國際物流企業(yè)聘用合同范例

國際物流企業(yè)聘用合同范例合同編號：__________國際物流企業(yè)聘用合同范例甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同標的第一條甲方聘用乙方在甲方從事國際物流工作，乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責。第二章合同期限第二條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內(nèi)容第三條乙方的工作內(nèi)容為：__________。第四章勞動報酬第四條甲方向乙方支付的勞動報酬為：__________元/月（人民幣，下同）。第五章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。第六章勞動保護第七條甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動保護條件和環(huán)境。第七章勞動紀律第八條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第八章合同的變更、解除和終止第九條合同變更、解除和終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第九章違約責任第十條甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。第十一條甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付勞動報酬；乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同。第十章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一章其他第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司崗位說明書5.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式6.勞動保障部門聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少付、拒付等情況。2.乙方未按照合同約定履行工作職責：包括但不限于遲到、早退、無故離職、工作質(zhì)量不符合要求等。3.甲方未提供合同約定的勞動保護條件：包括但不限于工作環(huán)境、勞動工具、安全培訓等。4.甲方違法解除勞動合同：包括但不限于無理由解除、未支付經(jīng)濟補償?shù)取?.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：包括但不限于泄露公司機密、涉及不正當競爭等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關系、維護勞動者權益、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定應當獲得的工資、獎金、津貼和補帖等。4.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供的符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。5.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：如甲方遲延支付、少付、拒付勞動報酬，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作職責履行問題：如乙方工作質(zhì)量不符合要求，甲方可以與乙方溝通，提出改進意見，必要時根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。3.勞動保護問題：如甲方未提供合同約定的勞動保護條件，乙方可以要求甲方改正，并向勞動保障部門投訴。4.違法解除勞動合同問題：如甲方無理由解除勞動合同，未支付經(jīng)濟補償，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，并向勞動保障部門投訴。5.違反公司規(guī)章制度問題：如乙方泄露公司機密、涉及不正當競爭等，甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理，必要時解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的國際物流企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方具備國際物流相關工作經(jīng)驗，尋求合適的工作崗位。3.甲方