2025勞動(dòng)合同的格式勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為年，自年月日起至年月日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事崗位的工作，具體職責(zé)和要求由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行分配和調(diào)整。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。3.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息或獲得相應(yīng)的工資補(bǔ)償。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣和拖欠。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同的全部?jī)?nèi)容，確保對(duì)本合同的條款和規(guī)定有充分理解。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣和拖欠。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.雙方應(yīng)尊重彼此的權(quán)利和利益，維護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：1.如雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付逾期支付工資的違約金。3.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。3.乙方：指在甲方從事工作的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.解除勞動(dòng)合同：指用人單位或勞動(dòng)者依法提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。7.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。8.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類事業(yè)單位與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于各類社會(huì)組織與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：甲乙雙方可以在本勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期的長(zhǎng)度和工資待遇等事項(xiàng)應(yīng)在試用條款中明確。2.保密協(xié)議：雙方可以簽訂保密協(xié)議，明確乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲乙雙方可以約定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)應(yīng)在培訓(xùn)協(xié)議中明確。4.出差補(bǔ)助條款：甲方可以約定乙方出差期間的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)用報(bào)銷等事項(xiàng)。5.福利待遇條款：甲方可以明確乙方享受的福利待遇，如年假、病假、婚假等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.