2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人力資源戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系1.3相關(guān)術(shù)語2.合作目標與原則2.1合作目標2.2合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1人力資源規(guī)劃與咨詢3.2招聘與配置3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4績效管理3.5員工關(guān)系4.合作期限與續(xù)約4.1合作期限4.2續(xù)約條件5.服務(wù)交付與質(zhì)量保證5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)質(zhì)量保證6.費用與支付6.1服務(wù)費用6.2支付方式6.3付款期限7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同附件14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人力資源戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系1.2.1本合同旨在建立雙方在人力資源領(lǐng)域的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同推動甲方企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的實施和優(yōu)化。1.2.2雙方將基于相互信任、平等互利的原則，共同推進人力資源各項工作的開展。1.3相關(guān)術(shù)語1.3.1“人力資源戰(zhàn)略”指甲方為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標而制定的人力資源發(fā)展規(guī)劃。1.3.2“人力資源服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求提供的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等專業(yè)服務(wù)。2.合作目標與原則2.1合作目標2.1.1通過合作，提升甲方企業(yè)的人力資源管理水平，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增強企業(yè)競爭力。2.1.2實現(xiàn)雙方在人力資源領(lǐng)域的資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。2.2合作原則2.2.1雙方應(yīng)遵循誠實信用、平等互利、合作共贏的原則。2.2.2雙方應(yīng)保持密切溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。3.合作內(nèi)容與范圍3.1人力資源規(guī)劃與咨詢3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置、人員配置等。3.2招聘與配置3.2.1乙方協(xié)助甲方進行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等服務(wù)，提升員工綜合素質(zhì)。3.4績效管理3.4.1乙方協(xié)助甲方建立健全績效管理體系，包括績效目標設(shè)定、績效評估、績效反饋等。3.5員工關(guān)系4.合作期限與續(xù)約4.1合作期限4.1.1本合同有效期為[合作期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2續(xù)約條件4.2.1如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前[提前通知時間]書面通知對方。5.服務(wù)交付與質(zhì)量保證5.1服務(wù)交付方式5.1.1乙方按照合同約定，通過線上或線下方式向甲方提供人力資源服務(wù)。5.2服務(wù)質(zhì)量保證5.2.1乙方保證所提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.費用與支付6.1服務(wù)費用6.1.1乙方根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準和費用標準，向甲方收取服務(wù)費用。6.2支付方式6.2.1甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式和期限，向乙方支付服務(wù)費用。6.3付款期限6.3.1甲方應(yīng)在服務(wù)完成后[付款期限]內(nèi)支付服務(wù)費用。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1雙方對本合同內(nèi)容、合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1本合同項下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方獲得在合作期限內(nèi)使用該等知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失的；8.1.2甲方未按合同約定支付服務(wù)費用的；8.1.3任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的；8.1.4任何一方未履行合同約定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定執(zhí)行。8.2.2因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償對方的實際損失。8.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的合理費用。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議之日起[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商。9.2.2如協(xié)商未果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[整改期限]內(nèi)仍未采取補救措施的；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章，且雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；11.1.2合同簽訂后，雙方按合同約定履行相關(guān)手續(xù)。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3合同因違約、不可抗力等原因終止。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。12.2送達地址12.2.1雙方的送達地址以本合同中載明的地址為準。13.合同附件13.1.1雙方簽署的合作協(xié)議；13.1.2雙方確認的服務(wù)內(nèi)容明細；13.1.3雙方確認的費用明細。14.其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入15.1.1在本合同履行過程中，若甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，則可進行第三方介入。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入的范圍15.1.2.1第三方介入的范圍應(yīng)限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不得超出雙方約定的合作范圍。16.甲乙雙方引入第三方時的額外條款16.1引入程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性和可行性。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的資質(zhì)、能力和信譽。16.2第三方資質(zhì)要求16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，證明其專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。16.2.2第三方應(yīng)提供過往服務(wù)案例，證明其成功經(jīng)驗和良好業(yè)績。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。16.3.2第三方的違約責(zé)任由其自行承擔(dān)，不影響甲乙雙方的權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險進行合理設(shè)定。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為第三方服務(wù)協(xié)議的一部分。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1當(dāng)?shù)谌揭蜻`約行為造成甲方損失時，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。17.2.2甲方在向第三方主張權(quán)利時，應(yīng)遵循合同約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不直接對甲方或乙方員工承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方的服務(wù)對象為甲乙雙方，不得直接與甲方或乙方員工發(fā)生勞動關(guān)系。18.2權(quán)利義務(wù)18.2.1第三方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費用、獲取必要信息等。18.2.2第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、保守商業(yè)秘密等。18.3第三方變更18.3.1若甲方或乙方需要變更第三方，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。18.3.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定仍有效，除非雙方另有約定。19.第三方介入的合同附件19.1.1第三方服務(wù)協(xié)議；19.1.2第三方資質(zhì)證明文件；19.1.3第三方服務(wù)內(nèi)容明細；19.1.4第三方責(zé)任限額協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，雙方應(yīng)仔細閱讀并確認協(xié)議內(nèi)容。2.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)認證等證明文件。附件說明：證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。3.第三方服務(wù)內(nèi)容明細詳細要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)項目、服務(wù)標準、服務(wù)流程等。附件說明：明確第三方服務(wù)內(nèi)容，便于雙方監(jiān)督和服務(wù)質(zhì)量評估。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方在提供服務(wù)過程中可能發(fā)生的違約行為及其責(zé)任限額。附件說明：保障雙方權(quán)益，降低因第三方違約行為帶來的損失。5.合作協(xié)議詳細要求：包括甲乙雙方合作的目標、原則、內(nèi)容、期限、費用、保密條款等。附件說明：本協(xié)議是雙方合作的總體框架，雙方應(yīng)共同遵守。6.服務(wù)內(nèi)容明細詳細要求：詳細列出甲方所需的人力資源服務(wù)內(nèi)容，如招聘、培訓(xùn)、績效管理等。附件說明：明確雙方合作的具體服務(wù)項目，便于雙方執(zhí)行和監(jiān)督。7.費用明細詳細要求：列明各項服務(wù)的費用標準、支付方式、付款期限等。附件說明：明確雙方費用結(jié)算方式，保障雙方利益。8.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責(zé)任。附件說明：保障雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認定標準：根據(jù)損失程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若乙方提供的招聘服務(wù)導(dǎo)致甲方招聘成本增加，乙方應(yīng)承擔(dān)增加的成本部分。2.甲方未按合同約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按合同約定支付服務(wù)費用，逾期支付應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若甲方逾期支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金。3.任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：泄露商業(yè)秘密的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.任何一方未履行合同約定的其他違約行為。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若甲方未按合同約定提供必要信息，導(dǎo)致乙方無法提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.合作方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合作內(nèi)容3.1人力資源招聘3.1.1招聘方式3.1.2招聘渠道3.1.3招聘流程3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)方式3.2.3培訓(xùn)實施3.3人力資源咨詢與服務(wù)3.3.1咨詢內(nèi)容3.3.2服務(wù)方式3.3.3服務(wù)實施4.合作目標4.1甲方目標4.2乙方目標5.合作實施5.1合作計劃5.2合作進度5.3合作效果6.合作費用6.1費用總額6.2費用構(gòu)成6.3費用支付7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達時間11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力通知11.3不可抗力影響12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)14.3本合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議》。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在建立甲方與乙方之間長期、穩(wěn)定的人力資源戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同促進雙方在人力資源領(lǐng)域的合作與發(fā)展。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。第二條合作方信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2乙方信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________第三條合作內(nèi)容3.1人力資源招聘3.1.1招聘方式乙方將為甲方提供專業(yè)的人力資源招聘服務(wù)，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等方式。3.1.2招聘渠道乙方將通過多種渠道為甲方發(fā)布招聘信息，包括但不限于各大招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺等。3.1.3招聘流程乙方將為甲方制定詳細的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方將為甲方提供包括專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團隊建設(shè)培訓(xùn)等在內(nèi)的多樣化培訓(xùn)內(nèi)容。3.2.2培訓(xùn)方式乙方將采用線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等。3.2.3培訓(xùn)實施乙方將為甲方制定詳細的培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)效果。3.3人力資源咨詢與服務(wù)3.3.1咨詢內(nèi)容乙方將為甲方提供人力資源管理咨詢、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等方面的咨詢服務(wù)。3.3.2服務(wù)方式乙方將通過電話、郵件、現(xiàn)場咨詢等方式為甲方提供服務(wù)。3.3.3服務(wù)實施乙方將為甲方提供定制化的咨詢服務(wù)，確保服務(wù)滿足甲方需求。第四條合作目標4.1甲方目標甲方希望通過與乙方的合作，提升人力資源管理水平，優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，提高員工滿意度。4.2乙方目標乙方希望通過與甲方的合作，擴大業(yè)務(wù)范圍，提升品牌影響力，實現(xiàn)共贏發(fā)展。第五條合作實施5.1合作計劃雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，共同制定詳細的合作計劃，包括合作項目、時間節(jié)點、責(zé)任分工等。5.2合作進度雙方應(yīng)定期溝通，跟蹤合作進度，確保合作計劃按期完成。5.3合作效果雙方應(yīng)定期評估合作效果，包括項目完成情況、員工滿意度、企業(yè)效益等。第六條合作費用6.1費用總額本協(xié)議合作費用總額為人民幣______元整。6.2費用構(gòu)成合作費用包括但不限于招聘服務(wù)費、培訓(xùn)服務(wù)費、咨詢服務(wù)費等。6.3費用支付雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和方式支付費用。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，雙方均應(yīng)對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限不少于三年。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1任何一方未按本協(xié)議約定履行其義務(wù)；8.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；8.1.3任何一方違反保密條款；8.1.4任何一方因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失；8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)立即采取補救措施，消除違約行為；8.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；8.2.3如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；8.3違約處理8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式；9.3爭議解決程序9.3.1選擇仲裁的，雙方應(yīng)將爭議提交至約定的仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁；9.3.2選擇訴訟的，雙方應(yīng)將爭議提交至合同簽訂地人民法院，按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行訴訟。第十條通知與送達10.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送；10.2送達地址雙方應(yīng)在合同中明確各自的送達地址，并保證該地址的準確性；10.3送達時間通知自發(fā)出之日起，在正常工作時間內(nèi)送達，視為已送達。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；11.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后五個工作日內(nèi)以書面形式通知對方；11.3不可抗力影響發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方均有權(quán)暫停履行或解除本協(xié)議，并免除違約責(zé)任。第十二條合同變更與解除12.1合同變更任何一方提出變更本協(xié)議條款的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；12.2合同解除12.2.1如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；12.2.2如本協(xié)議約定的目的無法實現(xiàn)，雙方均可解除本協(xié)議；12.3合同終止第十三條合同附件13.1附件名稱本協(xié)議附件包括但不限于《人力資源服務(wù)明細表》、《費用結(jié)算單》等；13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同解釋權(quán)本合同由雙方共同解釋，如有爭議，以簽訂地的法律法規(guī)為準；14.3本合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本協(xié)議的約定參與本協(xié)議履行或與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1人力資源招聘過程中，乙方可能引入第三方中介機構(gòu)；15.2.2乙方可能引入第三方培訓(xùn)機構(gòu)進行員工培訓(xùn)；15.2.3乙方可能引入第三方咨詢機構(gòu)提供人力資源管理咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定和自身的職責(zé)范圍，履行相應(yīng)的義務(wù)；16.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本協(xié)議的約定提供必要的配合；16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付約定的服務(wù)費用；16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定享受相應(yīng)的權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方另行簽訂的協(xié)議約定；17.1.2第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)議約定的方式解決。17.2第三方與乙方17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂的協(xié)議約定；17.2.2第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)議約定的方式解決。17.3第三方與甲乙雙方17.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本協(xié)議約定；17.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過本協(xié)議約定的方式解決。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1本協(xié)議中，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣______元整；18.1.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1如本協(xié)議中約定的第三方責(zé)任限額不符合國家相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整；18.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的引入19.1.1乙方在引入第三方介入時，應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方的同意；19.1.2乙方應(yīng)確保第三方具備履行本協(xié)議所要求的能力和資質(zhì)。19.2第三方介入的協(xié)議19.2.1乙方與第三方之間應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；19.2.2乙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議的內(nèi)容相一致。19.3第三方介入的監(jiān)督19.3.1甲方有權(quán)對乙方引入的第三方介入進行監(jiān)督；19.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方對第三方介入的監(jiān)督。19.4第三方介入的變更19.4.1如乙方需要變更第三方介入，應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方的同意；19.4.2乙方變更第三方介入時，應(yīng)確保新的第三方具備履行本協(xié)議所要求的能力和資質(zhì)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1如第三方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)終止第三方介入；20.1.2如甲方或乙方解除本協(xié)議，第三方介入也應(yīng)隨之終止。20.2第三方介入的終止程序20.2.1乙方應(yīng)提前通知第三方終止介入；20.2.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，妥善處理與甲乙雙方的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源服務(wù)明細表詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)人員、服務(wù)費用等詳細信息。說明：此表用于記錄乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容及費用，作為雙方結(jié)算的依據(jù)。2.費用結(jié)算單詳細要求：包括服務(wù)項目、服務(wù)費用、付款日期、付款方式等詳細信息。說明：此單據(jù)用于記錄雙方之間的費用往來，作為財務(wù)結(jié)算的憑證。3.招聘記錄表詳細要求：包括招聘崗位、招聘渠道、應(yīng)聘人數(shù)、面試結(jié)果等詳細信息。說明：此表用于記錄招聘活動的全過程，作為評估招聘效果和改進招聘策略的依據(jù)。4.培訓(xùn)計劃表詳細要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)講師等詳細信息。5.培訓(xùn)評估報告詳細要求：包括培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋、改進建議等詳細信息。說明：此報告用于評估培訓(xùn)活動的效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進方向。6.人力資源咨詢服務(wù)報告詳細要求：包括咨詢服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、改進建議等詳細信息。說明：此報告用于記錄人力資源咨詢服務(wù)的過程和結(jié)果，作為雙方溝通和改進的依據(jù)。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、費用、責(zé)任等詳細信息。說明：此協(xié)議用于明確第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細信息。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方在合作過程中所涉及的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付費用，逾期未支付的部分按日計收違約金。示例說明：甲方未在合同約定的付款日期支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)按約定提供服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)內(nèi)容，如未達到約定標準，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方未按照合同約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，如未履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：任何一方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認定標準：發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致乙方無法履行合同，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作伙伴定義1.2人力資源戰(zhàn)略定義1.3本合同術(shù)語定義2.合作目標與原則2.1合作目標概述2.2合作原則與價值觀3.合作期限與續(xù)約3.1合作期限3.2續(xù)約條件4.服務(wù)內(nèi)容與范圍4.1人力資源咨詢與服務(wù)4.2人才培養(yǎng)與開發(fā)4.3招聘與配置4.4薪酬福利管理4.5員工關(guān)系與溝通5.服務(wù)交付與驗收5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)驗收標準5.3驗收程序與時間6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達生效時間11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同修訂13.附件13.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃13.2服務(wù)清單13.3保密協(xié)議13.4其他附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署時間14.2簽署地點14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作伙伴定義本合同中所稱“合作伙伴”是指甲方和乙方，甲方指委托提供人力資源服務(wù)的公司，乙方指接受委托提供人力資源服務(wù)的公司。1.2人力資源戰(zhàn)略定義本合同中所稱“人力資源戰(zhàn)略”是指甲方為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等方面制定的具體策略和措施。1.3本合同術(shù)語定義本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照行業(yè)慣例和通用定義解釋。2.合作目標與原則2.1合作目標概述本協(xié)議旨在通過甲乙雙方的共同努力，實現(xiàn)甲方人力資源管理的優(yōu)化和提升，為甲方提供全方位的人力資源服務(wù)。2.2合作原則與價值觀甲乙雙方在合作過程中應(yīng)遵循誠實守信、平等互利、共同發(fā)展的原則，堅持依法合規(guī)、公開透明、持續(xù)改進的價值觀。3.合作期限與續(xù)約3.1合作期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽署之日起計算。3.2續(xù)約條件雙方應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商決定是否續(xù)約，如無異議，本協(xié)議自動續(xù)約一年。4.服務(wù)內(nèi)容與范圍4.1人力資源咨詢與服務(wù)（1）制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）提供人力資源政策咨詢；（3）開展員工培訓(xùn)與開發(fā)；（4）進行招聘與配置；（5）管理薪酬福利；（6）處理員工關(guān)系與溝通。4.2人才培養(yǎng)與開發(fā)（1）制定人才培養(yǎng)計劃；（2）實施員工培訓(xùn)項目；（3）評估培訓(xùn)效果；（4）推動員工職業(yè)發(fā)展。4.3招聘與配置（1）制定招聘計劃；（2）發(fā)布招聘信息；（3）組織招聘活動；（4）評估候選人；（5）完成員工入職手續(xù)。4.4薪酬福利管理（1）制定薪酬制度；（2）進行薪酬調(diào)整；（3）管理福利項目；（4）評估薪酬福利政策效果。4.5員工關(guān)系與溝通（1）處理員工投訴；（2）協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；（3）組織員工活動；（4）促進內(nèi)部溝通。5.服務(wù)交付與驗收5.1服務(wù)交付方式乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容與范圍，以書面形式向甲方提供相關(guān)服務(wù)。5.2服務(wù)驗收標準甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后，根據(jù)約定的服務(wù)內(nèi)容與標準進行驗收。5.3驗收程序與時間驗收程序如下：（1）乙方提交服務(wù)成果；（2）甲方進行驗收；（3）乙方根據(jù)驗收結(jié)果進行改進或調(diào)整。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)甲乙雙方對本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方同意在甲方支付相應(yīng)費用后，將知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)授予甲方。6.3侵權(quán)責(zé)任如因乙方原因?qū)е录追皆馐芮謾?quán)責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）任何一方未按照本合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密；（3）任何一方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行；（4）任何一方違反法律法規(guī)，給對方造成損失。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)立即采取補救措施，賠償守約方因此遭受的損失；（2）如違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為而產(chǎn)生的律師費、訴訟費等合理費用。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁；（3）如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序（1）提交爭議一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知；（2）爭議雙方應(yīng)在收到爭議解決通知后30日內(nèi)進行協(xié)商或仲裁；（3）如協(xié)商或仲裁不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）任何一方違約，對方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合作期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3解除與終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法處理未履行完畢的合同義務(wù)。10.通知與送達10.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方認可的通訊方式。10.2送達地址（1）甲方地址：；（2）乙方地址：。10.3送達生效時間（1）書面通知自送達對方之日起生效；（2）電子郵件自發(fā)送成功之日起生效；（3）其他通訊方式自對方確認收悉之日起生效。11.合同生效與備案11.1合同生效條件（1）雙方簽署本合同；（2）本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；（3）本合同符合法律法規(guī)的要求。11.2合同備案要求（1）本合同自生效之日起30日內(nèi)向有關(guān)部門備案；（2）備案手續(xù)由甲方負責(zé)辦理。12.其他約定12.1不可抗力（1）不可抗力是指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。12.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.附件（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）服務(wù)清單；（3）保密協(xié)議；（4）其他附件。14.合同簽署與生效日期14.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為：。14.3生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定或雙方共同委托，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入情形（1）作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進行合同簽訂、履行及爭議解決；（2）作為顧問或?qū)＜?，提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）作為監(jiān)管機構(gòu)，對合同執(zhí)行進行監(jiān)督；（4）作為執(zhí)行機構(gòu)，直接參與合同服務(wù)提供。15.3第三方介入程序（1）甲方和乙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并明確第三方介入的具體事宜；（2）第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，確保合同執(zhí)行的順利進行。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的協(xié)議甲乙方與第三方之間的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2甲乙方與第三方之間的責(zé)任劃分（1）甲方與乙方對本合同項下的權(quán)利和義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對本合同項下的權(quán)利和義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但不得超過其與甲乙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，甲方對第三方的履約情況進行監(jiān)督；（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照與乙方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，乙方對第三方的履約情況進行監(jiān)督；（3）第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)協(xié)助甲乙方共同履行合同，并接受甲乙方的監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所稱“責(zé)任限額”是指第三方在本合同項下可能承擔(dān)的最大賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額約定（1）甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂的協(xié)議中約定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得低于本合同約定的甲方或乙方可能遭受的損失；（3）第三方責(zé)任限額一經(jīng)約定，不得擅自變更。18.第三方履約保障18.1第三方履約保證金（1）甲乙雙方可要求第三方提供履約保證金，作為其履行合同義務(wù)的保障；（2）履約保證金的具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（3）履約保證金在合同履行完畢或第三方履行合同義務(wù)后，無息退還。18.2第三方信用評估（1）甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)進行信用評估，確保第三方具備履行合同的能力；（2）信用評估結(jié)果作為引入第三方的重要依據(jù)。19.第三方退出機制19.1第三方退出條件（1）合同履行完畢或提前終止；（2）第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意退出；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他退出條件。19.2第三方退出程序（1）第三方提出退出申請；（2）甲乙雙方審核第三方退出申請；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定退出事宜；（4）辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止或第三方退出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃詳細要求：包括但不限于企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析、戰(zhàn)略目標設(shè)定、實施計劃、預(yù)期效果等。附件說明：此附件為合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需雙方共同制定，并由雙方簽字確認。2.服務(wù)清單詳細要求：列出乙方提供的各項人力資源服務(wù)內(nèi)容及具體執(zhí)行標準。附件說明：服務(wù)清單作為合同執(zhí)行的具體指導(dǎo)文件，需雙方共同確認。3.保密協(xié)議詳細要求：約定甲乙雙方及第三方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項的保密義務(wù)。附件說明：保密協(xié)議是合同執(zhí)行中的重要補充，確保雙方商業(yè)秘密的安全。4.第三方協(xié)議詳細要求：包括甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，如中介協(xié)議、顧問協(xié)議、監(jiān)管協(xié)議等。附件說明：第三方協(xié)議是合同執(zhí)行過程中的重要補充，需確保各方的權(quán)利和義務(wù)明確。5.財務(wù)報表詳細要求：包括甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中的財務(wù)往來記錄，如發(fā)票、收據(jù)、付款憑證等。附件說明：財務(wù)報表是合同執(zhí)行過程中的重要憑證，用于證明合同履行情況。6.招聘文件詳細要求：包括招聘簡章、面試記錄、錄用通知等。附件說明：招聘文件是合同執(zhí)行過程中招聘環(huán)節(jié)的重要記錄。7.培訓(xùn)資料詳細要求：包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)評估等。附件說明：培訓(xùn)資料是合同執(zhí)行過程中培訓(xùn)環(huán)節(jié)的重要記錄。8.薪酬福利制度詳細要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、薪酬調(diào)整方案等。附件說明：薪酬福利制度是合同執(zhí)行過程中薪酬福利管理的重要依據(jù)。9.員工關(guān)系記錄詳細要求：包括員工投訴、調(diào)解、處分等記錄。附件說明：員工關(guān)系記錄是合同執(zhí)行過程中維護員工關(guān)系的重要依據(jù)。10.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商記錄、仲裁或訴訟記錄等。附件說明：爭議解決記錄是合同執(zhí)行過程中解決爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按照合同約定支付服務(wù)費用；未按照合同約定提供相關(guān)信息或資料；未按照合同約定履行合同義務(wù)。（2）乙方違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)；提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標準；提前終止合同。（3）第三方違約行為：未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；提供的服務(wù)不符合約定標準；違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準（1）甲方責(zé)任認定：按照合同約定支付違約金；按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方責(zé)任認定：按照合同約定支付違約金；按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方責(zé)任認定：按照協(xié)議約定支付違約金；按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；如第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。簡要示例說明：（1）甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方提供的服務(wù)不符合約定標準，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和原則2.1合同目的2.2合同原則3.合作內(nèi)容3.1人力資源招聘3.2人才培訓(xùn)與開發(fā)3.3員工關(guān)系管理3.4企業(yè)文化建設(shè)4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作結(jié)束時間5.合作范圍5.1適用的業(yè)務(wù)范圍5.2限制性條款6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用6.2支付方式6.3付款期限7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他13.1合同附件13.2合同變更13.3合同附件效力14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和原則2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的人力資源戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同推進雙方在人力資源領(lǐng)域的合作與發(fā)展。2.2合同原則本合同遵循平等互利、誠實信用的原則，共同促進雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。3.合作內(nèi)容3.1人力資源招聘乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、招聘時間等，確保招聘工作的順利進行。3.2人才培訓(xùn)與開發(fā)乙方為甲方提供人才培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)，包括但不限于內(nèi)訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)等，提升甲方員工綜合素質(zhì)。3.3員工關(guān)系管理3.4企業(yè)文化建設(shè)乙方協(xié)助甲方打造積極向上的企業(yè)文化，包括但不限于企業(yè)價值觀宣傳、團隊建設(shè)活動、員工榮譽表彰等。4.合作期限4.1合作起始時間2024年1月1日4.2合作結(jié)束時間2024年12月31日5.合作范圍5.1適用的業(yè)務(wù)范圍本合同適用于甲方在全國范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域。5.2限制性條款乙方不得將甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息等對外泄露或用于與甲方競爭的業(yè)務(wù)。6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容，乙方提供的服務(wù)費用為人民幣萬元整。6.2支付方式甲方應(yīng)于每月月底前支付乙方上一個月的服務(wù)費用。6.3付款期限甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后30日內(nèi)支付相應(yīng)款項。7.保密條款7.1保密信息（1）甲方提供的公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等；（2）乙方在合作過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等；（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的其他保密信息。7.2保密義務(wù)雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3保密期限本合同項下保密信息保密期限自保密信息產(chǎn)生之日起至本合同終止后三年止。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬本合同中，甲方提供的所有資料、數(shù)據(jù)、信息等均屬于甲方所有，乙方在使用過程中應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)。乙方根據(jù)本合同提供的服務(wù)成果，包括但不限于培訓(xùn)課程、管理方案等，歸乙方所有，甲方在支付相應(yīng)費用后獲得在合作范圍內(nèi)使用該等成果的權(quán)利。8.2侵權(quán)責(zé)任如因乙方使用甲方或乙方自身知識產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致第三方侵權(quán)，由侵權(quán)方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，另一方有權(quán)要求侵權(quán)方賠償因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，包括但不限于未按時支付費用、未履行合作內(nèi)容、泄露保密信息等，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償因解除合同而產(chǎn)生的合理費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予以糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，合同自通知到達對方之日起解除。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同而終止。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）服務(wù)費用明細表；（2）保密協(xié)議；（3）其他雙方約定的文件。13.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。13.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及附件14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件清單（1）服務(wù)費用明細表；（2）保密協(xié)議；（3）其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等，他們可能在本合同項下提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項下提供的服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定。如未約定，第三方責(zé)任限額應(yīng)不超過其收取的費用。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方的責(zé)任承擔(dān)應(yīng)限于其在提供服務(wù)或協(xié)助過程中因自身原因?qū)е碌膿p失。若第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方資質(zhì)要求15.3.1第三方資質(zhì)證明第三方應(yīng)具備履行本合同項下義務(wù)所需的資質(zhì)、能力、經(jīng)驗等，并提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。15.3.2第三方資質(zhì)審核甲方或乙方有權(quán)對第三方提供的資質(zhì)證明進行審核，如有疑問，可要求第三方提供進一步證明或說明。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1介入申請如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入申請，明確介入的目的、范圍、期限等。16.1.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入的費用承擔(dān)16.2.1費用承擔(dān)方式（1）由甲方或乙方承擔(dān)；（2）由介入雙方按比例分擔(dān)；（3）由第三方自行承擔(dān)。16.2.2費用支付第三方介入費用應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確支付方式，一般包括預(yù)付費、按月付費、按服務(wù)完成付費等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同和介入?yún)f(xié)議的約定履行其義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作伙伴或服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同和介入?yún)f(xié)議的約定履行其義務(wù)。17.3第三方與其他方的劃分第三方與甲乙雙方以外的其他方的關(guān)系應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，第三方應(yīng)確保其行為不侵犯其他方的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更申請如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)共同向?qū)Ψ桨l(fā)出合同變更申請。18.2合同變更程序合同變更應(yīng)遵循本合同約定的變更程序，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。18.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項、費用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)費用明細表詳細列出雙方約定的各項服務(wù)及其對應(yīng)費用，包括但不限于人力資源招聘費用、人才培訓(xùn)與開發(fā)費用、員工關(guān)系管理費用、企業(yè)文化建設(shè)費用等。2.保密協(xié)議明確約定雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中產(chǎn)生的保密信息所應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細約定第三方介入的目的、范圍、期限、費用承擔(dān)、責(zé)任劃分等內(nèi)容。4.人力資源招聘方案詳細描述乙方提供的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘時間等。5.人才培訓(xùn)與開發(fā)計劃詳細列出乙方為甲方提供的培訓(xùn)與開發(fā)計劃，包括培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)等。6.員工關(guān)系管理方案詳細描述乙方協(xié)助甲方進行的員工關(guān)系管理方案，包括員工溝通、勞動爭議處理、員工滿意度調(diào)查等。7.企業(yè)文化建設(shè)方案詳細描述乙方協(xié)助甲方打造的企業(yè)文化方案，包括企業(yè)價值觀宣傳、團隊建設(shè)活動、員工榮譽表彰等。8.合同變更記錄記錄雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容的任何變更。9.爭議解決記錄記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議及解決情況。10.第三方資質(zhì)證明文件第三方提供的證明其資質(zhì)、能力、經(jīng)驗的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1未按時支付費用違約責(zé)任認定：違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五計算。示例說明：若甲方應(yīng)于每月月底前支付乙方費用，但未按時支付，則乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。1.2未履行合作內(nèi)容違約責(zé)任認定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按未履行合作內(nèi)容總價值的百分之十計算。示例說明：若乙方未按照約定時間完成招聘工作，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按招聘服務(wù)總價值的百分之十計算。1.3泄露保密信息違約責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若第三方因乙方泄露保密信息而侵犯甲方權(quán)益，則乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。1.4嚴重違約違約責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的全部損失。示例說明：若甲方嚴重違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露，則甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語2.2定義范圍2.3解釋權(quán)3.合作伙伴關(guān)系概述3.1合作伙伴關(guān)系目的3.2合作伙伴關(guān)系期限3.3合作伙伴關(guān)系類型4.合作內(nèi)容與范圍4.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃4.2人才招聘與配置4.3員工培訓(xùn)與發(fā)展4.4績效管理4.5員工關(guān)系與溝通5.合作方式與流程5.1合作流程5.2合作方式5.3合作成果交付6.服務(wù)內(nèi)容與標準6.1服務(wù)內(nèi)容6.2服務(wù)標準6.3服務(wù)質(zhì)量保證7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.費用與支付8.1費用結(jié)構(gòu)8.2支付方式8.3付款期限8.4爭議解決9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭議解決10.爭議解決與法律適用10.1爭議解決方式10.2法律適用10.3管轄法院11.合同變更與終止11.1合同變更11.2合同終止11.3終止后的責(zé)任12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達確認13.其他約定13.1遵守法律法規(guī)13.2遵守社會主義核心價值觀13.3其他約定事項14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議1.2合同編號：HRSP20240011.3合同簽訂日期：2023年12月15日1.4合同雙方1.4.1甲方：[甲方全稱]1.4.2乙方：[乙方全稱]第二條定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語2.1.1“人力資源戰(zhàn)略”指甲方為實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展目標，對人力資源進行整體規(guī)劃和管理的計劃和行動。2.1.2“合作伙伴關(guān)系”指甲方與乙方在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、實施和管理等方面建立的戰(zhàn)略合作關(guān)系。2.2定義范圍2.2.1本合同中的定義適用于合同全文，如有歧義，以本合同中的定義為準。2.3解釋權(quán)2.3.1本合同由甲方和乙方共同解釋，如有爭議，雙方協(xié)商解決。第三條合作伙伴關(guān)系概述3.1合作伙伴關(guān)系目的3.1.1提高甲方人力資源管理效率和質(zhì)量。3.1.2促進乙方業(yè)務(wù)發(fā)展，提升市場競爭力。3.2合作伙伴關(guān)系期限3.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.3合作伙伴關(guān)系類型3.3.1本協(xié)議為戰(zhàn)略合作關(guān)系。第四條合作內(nèi)容與范圍4.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃4.1.1乙方協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于人員結(jié)構(gòu)、招聘計劃、培訓(xùn)計劃等。4.2人才招聘與配置4.2.1乙方根據(jù)甲方需求，提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。4.3員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1乙方為甲方提供定制化的員工培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。4.4績效管理4.4.1乙方協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，包括但不限于績效目標設(shè)定、績效評估、績效反饋等。4.5員工關(guān)系與溝通4.5.1乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動爭議、員工溝通等。第五條合作方式與流程5.1合作流程5.1.1甲方提出合作需求，乙方進行評估并制定合作方案。5.1.2雙方協(xié)商確定合作方案，簽署合作協(xié)議。5.1.3雙方按協(xié)議約定執(zhí)行合作內(nèi)容，定期溝通反饋。5.2合作方式5.2.1本合作以項目制的方式進行，雙方根據(jù)項目需求簽訂具體的項目合作協(xié)議。5.3合作成果交付5.3.1乙方按照約定的時間和標準向甲方交付合作成果。第六條服務(wù)內(nèi)容與標準6.1服務(wù)內(nèi)容6.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。6.2服務(wù)標準6.2.1乙方服務(wù)標準符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。6.3服務(wù)質(zhì)量保證6.3.1乙方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容、合作過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體使用方式由雙方協(xié)商確定。7.3侵權(quán)責(zé)任7.3.1如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條費用與支付8.1費用結(jié)構(gòu)8.1.1本協(xié)議約定的費用包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、培訓(xùn)費等。8.1.2費用結(jié)構(gòu)具體如下：8.1.2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢費：人民幣____元。8.1.2.2人才招聘與配置服務(wù)費：人民幣____元/人。8.1.2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費：人民幣____元/人/課時。8.1.2.4績效管理咨詢服務(wù)費：人民幣____元/年。8.1.2.5員工關(guān)系與溝通服務(wù)費：人民幣____元/月。8.2支付方式8.2.1甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的費用結(jié)構(gòu)，在項目啟動前支付50%的費用作為預(yù)付款。8.2.2項目完成后，甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的支付期限內(nèi)支付剩余50%的費用。8.3付款期限8.3.1預(yù)付款應(yīng)在項目啟動前10個工作日內(nèi)支付。8.3.2剩余費用應(yīng)在項目完成后30個工作日內(nèi)支付。8.4爭議解決8.4.1若雙方對費用支付存在爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定支付費用的；9.1.2乙方未按約定提供服務(wù)的；9.1.3任何一方違反保密義務(wù)的；9.1.4任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定的。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為未履行部分費用的____%。9.2.2若違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3爭議解決9.3.1違約責(zé)任爭議的解決方式參照第八條“爭議解決”條款。第十條爭議解決與法律適用10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2法律適用10.2.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3管轄法院10.3.1本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十一條合同變更與終止11.1合同變更11.1.1合同任何一方需變更本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。11.2合同終止11.2.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止的，本協(xié)議終止。11.2.2.1任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)仍未采取補救措施的；11.2.2.2不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；11.2.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的。11.3終止后的責(zé)任11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并處理合同終止后的善后事宜。第十二條通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。12.2送達地址12.2.1甲方送達地址：[甲方地址]12.2.2乙方送達地址：[乙方地址]12.3送達確認12.3.1送達方應(yīng)在發(fā)送通知后2個工作日內(nèi)獲得送達確認。第十三條其他約定13.1遵守法律法規(guī)13.1.1雙方應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，不得從事違法活動。13.2遵守社