醫(yī)療救護車司機合同模板

醫(yī)療救護車司機合同模板合同編號：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構，乙方愿意擔任甲方救護車司機，為雙方共同利益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方救護車司機，應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。2.2乙方應認真履行救護車駕駛、患者護送、急救設備操作等職責，確?；颊甙踩⒓皶r得到救治。2.3乙方應在甲方安排的時間內(nèi)完成工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，工作時間分別為：周一至周五：____時至____時周六至周日：____時至____時3.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定另行計算。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者資料等敏感信息。6.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2甲方解除或終止本合同時，應提前____天通知乙方。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方造成甲方經(jīng)濟損失的，應予以賠償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件6.甲方救護車行駛證復印件7.甲方救護車保險單復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的救護車司機崗位職責說明10.甲方制定的救護車司機考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供服務，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者資料，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資或福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致即變更、解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指醫(yī)療機構，合法成立，具有醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證。2.乙方：指救護車司機，具有駕駛資格和急救技能。3.合同期限：指本合同的有效期限，自簽字之日起生效。4.工作時間：指乙方按照甲方安排的工作時間。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定所應得的工資及加班費、獎金等。6.社會保險：指甲方按國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。7.違約行為：指雙方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供服務。解決辦法：提前通知甲方，協(xié)商替換司機或調(diào)整工作計劃。2.問題：甲方未按時支付工資或福利待遇。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按約定支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者資料。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔法律責任。4.問題：救護車在執(zhí)行任務過程中發(fā)生故障。解決辦法：立即聯(lián)系維修人員，確?；颊甙踩?.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構需要