2025試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求；2.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘要求的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間1.雙方確認(rèn)，本協(xié)議自簽署之日起生效；2.乙方同意在協(xié)議生效后，按照甲方規(guī)定的辦理離職手續(xù)；3.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理1.乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等所有費(fèi)用；2.甲方同意在協(xié)議生效后，一次性支付給乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)得的全部待遇；3.雙方同意互不追究對(duì)方在解除勞動(dòng)合同過程中的法律責(zé)任。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息；2.乙方同意不得以任何形式泄露給第三方；3.乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他約定1.雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分溝通，明確了解解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，仔細(xì)核對(duì)甲乙雙方的信息，包括名稱、地址、法定代表人等，確保信息的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：重新打印合同，更正相關(guān)信息，并由雙方代表簽字確認(rèn)。2.確保合同內(nèi)容清晰明了：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分理解。如對(duì)合同內(nèi)容有疑問，應(yīng)及時(shí)提出，由甲方進(jìn)行解釋。解決辦法：雙方可以就合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保雙方對(duì)合同的理解一致。如有必要，可以請(qǐng)法律專業(yè)人士進(jìn)行咨詢。3.確保合同簽字人具有代表權(quán)：合同簽字人應(yīng)具備代表甲方和乙方權(quán)益的能力。如簽字人無法代表雙方，需提供有效的授權(quán)文件。解決辦法：核實(shí)簽字人的代表資格，如不符合要求，應(yīng)要求提供有效的授權(quán)文件。4.保留合同原件：合同簽訂后，雙方都應(yīng)保留合同原件，以便日后查閱。解決辦法：在合同簽訂后，雙方共同確認(rèn)合同原件的存放位置，并確保原件的安全。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.員工：指在用人單位工作的勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合招聘要求。4.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.賠償金：指用人單位因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，向勞動(dòng)者支付的違約金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者在試用期內(nèi)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在試用期內(nèi)解除不符合招聘要求的勞動(dòng)者勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者因個(gè)人原因，在試用期內(nèi)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。補(bǔ)充條款：1.如乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，且不支付任何補(bǔ)償金或賠償金。2.如乙方在試用期內(nèi)因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方同意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如雙方在解除勞動(dòng)合同后發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表