2024外訓(xùn)培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外訓(xùn)培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)師資1.2培訓(xùn)課程1.3培訓(xùn)時(shí)間1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.5培訓(xùn)內(nèi)容1.6培訓(xùn)方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與期望成果2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2期望成果描述2.3成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)師資選拔與安排3.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2師資選拔流程3.3師資安排與分配4.培訓(xùn)課程內(nèi)容與安排4.1課程設(shè)置4.2課程大綱4.3課程進(jìn)度安排5.培訓(xùn)實(shí)施與管理5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)5.3培訓(xùn)資料與設(shè)備5.4培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)控6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式6.3付款時(shí)間7.培訓(xùn)師資權(quán)益與義務(wù)7.1師資權(quán)益7.2師資義務(wù)7.3違約責(zé)任8.培訓(xùn)學(xué)員權(quán)益與義務(wù)8.1學(xué)員權(quán)益8.2學(xué)員義務(wù)8.3學(xué)員考核與評(píng)估9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方法9.2評(píng)估指標(biāo)9.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用10.培訓(xùn)后續(xù)支持與服務(wù)10.1培訓(xùn)結(jié)束后支持10.2師資持續(xù)發(fā)展10.3培訓(xùn)資料更新11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同期限與終止12.1合同期限12.2終止條件12.3終止流程13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1培訓(xùn)師資a.培訓(xùn)師資指具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，能夠承擔(dān)本次外訓(xùn)培訓(xùn)任務(wù)的人員。ii.具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力；1.2培訓(xùn)課程a.培訓(xùn)課程指本次外訓(xùn)培訓(xùn)的具體教學(xué)內(nèi)容，包括但不限于理論知識(shí)、實(shí)踐操作、案例分析等。i.符合國(guó)家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和要求；ii.與受訓(xùn)人員的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合；iii.具有實(shí)用性和針對(duì)性。1.3培訓(xùn)時(shí)間a.培訓(xùn)時(shí)間指本次外訓(xùn)培訓(xùn)的起止日期。b.培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)充分考慮受訓(xùn)人員的實(shí)際情況，確保培訓(xùn)效果。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)a.培訓(xùn)地點(diǎn)指本次外訓(xùn)培訓(xùn)的具體舉辦地點(diǎn)。i.交通便利；ii.環(huán)境舒適；iii.設(shè)施齊全。1.5培訓(xùn)內(nèi)容a.培訓(xùn)內(nèi)容指本次外訓(xùn)培訓(xùn)的具體課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容。i.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；ii.核心技術(shù)與理論；iii.實(shí)踐操作與案例分析。1.6培訓(xùn)方式a.培訓(xùn)方式指本次外訓(xùn)培訓(xùn)的具體教學(xué)方法。i.講座；ii.案例分析；iii.實(shí)踐操作；iv.小組討論。2.培訓(xùn)目標(biāo)與期望成果2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定a.提高受訓(xùn)人員的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)；b.增強(qiáng)受訓(xùn)人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；c.激發(fā)受訓(xùn)人員的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。2.2期望成果描述a.受訓(xùn)人員能夠熟練掌握培訓(xùn)課程中的核心技術(shù)與理論；b.受訓(xùn)人員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率；c.受訓(xùn)人員能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員有效溝通與合作，共同完成工作任務(wù)。2.3成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)a.通過(guò)培訓(xùn)前的測(cè)試和培訓(xùn)后的考核，評(píng)估受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)成果；b.結(jié)合受訓(xùn)人員在工作中的實(shí)際表現(xiàn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；c.收集受訓(xùn)人員的反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。3.培訓(xùn)師資選拔與安排3.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)a.具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；c.對(duì)所授課程有深入的研究和理解。3.2師資選拔流程a.由培訓(xùn)主辦單位發(fā)布師資選拔公告；b.符合條件的師資提交相關(guān)資料；c.主辦單位組織評(píng)審，確定入選師資；d.主辦單位與入選師資簽訂合同。3.3師資安排與分配a.根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容和師資特長(zhǎng)，合理分配師資；b.確保每位師資能夠充分展示自己的教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)。4.培訓(xùn)課程內(nèi)容與安排4.1課程設(shè)置a.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和受訓(xùn)人員需求，設(shè)置合理的課程內(nèi)容；b.課程設(shè)置應(yīng)涵蓋行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、核心技術(shù)與理論、實(shí)踐操作與案例分析等方面。4.2課程大綱a.詳細(xì)列出每門課程的名稱、課時(shí)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等；b.課程大綱應(yīng)具備科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性。4.3課程進(jìn)度安排a.制定詳細(xì)的培訓(xùn)進(jìn)度安排表，明確每門課程的授課時(shí)間；b.確保培訓(xùn)進(jìn)度與課程內(nèi)容相匹配，確保培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)實(shí)施與管理5.1培訓(xùn)計(jì)劃a.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資安排、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等；b.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具備可行性和操作性。5.2培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)a.成立培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施；b.加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。5.3培訓(xùn)資料與設(shè)備a.準(zhǔn)備充分的培訓(xùn)資料，包括教材、講義、課件等；5.4培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)控a.定期對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；b.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)方向。6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成a.培訓(xùn)師資費(fèi)用；b.培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用；c.培訓(xùn)資料費(fèi)用；d.培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用；e.其他相關(guān)費(fèi)用。6.2支付方式a.采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；b.支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)。6.3付款時(shí)間a.培訓(xùn)師資費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后15日內(nèi)；b.培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)。7.培訓(xùn)師資權(quán)益與義務(wù)7.1師資權(quán)益a.獲得培訓(xùn)師資證書；b.獲得培訓(xùn)津貼；c.獲得培訓(xùn)期間的交通和住宿補(bǔ)貼；d.受到培訓(xùn)主辦單位的尊重和保護(hù)。7.2師資義務(wù)a.按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真履行培訓(xùn)職責(zé)；b.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，維護(hù)培訓(xùn)秩序；c.保守培訓(xùn)秘密，不得泄露培訓(xùn)內(nèi)容；d.積極參與培訓(xùn)的組織與管理工作。8.培訓(xùn)學(xué)員權(quán)益與義務(wù)8.1學(xué)員權(quán)益a.學(xué)員有權(quán)獲得培訓(xùn)課程的相關(guān)資料和教學(xué)資源；b.學(xué)員有權(quán)在培訓(xùn)過(guò)程中提出問(wèn)題和建議；c.學(xué)員有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。8.2學(xué)員義務(wù)a.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律；b.學(xué)員應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，完成培訓(xùn)任務(wù)；8.3學(xué)員考核與評(píng)估a.學(xué)員考核方式包括理論考試、實(shí)踐操作和課堂表現(xiàn)；b.學(xué)員考核成績(jī)作為培訓(xùn)效果的評(píng)估依據(jù)；c.學(xué)員考核不合格者，可根據(jù)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)考或重修。9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方法a.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談、考試等方式收集學(xué)員反饋；b.分析培訓(xùn)前后學(xué)員能力提升情況；c.評(píng)估培訓(xùn)課程設(shè)置和師資水平。9.2評(píng)估指標(biāo)a.學(xué)員滿意度；b.學(xué)員能力提升；c.培訓(xùn)課程實(shí)用性和針對(duì)性。9.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用a.根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式；b.對(duì)師資進(jìn)行評(píng)估和反饋；c.為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)方向。10.培訓(xùn)后續(xù)支持與服務(wù)10.1培訓(xùn)結(jié)束后支持a.提供培訓(xùn)相關(guān)的后續(xù)咨詢服務(wù)；b.為學(xué)員提供繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；c.定期舉辦培訓(xùn)班或研討會(huì)，鞏固培訓(xùn)成果。10.2師資持續(xù)發(fā)展a.定期對(duì)師資進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)修；b.鼓勵(lì)師資參與行業(yè)交流和學(xué)習(xí)；c.提供師資個(gè)人品牌建設(shè)支持。10.3培訓(xùn)資料更新a.定期更新培訓(xùn)資料，確保內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)；b.為學(xué)員提供最新行業(yè)資訊和學(xué)習(xí)資源。11.保密條款11.1保密內(nèi)容a.培訓(xùn)課程內(nèi)容；b.培訓(xùn)過(guò)程中的商業(yè)秘密；c.學(xué)員個(gè)人信息。11.2保密義務(wù)a.培訓(xùn)師資和學(xué)員均應(yīng)遵守保密義務(wù)；b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。11.3違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。12.合同期限與終止12.1合同期限a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年；b.合同期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。12.2終止條件a.合同期滿自然終止；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3終止流程a.一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；b.雙方協(xié)商確定終止合同的具體事宜；c.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。13.2爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1合同附件a.培訓(xùn)師資名單；b.培訓(xùn)課程大綱；c.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)；d.其他相關(guān)附件。14.2合同生效a.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；b.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同變更與解除a.合同的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；b.合同變更和解除不影響已履行部分的效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義a.本合同所稱第三方，指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。i.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；ii.咨詢公司；iii.中介機(jī)構(gòu)；iv.法律顧問(wèn)；v.質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)；vi.金融機(jī)構(gòu)等。1.2介入目的a.第三方介入旨在確保合同的有效履行，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。b.第三方介入的具體目的包括但不限于：i.提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)；ii.協(xié)助合同履行；iii.監(jiān)督合同執(zhí)行；iv.解決合同履行中的爭(zhēng)議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額a.第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：i.第三方對(duì)甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的10%；ii.第三方對(duì)甲乙雙方因合同履行不當(dāng)造成的間接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的5%。2.2責(zé)任限額的調(diào)整a.如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額無(wú)法滿足實(shí)際需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。b.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式明確，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；b.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；c.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的工作條件和資源。3.2第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)；b.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；c.第三方應(yīng)保守合同機(jī)密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明a.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不得以甲乙雙方的代理人身份行事；b.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和指示，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；c.第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的條件a.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助；b.第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和條件；c.第三方同意按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。4.2第三方介入的程序a.甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事宜；b.雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；c.第三方根據(jù)協(xié)議履行相關(guān)服務(wù)。4.3第三方介入的監(jiān)督與考核a.甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)；b.雙方定期對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)其服務(wù)質(zhì)量；c.如第三方服務(wù)不符合合同要求，甲乙雙方有權(quán)要求其改進(jìn)或解除協(xié)議。5.第三方介入的合同變更與解除5.1合同變更a.如需變更第三方介入的相關(guān)事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式明確變更內(nèi)容；b.變更后的協(xié)議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。5.2合同解除i.第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；ii.第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；iii.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。b.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)師資名單詳細(xì)要求：列出所有參與培訓(xùn)的師資姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和聯(lián)系方式。附件說(shuō)明：用于確認(rèn)培訓(xùn)師資的資質(zhì)和背景，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包含每門課程的名稱、課時(shí)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。附件說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用等。附件說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，便于雙方核對(duì)和支付。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資安排、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)的整體安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同的有效履行。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。7.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：用于規(guī)范違約行為，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。附件說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.培訓(xùn)師資未按時(shí)參加培訓(xùn)或未履行培訓(xùn)職責(zé)；b.培訓(xùn)課程內(nèi)容與合同約定不符；c.培訓(xùn)費(fèi)用未按時(shí)支付；d.第三方未履行服務(wù)協(xié)議；e.保密協(xié)議中的保密義務(wù)被違反；f.爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)的不當(dāng)行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)；b.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響進(jìn)行劃分；c.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例a.培訓(xùn)師資未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。b.培訓(xùn)課程內(nèi)容與合同約定不符，違約方應(yīng)重新安排培訓(xùn)，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。c.培訓(xùn)費(fèi)用未按時(shí)支付，違約方應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024外訓(xùn)培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)師資1.2培訓(xùn)與發(fā)展1.3合同期限1.4保密條款1.5合同生效2.培訓(xùn)師資的資格要求2.1教育背景2.2專業(yè)技能2.3工作經(jīng)驗(yàn)2.4評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)形式3.5培訓(xùn)資料4.培訓(xùn)師資的選拔與聘用4.1選拔流程4.2聘用條件4.3聘用合同4.4薪酬福利5.培訓(xùn)師資的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)計(jì)劃5.3培訓(xùn)實(shí)施5.4培訓(xùn)評(píng)估5.5發(fā)展機(jī)會(huì)6.培訓(xùn)師資的考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果6.4評(píng)估反饋7.培訓(xùn)師資的職責(zé)與義務(wù)7.1教學(xué)職責(zé)7.2服務(wù)職責(zé)7.3保密義務(wù)7.4行為規(guī)范8.合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.合同的變更與補(bǔ)充12.1變更條件12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3變更程序13.合同的生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定14.1通知方式14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1培訓(xùn)師資本合同所稱培訓(xùn)師資，指具備專業(yè)知識(shí)和技能，能夠擔(dān)任培訓(xùn)課程授課、輔導(dǎo)等工作的人員。1.2培訓(xùn)與發(fā)展本合同所稱培訓(xùn)與發(fā)展，指通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、學(xué)術(shù)交流等方式，提升培訓(xùn)師資的教學(xué)能力、研究能力和綜合素質(zhì)。1.3合同期限本合同期限自雙方簽署之日起至2024年12月31日止。1.4保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條培訓(xùn)師資的資格要求2.1教育背景2.2專業(yè)技能培訓(xùn)師資應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任培訓(xùn)課程的教學(xué)工作。2.3工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)師資應(yīng)具備至少2年相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。2.4評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)技巧、案例分析等。3.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年全年，具體培訓(xùn)時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。3.4培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等。3.5培訓(xùn)資料甲方將為培訓(xùn)師資提供必要的培訓(xùn)資料，包括教材、講義、課件等。第四條培訓(xùn)師資的選拔與聘用4.1選拔流程甲方將發(fā)布招聘公告，培訓(xùn)師資通過(guò)報(bào)名、篩選、面試等環(huán)節(jié)進(jìn)行選拔。4.2聘用條件符合第二條規(guī)定的資格要求，并通過(guò)選拔流程的人員將被聘用。4.3聘用合同聘用合同由甲方與培訓(xùn)師資簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.4薪酬福利培訓(xùn)師資的薪酬福利按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)師資的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)，提升培訓(xùn)師資的教學(xué)能力、研究能力和綜合素質(zhì)。5.2培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。5.3培訓(xùn)實(shí)施甲方將組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)師資的培訓(xùn)需求得到滿足。5.4培訓(xùn)評(píng)估甲方將對(duì)培訓(xùn)師資的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括教學(xué)成果、學(xué)員滿意度等。5.5發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為培訓(xùn)師資提供晉升、交流、深造等發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條培訓(xùn)師資的考核與評(píng)估6.1考核方式培訓(xùn)師資的考核包括定期考核、項(xiàng)目考核、學(xué)員評(píng)價(jià)等。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將包括教學(xué)能力、研究能力、綜合素質(zhì)等方面。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為培訓(xùn)師資續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)。6.4評(píng)估反饋甲方將向培訓(xùn)師資提供評(píng)估反饋，幫助其改進(jìn)教學(xué)。第七條培訓(xùn)師資的職責(zé)與義務(wù)7.1教學(xué)職責(zé)培訓(xùn)師資應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、輔導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量。7.2服務(wù)職責(zé)培訓(xùn)師資應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。7.3保密義務(wù)培訓(xùn)師資應(yīng)對(duì)甲方業(yè)務(wù)、學(xué)員信息等保密事項(xiàng)嚴(yán)格保密。7.4行為規(guī)范第八條合同的解除與終止8.1解除條件（1）一方違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未糾正；（2）一方發(fā)生重大違約行為，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方破產(chǎn)、解散或被宣告無(wú)效；（4）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。8.3解除或終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除或終止后的責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；（3）一方故意或過(guò)失造成對(duì)方損失。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟均應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會(huì)。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并盡快通知對(duì)方，經(jīng)確認(rèn)后可部分或全部免除責(zé)任。第十二條合同的變更與補(bǔ)充12.1變更條件本合同在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2補(bǔ)充協(xié)議變更或補(bǔ)充事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。12.3變更程序變更或補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序與本合同簽訂程序相同。第十三條合同的生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。13.3終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.4終止日期合同終止日期為合同解除或期限屆滿之日。第十四條其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照合同約定的地址送達(dá)。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持方等。1.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同審核等。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）保守商業(yè)秘密；（4）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。第三條第三方的介入程序3.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，明確介入的目的、范圍、期限等。3.2介入批準(zhǔn)第三方接受介入申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，指第三方因其違約行為導(dǎo)致的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方可在合作協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額，該限額應(yīng)合理反映第三方的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。4.3超出責(zé)任限額的處理若第三方違約導(dǎo)致的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照實(shí)際損失和責(zé)任限額的比例分擔(dān)超出部分。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分第三方介入本合同后，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議和本合同約定的范圍內(nèi)，與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，由甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，甲乙雙方按照不可抗力條款分擔(dān)責(zé)任。5.2權(quán)利劃分（1）根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第六條第三方的退出機(jī)制6.1退出條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.2退出程序第三方退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除或終止后3年。7.3違約責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條第三方的法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決第三方與其他各方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)師資聘用合同要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)師資的個(gè)人信息、資格證明、薪酬福利、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：本附件作為培訓(xùn)師資的聘用依據(jù)，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)資料等。說(shuō)明：本附件作為培訓(xùn)實(shí)施的指導(dǎo)文件，用于確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.培訓(xùn)師資考核評(píng)估表要求：列出考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)估，為后續(xù)的培訓(xùn)與發(fā)展提供依據(jù)。4.培訓(xùn)師資保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：本附件用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.不可抗力事件證明要求：詳細(xì)描述不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等。說(shuō)明：本附件用于證明不可抗力事件的存在，減輕或免除相關(guān)責(zé)任。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的過(guò)程，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容達(dá)成一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)師資未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息。任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：支付違約金賠償損失承擔(dān)其他違約責(zé)任3.違約責(zé)任示例示例一：若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。示例二：若第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：若任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024外訓(xùn)培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資4.1師資資質(zhì)要求4.2師資選擇與安排5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式6.培訓(xùn)資料與設(shè)施6.1資料提供6.2設(shè)施要求7.培訓(xùn)評(píng)估與反饋7.1評(píng)估方式7.2反饋機(jī)制8.培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1成果要求8.2應(yīng)用方式9.合同期限與終止9.1合同期限9.2終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)（1）本合同中，“外訓(xùn)培訓(xùn)”指甲方組織的外部培訓(xùn)活動(dòng)；（2）“師資”指負(fù)責(zé)外訓(xùn)培訓(xùn)的教學(xué)人員；（3）“培訓(xùn)內(nèi)容”指培訓(xùn)課程的具體教學(xué)大綱、教材、教學(xué)方法和教學(xué)目標(biāo)；（4）“培訓(xùn)成果”指參訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)達(dá)到的知識(shí)、技能和素質(zhì)水平；（5）“保密信息”指本合同中未公開(kāi)的技術(shù)、商業(yè)或任何其他信息。1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）甲方：指委托舉辦外訓(xùn)培訓(xùn)的一方；（2）乙方：指承擔(dān)外訓(xùn)培訓(xùn)師資培訓(xùn)與發(fā)展的一方；（3）“參訓(xùn)人員”指參加外訓(xùn)培訓(xùn)的個(gè)人。第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升乙方師資隊(duì)伍的教學(xué)能力和專業(yè)水平；（2）確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方外訓(xùn)培訓(xùn)的要求；（3）培養(yǎng)具備獨(dú)立授課和培訓(xùn)管理能力的師資。2.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）教學(xué)理論和方法；（2）課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；（3）教學(xué)技巧與案例分析；（4）學(xué)員管理與服務(wù)；（5）培訓(xùn)評(píng)估與改進(jìn)。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間（1）培訓(xùn)時(shí)間為2024年；（2）具體培訓(xùn)時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并形成書面日程安排。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)（1）培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定或乙方認(rèn)可的場(chǎng)地；（2）具體地點(diǎn)需在培訓(xùn)前一個(gè)月內(nèi)確定。第四條培訓(xùn)師資4.1師資資質(zhì)要求（1）具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)證書或證明材料。4.2師資選擇與安排（1）乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求選擇合適的師資；（2）甲方對(duì)乙方選定的師資有最終決定權(quán)；（3）師資安排需在培訓(xùn)前一個(gè)月內(nèi)完成。第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成（1）師資培訓(xùn)費(fèi)用；（2）培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用；（3）培訓(xùn)資料制作與印刷費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用由甲方支付；（2）甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付全部費(fèi)用；（3）費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條培訓(xùn)資料與設(shè)施6.1資料提供（1）乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、教具等資料；（2）甲方應(yīng)保證提供的資料符合培訓(xùn)要求。6.2設(shè)施要求（1）培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)具備多媒體教學(xué)設(shè)備；（3）乙方應(yīng)提前一周確認(rèn)培訓(xùn)場(chǎng)地是否符合要求。第八條培訓(xùn)評(píng)估與反饋8.1評(píng)估方式（1）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將組織參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；（2）評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、師資水平、教學(xué)方法和培訓(xùn)成果等；（3）評(píng)估結(jié)果將以書面形式提交甲方。8.2反饋機(jī)制（1）乙方將收集參訓(xùn)人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給甲方；（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方；（3）雙方應(yīng)根據(jù)反饋意見(jiàn)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和師資進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。第九條培訓(xùn)成果與應(yīng)用9.1成果要求（1）參訓(xùn)人員應(yīng)掌握培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)；（2）參訓(xùn)人員應(yīng)具備獨(dú)立授課和培訓(xùn)管理的能力；（3）培訓(xùn)成果應(yīng)在甲方外訓(xùn)培訓(xùn)中得到有效應(yīng)用。9.2應(yīng)用方式（1）參訓(xùn)人員應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中；（2）甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，以促進(jìn)培訓(xùn)成果的應(yīng)用；（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方評(píng)估培訓(xùn)成果的應(yīng)用效果。第十條合同期限與終止10.1合同期限（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年；（2）合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。10.2終止條件（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的所有技術(shù)、商業(yè)和其他信息；（2）甲方提供的培訓(xùn)資料和文件。11.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形（1）一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）一方違反保密條款；（3）一方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法獨(dú)立、公正地審理案件。第十四條其他約定14.1通知方式（1）雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)對(duì)方后，視為已送達(dá)。14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于培訓(xùn)日程安排、師資名單、費(fèi)用明細(xì)等；（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，參與合同執(zhí)行、提供特定服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理或任何一方控制的公司。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行或解決合同履行中的爭(zhēng)議。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)（1）根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）遵守合同條款，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益；（3）對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題提出建議或解決方案。3.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；（2）第三方在