2024年版企業(yè)工傷事故損害賠償協(xié)商合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)工傷事故損害賠償協(xié)商合同版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1工傷事故1.2損害賠償1.3協(xié)商合同2.雙方權(quán)益2.1企業(yè)權(quán)益2.2員工權(quán)益3.工傷事故的認(rèn)定3.1工傷事故的報告3.2工傷事故的調(diào)查3.3工傷事故的認(rèn)定4.損害賠償?shù)挠嬎?.1損害賠償?shù)臉?gòu)成4.2損害賠償?shù)挠嬎惴椒?.3損害賠償?shù)闹Ц斗绞?.賠償協(xié)商程序5.1協(xié)商請求的提出5.2協(xié)商會議的召開5.3協(xié)商結(jié)果的達成6.賠償金額的支付6.1賠償金額的確認(rèn)6.2賠償金額的支付時間6.3賠償金額的支付方式7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密信息的保護期限8.3保密信息的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時效10.合同的生效與終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的附件12.1附件的內(nèi)容12.2附件的效力13.其他條款13.1通知與送達13.2合同的轉(zhuǎn)讓13.3合同的解除14.簽署與蓋章14.1簽署的條件14.2蓋章的要求第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1工傷事故工傷事故是指在企業(yè)工作期間，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。1.2損害賠償損害賠償是指因工傷事故導(dǎo)致的員工人身損害、經(jīng)濟損失等，企業(yè)應(yīng)給予的補償。1.3協(xié)商合同協(xié)商合同是指企業(yè)與員工就工傷事故損害賠償事宜進行的協(xié)商，并達成的協(xié)議。第二條雙方權(quán)益2.1企業(yè)權(quán)益企業(yè)有權(quán)對工傷事故進行認(rèn)定，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2員工權(quán)益員工有權(quán)在發(fā)生工傷事故后，按照本合同約定獲得損害賠償，并有權(quán)參與賠償協(xié)商過程。第三條工傷事故的認(rèn)定3.1工傷事故的報告員工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向企業(yè)報告，并提供相關(guān)證明材料。3.2工傷事故的調(diào)查企業(yè)應(yīng)主動對工傷事故進行調(diào)查，了解事故原因、經(jīng)過等，并形成調(diào)查報告。3.3工傷事故的認(rèn)定企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和調(diào)查結(jié)果，對工傷事故進行認(rèn)定，并書面通知員工。第四條損害賠償?shù)挠嬎?.1損害賠償?shù)臉?gòu)成損害賠償包括醫(yī)療費用、誤工費、護理費、殘疾生活補助費、喪葬費等。4.2損害賠償?shù)挠嬎惴椒〒p害賠償?shù)挠嬎惴椒ò凑諊液偷胤较嚓P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.3損害賠償?shù)闹Ц斗绞綋p害賠償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。第五條賠償協(xié)商程序5.1協(xié)商請求的提出員工或企業(yè)均可提出賠償協(xié)商請求，并明確協(xié)商事項。5.2協(xié)商會議的召開雙方應(yīng)在收到協(xié)商請求后15日內(nèi)召開協(xié)商會議，共同商討賠償事宜。5.3協(xié)商結(jié)果的達成雙方通過協(xié)商達成一致意見，并簽署書面協(xié)議。第六條賠償金額的支付6.1賠償金額的確認(rèn)企業(yè)應(yīng)按照本合同約定和協(xié)商結(jié)果，確認(rèn)賠償金額。6.2賠償金額的支付時間企業(yè)應(yīng)在簽署書面協(xié)議后30日內(nèi)支付賠償金額。6.3賠償金額的支付方式賠償金額通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。第八條保密條款8.1保密信息的范圍保密信息包括企業(yè)商業(yè)秘密、員工個人信息以及合同內(nèi)容等。8.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自合同簽署之日起至合同終止或履行完畢之日止。8.3保密信息的違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決的時效雙方應(yīng)自發(fā)生爭議之日起6個月內(nèi)解決，逾期未解決的，按本條規(guī)定處理。第十條合同的生效與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的終止條件本合同在下列條件之一滿足時終止：（一）雙方達成書面終止協(xié)議；（二）合同約定的賠償事項履行完畢；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條合同的附件11.1附件的內(nèi)容附件包括員工身份證明、工傷認(rèn)定證明、醫(yī)療費用單據(jù)等。11.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)妥善保管。第十二條其他條款12.1通知與送達雙方應(yīng)通過書面形式互相通知和送達，通知和送達地址為本合同載明的地址。12.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3合同的解除雙方同意，在合同履行過程中，如有法律規(guī)定或雙方約定解除合同的情形，可解除本合同。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，適用本合同第九條的爭議解決規(guī)定。第十四條簽署與蓋章14.1簽署的條件本合同在雙方達成一致意見后簽署，并由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）。14.2蓋章的要求雙方應(yīng)在合同文本上加蓋公章，以示生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工身份證明：有效身份證件，如身份證、護照等，用于確認(rèn)員工身份。2.工傷認(rèn)定證明：由勞動行政部門出具的工傷認(rèn)定決定書，用于確認(rèn)工傷事故的發(fā)生和性質(zhì)。3.醫(yī)療費用單據(jù)：包括診斷書、病歷、醫(yī)療費用收據(jù)等，用于證明員工的醫(yī)療費用支出。4.工資單：反映員工在受傷前一定時期內(nèi)的工資情況，用于計算誤工費等。5.勞動合同：員工與企業(yè)簽訂的勞動合同，用于確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.協(xié)商會議記錄：記錄協(xié)商過程和結(jié)果的文件，用于證明雙方達成的協(xié)議。7.賠償協(xié)議書：雙方簽署的賠償協(xié)議，明確了賠償金額、支付方式等事項。附件的詳細(xì)要求和說明：1.員工身份證明應(yīng)真實、有效，如有偽造、涂改等情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相應(yīng)法律責(zé)任。2.工傷認(rèn)定證明應(yīng)由勞動行政部門依法出具，具有法律效力。3.醫(yī)療費用單據(jù)應(yīng)真實、合法，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相應(yīng)法律責(zé)任。4.工資單應(yīng)準(zhǔn)確反映員工在受傷前一定時期內(nèi)的工資情況，如有誤，雙方可協(xié)商修正。5.勞動合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，如有違反，雙方可依法解除或變更。6.協(xié)商會議記錄應(yīng)詳細(xì)、完整，雙方均應(yīng)簽字確認(rèn)。7.賠償協(xié)議書應(yīng)明確賠償金額、支付方式、支付時間等事項，雙方簽字蓋章后具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.企業(yè)未按約定支付賠償金額：視為違約，應(yīng)承擔(dān)遲延履行責(zé)任，向員工支付賠償金額及相應(yīng)利息。2.企業(yè)未按約定時間支付賠償金額：視為違約，應(yīng)承擔(dān)遲延履行責(zé)任，向員工支付賠償金額及相應(yīng)利息。3.企業(yè)未履行保密義務(wù)：泄露保密信息，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。4.員工未按約定提供相關(guān)證明材料：視為違約，企業(yè)有權(quán)拒絕支付賠償金額。5.員工在協(xié)商過程中提供虛假信息：視為違約，企業(yè)有權(quán)拒絕支付賠償金額，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：如果企業(yè)未按約定時間支付賠償金額，視為違約。根據(jù)合同約定，企業(yè)應(yīng)向員工支付賠償金額及相應(yīng)利息。例如，企業(yè)應(yīng)于2023年12月31日前支付賠償金額10萬元，但實際上直至2024年1月15日才支付，則企業(yè)應(yīng)支付賠償金額10萬元及自2023年12月31日起至2024年1月15日止的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷事故：指在企業(yè)工作期間，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。2.損害賠償：指因工傷事故導(dǎo)致的員工人身損害、經(jīng)濟損失等，企業(yè)應(yīng)給予的補償。3.協(xié)商合同：指企業(yè)與員工就工傷事故損害賠償事宜進行的協(xié)商，并達成的協(xié)議。4.保密信息：包括企業(yè)商業(yè)秘密、員工個人信息以及合同內(nèi)容等。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。6.遲延履行：指合同當(dāng)事人未按約定時間履行合同義務(wù)的行為。7.賠償金額：指因違約行為導(dǎo)致的損失的補償金額。本合同中提到的工傷事故是指在企業(yè)工作期間，因工作原因受到的意外傷害或者