合同解除之日起X年內(nèi)。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除合同爭議的解決方式8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動合同履行地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商解決的，可約定具體的協(xié)商地點(diǎn)和期限。8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保雙方合法權(quán)益。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件合同因下列原因終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，并處理合同解除后的相關(guān)事宜。10.其他約定事項(xiàng)10.1合同的修改和補(bǔ)充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改和補(bǔ)充。修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.2合同的解除和終止合同的解除和終止，應(yīng)遵循法律規(guī)定和雙方約定，任何一方不得擅自解除或終止合同。10.3合同的補(bǔ)充協(xié)議雙方在履行合同過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.合同的附件11.1附件一：勞動合同解除通知附件一為甲方發(fā)出的勞動合同解除通知，具體內(nèi)容見附件。11.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表附件二為乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算表格，具體內(nèi)容見附件。11.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件三為乙方在甲方處工作期間的社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)，具體內(nèi)容見附件。12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。12.2合同簽署地點(diǎn)本合同在甲方所在地簽署。12.3合同簽署人甲方代表：（姓名），職務(wù)：（職務(wù)）；乙方代表：（姓名），職務(wù)：（職務(wù)）。13.合同附件13.1合同附件一：解除合同證明合同附件一為甲方出具的解除合同證明，具體內(nèi)容見附件。13.2合同附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證合同附件二為甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽{證，具體內(nèi)容見附件。13.3合同附件三：社會保險(xiǎn)繳納憑證合同附件三為乙方社會保險(xiǎn)繳納的憑證，具體內(nèi)容見附件。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式如合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。14.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，包括立案、審理、判決等環(huán)節(jié)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行或解決合同爭議而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行或解決合同爭議。15.3第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方的選擇甲乙雙方可協(xié)商選擇第三方，或由甲方推薦，經(jīng)乙方同意后確定。16.2第三方的介入程序第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。16.3第三方的介入期限第三方的介入期限由甲乙雙方在三方協(xié)議中約定，但不得超過合同約定的期限。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)，并承擔(dān)第三方因自身原因造成的損失。17.2乙方額外條款乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的資料和信息，并對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在三方協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和合同金額等因素確定。18.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由三方協(xié)議約定，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由三方協(xié)議約定，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.3第三方與合同其他方的劃分第三方與其他合同方之間的關(guān)系，由三方協(xié)議約定，涉及其他方利益的，應(yīng)經(jīng)其他方同意。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同履行地人民法院訴訟解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地的人民法院。20.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，包括立案、審理、判決等環(huán)節(jié)。第三方介入的爭議解決，不影響合同其他條款的效力。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入的終止條件包括：合同履行完畢、爭議解決完畢、合同解除或其他約定條件。21.2終止程序第三方介入的終止，需甲乙雙方書面確認(rèn)，并通知第三方。第三方應(yīng)在接到終止通知后，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除通知詳細(xì)要求：包含解除事由、解除時(shí)間、解除程序等詳細(xì)信息。說明：甲方發(fā)出的書面解除通知，用于證明合同解除的事實(shí)。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算方法和最終金額。說明：用于計(jì)算乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方在甲方處工作期間的社會保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于證明乙方在甲方處工作期間的社會保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：工作交接清單詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)交接的工作內(nèi)容、資料清單及交接時(shí)間。說明：用于明確乙方工作交接的具體內(nèi)容和時(shí)間。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：對合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。說明：雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，用于完善合同內(nèi)容。8.附件八：解除合同證明詳細(xì)要求：證明合同已解除的事實(shí)。說明：甲方出具的解除合同證明，用于證明合同解除的事實(shí)。9.附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證詳細(xì)要求：證明甲方已支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽{證。說明：用于證明甲方已履行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付義務(wù)。10.附件十：社會保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：證明乙方社會保險(xiǎn)繳納情況的憑證。說明：用于證明乙方已繳納社會保險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。乙方未按約定完成工作交接。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。乙方未按約定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。乙方未按約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的損失。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024版服裝廠臨時(shí)職工勞動合同解除通知及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1本合同目錄一覽1.合同解除通知1.1解除通知的形式1.2解除通知的送達(dá)1.3解除通知的生效時(shí)間2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.工作交接3.1工作交接的內(nèi)容3.2工作交接的期限3.3工作交接的責(zé)任4.社會保險(xiǎn)和公積金4.1社會保險(xiǎn)和公積金的繳納4.2社會保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移4.3社會保險(xiǎn)和公積金的結(jié)算5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.2休息休假的規(guī)定5.3加班工資的計(jì)算6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工傷事故的處理7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密條款8.1保密內(nèi)容的界定8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的機(jī)構(gòu)9.3爭議解決的期限10.合同解除條件10.1合同解除的事由10.2合同解除的程序10.3合同解除的法律后果11.合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽的條件11.2合同續(xù)簽的程序11.3合同終止的條件12.合同變更12.1合同變更的情形12.2合同變更的程序12.3合同變更的法律效力13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整14.合同附件14.1附件一：解除通知樣本14.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表14.3附件三：社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同解除通知1.1解除通知的形式本合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，由用人單位法定代表人或其授權(quán)代表簽署，加蓋單位公章。1.2解除通知的送達(dá)解除通知應(yīng)通過直接送達(dá)、郵寄或電子郵件等方式送達(dá)至職工本人或其指定的接收人。1.3解除通知的生效時(shí)間解除通知自送達(dá)之日起生效。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作的月平均工資計(jì)算，月平均工資按職工解除勞動合同前十二個月的平均工資確定。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給職工，可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或支票等方式支付。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙藿?jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)支付完畢。3.工作交接3.1工作交接的內(nèi)容工作交接包括但不限于工作職責(zé)、工作成果、工作資料、工作設(shè)備等。3.2工作交接的期限工作交接應(yīng)在解除勞動合同之日起3日內(nèi)完成。3.3工作交接的責(zé)任雙方應(yīng)保證工作交接的順利進(jìn)行，如因一方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤友舆t，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.社會保險(xiǎn)和公積金4.1社會保險(xiǎn)和公積金的繳納用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法為職工繳納社會保險(xiǎn)和公積金。4.2社會保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移職工解除勞動合同后，用人單位應(yīng)協(xié)助職工辦理社會保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3社會保險(xiǎn)和公積金的結(jié)算用人單位應(yīng)在職工解除勞動合同后30日內(nèi)結(jié)算社會保險(xiǎn)和公積金。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定職工的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家法定工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2休息休假的規(guī)定職工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假等。5.3加班工資的計(jì)算加班工資按不低于職工本人正常工資的150%計(jì)算。6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障職工的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，對職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3工傷事故的處理發(fā)生工傷事故時(shí)，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)報(bào)告和處理。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍職工在解除勞動合同后，不得在同行業(yè)從事與原單位相同的業(yè)務(wù)活動。7.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限最長不超過2年。7.3競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位應(yīng)按月支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每月補(bǔ)償金額為職工解除勞動合同前十二個月平均工資的30%。8.保密條款8.1保密內(nèi)容的界定保密內(nèi)容指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等非公開信息。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期3年。8.3違反保密條款的責(zé)任職工違反保密條款，未經(jīng)公司同意泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決的方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決的機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，可提交至當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決的期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在60日內(nèi)達(dá)成和解或提起仲裁。10.合同解除條件10.1合同解除的事由合同解除的事由包括但不限于職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、公司經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)等。10.2合同解除的程序雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；因其他事由解除合同，應(yīng)按照法定程序辦理。10.3合同解除的法律后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。11.合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽的條件雙方均有意愿續(xù)簽合同，且無違反合同約定的行為。11.2合同續(xù)簽的程序雙方應(yīng)提前30日就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂書面協(xié)議。11.3合同終止的條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同變更12.1合同變更的情形因國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化、雙方協(xié)商一致等情形需要變更合同條款。12.2合同變更的程序雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為原合同附件。12.3合同變更的法律效力合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=職工在本單位工作年限×月平均工資。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)月平均工資按職工解除勞動合同前十二個月的平均工資確定。13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整如國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。14.合同附件14.1附件一：解除通知樣本14.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表14.3附件三：社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方需引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、第三方的基本信息以及預(yù)計(jì)介入的時(shí)間。16.2同意與協(xié)商雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由雙方共同確定第三方介入的具體安排。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)a.提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；b.協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行；c.參與爭議解決；d.維護(hù)雙方合法權(quán)益。17.2權(quán)利第三方有權(quán)：a.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；b.對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估；c.在必要時(shí)提出建議或解決方案。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用構(gòu)成第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。18.2費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同約定范圍內(nèi)的行為，對于超出其職責(zé)范圍的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則責(zé)任限額為第三方介入費(fèi)用的兩倍。19.3超額責(zé)任如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1終止條件a.合同履行完畢；b.雙方協(xié)商一致終止；c.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；d.發(fā)生不可抗力。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)終止原因，并書面通知第三方。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1劃分原則a.獨(dú)立性原則：第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方；b.明確性原則：第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)應(yīng)在合同中明確約定；c.限定性原則：第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)應(yīng)限于合同約定范圍。21.2劃分內(nèi)容a.第三方與甲乙雙方：第三方作為中介方，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)以合同約定為準(zhǔn)；b.第三方與其他第三方：若合同中涉及多個第三方，各方之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)各自明確；c.第三方與合同相關(guān)方：第三方與合同相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)以合同或相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：解除通知樣本要求：a.樣本應(yīng)包含解除通知的基本要素，如通知、雙方信息、解除原因、生效日期等；b.樣本格式應(yīng)規(guī)范，易于理解和填寫。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表要求：a.表格應(yīng)清晰展示計(jì)算公式、計(jì)算基數(shù)、計(jì)算步驟和最終結(jié)果；b.表格內(nèi)容應(yīng)與合同中約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法一致。3.附件三：社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：a.附件應(yīng)包含轉(zhuǎn)移手續(xù)所需的所有文件和證明材料；b.附件應(yīng)詳細(xì)說明轉(zhuǎn)移手續(xù)的具體流程和注意事項(xiàng)。4.附件四：工作交接清單要求：a.清單應(yīng)詳細(xì)列明工作交接的內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、工作成果、工作資料、工作設(shè)備等；b.清單應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，作為工作交接的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：a.協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等；b.協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，具有法律效力。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：a.協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的事宜，包括介入目的、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用等；b.協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方簽字蓋章，具有法律效力。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：a.協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等；b.協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.職工未按合同約定履行工作職責(zé)；b.用人單位未按合同約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；c.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；d.第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.職工未履行工作職責(zé)，經(jīng)提醒后仍未改正，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；b.用人單位未按合同約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按合同約定或法律規(guī)定支付賠償；c.雙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失；d.第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。3.示例說明：a.職工遲到、早退、缺勤等，經(jīng)用人單位提醒后仍未改正，視為違約，用人單位有權(quán)解除合同；b.用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按每日賠償金額×違約天數(shù)計(jì)算賠償；c.職工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償公司損失；d.第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全文完。2024版服裝廠臨時(shí)職工勞動合同解除通知及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2本合同目錄一覽1.合同解除通知1.1解除通知的發(fā)出1.2解除通知的內(nèi)容1.3解除通知的送達(dá)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間3.工資結(jié)算3.1工資結(jié)算時(shí)間3.2工資結(jié)算方式3.3工資結(jié)算的確認(rèn)4.社會保險(xiǎn)4.1社會保險(xiǎn)的繳納4.2社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移4.3社會保險(xiǎn)的終止5.離職手續(xù)5.1離職手續(xù)的辦理5.2離職證明的出具5.3離職手續(xù)的確認(rèn)6.資產(chǎn)返還6.1資產(chǎn)返還的范圍6.2資產(chǎn)返還的方式6.3資產(chǎn)返還的確認(rèn)7.隱私保護(hù)7.1個人信息保護(hù)7.2個人隱私的使用7.3個人隱私的保密8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2違約責(zé)任的計(jì)算8.3違約責(zé)任的追究9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效10.1合同生效時(shí)間10.2合同生效條件10.3合同生效的確認(rèn)11.合同變更11.1合同變更的原因11.2合同變更的程序11.3合同變更的生效12.合同解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同解除的生效13.合同終止13.1合同終止的原因13.2合同終止的程序13.3合同終止的生效14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同解除通知1.1解除通知的發(fā)出1.1.1甲方應(yīng)提前三十日以書面形式向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知。1.1.2甲方應(yīng)將解除勞動合同的通知送達(dá)乙方，送達(dá)方式包括但不限于：直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。1.2解除通知的內(nèi)容1.2.1解除通知應(yīng)包括解除勞動合同的原因、解除日期、乙方應(yīng)辦理的手續(xù)等內(nèi)容。1.2.2解除通知應(yīng)明確告知乙方享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。1.3解除通知的送達(dá)1.3.1甲方應(yīng)在解除通知發(fā)出后的三個工作日內(nèi)完成送達(dá)。1.3.2送達(dá)后，甲方應(yīng)保留送達(dá)憑證，以備查證。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。2.1.2工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或者終止前十二個月的平均工資。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給乙方。2.2.2甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間2.3.1甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.工資結(jié)算3.1工資結(jié)算時(shí)間3.1.1甲方應(yīng)每月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的十五日。3.2工資結(jié)算方式3.2.1工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。3.3工資結(jié)算的確認(rèn)3.3.1乙方應(yīng)在收到工資后，確認(rèn)工資的支付情況。4.社會保險(xiǎn)4.1社會保險(xiǎn)的繳納4.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.1.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。4.2社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移4.2.1乙方在解除或者終止勞動合同后，應(yīng)將社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新的用人單位或個人賬戶。4.3社會保險(xiǎn)的終止4.3.1乙方在解除或者終止勞動合同后，社會保險(xiǎn)關(guān)系隨之終止。5.離職手續(xù)5.1離職手續(xù)的辦理5.1.1乙方應(yīng)在解除或者終止勞動合同之日起三個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.2離職證明的出具5.2.1甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，出具離職證明。5.3離職手續(xù)的確認(rèn)5.3.1乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后，確認(rèn)離職手續(xù)的完成。6.資產(chǎn)返還6.1資產(chǎn)返還的范圍6.1.1資產(chǎn)返還范圍包括但不限于工作證、身份證、工作服等。6.2資產(chǎn)返還的方式6.2.1乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，將資產(chǎn)返還給甲方。6.3資產(chǎn)返還的確認(rèn)6.3.1甲方應(yīng)在乙方返還資產(chǎn)后，確認(rèn)資產(chǎn)已返還。7.隱私保護(hù)7.1個人信息保護(hù)7.1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的個人信息。7.2個人隱私的使用7.2.1甲方僅限于合同履行所需的范圍內(nèi)使用乙方的個人信息。7.3個人隱私的保密7.3.1甲方對乙方的個人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。8.2違約責(zé)任的計(jì)算8.2.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際損失的一定比例。8.2.2實(shí)際損失的計(jì)算應(yīng)包括直接損失和間接損失。8.3違約責(zé)任的追究8.3.1違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后七個工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。8.3.2受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保公平公正。9.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。10.合同生效10.1合同生效時(shí)間10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同生效條件10.2.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同即生效。10.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.3合同生效的確認(rèn)10.3.1雙方應(yīng)在合同生效后五個工作日內(nèi)進(jìn)行合同生效的確認(rèn)。11.合同變更11.1合同變更的原因11.1.1合同變更的原因包括但不限于：法律法規(guī)變化、雙方協(xié)商一致等。11.2合同變更的程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2.2合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期等。11.3合同變更的生效11.3.1合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除12.1合同解除的條件12.1.1合同解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等。12.2合同解除的程序12.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2.2合同解除應(yīng)明確解除原因、解除日期等。12.3合同解除的生效12.3.1合同解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同終止13.1合同終止的原因13.1.1合同終止的原因包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等。13.2合同終止的程序13.2.1合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2.2合同終止應(yīng)明確終止原因、終止日期等。13.3合同終止的生效13.3.1合同終止自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：乙方個人信息表、工作證明等。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：獲取必要的合同履行信息、收取合理的服務(wù)費(fèi)用等。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于：保守合同秘密、提供專業(yè)服務(wù)、按照合同約定完成工作等。15.3第三方的介入條件15.3.1第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式約定。15.3.2第三方的介入應(yīng)在合同履行過程中，為保障合同目的的實(shí)現(xiàn)而進(jìn)行。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽(yù)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和檢查，確保合同履行符合要求。16.2.3乙方應(yīng)承